| 仕事内容 | 【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7.5ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 【募集背景】 海外売上が7割に迫り、米国・欧州・アジアに子会社を展開。人事・法務専任不在の拠点も多く、現地文化理解と英語力を備えた人材が不足しています。 報酬体系確認や現地採用支援など、子会社運営の基盤強化が急務。大塚化学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■現地会社/人事との協議（処遇や労働条件、赴任後の支援など）対応の経験が有る方 ■海外人事給与、労務関係業務経験（VISA手続き、海外赴任者対応） 【歓迎要件】 ■グローバル企業での人事としての実務経験 ■海外人事制度関連のご経験 ■... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ≪法務≫ ・国内外子会社も含めた各種契約内容のチェック、修正補足など相談対応 ・株主総会～法令関係に基づく対応 ・国内外の法制度ウォッチ ・顧問弁護士との連携 ・社内規定～法制度の変更に伴う変更対応 ・行政機関、各種届出等対応 ・社員からの相談対応、啓蒙教育 ・会社のプロジェクトなどについて法的な支援、提案など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜業界経験不問＞ ■法務・コンプライアンス業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカー勤務のご経験をお持ちの方 ■海外子会社対応のご経験をお持ちの方 ■英語スキルをお持ちの方（レベル：ビジネスでの会話・メールのやり取り、報告などが流暢に行える） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【概要】 寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売事業において、グループ全体を対象とした内部監査および内部統制評価（J-SOX対応）を担当します。 ・定例監査の計画・実施・報告 ・業務監査（業務プロセスや効率性の評価）と改善提案 ・財務記録の正確性確認を通じた会計監査 ・内部統制評価（リスク管理・コンプライアンス体制の確認） ・年間監査計画の策定・推進 ・監査業務の統括（計画・実施・報告） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査または内部統制評価の実務経験（監査法人または企業） ■J-SOX対応経験、または財務経理部での決算業務経験 ■マネジメント経験（室長候補） ■出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ■公認内部監査人（CIA）資格 ■ERP導入やDX関連知識 ■論理的思考力... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーで、知的情報グループのリーダーとして、企業の知的財産戦略を推進していただきます。 特許・意匠・商標に関する係争対応や出願・権利化業務に加え、特許侵害回避の指導、後輩育成、プロジェクトのとりまとめなど、幅広い業務を担当します。 自社の技術力を守り、ブランド価値を高めるための重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・特許・意匠・商標に関する係争対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知的財産業務の経験（特許・意匠・商標いずれか） ■係争対応や出願・権利化業務の実務経験 ■チームリーダーまたは後輩育成の経験 【歓迎要件】 ■弁理士資格または知財関連資格 ■メーカーでの知財戦略策定経験 ■英語での特許関連業務経験（海外出願対応） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県額田郡幸田町菱池字下田 |
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| 仕事内容 | 【概要】 寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売事業において、グループ全体を対象とした内部監査および内部統制評価（J-SOX対応）を担当します。 ・定例監査の計画・実施・報告 ・業務監査（業務プロセスや効率性の評価）と改善提案 ・財務記録の正確性確認を通じた会計監査 ・内部統制評価（リスク管理・コンプライアンス体制の確認） ※マネジャーの指示のもと、一定範囲を自立的に遂行いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■内部監査または内部統制評価の実務経験（監査法人または企業） ■J-SOX対応経験、または財務経理部での決算業務経験 ■出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ■公認内部監査人（CIA）資格 ■ERP導入やDX関連知識 ■論理的思考力... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県額田郡幸田町菱池字下田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先部門の担う役割】 全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【具体的な仕事内容】 同社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。 オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門において人材開発や組織開発の経験 （主に、研修の企画や講師経験など） 【歓迎要件】 ・SAP等のシステム経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【概要】 ■障がい者雇用関係業務全般を幅広く担当頂きます。 主な業務としては下記のとおり ◆全社的な職場定着支援体制構築の検討・推進・運営 ◆職場受入れに係る環境整備（ハード、ソフト面） ◆啓発活動、研修企画・運営 ◆集合部署運営・定着支援、業務切り出し など ・DE&I業務（女性活躍、LGBTQ、多文化共生、育児・介護両立支援など） 【採用背景】 高度化、多様化する働き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ■企業内での障がい者雇用に関する実務経験と熱意のある方 ■人とのコミュニケーションを得意とされる方 【歓迎】 ■障がい者の採用～定着支援一連の実務経験、知識のある方 ■障がい特性などの知識があり、特性に応じた対応ができる方 ■人事制度に関する基礎知識... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市朝日町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。 