| 仕事内容 | 【具体的なミッション】 以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。 ・従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、勤怠管理、健康管理、福利厚生 ・法改正等に伴う規程及び取扱いの改定、従業員向けの周知、運用 上記以外でも人事部内の他業務にも従事して頂きます。 【配属先】 人事総務本部 人事部 労政担当 ※人事部メンバーは長野、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社・大企業等での人事部勤務経験5年以上 （上場会社の子会社等で、上場会社と同じレベルを求められる会社での経験でも可） ■上記業務内容に記載された業務の実務経験3年以上 ■Officeソフトのビジネス使用経験（Excel:表計算や関数の使用、PowerP... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | ポジション名： 【東京】調査部マネージャー：トヨタの経営に影響する外部環境変化（経済/社会、競合環境等）の分析、および組織運営 【業務内容】 【概要】 外部環境変化がトヨタの事業に与える影響を分析し、経営トップや意思決定者に、有用な情報提供や提言を実施 【詳細】 会社の課題に即した調査・分析を行い、トップを含めた関係者にわかりやすく伝えることができる方を求めています。自動車産業が様々な外部環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車産業を取り巻く環境変化（経済・自動車市場、政治・社会、競合動向等）に対する一定の知見をお持ちの方、もしくは関心の高い方 ■経済・産業分析業務（※1）、経営企画業務（※2）、商品・事業企画業務（※3）等の、一定の経験 ■マネジメント業務（組織長・チームリ... |
| 給与 | 年収 400万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等。詳細はこちらhttps://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting.html）の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティングファーム/SIerにて契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験/ 企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（3-5年程度以上）又は弁護士、司法書士等法曹有資格者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 法務領域において、主に以下の業務推進を担っていただきます。 ・各種契約書の審査（国内9割・海外1割、NDA・コンサル業務受委託が主） ・社内の契約締結手続きにかかる相談対応 ・契約書の社内決裁手続管理、押印／電子署名対応、インサイダー取引管理 ・コーポレートガバナンス推進、内部統制の強化・効率化のための業務改善施策の検討・推進 （※リーガルテック等を用いた業務改善の提案・推進も期待されています） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務の経験（5年以上が目安） ・日常業務でAIを利用している方 【歓迎要件】 ・コンプライアンス業務経験 ・リスクマネジメント経験 ・業務プロセス改善経験 ・総会業務経験 ・英文契約書の業務経験 ・日本もしくは海外の弁護士資格 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3－2－6 |
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| 仕事内容 | ギフティにグループインいただいたスタートアップ企業各社のPRを中心に担当いただきます。 ギフティグループには、SOW EXPERIENCE、paintory、brewtope、DIRIGIOなど、M&Aを通じて加わったさまざまな事業会社があります。 今後はこうしたグループ会社のPRを担う機会も増えていく想定です。 各社・各事業によって、事業フェーズや顧客、届けたい相手は異なります。 そのため、一律 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社またはPRエージェンシー等におけるPR・広報の実務経験（目安4年以上） ・プレスリリース作成、メディアリレーションなどPRの基本的な実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | ※管理職・マネジメント経験のある方は管理職としての採用の可能性があります。 【職務内容】 法務関連業務全般（国内外の契約及び営業活動における適法性の審査、法制、立法動向の調査及び争訟対応等） 法務グループの企画立案・遂行業務（法務DX導入、規定見直し、社内教育等） 【組織構成】 総務部 └法務グループ 50代部長、50代GM、30代1名、20代1名（計：男性4名） 【働き方】 ■基本出社 ■残 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法科大学院（ロースクール）修了 ■部下や後輩等への業務指導・育成経験 ■英語を使った業務に意欲・関心があり抵抗のない方 【歓迎要件】 ■英検CSEスコア1980点以上（受験級・合否不問）又はTOEIC800点以上 ■法務業務のご経験 ■司法試験短答式合格者も... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社のリスクマネジメント・BCP機能は、事業拡大とKDDIグループ統制の高度化に伴い、対応領域の拡大が続いています。現状は少人数体制で業務を支えていますが、活動の深化と範囲拡大に対応するため、人員補強が不可欠です。今回は、 リスクマネジメント事務局を中心に担っていただきつつ、情報セキュリティ・BCPへと業務の幅を段階的に広げていただける方を、育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験 ・法務/コンプライアンス ・リスクマネジメント関連 ■会議体の運営/資料作成/レポーティング等の業務経験 ■PowerPoint/Excelを用いた資料作成/データ整理の経験 【歓迎要件】 ■事業会社・コンサルティングファーム等におけ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の広報スペシャリストを募集いたします。 