| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 20代から40代のメンバーを中心に構成されており、質問もしやすい環境です。 ■キャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ・労働安全衛生 他 ■組織構成 入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事／労務／総務／経理いずれかの業務に携わった経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労務、経理等のチームに分かれており、労務のチーム配属し労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ＜人事業務＞ 従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用（面接のみ）・組合対応等 ＜総務業務＞ 社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等 【ミッション】 入社後は制度設計、労務管理、教育（研修）、組合対応等をメインでお任せすることを想定しております。 ※経験、ご経歴によっていつから何をお任せするか等は若干変化致します。 【総務の組織構成】 人事4名 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須 ・総務人事にて組合対応の経験がある方 ・人事制度設計や運用等に関わった経験がある方 ・マネジメント業務経験者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 長野県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ＜人事業務＞ 従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用・組合対応等 ＜総務業務＞ 社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等 ※経験、ご経歴によっていつから何をお任せするか等は若干変化致します。 【総務の組織構成】 人事4名 【同社について】 ・株式会社伸光製作所は、1958年の設立以来、プリント配線板の開発・製造・販売を手がけて成長を続けてまいりました |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務人事の経験がある方（5年程度） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 長野県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 -工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善 -工場内安全活動、施策の立案、推進 -労働時間・勤怠管理の統括と改善提案 -安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備 -労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など） -産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携） -傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整） -採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・人事・労務管理の実務経験（5年以上） ■工場または製造業での就業経験 ■第一種衛生管理者資格 ■勤怠管理、給与計算、採用・育成などの実務経験 ※応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。 【歓迎要件】 -労働組合との協議・交渉経験 -産業保健... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 手袋に用いられる加工技術に関する発明の発掘、先行技術調査、明細書作成、国内外への出願・中間対応、権利維持までを一貫して担当いただきます。 将来的に同社の知的財産活動全体を担っていただくことを期待しています。 まずは以下の業務を通じて、知財のプロフェッショナルとしての第一歩を踏み出していただきます。 【職務詳細】 ■特許・意匠・発明発掘と明細書案の作成 ■社外弁理士と共同した出願業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 大卒以上（理系） 【歓迎要件】 ・社内連携を円滑に進める高いコミュニケーション能力 ・TOEIC500点以上 ・機械翻訳を用いた英文読解と作成能力 ・知的財産技能検定2級 ・知財に関する業務経験や学部卒業者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容： 佐賀県鳥栖市の飲料工場にて総務（安全衛生）のお仕事をお任せします。 ■主業務 ・安全衛生管理 ・産業廃棄物廃棄管理 ・工場内設備の点検、保全業務 ■その他業務内容 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・保安/防災業務 ・福利厚生関係業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理 ・官公庁との渉外・地 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業総務関連部門にて、実務経験2年以上の方 【歓迎要件】 ・工場での総務経験のある方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・安全衛生知識の豊富な方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 佐賀県鳥栖市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務担当として、下記業務をお任せ致します。 ・安全管理 安全衛生委員会の運営（招集、議事作成等） 安全教育、安全・交通安全パトロールの実施 作業環境測定、消防設備点検、その他安全に関する業務 ・BCP 総合避難訓練、消火訓練、BCP机上訓練等の補助 BCP文書の改廃等 ・設備営繕 計画に基づく保全修繕の実施 突発故障等の対応 ペストコントロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■向上心があり学ぶ姿勢があること ■エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作 ■社内外問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 【歓迎要件】 ▼衛生管理者、化学物質関係、危険物関係などの資格保有者 ▼工場の安全管理経験者 ▼総務経験 未経験の方でも意欲... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 栃木県鹿沼市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 アイリスオーヤマ株式会社の工場にて下記の業務を担当いただきます。 ≪主な仕事内容≫ ・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、職場巡回、安全指導、危険箇所の洗い出し・対策） ・労働災害の対策・検証 ・労災手続き ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁/地域との渉外 など 工場の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業総務・人事関連部門にて、上記のいずれかの実務経験が3年以上の方 ・安全衛生管理の経験のある方 ・前向きに業務に取り込み、工場の運営に取り組める方 【歓迎要件】 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・安全衛生のご経験 ・メーカーでの総務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 佐賀県鳥栖市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
正社員