【職務内容】 ・労務関連 給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ・採用配置 新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、 説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ・育成評価 新入社員研修から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務人事での実務業務、マネジメント業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛媛県今治市南大門町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 リブドゥコーポレーションは、「介護（Care）」と「治療（Cure）」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。 2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっており、来春新卒者90名（大卒と高卒）、中途採用者も40名以上を採用を行いました。 ポジション： 人事部な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 優先度高順 （１）情報収集、分析、問題・課題抽出、施策立案、実現計画立案、実行管理・完遂といったプロセスにおいて部分的であっても経験と強みを発揮できること。 （２）言語化力、会話力、調整力、発信力を備えていること （３）労働法規の基本を習得していること |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の総務人事部における総務メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。 ■オフィス・設備・備品管理 ■文書・契約書・社内規程管理 ■ 社内イベント・慶弔対応 ■会社資産管理 ■株主総会運営 ■BCP等 【募集背景】 次期中核社員採用を目的とした増員採用です 【組織構成】 経営基盤グループ総務人事チーム 取締役（60代男性）※経営企画部門と管理部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験をお持ちで、記載業務に興味関心をお持ちの方（未経験可） |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大による増員募集です。 【職務詳細】 法務業務全般をお任せ致します。 ■契約書のリーガルチェック ■各種相談対応 ■訴訟対応等顧問弁護士事務所との連携業務 ■コンプライアンスや内部管理体制強化における企画・立案・指導 ■M&Aにおける法務デューデリジェンス等を担当して頂きます。 また、今後大手企業様と業務提携を予定しており、それに伴って管理体制や業務フローを大きく見 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験者 【歓迎要件】 【求める人物像】 ■業務を縦割りにしておりませんので、特定の分野に専門特化するのではなく幅広く様々な業務に携わって頂ける方 ■最初から部のマネジメントをお願いする可能性もありますが、その場合もマネジメントだけをするのではなく、必... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 <仕事内容> 工場の管理業務全般、ゆくゆくはマネジメントをお任せいたします。 ～具体的には～ ・工場全体の計数管理（製造原価、光熱費等） ・ロジスティクス管理（原材料の入出庫、製品の出庫等） ・工場の総務人事業務 建物の保守保全、環境・衛生面の管理、産業廃棄物処理の対応、派遣社員の採用管理、外部との渉外担当等 ・ISO14001の運用、事務局 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれも当てはまる方 ・メーカーの工場管理業務のご経験のある方 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・数字を見て、改善点などの提案ができる方 ・PCの操作（プレゼン資料作成、文書作成）ができる方 ・マネジメントのご経験がある方 【歓迎要件】 ・ISO環... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般をご担当していただきます。入社当初の想定業務としては、以下の通りです。 【職務内容】 ■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ■衛生管理業務 ■営繕、社内福利業務全般 ■各種法改正対応 ■後輩社員及び派遣社員の管理指導 ★その後は適性に応じて社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険・年末調整の実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ▼後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ▼社労士資格 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ◆人事、総務に関する以下の業務、特に新卒採用業務をメインでお任せいたします。 【具体的には…】 ■採用（新卒・経験者） ■人事労務（制度企画、組織配置、考課等）、労政、研修企画・運営、派遣管理、給与、社会保険、 ■就業管理、安全衛生、福利厚生、庶務 など 【募集背景】 ■組織強化のため 【ミッション】 ■新卒採用を中心に人事総務幅広い業務に携わっていただきます。新卒のエンジニア採用は年々難易 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（特に新卒採用）のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 現在、内部監査機能の強化に本格的に取り組みながら、連結グループ全体における推進体制の整備も見据えています。経験を活かし、いわゆる第三線としての監査組織の機能強化に向けて、中心メンバーとして携わっていただきます。 財務会計領域の信頼性の確認に留まらず、会社経営の健全性や効率性を幅広く支える活動を行っています。真のグローバルニッチトップを目指す同社において、客観的な視点から有用な提言 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか必須 ・J-SOX対応に係る業務経験（1年以上） ・財務/経理に関するご経験（1年以上） ・内部監査に関する何らかのご経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・英語を用いた業務経験（語学力は不問なので、あくまで歓迎要件です） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 長野県安曇野市 |
