| 仕事内容 | 【仕事内容】 業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。 「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。 また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管 |
|---|---|
| 応募資格 | ■４大卒以上 ■企業法務の実務経験または著作権業務経験5年以上。 ■契約書の審査、作成の経験5年以上。 ※基本的に和文での契約のため、英語スキルは問いません ※ブランクがある方も歓迎いたします 【歓迎条件】 ■音楽出版社・レコード会社経験者 ■エンタメやコンテンツ業務など無... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。 「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、同社法務部門です。 また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、同社が権利を管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ■４大卒以上 ■企業法務の実務経験または著作権業務経験2年以上。 ■契約書の審査、作成の経験2年以上。 ※基本的に和文での契約のため、英語スキルは問いません ※ブランクがある方も歓迎いたします 【歓迎条件】 ■音楽出版社・レコード会社経験者 ■エンタメやコンテンツ業務など無... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 下記業務からご経験に合わせて以下業務をお任せします。 ■各種契約作成・審査・業務提携契約、業務委託契約、商標使用許諾契約、フランチャイズ関連契約、賃貸借契約等、多岐にわたります。 ■表示審査 ・知的財産権関連業務 ・表示物や懸賞企画など景品表示法関連の相談対応 ・商標等知的財産の出願、更新手続き、侵害対応 ■社内研修・コンプライアンス対応 ■紛 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書への顔写真添付必須※ ■各種契約書のレビュー・作成能力（目安として事業会社における契約審査経験２年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■組織のミッション ・リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、同社が注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする ・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする ■業務概要 ・組織： 同社グループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用） ・チーム： 資金決済法（資金移動業、前払式支払手段発行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験を有する方（3年以上） ■資金決済法、銀行法を中心とした関連規制業種での業務経験 ■内部検証、内部監査経験 【歓迎要件】 ・法務担当部署での勤務経験 ・弁護士資格保有 ・FSA、資金決済業協会等での業務経験者 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 国内トップシェアクラスの遠隔画像診断サービス事業を展開している同社において、社内全体のITを活用した業務改善やIT統制を推進していくにあたり、2024年にIT企画・統制グループが立ち上がりました。 「IT企画」「IT統制」「CSIRT事務局やSOC」等をより積極的に進めていくにあたり組織力を強化したく今回外部から採用をすることとなりました。 【期待する役割】 事業の基盤をより強固に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 IT企画や統制業務にご興味がある方歓迎 ■下記いずれかに該当にする方 ・情報工学系を専攻していた方 ・IT全般に対して深い知識や理解、優れた技量を持つ方 【歓迎要件】 ▼コンサルティングファームでの実務経験 ▼事業会社において企画に関わる実務経験 ▼IT... |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。現在は、地場である名古屋を中心にテレビ局や新聞社とのメディアリレーションを構築し、掲載が増えている状況ですが、東京でのメディア開拓に関してはまだまだ伸びしろを抱えています。 そこで、東京のマーケットで新たにテレビ局、大手メディア媒体、新聞局とのリレーションを構築し、取材獲得を実践できる経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報、コーポレートPRのご経験がある方（3年以上） ■エネルギッシュにアクションできる方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本ポストでエントリーいただいた方には、ご経歴/スキル等に応じてご活躍いただけそうなポストがある場合、こちらから選考のご案内をさせていただきます。 例：事業開発（仕入れ・企画）／投資関連職／不動産ファンド／アセットマネジメント（AM）関連職 経営企画／バックオフィス・管理部門等 【求める人物像】 ・不動産事業やまちづくりに興味がある方 ・どん |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 バックオフィスでのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本ポストでエントリーいただいた方には、ご経歴/スキル等に応じてご活躍いただけそうなポストがある場合、こちらから選考のご案内をさせていただきます。 例：事業開発（仕入れ・企画）／投資関連職／不動産ファンド／アセットマネジメント（AM）関連職 経営企画／バックオフィス・管理部門等 【求める人物像】 ・不動産事業やまちづくりに興味がある方 ・どん |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 バックオフィスでのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎官公庁との折衝・社内外情報の収集ならびに経営層等へのレポーティング通じた社内態勢の整備など ■生命保険事業及び関連分野に関する調査 ■生命保険制度に関する海外事例等の調査 ■監督官庁等との折衝・連携及び係る企画・立案・推進など 【その他】 □生命保険会社各社や生命保険協会などの担当者と横のつながりが深いため、 週3程度懇親会が発生する場合があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関本社におけるいずれかのご経験（３年以上） ・コンプライアンス/内部管理 ・経営企画/経営管理 ・調査 ・その他、官公庁との折衝経験を含む業務 等 【歓迎要件】 ・金融機関におけるプロジェクトマネジメント経験 ・金融庁との折衝経験 ・経営層等への業界動... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 労務業務について、現在担当者が1名で行っているため、事業拡大に伴う増員での募集です。 メインは労務業務をお任せいたしますが、学生向けの採用イベントや就活フェアなど一部採用の業務のお手伝いをお願いする可能性がございます。 【業務内容】 同社の人事労務担当として下記業務をお任せ致します。 ■給与計算、社会保険手続き業務 ■年末調整 ■勤怠管理 ■健康診断、人間ドッグ受付 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の添付をお願いいたします。 ■給与計算のご経験 （いずれかの給与計算ソフトの使用経験あり） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 人事業務全般を担当し、特に採用業務をメインでお任せいたします。 ■新卒採用 ・母集団形成 ・インターンシップ、説明会の実施 ・一次面接の担当 ・入社フォロー、懇親会の企画・実施 ・研修立案、外部研修の予約や社内研修の運営 ※新卒採用目標は年間10名程度 ■キャリア採用 ・エージェント対応 ・書類選考、面接の実施から入社フォロー 採用目標20～30名程度（全職種に対応） 上記業務の他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の添付をお願いいたします。 ■人事業務、特に採用のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。 ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。 本ポジションでは、中途採用を主担当としてお任せしつつ、オンボーディング設計や活躍支援、さらには |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事のご経験 ・ベンチャーでの事業責任者もしくは マネージャーのご経験 ・人材業界での事業責任者もしくは マネージャーのご経験 ・コンサルティングファームでのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 1,000名超の同行システム部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、人事制度の設計・運営、配属・異動の組成、評価・昇進・育成・キャリア開発の運営、採用（新卒・キャリア）等を推進いただきます。 【業務内容・役割】 具体的には下記業務内容を通じ、企業・部門の変革を推進いただきます。 ■ジョブ型人事制度の設計・運営 ■ファクトに基づく課題抽出、および部門マネジメントに対する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事業務（領域不問）3年以上 ・ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ■HRBPの業務経験 ■IT業界での人事経験 ■外資系コンサルティング企業（人事・チェンジマネジメント領域）での業務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社は住宅ローンをはじめとする不動産に関する事務手続きのアウトソーシング会社です。 競合が少なくサービスの優位性が高い事業（金融機関や不動産事業者における不動産取引の事務手続きをサポート）を展開している当社で、中長期的な企業価値向上のための施策推進を担うIR・広報業務全般をお任せいたします。 今回募集するポジションは、事業の拡大・多様化に合わせて当社グループの成長を支えるプロフェッショナル人材と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業におけるIR経験 ■ご自身で各種資料（経営委員会や対外資料）の作成ができる方 【歓迎要件】 ■IRに関する業務知識及び実務遂行能力 ■証券市場の基礎知識、関連法規（会社法、金商法）の知識 ■個人投資家への対応能力（人当たりの良さ、誠実さ）などがあればなお可 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 入社後すぐは労務業務をメインでご担当いただきますが、ご経験やお強みに応じてゼネラリストとして活躍頂く事を期待しております。人事業務全般の他、ゆくゆくはマネジメントやメンバー育成など、次期管理職候補としてご活躍いただきたいと考えております。 【募集背景】 グループ外への事業拡大を目指した事業構造変換に伴い募集いたします。 【具体的には】 ■人事業務全般（採用、育成、人事、制度、労務等） ■戦略人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務業務の実務経験５年以上 【歓迎要件】 ■人事業務経験 ■マネジメント経験（人数不問） ■社会保険労務士資格保有 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 主なミッションはプロジェクトマネジメントおよびメンバー育成、部門運営への積極的な参画です。 具体的な業務内容 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 ■案件は金融、製造、流通、小売、自動車販売など幅広い業界に及びますが、多くは等級制度・報酬制度など人事制度改革や運用改革につながるプロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験（2-3年以上） ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属先予定】 同社 東京本社 コーポレート戦略本部 経営企画部 【業務内容】 東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当（部門責任者候補）ポジションです。 経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、 同社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、 加えて数値計画の立案やステークホルダ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 求める経験・能力・スキル ※．社会人経験年数等に応じて求めるレベルは異なります。 （１）IR業務の経験 （２）ステークホルダーと良好な関係を構築するために必要なコミュニケーションスキル （３）学習意欲・知的好奇心 （４）既存の価値観にとらわれない柔軟な発想 （... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 【募集背景】 同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式） ・お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。 ■事業拡大のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上のエンジニアとしての業務経験 （インフラ、アプリ問いません） ※エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。 ■オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験 ・要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社やお客様へ提案を行った... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社3年以上の内部監査の業務経験 ■内部統制（J-SOX対応等）関連の業務経験 ■マネジメント経験 ■事業会社等で法律、コンプライアンス、IT関連、情報セキュリティ関連等のバックグラウンドをお持ちの方 【歓迎要件】 ・上場企業における内部監査の業務経... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（234）｜ 青森県（60）｜ 岩手県（67）｜ 宮城県（126）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（95）｜ |
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| 関東 | 茨城県（94）｜ 栃木県（58）｜ 群馬県（69）｜ 埼玉県（256）｜ 千葉県（202）｜ 東京都（2,239）｜ 神奈川県（355）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（91）｜ 山梨県（85）｜ 長野県（109）｜ 富山県（95）｜ 石川県（70）｜ 福井県（69）｜ |
| 東海 | 岐阜県（97）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（393）｜ 三重県（51）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（174）｜ 大阪府（499）｜ 兵庫県（175）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（56）｜ 島根県（17）｜ 岡山県（127）｜ 広島県（130）｜ 山口県（76）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（90）｜ 愛媛県（81）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（193）｜ 佐賀県（56）｜ 長崎県（50）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（63）｜ 宮崎県（56）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