| 仕事内容 | HRBP候補として、担当事業部門の人事戦略バートナーとなり、人材マネジメント支援・組織開発人材育成施策をリ-ドしていただきます。 経営層事業責任者人事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営目標達成に向けた人事施策の立案実行を推進します。 ■人事制度の設計運用支援 ・等級制度評価制度報酬制度の設計運用サポート ・事業部門の課題に即した制度改善提案運用定着支援 ■研修制度の設計運用支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社でのHRBPまたは、人事企画経験（5年以上） ・人事制度（等級、評価、報酬）の設計、運用経験 ・教育、研修体系の設計、導入経験 ・事業責任者経営層との連携提案施策推進経験 ・人材データ分析施策効果検証の実務経験 【歓迎要件】 ・IPO準備企業上場企... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 同社人事部労務グループにて労務メインにお任せ致します。 【職務内容】 ・勤怠管理 ・健康経営関連業務 ・給与計算管理、社会保険管理 ・企画立案（新規取り組み、改善取り組み等） ・その他庶務 【配属先】 ・部署：人事部労務グループ ・構成：グループリーダー（40代男性）、スタッフ3名（40代女性、30代女性、20代女性） 【募集背景】 現在、人事部長が労務グループのリーダーを兼任担当しておりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務の経験者（5年程度） 【歓迎要件】 ・健康経営業務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 入社後は主として教育業務をご担当いただく予定です。 また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き、幅広く活躍頂きたいと考えています。 【メインでの担当予定業務】 ■教育研修の運営（新入社員、階層別、スキル研修、語学研修など）、新規教育研修の企画立案 https://www.saiyo.neg.co.jp/information/education/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の実務経験が5年以上ある方 ■何らかの教育研修に企画運営側で携わった経験のある方 【歓迎要件】 ■教育研修の運営または新規教育研修の企画立案経験が3年以上ある方 ■将来、海外出張・海外駐在等が対応可能な方 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 本社にて総務業務全般をお任せします。社内での調整や業務管理を通じて、組織の基盤を支える大切な役割です。 【業務内容】 ・総務業務全般 ・福利厚生関連業務などを幅広く担当していただきます。 ・各部署との調整を行い、円滑な業務運営をサポート ・社内イベントの企画や実施を通じて、組織全体のコミュニケーションを向上 ・業務改善や新たな取り組みにも積極的に関与し、革新的なサービスの実現に貢献 【募集背 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何らかの事務経験をお持ちの方 （書類業務の流れを把握しているとよい。） ※応募の際は、写真付きの履歴書が必要となります。 【歓迎要件】 ■総務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 採用、福利厚生、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報など総務業務全般を担います。適性を踏まえて、業務アサインさせていただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 まずは人事総務実務担当者として、採用、福利厚生、教育、文書・社内広報等に関連する業務をお任せしたいと考えています。 【キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：一通り、人事総務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事、総務経験 【歓迎要件】 ・製造業の事業所、研究所、工場等での人事総務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 【お任せするポジション】 総務部門の責任者として、人事評価の取りまとめや従業員管理、賃金計算など総務全般を担当していただきます。 社内からの相談対応や親会社との折衝も行う重要なポジションです。 新しい人事制度の導入に関しても期待しています。 【職務内容】 人事評価の取りまとめや方針決定、労務管理、従業員からの相談対応などを行います。 賃金や賞与の計算、高卒採用における学校訪問や推薦依頼なども担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務や人事の実務経験がある方 ・3名以上のマネジメント経験がある方 ・基本的なPC操作が出来る方（Excel、Word、PowerPointなど） ・社内外から信頼される人柄の方 ・幅広い業務に対応できる柔軟性のある方 【歓迎要件】 ・経理に関する知識がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署の役割】 法令順守や業務効率を高めるために、独立した立場から業務やリスク管理のプロセスを評価・監視することが主な役割となります。 【職務内容】 グループ全体がコンプライアンス、財務報告の正確性を維持しながら、目標に向けて健全で効率的に経営されていることを監査を通じて確認します。 【具体的な職務内容】 ・当社および国内外グループ会社（約200社）に対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査のご経験 【歓迎要件】 ・経営及び経営管理に携わった経験 ・基本的な財務諸表を読みこなせる方 ・内部監査、内部統制（J-SOX）に携わった経験 ・監査法人での実務経験 ・コンサルタント会社での実務経験 【求めている人物像】 ・監査に情熱を持って... |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ここがオススメ】 モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。 ・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。 ・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。 【特色】 ・製品開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれも ・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること ・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験 ・PMBOKやISO 262... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区 |
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| 仕事内容 | 学生マンション『ナジック』の運営を行なう当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。 採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。 まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材サービス業界でのコンサルティング営業経験 ・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通七条下ル |
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| 仕事内容 | ◆経理業務を中心に、総務・労務などバックオフィス全般を幅広く担当していただきます。 ・入社後は、管理事業部のメンバーがOJTを通じて業務を丁寧にサポートしますので、安心してご入社いただけます。 ・将来的には、専門性を深める「エキスパート職」やチームを牽引する「マネジメント職」へのキャリアパスも可能です。 ・経理のご経験を活かしながら、幅広い業務経験を通じて、管理部門のスペシャリストとして着実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・簿記3級以上の有資格者 ・経理の実務経験1年以上 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 【変更の範囲】会社の定める勤務地 |
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| 北海道・東北 | 北海道（221）｜ 青森県（52）｜ 岩手県（62）｜ 宮城県（115）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（59）｜ 福島県（86）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（83）｜ 栃木県（60）｜ 群馬県（68）｜ 埼玉県（303）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（2,272）｜ 神奈川県（335）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（90）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（108）｜ 富山県（79）｜ 石川県（67）｜ 福井県（58）｜ |
| 東海 | 岐阜県（105）｜ 静岡県（155）｜ 愛知県（372）｜ 三重県（52）｜ |
| 関西 | 滋賀県（87）｜ 京都府（148）｜ 大阪府（497）｜ 兵庫県（180）｜ 奈良県（65）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（44）｜ 島根県（9）｜ 岡山県（109）｜ 広島県（139）｜ 山口県（80）｜ 徳島県（72）｜ 香川県（79）｜ 愛媛県（60）｜ 高知県（45）｜ |
| 九州 | 福岡県（190）｜ 佐賀県（55）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（67）｜ 大分県（60）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（61）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
