| 仕事内容 | 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれか必須 ・人事制度設計／人事業務ＤＸ／人事PMI／労務DDのコンサル経験 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）経験 【柔軟で自律的な働き方を支える制度】 「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 D出口 徒歩1分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 9a出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 約600名を対象とした月次給与・賞与計算および勤怠管理を中心に担当し、将来的には社会保険手続きや総務全般へと業務領域を広げます。 【職務詳細】 ■月次給与計算および年2回の賞与計算業務の遂行 ■年末調整計算、給与支払い報告書の作成（人事給与システム「ZeeM」を使用） ■全社員の出退勤時間および残業時間の管理（勤怠管理システム「勤次郎」を使用） ■有給休暇の取得状況把握および取得促 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■労務経験 10年以上 【尚可】 ■人事給与システム「ZeeM」または勤怠管理システム「勤次郎」の使用経験 ■社会保険手続きや労災保険手続きの実務経験 ■年末調整や給与支払い報告書作成の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区南砂二丁目11番1号 東京メトロ東西線「東陽町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事グループの課長職として、採用・教育・人事制度の企画およびマネジメント業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ・チームメンバーのマネジメント 【ミッション】 同社は、現在グローバル展開を強化しています。 さらなる飛躍を目指す組織において、解決策を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、教育、人事制度企画に携わった経験 ・部下のマネジメント経験 【尚可】 ・事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、 小売業での人事経験 ・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し 様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8階 各線「大手町」駅より徒歩1分 各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながら チームマネジメントと将来を見据えた体制構築をお任せします。 【職務詳細】 ・労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理 ・給与計算、社会保険手続きの統括 （外部委託先のディレクション含む） ・勤怠管理フローの改善および、 AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進 ・将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、 各種規程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 ・労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 上記いずれかのご経験かつ下記ご経験をお持ちの方 ・後輩の指導やチームの業務管理など、 何らかの... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの企業価値向上のために、株主や投資家、アナリストとの対話を企画・設計・実行する中核的な役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・決算説明資料、事業計画及び成長可能性に関する資料の作成 ・国内外の機関投資家・個人投資家・アナリストとの面談アレンジ ・決算説明会、個人投資家向け説明会の運営 ・取締役・役員へのIR活動報告 ・経営陣との議論を通じたエクイティストーリーの構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業と成長戦略を理解し、定量面と定性面の両面から資料作成やプレゼンテーションを実施できる能力 ・社内外の多様なステークホルダー（経営陣、事業部門、投資家、アナリストなど）と、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力 ・以下いずれかの実務経験（目安3年以上）... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法務部門の管理職候補として、 同社の法的基盤を支える業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■リーガルチェック業務：契約書、合意書、通知書の作成および法的観点からの妥当性審査 ■紛争対応：法的紛争発生時におけるリスク分析に基づいた交渉 ■ガバナンス：株主総会や取締役会の事務局運営、規程等社内文書の作成 ■コンプライアンス：不正調査や社員教育を通じた法的リスク回避の啓発活動 ■マネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■企業法務の実務経験（リーガルチェック、契約法務など） 【尚可】 ・法科大学院修了者 ・ビジネス実務法務検定2級以上の取得者 ・ガバナンスもしくはコンプライアンス業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。 ・人事制度の運用、改定 ・各種人事施策の企画、実行 ・HRデータの管理、分析、資料作成等 ・社員の健康支援業務 ・その他社員関連対応 ・出向関連業務の企画、実行 入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、 HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。 長期的には、人事制度、人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかを満たす方 １、人事制度の企画・運用実務の経験 ２、人事の実務経験（領域不問）があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方 【尚可】 ・労働法に関する基本的な知識 ・給与計算の実務経験がある方 ※現在、人事制度の運用担当をしている社員は、人事本部内の給... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-4-4 半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩2分／有楽町線「麹町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「家庭教師のトライ」をはじめとする学習塾事業を主軸に展開する同社の法務チームにて、株主総会、取締役会の事務局運営（招集通知作成、資料作成、議事録作成経験等）、契約法務などをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■株主総会、取締役会の事務局運営 （招集通知作成、資料作成） ■会社規程、マニュアルの制改定 ■コンプライアンス対応、社内研修 ■個人情報マネジメント （プライバシーマーク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■上場会社での下記いずれかの業務経験 3年以上目安 ・株主総会、取締役会の事務局運営（招集通知作成、資料作成、議事録作成経験等） ・契約法務経験 【歓迎】 ■英文の契約書／議事録対応 ■会社規程、マニュアルの制改定に関する実務経験（新規規程作成、新旧対照表作成... