| 仕事内容 | 【総務部内業務全般】 ＜具体的な仕事内容＞ 基本的にバックオフィス業務全般の総括（総務、人事労務等）をお任せします。 ・総務：固定資産・備品管理、社内行事の企画運営、その他総務に附随する業務全般および総括 ・人事労務：労働契約管理、就業規則・社内規程の整備と改定、人事評価制度の運用管理、採用・人材育成の総括 ・部門使用システムの運用管理（給与・勤怠管理他） ・コンプライアンス・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要な経験 ・事業会社等での総務や人事などの実務経験 ※管理職経験あれば尚可 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 【変更の範囲】変更無 |
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| 仕事内容 | 人事制度、要員計画、人件費管理を軸に、経営計画の実現を人事の側面から支えるポジション ■ 人事企画・制度運用 等級・報酬・評価・福利厚生などの人事制度について、企画・運用および最適化を担当します。 経営方針や事業環境を踏まえ、制度の浸透・定着を図り、実効性のある運用を推進します。 ■ 就業規則・人事関連規程の改定 法改正対応や人事制度改定に伴う、就業規則および各種人事規程の見直し・改定を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件※以下全て必須】 ■ 300名規模以上の事業会社において、人事制度（等級・報酬・評価）の運用を主担当として担った経験 └ 制度を「理解して回す」だけでなく、運用改善や制度定着を意識した対応経験を有する方 ■給与計算の実務経験 └ 人事制度・人件費管理との関連を理解... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 〒141-6023 東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ 山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 当社は今後、売上300億円規模の企業を目指す成長フェーズにあります。 その実現に向け、人事企画部では、社員向け研修・人材育成施策・制度運用改善を通じて、 事業成長を支える人事基盤の強化に取り組んでいます。 今回は、基本的な人事実務を通じて当社理解を深めながら、将来的には社員向け研修・人材育成施策や 人事企画プロジェクトを担っていただける方を募集します。 ≪入社後まずお任せしたい主な業務≫ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事領域での実務経験をお持ちの方 ・Excelの実務経験をお持ちの方（VLOOKUP等の基本関数を使用できる方） 【歓迎条件】 研修、人材育成、中途採用、人事制度運用、労務のいずれかを主担当またはそれに近い立場で担当した経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神戸市 中央区 三宮駅 徒歩10分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【役割】 「世界中どこでも一貫したピジョン体験（Global Brand Equity）」を提供するためのガイドラインの策定と外部のベストプラクティス注入による組織のアップデートを行い、グローバル市場におけるブランド価値の構築と、一貫性の維持を担います。 【具体的な業務内容】 ? クリエイティブの品質管理と戦略推進：ガイドラインに基づいた制作物の検修を行います。あわせて、顧客体験を向上させるため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 1. ブランド・エクイティの構築・管理能力 （ブランドの資産価値を構成する要素を深く理解し、一貫性のあるメッセージやビジュアルを設計・維持できる実務能力） 2. ビジネス英語による交渉・折衝力 （グローバルの方針を正しく理解した上で、各市場の状況を論理的に説明... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業規模が拡大する中、内部統制強化及び業務効率性の向上を図るべく、監査を主導できる経験者を求めております。 【職務内容】 独立系総合不動産デベロッパーとしてをBtoBビジネスを中心に収益不動産の企画開発を手掛けるサムティグループ各社（約30社）の内部監査をご担当いただきます。監査役の補助業務についてもお願いすることがあります。 ・個別内部監査計画書作成、予備調査 ・拠点往査、関係 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （以下のいずれかのご経験） ■内部監査の実務経験 ■監査法人での監査経験 【歓迎要件】 ■内部監査や内部統制に関する資格保持者（CIA等） ■不動産に関する知識 ■宅地建物取引士 資格 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人概要】 私たちは、日本最大級の美容歯科チェーンを運営しております。弊社が開発しているホワイトニング剤は国内シェア82%を占めております。来年にIPO（新規株式公開）を控えた今、私たちが求めているのは、テレビPR・広報施策の現場を知り尽くしたあなたのご経験です。 【業務内容】 ◎歯科医師向けのブランディングを活性化するにあたり、PR会社、および、TV局 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎事業会社または支援会社での戦略PR経験 3年以上 ◎テレビを活用したPR経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼ポートフォリオを提出いただける方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業概要】 電通総研社（旧ISID：電通国際情報サービス）： 電通グループのIT・コンサルティング中核企業として、SIに加え、自社SaaS事業（決算支援・HRプロダクト等）、経営・業務コンサルティングやシンクタンク機能を併せ持つプライム上場の総合DX企業（従業員4618名）。