| 仕事内容 | 以下の業務をお任せいたします ・給与計算 ・年末調整 ・各種集計作業 ・社会保険、労働保険関係事務 ・ソフトへの入力、チェック ・勤怠管理システムの設定など給与課内での事務 ・電話対応 ・各種官公庁への申請書類 ・報告書の作成 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】パソコン初級レベル（Word、Excel）/事務経験2年以上/普通自動車免許 【優遇】給与計算、社会保険等の手続き、年末調整事務経験（経験に応じて基本給を決定いたします） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
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| 仕事内容 | 社会保険手続きや入退社に関する事務業務、労務相談への対応など、幅広い労務管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■社会保険手続き ・社会保険、雇用保険の加入・脱退手続き ■入退社手続きのサポート ・入社、退社時に必要な書類の管理および手続きのサポート ・新規入職者へのオリエンテーションや社内手続きのご案内 ・退職に伴う各種手続きや必要書類の作成 ■労働問題への対応・相談窓口 ・労働基準監督 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】パソコン初級レベル（Word、Excel）/普通自動車免許/事務経験3年以上 【歓迎】社会保険の知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
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| 仕事内容 | 各拠点の施設管理 約400名ほどの各従業員への貸与品管理 健康診断・ストレスチェック実施・管理 賃貸駐車場の管理および従業員への割り振り 採用活動・求人票作成 人材育成、研修企画 賃貸社宅（外国人実習生向け）の什器・保全管理 外国人実習生管理組合との協議打合せ・服務管理 会社規程の管理・企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】普通自動車免許をお持ちの方/労務の実務経験/マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 岐阜県多治見市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 各拠点の施設管理 約400名ほどの各従業員への貸与品管理 健康診断・ストレスチェック実施・管理 賃貸駐車場の管理および従業員への割り振り 社有車管理と従業員通勤車両管理 什器備品・消耗品の購買・保全管理 賃貸社宅（外国人実習生向け）の什器・保全管理 外国人実習生管理組合との協議打合せ・服務管理 各システムへの入力、保守管理 ISO審査対応 安全衛生に関する業務 工場に係る行政への届け出・対応業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】普通自動車免許をお持ちの方/工場総務の実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 岐阜県多治見市 |
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| 仕事内容 | 人事領域を中心に、工場総務を含む管理部門業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・採用活動、人材育成の企画 ・人事評価の取りまとめ、制度運用、見直し・改定 ・就業規則、社内規程の管理、見直し・改定 ・従業員相談、労務問題への対応 ・派遣会社への人員依頼、管理 ・メンバーへの業務指示、進捗・実施状況の確認 ・工場施設、駐車場、借上社宅、貸与品、備品の管理 ・ISO環境・安全衛生、安全衛生管理 ・特定技能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】普通自動車免許をお持ちの方/製造業における人事または総務の実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 岐阜県多治見市 |
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| 仕事内容 | ・外国人材の受入・労務管理（特定技能・実習生の組合連携、社員寮の手配や身の回りのサポート） ・勤怠・労務管理（タイムカード集計や労働時間の適切な把握、運用改善） ・総務人事・制度改善（法令改定対応、規定見直し、年間休日増加に向けた計画・制度設計） *経理業務は別担当がおりますので、専門知識は不要です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】総務・人事・労務いずれかの実務経験をお持ちの方（業界不問） 【優遇】特定技能・技能実習生など外国人材の受入・管理経験、人材派遣等のスタッフ管理経験。社員寮等の管理経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 岐阜県瑞浪市 |
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| 仕事内容 | 経理・総務・庶務全般（実務としては主に経理業務をご担当いただきます） 経理：各種仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、各種支払、月次決算、年次決算、資金繰管理、税理士対応 総務：勤怠管理、社会保険関係業務、入退社手続、給与計算、各種インフラ・備品管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 経理・総務実務経験 普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 朝霞市 東武東上線/朝霞駅よりバス10分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 経理・総務・庶務全般（実務としては主に経理業務をご担当いただきます） 経理：各種仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、各種支払、月次決算、年次決算、資金繰管理、税理士対応 総務：勤怠管理、社会保険関係業務、入退社手続、給与計算、各種インフラ・備品管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 経理・総務実務経験 普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 朝霞市 東武東上線/朝霞駅よりバス10分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 本社内で、ご経験や適性に応じ以下の業務を行って頂きます。 新卒採用 適材適所の考え方により、採用計画に基づき採用活動を行う業務です。 会社説明会への参加や、面接、採用計画の立案など幅広い業... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 基本給22〜万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 茨城県水戸市笠原町1196-15 ※茨城県水戸市笠原町1196-15 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、監査部・監査推進課で下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■１．テーマ監査（業務系全般） ■２．J-SOX評価（決算財務、開示、子会社） ■３．その他（社内各部署・子会社からの内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査対応の実務経験 ■金融商品取引法及び会社法に係る内部統制全般、SOD（職務権限分離）に係る知識・経験 ■日商簿記2級またはFASS検定（経理・財務スキル検定）Bランク以上 【歓迎要件】 ・経理（製造業）に係る経験/知識 ・CIA（公認内部監査人）、CFE... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【同社について】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 【期待する役割】 グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。 【職務内容】 特に主経路となっているエー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかで2年程度の業務経験をされていること ■事業会社の採用担当としてエージェントコミュニケーションを含む一連の採用業務をご担当された経験 ■ RPOや採用コンサルとして、エージェントコミュニケーションを含む採用実務をご担当された経験 ■ 人材会社等の営... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 現場に寄り添い、課題を吸い上げながら、組織と社員の進化を一番近くで支え・牽引していく役割をお任せします。「制度」「採用」「人材開発」 の3領域を、事業の成長フェーズや現場の必要性に応じて柔軟に担当いただきます。