SLEは2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST （Fusion by Advanced Superconducting Tokamak） プロジェクトを立ち上げており、202 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■事業会社、PR会社、メディア等における広報またはコンテンツ企画・編集の実務経験 【歓迎要件】 ・同社のVision / Mission / Valueに共感いただける方 ・技術、事業、社会との接点を横断的に捉えられる方 ・スピード感... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務担当として契約書関連業務からスタートしていただき、ゆくゆくは社内のあらゆる法務対応やグループ企業の対応など、業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容： ・契約法務（契約書のレビュー、作成、管理） ・社内の法務関連事項の相談対応 ・登記関連の業務 ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・社内規程の管理 ・知的財産権の管理 ・コンプライアンス推進に関する業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務業務の経験（目安：3年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■同社が所有する不動産管理 ・ビルディングマネジメント業務（家賃/対象物件の設備関連の管理業務等） ・福利厚生施設管理 ・社有不動産（固定資産）の管理/保全（改装、修理、リノベ）利用に関する事項 ■同社におけるブランド構築関連業務 └企業の理念づくりや社員周知 └広報関連（駅広告など社外に対する当社の広報関連業務） └ホームページの運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務経験 3 年以上（ファシリティ管理経験を重視） ■運転免許（AT 限定可） 【歓迎要件】 ▼総務部で不動産に関わる管理の経験を有されている方 ▼宅建資格をお持ちの方 ▼ホームページ改修や企業広告に携わった経験がある方 ▼オフィスに関わる設備（什器/音... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社グループ全体の中途採用戦略を企画・推進するポジションです。年間約900名規模の採用を行う企業において、各事業の成長や組織課題を踏まえながら、「どのように優秀な人材を惹きつけ、活躍・定着につなげるか」を考え、採用活動全体の企画・設計を担っていただきます。 ・採用市場や競合動向、応募者情報の分析を通じた課題抽出、採用広報戦略の企画 ・エージェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■以下のいずれかの経験 ・人事（採用 or 研修）経験1年以上 ・営業職経験1年以上 ・企画業務の経験1年以上（事業/営業戦略、商品・サービス企画、施策設計など） 【歓迎要件】 ・経理実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町 |
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| 仕事内容 | ※EY Japan株式会社からEY税理士法人へ出向となります。 ■ミッション EY税理士法人の採用目標達成に向けて、採用戦略の企画・立案から実行まで一貫して担っていただきます。入社後は、まず担当領域における採用オペレーション、選考プロセス管理、エージェント・候補者対応、採用進捗管理や面接官対応を通じて、採用活動全体を安定的に推進することが期待されます。ご経験に応じて、採用課題の分析、改善施策の企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事としての中途採用経験 【歓迎要件】 ■英語にアレルギーの無い方 ・採用のご経験があり、採用以外の領域もご経験していた方 |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | ※EY Japan株式会社からEY税理士法人へ出向となります。 ■募集背景 EY税理士法人のタレント部門において、税務プロフェッショナルが持続的かつ活気に満ちて活躍できる職場環境を支えるため、新卒採用活動全般の運営・推進を担う人材を募集します。 EY税理士法人はEYメンバーファームの一員として、国際税務、M&A・組織再編、移転価格などの税務サービスを提供する税理士法人です。 ■職務内容 1. |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用または中途採用に関する業務経験（事業会社、人材紹介会社、RPO等での経験を含む） 【歓迎要件】 ■英語にアレルギーの無い方 ・採用のご経験があり、採用以外の領域もご経験していた方 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | ・採用政策の企画立案（障がい者雇用） ・人材育成施策の企画立案 ・業務切り出し、職場調整 ・働き方企画の推進 など |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：短大・高専・専門卒業以上 以下のいずれかのご経験 ・採用計画、採用業務の推進 ・職場定着施策、人材育成施策の推進 語学：TOEIC 650点以上が望ましい |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【配属部署】IT企画部 ITリスク管理課 【ITリスク管理】システムリスク評価、システム監査対応、是正対応支援、情報システムのセキュリティレビュー。 【システム障害管理】当局報告、再発防止策レビュー、傾向分析、品質向上施策の立案。 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 【必須条件】IT企画またはIT開発経験、ITリスク・コントロール知識、インシデント対応、セキュリティフレームワーク、監査知識。 【歓迎条件】金融システムの開発経験、各種リスク管理経験、監査資格、英語力 【求める人物像】 ・IT開発経験は、対策を考え... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【配属部署】コーポレート（CP）部門 会社法・金融商品取引法（J-SOX）に基づく内部統制（全社統制・業務プロセス統制・IT統制）の構築・評価を中心に、グループガバナンスおよびコンプライアンス推進業務全般を、実務のコアメンバーとして推進していただきます。 ■内部統制・J-SOX関連（CLC・PLC・IT統制） ・全社統制（CLC）の評価・改善実施 ・評価計画に基づくCSA（統制自己評価）の実施・ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：高校卒業以上 必須要件 ・事業会社（上場企業または大手グループ企業）または監査法人・コンサルティング会社等でのJ-SOX実務経験（目安：3～5年以上） ・全社統制（CLC）の評価、およびCSA等の評価シート作成・運用の実務経験 ・業務プロセス統制（PLC）の評価・構... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【配属部署】IT企画部 企画課 【ポジションのミッション】 当社IT部門におけるIT人材企画担当として、IT人材戦略の企画・立案から推進までを一貫して担い、IT組織の成長とビジネス戦略の実現を支えるべく、高い専門性と裁量をもってご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 IT部門の人材企画担当として、IT人材戦略の企画立案および推進をお任せいたします。具体的な業務内容は多岐にわたります。 ・I |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 【必須】IT企画またはIT開発における企画立案経験、高いコミュニケーション能力、ITトレンド・人材マネジメント知見 【歓迎】採用戦略立案経験、人材育成・組織マネジメント経験、英語力 【求める人物像】 ・人材企画に留まらず、組織企画まで守備範囲に入る... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | コーポレートITおよび人事システム領域を担うHR・Corporateチームとして、人事方針を管轄する経営層と連携し、トライアルグループ全社の人財マネジメント基盤の変革を推進いただきます。 人事評価制度や育成フレームワークなどの運用フロー策定（業務標準化）から、それを支えるシステム仕様への落とし込み・外部ソリューション選定まで幅広く担っていたけることを期待しています。 ■ タレントマネジメント基盤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門や経営層およびシステム開発部門との円滑な合意形成を図り、プロジェクトを推進できる折衝・調整力 ・人事関連システム（タレントマネジメント、人事給与、人事評価、勤怠等）の要件定義、設計、構築、または導入実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の事業・製品にかかわる知財（商標）関連業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■事業部門・特許事務所等と連携しての、先行調査、出願、中間対応、権利維持業務 ■事業部門からの相談対応（ネーミング、権利化、使用に関するアドバイス等） ■第三者商標に対する対抗措置（異議申立・取消審判等） ■税関、警察、ECサイトなどにおける模倣品への対応 ■商標に関する社内教育および情報発信 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・知的財産関連業務経験5年以上 ・海外権利化経験 ・特許に関する紛争、係争対応経験 ・企業における知的財産管理部門の経験 【歓迎要件】 ・射出・ブロー成形技術に関する基本的知識 ・弁理士 ・TOEIC700点以上相当の英語力 ・リーダーやマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 長野県小諸市甲 |
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| 仕事内容 | ■創業100年を超える総合エネルギー企業「新出光」において、グループ全体のコンプライアンス遵守強化およびリスク管理体制の構築を主導していただきます。 経営陣と距離が近く、グループ法務ガバナンスの最適化や予防法務体制の確立に向け、主体的に制度・仕組みづくりに携われる環境です。 将来的には法務機能を統括する責任者（GC/CLO）としての活躍を期待しています。 【主な業務内容】 ◆契約審査・作成・管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格をお持ちの方 ■企業法務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（252）｜ 青森県（59）｜ 岩手県（63）｜ 宮城県（129）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（60）｜ 福島県（117）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（85）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（53）｜ 埼玉県（332）｜ 千葉県（217）｜ 東京都（2,270）｜ 神奈川県（380）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（97）｜ 長野県（122）｜ 富山県（86）｜ 石川県（81）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（106）｜ 静岡県（146）｜ 愛知県（384）｜ 三重県（42）｜ |
| 関西 | 滋賀県（110）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（526）｜ 兵庫県（169）｜ 奈良県（60）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（131）｜ 広島県（115）｜ 山口県（69）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（47）｜ |
| 九州 | 福岡県（173）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（60）｜ 宮崎県（48）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