2025年12月期の売上収益は1,649億円、営業利益は229億円、営業利益率は13.9％と国内SIerの中でもトップクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験3年以上（業界不問） 【歓迎要件】 ■弁護士資格 ■IT業界での法務実務経験 ■英文契約のレビュー・ドラフト経験 ■M&A、新規事業支援の法務経験 ■システム開発契約、SaaS関連契約の実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事部は雇用・労務・報酬・評価といった基幹人事機能を担い、社員が安心して力を発揮できる環境を制度と運用の両面から支える組織です。また、2026年からは法令遵守と公正な制度運用を通じて組織の信頼性を支える役割に加えて、事業本部と共に価値創造を実践する戦略的パートナー組織への進化を目指しています。 【仕事内容】 ■期待役割 人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業の人事部門における労務実務経験 ・人事関連制度の策定や人事諸規程の改定に主体的に携わった経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ■採用企画全般（販売職採用） ・採用計画／採用方針の策定 ・母集団形成（主に媒体や自社HP、紹介会社、転職フェアの参加）／面接対応／評価／入社前後フォロー 【求める人物像】 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方 ・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、人事業務をスピード感と柔軟性を持って取り組める方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■小売業での中途採用、教育、人事制度に携わった経験 【歓迎要件】 ▼500人以上の事業会社における人事としての経験 ▼小売り業、カウンセリング販売など現場でのご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の契約法務担当（国内/海外契約）として、契約業務全般を担当いただきます。また管理職候補としてご入社後の近い将来としてマネジメント業務を期待しております。 【募集背景】 現在、同社では、新規業務案件が増加していることに伴い、マンパワーが必要です。現状では契約書業務を完遂できる人が部長とマネージャーの2人のみであり組織体制強化の為にも、増 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での契約法務業務（5年以上） ■読み書きレベルの英語力（英文にも目を通していただきます） 【歓迎要件】 ▼製造業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の契約法務担当（国内/海外契約）として、契約業務全般を担当いただきます。 【募集背景】 現在、同社では、新規業務案件が増加していることに伴い、マンパワーが必要です。組織体制強化の為にも、増員を図っている為の募集となります。 【具体的には】 ■各種契約書の作成、審査 ・売買、秘密保持、業務受委託、共同研究、事業提携 等 ・年間約400 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での契約法務業務（2～3年程度） ■英語力（TOEIC650点～750点程度） ※目安の為、英文の読み書きができればご応募ください。 【歓迎要件】 ・TOEIC750点以上、英文契約対応 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 配属予定組織では、パーソナル事業（パーソナル事業管掌の国内・海外グループ会社含む）の通信領域（モバイル、固定）および付加価値領域（金融、エネルギー、コマース、コンテンツなど）採算管理業務を担務いただきます。 ※採算管理業務には管理会計、事業計画、事業戦略などの業務が含まれます。 【職務内容】 ■採算管理業務 ・月次採算予実管理・分析（管理会計） ・事業収支見込み予測と対策の立案・提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社（1000名規模以上）における以下いずれかのご経験 ・事業運営組織に対する情報セキュリティやコンプライアンスに関する業務経験 ・内部統制・監査、リスクマネジメント等の経験 【歓迎要件】 ・持株会社（ホールディングス）でのグループ会社管理経験 ・M&Aや... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部署のミッショ】 ■第２線として国内電力需給・取引領域の適正化の実現に寄与－ 積極的な第２線として制度・業務を分析し第１線を牽制 － 市場取引管理室は、第１線（市場入札の現業部門）とは異なる立場という特徴と関連法規制動向の知見を踏まえつつ、第１線業務への理解を深め、批判的な目線で国内電力需給・取引領域のPDCAサイクルを分析し、仕組み構築、社内風土醸成、ひいては取引の適正化に向けた不断の提言を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■チームリーダー経験 ■下記いずれか ー電力・ガス会社の企画、法務コンプライアンス、内部監査 ー金融業界にて金融庁対応、規定当局対応の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆募集背景 当社では現在、エンジニア採用を中心に採用強化を進めています。 一方で、採用目標を充足させるだけでは、事業成長に必要な組織は作れないフェーズに入っています。 これまでは、各部門から上がってくる採用ニーズをベースに採用活動を進める場面も多くありましたが、今後は人事戦略機能として、人事側からの提案や事業戦略に沿った採用計画の立案・推進が求められています。 また現在は、採用広報・ブランディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・スタートアップや成長フェーズ企業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験をお持ちの方 ・採用戦略立案から実行まで一気通貫で推進した経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 法的スキームの構築と適切なリスクコントロールを通じて、サービスの健全な成長と社会的信頼を支えること。 【具体的な業務内容】 ■宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉 （和文・英文契約を含む） ■各部門からの日常的な法務相談への対応 ■個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応 ■景表法、広告関連法務に関する審査・助言 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上目安） ■下記のいずれかのご経験がある方 ・商事法務全般の実務経験 ・特許、著作権、景表法に関連する実務経験 ・個人情報保護・プライバシー関連の実務経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■IT関連または大... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門の役割/ミッション】 チームの役割は、企業理念の推進者として、社員がイキイキとチャレンジできる環境をつくり続けることです。 社員を第一に考えて、各部門やリーダーと連携しながら人事制度の企画から運用を進めており、チームが担う役割は重要性を増しています。 戦略人事としての高い志を持ち、激変する事業環境に柔軟に対応しながら、新たな価値を想像するための挑戦を厭 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記業務の経験5年以上（複数業務の合算でも可） ・人事労務領域の知識、経験 ・給与計算や人事考課における運用経験 ・制度改善や制度企画立案 【歓迎要件】 ▼人事システムの選定から導入、切替の経験 ▼人事制度導入までのフロー構築 ▼人事DX、ピープルアナリテ... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■シナネンホールディングス株式会社の監査部の一員として、ホールディングスグループ全体の内部監査計画の立案および監査業務を担っていただきます。 ■会社統合により各事業会社から集約されたバックオフィス業務について、正確かつ効率的な運用を行うとともに、業務フローの見直し・標準化・効率化を推進する役割を期待しています。 ■将来的には、担当領域におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■経理、経営企画、法務、経営管理（リスク管理・コンプライアンス等）などの業務経験 ■事業運営、内部統制、会計、IT等に関する監査業務 【歓迎要件】 ▽J-SOX評価の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、オフィスの価値を高める施策の推進と、日々の従業員対応。この両面を担いチーム体制を強化するため、オフィス構築やファシリティ管理のご経験を持つ方を、新たな中核メンバーとして求めています。 【職務内容】 オフィスの企画・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える仕事です。 法令や安全を前提にしながら、既存ルールや運用を見直し、実態に合ったオフィス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務、ファシリティ、オフィス運用、またはそれに準ずる業務経験（目安：3年以上） ■オフィス移転、レイアウト変更、内装工事などのプロジェクトに関与した経験（主担当またはそれに準ずる役割） 【歓迎要件】 ■総務関連の部門でのチームリード、またはメンバーの業務管理... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 同社の経営企画部門にてサステナ推進業務をご担当いただきます 【募集背景】 主にサステナビリティ開示である「ＳＳＢＪ基準」の義務化に伴う、各種業務増加に対応するため。 【具体的な業務内容】 ・グループのSCOPE1,2,3の温室効果ガス排出量算定業務 ・CDPなど、環境格付け対応業務 ・外部の検証機関が行う検証作業対応 ・その他サステナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■環境分野での実務経験 ■サステナビリティ業務に関して興味関心のある方 【歓迎要件】 ▽英語スキル（メディア対応時に使用する可能性がある為） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では事業成長に伴い、人と組織の側面から事業を支える体制強化を進めており、HRBP機能の立ち上げ・運用を開始しているフェーズです。 【仕事内容】 各本部の事業戦略を実現するため、人材・組織の観点から課題を捉え、以下の施策の企画・推進をご担当いただきます。 ・中途採用の推進（採用要件整理～選考・オファー対応まで） ・派遣社員の受入れ・契約・稼 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用の主担当として、年間20～30名程度（目安）の採用を推進した経験 （または同等のボリュームで複数ポジションを並行推進した経験） ■採用以外の人事領域（人材開発／エンゲージメント／人事制度／労務 等）のうち、いずれか1領域で主担当として企画または改善を... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（244）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（117）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（51）｜ 福島県（110）｜ |
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| 関東 | 茨城県（84）｜ 栃木県（50）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（313）｜ 千葉県（196）｜ 東京都（2,337）｜ 神奈川県（367）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（93）｜ 長野県（119）｜ 富山県（93）｜ 石川県（75）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（110）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（383）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（100）｜ 京都府（164）｜ 大阪府（506）｜ 兵庫県（164）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（119）｜ 広島県（122）｜ 山口県（70）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（176）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