事業戦略のアップデートに応じて必要とされる人事機能を、自ら仮説を立てながら整備し、実際に機能する形にしていきます。完璧な設計図を最初から用意するのではなく、各部門とすり合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用実務の経験2年以上（求人票作成・書類選考・面接調整等） ・教育研修または、人事制度設計（等級・評価・処遇）いずれかの実務経験がある方 【歓迎要件】 ・制度・育成施策の企画や策定だけではなく、運用・改善まで携わった経験 ・複数部門と連携しながら人事施策... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 エンジニア採用の専任担当として、中途採用を中心とした採用活動全般をお任せします。 候補者対応や日程調整などの採用実務だけでなく、経営層や現場責任者と連携した採用要件の整理、採用戦略の立案、採用チャネルの選定、KPI分析・改善まで幅広く携わっていただきます。 年間20名程度の採用を想定しており、自らの戦略やアプローチによって採用成功を実現し、同社の事業・組織拡大を人材面から支えてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■人材紹介会社にてRAもしくは両面型コンサルタントのご経験 ■事業会社における中途採用のご経験 ■エンジニアの技術者派遣営業のご経験 ■RPOとして採用支援業務のご経験 【歓迎要件】 ■商材問わず営業の経験 ■人材紹介会社とのやり取りの... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都町田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 各部門からの幅広い依頼内容に対応し、また当社が抱える様々な課題を解決するため、 これまでの経験に応じた形で法務業務を担当していただきます。 【具体例】 ・契約書・社内規則等の審査、作成業務 ・各社、各部門からの相談に対する法的問題点の指摘やアドバイス ・各社のコンプライアンス推進（社内教育含む）にかかわる業務 ・外部専門家（弁護士・司法書士・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務における契約審査等の実務経験3年以上、かつ契約に関連する法令・法的論点について基本的な知識を有する方 【歓迎要件】 ▼社内向けコンプライアンス教育の経験をお持ちの方 ▼英文契約の取扱経験をお持ちの方（実務経験が浅い方も歓迎） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用・研修・人事制度企画を中心に、人的資本経営の推進に関わる幅広い人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用活動の企画・実施・運営（応募者対応、面接・選考の運営等） ■新入社員・若手社員向け研修や社内行事の企画・運営 ■各種社内研修の企画・実施・運営 ■人事制度の企画・運用、人事関連規程の改定 ■その他、人的資本経営の推進に関する人事業務全般 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般の経験2年以上 ■採用の企画、実施の経験 ■研修の企画、実施、運営の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の最高人事責任者を募集します。 SLEの事業戦略と組織戦略を接続し、FASTプロジェクトを前進させるために必要な人と組織のあり方を設計・運用することがミッションです。採用、評価、報酬、労務、オンボーディングを個別に整えるだけでなく、SLEがどのような会社で、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事責任者またはそれに準ずる立場での経験? ■採用、制度、評価、報酬、労務、組織設計等を横断して設計、実行した経験? ■人事基盤をゼロから構築した経験? 【歓迎要件】 ・ディープテックスタートアップ、エンジニアリング、プラントメーカ... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、適していると考えられる業務を選定いたします※ ■共通内容 NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担い、国内外グループ全体のガバナンス強化と組織変革をリードしていただきます。 ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROや経営層と連携しながら、下記の業務を推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力（外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる） ・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力 ・法務/ERM/コンプラの壁を越えた課題解決... |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人概要】 当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い＋強い」会社と、個人の「成長＋幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。 ご入社後は、IHIグループ全体を俯瞰する本社人事（CoE）として、IHIグループの人財戦略を構想し、制度・施策として実装可能な状態まで具体化するポジションです。 人財ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティングファームにおいて、特定の業務に留まらない幅広い人事領域の業務やプロジェクトに携わった経験 ■抽象度の高い課題について、情報収集、論点設定、分析、選択肢の整理、施策・実行計画の策定までを行った経験 ■立場や専門性が異なる複数の関係... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 このポジションはHRBPとして、我々のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージメント向上など各種取組みをリードします。 ※出社が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（海外現地法人とのやりとりが日常的にあり/電話・会議・読み書き） 以下いずれかの経験 ・HRBPの経験 ・事業会社での人事制度、評価制度、表彰制度などに関する経験 ・人事制度もしくはジョブ型人事制度の運用経験および知識（制度構築・運用経... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発 ※契約書の審査がメインの業務になります。 （同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、 業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。） ※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■有形商材を扱う事業企業での法務経験をお持ちの方 ■法務的な見解を部門に発信したことのあるご経験、承認権限を持たれるような立ち位置でのご経験など1メンバークラスではなく、ワンランク上の立場で法務業務に従事されて来た方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（252）｜ 青森県（59）｜ 岩手県（63）｜ 宮城県（129）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（60）｜ 福島県（117）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（85）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（53）｜ 埼玉県（332）｜ 千葉県（217）｜ 東京都（2,270）｜ 神奈川県（380）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（97）｜ 長野県（122）｜ 富山県（86）｜ 石川県（81）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（106）｜ 静岡県（146）｜ 愛知県（384）｜ 三重県（42）｜ |
| 関西 | 滋賀県（110）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（526）｜ 兵庫県（169）｜ 奈良県（60）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（131）｜ 広島県（115）｜ 山口県（69）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（47）｜ |
| 九州 | 福岡県（173）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（60）｜ 宮崎県（48）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