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| 仕事内容 | ・採用業務全般（求人票作成、面接、内定、入社手続きなど） ・社員の配属、配置、異動手続き ・社会保険、労務管理、福利厚生制度の運用 ・給与計算、賞与・昇給制度の運用 ・育成、教育制度の企画・運営 ※先輩社員のアシスタントから業務スタート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかの業務経験のある方 ・採用・労務に関する業務経験ある方 ・人事業務に関する知識・経験がある方 ・労務管理や社会保険手続きの経験がある方 【歓迎要件】 人材業界での経験のある方 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 山形県天童市 |
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| 仕事内容 | ■総務の管理職候補として労務、総務、契約関連を幅広くご担当いただくポジションです。 ■業績好調に伴い自社工場を複数新設／中小⇒大企業へ会社拡大フェーズの変革期に参画いただける方を募集しています ■ホテル向けリネンサプライ業界トップのリーディングカンパニー ■会社の成長フェーズの段階に携わることができます！ ■伏見／栄から徒歩圏内、2025年に移転したばかりの新オフィスでの勤務です 【期待する役割 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務、労務、規定・契約関連など全般のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（人数問わず） ・何らかの制度設計のご経験 社員の資格取得補助制度について負担割合の検討や該当条件（勤続年数など）の草案を作成し、管理本部長（役員）に提案を実施したご経験がある等 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦 |
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| 仕事内容 | 【管理部門のプレイングマネージャー候補】 ・総務/人事/労務/庶務、または経理の実務を担当(管理職候補として) ～プレイングマネージャー(候補)として担当業務の実務全般に携っていただきます ※すべての業務に精通している必要はありません/従来メンバーと一緒に分担します |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務/人事/労務/経理など、すべての業務に精通している必要はありません ・普通自動車運転免許(業務運転あり) |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都市伏見区（京阪本線中書島駅 徒歩18分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | ■具体的な仕事内容 外食企業本部の法務担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・ 各種契約書の作成・レビュー・管理 （業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約 等） ・ 店舗運営・本部業務に関する法的相談対応 ・ コンプライアンス体制の整備・運用補助 ・ 社内規程の整備・改定サポート ・ 顧問弁護士との連携、訴訟・トラブル対応補助 ・ 法改正情報の収集および社内共有 |
|---|---|
| 応募資格 | 下記いずれかに該当する方 - 企業法務の実務経験（目安：2年以上） - 法律事務所での企業法務経験（目安：2年以上） 25歳以上36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし |
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| 仕事内容 | 人事労務業務 ・法改正対応および人事諸規定の制改定対応 ・人事制度および人事考課制度の改定・運用 ・労務管理および勤怠管理の運用・現場対応 ・労務事案対応（弁護士・社労士との相談等） ・システム管理（人事・勤怠・給与） |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・管理職経験者 ・法令や規制に関する知識を活かした業務経験 ・Excelを用いたデータ処理スキル（関数・集計レベル） ・情報収集・調査を行い、社内規定の策定・改訂を行ってきた実績 歓迎条件 ・労働基準法および関連法令に関する実務対応の経験 ・グループ会社間の規定... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 吹田市（大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 徒歩7分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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| 北海道・東北 | 北海道（235）｜ 青森県（61）｜ 岩手県（67）｜ 宮城県（126）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（94）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（93）｜ 栃木県（58）｜ 群馬県（69）｜ 埼玉県（259）｜ 千葉県（201）｜ 東京都（2,256）｜ 神奈川県（355）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（86）｜ 長野県（109）｜ 富山県（95）｜ 石川県（69）｜ 福井県（69）｜ |
| 東海 | 岐阜県（97）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（395）｜ 三重県（51）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（499）｜ 兵庫県（173）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（56）｜ 島根県（17）｜ 岡山県（127）｜ 広島県（130）｜ 山口県（76）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（91）｜ 愛媛県（81）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（193）｜ 佐賀県（57）｜ 長崎県（50）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（63）｜ 宮崎県（56）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