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル7階 半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下」駅徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。 また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。 【職務詳細】 ■出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務 ■映像コンテンツで使用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・音楽出版社、レコード会社（レーベル）等における出版権・原盤権の管理実務経験（主に内国曲） ・JASRAC等の著作権管理団体への届出、及び分配業務に関する実務知識 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1※週2リモート JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の東京本社にある総務グループにて、経理以外のバックオフィス業務全般を担当し、将来的に部門を牽引するマネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・備品の発注および管理 ・社有車を含む施設管理 ・社内行事の企画および運営 ・契約書の管理 ・来客、電話、メールの応対 ・労務管理および勤怠管理 ・福利厚生制度の管理 ・社内情報システムの管理 ・採用管理（募集から導入研修まで） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務関連業務経験?2年以上 ・チームマネジメントの経験（人数・業種問わず） |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩4分、各線「人形町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣直下のポジションにて、コンサルタント職やビジネスディレクター職の採用戦略の立案・実行、採用ブランディング、人事制度企画など、人事業務全般を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途・新卒採用における母集団形成からクロージングまでの一連の業務 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト集客の企画実行 ・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、母集団形成企画の推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験 2年以上 【尚可】 ・人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザー（RA）の実務経験 ・中途採用、または新卒採用の実務経験（コンサルティングファームまたはSIerでの経験歓迎） ・ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールの主... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F 東京メトロ「六本木」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣直下のポジションにて、コンサルタント職やビジネスディレクター職の採用戦略の立案・実行、採用ブランディング、人事制度企画など、人事業務全般を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途・新卒採用における母集団形成からクロージングまでの一連の業務 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト集客の企画実行 ・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、母集団形成企画の推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用、または新卒採用の実務経験 2年以上 【尚可】 ・法人営業の実務経験 ・人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザー（RA）の実務経験 ・コンサルティングファームまたはSIerでの経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールの主導経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F 東京メトロ「六本木」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ全体の人事を統括する人事部門にて、新卒採用・通年採用を中心とした人事・採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用業務（母集団形成、会社説明会、面談・面接スケジュール調整、イベント参画、インターンシップ企画・運営、大学キャリアセンター連携） ・内定者フォロー業務（内定者研修計画・運営、個別相談対応、内定式、入社準備） ・新卒1年目フォロー業務（入社時研修企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ▼下記いずれかの経験 - 応募者対応や面接日程調整など、採用に関わる業務経験 - 採用領域または人材紹介会社での実務経験 【尚可】 ・給与計算を含めた労務管理経験 ・労働基準法などの法律の知見 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 都営浅草線「日本橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、年間15名程度（新卒・中途）の鑑定人および管理部門・事務職の採用業務全般を主導します。採用戦略の立案から施策実行、効果検証まで一貫してご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案、予算管理、実績管理 ・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・各種採用媒体、エージェント、その他施策を通じた母集団形成 ・ATSの導入および運用管理 ・ベンダーコントロール ・会社説明 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当の実務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook） ※特にExcel、PowerPointを頻繁に使用するため得意な方を歓迎 【尚可】 ・人材会社での営業経験 ・キャリアアドバイザー経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-2-17 ニッセイ溜池山王ビル8階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営管理本部 総務部にて、ファシリティ管理から規程整備、情報セキュリティ、広報まで、会社全体の運営・組織強化を支える総務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・オフィス、社宅、コワーキングスペース等のファシリティマネジメント ・社有車、カーシェア、レンタカー等の車両管理 ・情報セキュリティ体制の運用および推進（Pマーク・ISMS対応） ・社内規程の整備、改定、運用管理 ・各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務業務の実務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook等を用いた実務経験） ・複数の業務に対し優先順位をつけながら主体的に進められる方 ・社内外の関係者と円滑に調整・折衝を行った経験 【尚可】 ・リーダー的な役割（業務の取り... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-2-17 ニッセイ溜池山王ビル8階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場・大気社のグループ会社にて、建築技術社員の新卒採用をメインとした採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の策定 ・求人媒体、エージェントの選定 ・合同説明会への出展 ・スカウトメール配信 ・オープンカンパニー、インターンシップ募集 ・1次面接、面談の実施 ・学校訪問（大学、高校など） ・内定者フォロー ・中途採用や人事業務全般の補助など ※全ての業務が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ※以下いずれかの経験をお持ちの方※ ・新卒採用業務の経験がある方 ・新卒人材関連の営業経験がある方 【尚可】 ・建設業界での就業経験 ・建築技術者としての就業経験 ・採用イベントに参加したことがある方 【魅力】 ・大気社のグループ会社と... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー4階 JR各線「西新宿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社はクライアント企業の採用成功に向けて、ダイレクトリクルーティング領域を中心に、戦略立案から実行・改善までを一気通貫で担うHRベンチャー企業です。本ポジションでは、ダイレクトリクルーティングRPOコンサルタントとして、単なるスカウト運用代行にとどまらず、クライアントの事業・組織課題を踏まえた採用戦略の設計から実行までを幅広く担当します。 【職務詳細】 主にエンジニア・コンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・課題に対して自ら考え、周囲を巻き込みながら改善や推進を行った経験をお持ちの方 【尚可】 ・企業人事としての実務経験 ・採用業務やダイレクトリクルーティングの経験 ・プロジェクト推進やチームマネジメント経験 など |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 食品輸入専門商社である同社の人事メンバーとして、採用、教育、制度設計、労務管理など人事業務全般を幅広く担当します。 【職務詳細】 経験や適性に応じて、以下の業務をいずれか、または横断的にご担当いただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育／研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事分野での実務経験（5年以上） ・人事関連の法律や規制に関する知識 【尚可】 ・社会保険労務士などのHR関連資格をお持ちの方 ・英語力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-3-7日経ビル 各線「大手町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎累計調達約２１億円と成長を重ねる不動産テック☆！ ◎年間休日１２０日以上＆土日祝休みで休日充実◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 不動産ビッグデータサービス「R.E.DATA」を展開する同社にて、採用活動全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・ビジネスサイドまたはプロダクトサイドを中心とした採用活動 ・採用ポジションの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社またはRPOにおける、企業・候補者の採用支援経験 （3年以上） 【尚可】 ・エンジニア採用の実務経験 ・スタートアップや50～150名程度の組織拡大フェーズでの実務経験 ・採用広報、リファラル採用、オンボーディングの実務経験 ・採用以外の人事領域、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀2丁目14-1 住友不動産八重洲通ビル8F 京葉線「八丁堀」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎累計調達約２１億円と成長を重ねる不動産テック☆！ ◎年間休日１２０日以上＆土日祝休みで休日充実◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 不動産ビッグデータサービス「R.E.DATA」を展開する同社にて、採用活動全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・ビジネスサイドまたはプロダクトサイドを中心とした採用活動 ・採用ポジションの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における採用人事の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・エンジニア採用の実務経験 ・スタートアップや50～150名程度の組織拡大フェーズでの実務経験 ・採用広報、リファラル採用、オンボーディングの実務経験 ・採用以外の人事領域、または事業部門での実務経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀2丁目14-1 住友不動産八重洲通ビル8F 京葉線「八丁堀」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（246）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（117）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（51）｜ 福島県（110）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（87）｜ 栃木県（51）｜ 群馬県（58）｜ 埼玉県（317）｜ 千葉県（200）｜ 東京都（2,386）｜ 神奈川県（379）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（95）｜ 長野県（119）｜ 富山県（94）｜ 石川県（76）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（113）｜ 静岡県（139）｜ 愛知県（391）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（170）｜ 大阪府（512）｜ 兵庫県（165）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（16）｜ 岡山県（122）｜ 広島県（124）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（73）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（177）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
