| 仕事内容 | 【期待する役割】 ドイツでシェア率32％を誇る大手風力発電メーカー「ENERCON」の日本法人で、風力発電機の保守・メンテナンスをメイン事業とする安定企業です。そんな同社で安全衛生管理の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・タービンの設置、保守等に関して当社の安全衛生管理基準に則って安全性を検証 ※タービン設置場所への出張あり（国内は月3～4回、海外は年2回程度） ・法令に適合した安 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・安全衛生管理のご経験（目安2年以上） ・中級レベルの英語力（ビジネス利用経験） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町 |
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| 仕事内容 | 事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、新しいメンバーを募集することになりました。 バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを一緒に担っていただける方を募集しております！ 【主な業務内容】 ■労務関連 ・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理 ・労働基準法に基づく各種対応 ■総務関連 ・オフィス環境の整備 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】 ■PCスキル（タイピングなどの基本的操作） ■社会人経験 【歓迎/尚可要件】 【歓迎条件】 ■総務もしくは労務の実務経験がある方 ■１つの課題に対して、自分自身で情報収集をしながら自走ができる方 ■コミュニケーションを積極的に取りながら仕事ができる方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-15 A-PLACE代々木5階 |
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| 仕事内容 | ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 【歓迎/尚可要件】 ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-9?35 中目黒GS第2ビル 3F ※本社所在地は東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | TERASSに参画する全国の不動産エージェント支えるリーガルチームの組織づくり・強化をお任せします。 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・チームメンバーのマネジメント、案件のアサインメント ・リーガルポリシーの方針策定 ・リーガル組織オペレーションにおける課題解決・制度設計 ・業務効率化のためのプロジェクト推進 ・契約書や重要事項説明書等、不動産取引に係る書類 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【不動産業界経験者】 売買契約書・重要事項説明書の作成経験 ※目安として不動産会社の法務部3年以上 もしくは 不動産売買仲介営業の経験3年以上で、不動産法務に明るい方を想定 マネジメント経験（チーム規模不問） 【歓迎/尚可要件】 宅地建物取引士 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 13階 ★リモートワーク可能。必要なタイミングで出社できる方を想定しております。 |
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| 仕事内容 | 【仕事概要】 当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。 ●IR業務 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方 ・海外出張が可能である方 ・コミュニケーション力をお持ちの方 ・ビジネスレベルでの英会話力がある方 |
| 給与 | 年収 1000万円～2000万円 |
| 勤務地 | 〒1600023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階 ●最寄駅からの所要時間 最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分 JR線「新宿」駅西口から徒歩約10分 |
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| 仕事内容 | 弁護士経験豊富なメンバーと共に、急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。支持された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。 ・業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・社内法務相談の一次対応 ・必要時の法令調査、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法務実務経験（2?3年程度） ・ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 ・チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方 【歓迎/尚可要件】 ・スタートアップでの就業経験 高専卒メンバー多数活躍中！学歴・専攻を... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります。 理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため 【アクセス】 新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結 JR御茶ノ水駅（聖橋口... |
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| 仕事内容 | 当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には... ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 【歓迎/尚可要件】 ■単なるルーチン業務をこなす... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | ＜本社オフィス＞ 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F |
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| 仕事内容 | 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること 【歓迎/尚可要件】 ・組織... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 |
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| 仕事内容 | atama plusのMission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するためのコミュニケーションを設計していただきます。 （生徒・保護者、塾・予備校、フランチャイズ事業者、大学、採用候補者など） 世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での広報実務経験 2年以上 ・情報を構造的に整理する力 ・相手のニーズに合わせてコミュニケーションを設計する力 ・戦略、組織、プロダクト・サービスの変化を主体的に取りに行く姿勢 ・事業・組織状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性 【歓迎/尚可要件... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 |
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| 仕事内容 | 当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。 新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 また、スキルマトリクスを活用した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業の法務部門での実務経験（3年以上） ・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識 【歓迎/尚可要件】 ・日本法弁護士資格 ・IT業界の企業で法務実務の経験 ・人材系の企業（職業紹介事業）での経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー３１階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社は年間約8万台以上の車両を全国にある様々なオークション会場へ出品するお手伝いをしております！ 自動車をオークションにて出品するためには、指定された期日までに必要な書類(車検証 等)を全て揃える必要がございます。 そのため、書類管理は当社事業において非常に重要な役割を担っております。 今回は、当社の事業規模拡大に伴い、事業の根幹ともいえる、車両管理部門の責任者候補を募集したいと思います。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なパソコンスキル(エクセル・ワード)がある方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎/尚可要件】 ・自動車業界経験者歓迎 ・サービス業の店長やチームの責任者などマネジメント経験のある方 ・管理部門系(人事・総務・経理等)のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京支店 東京都港区新橋１丁目５番２号 FabulousGINZA 7F |
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| 仕事内容 | 【組織・チームのミッション】 人事ポリシー「ビジョン・ミッション実現に向け、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」に基づき、人事企画・労務・総務・採用が一体で短期／中長期の課題を特定し、ミッション化して推進します。「ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる」を採用テーマに、社内外のロールモデルとなることを目指す組織です。 【職務内容】 中途採用はエンジニア／プロデューサー／マー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材エージェントの経験と人事としての採用実務経験の両方をお持ちの方 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業におけるエンジニア/クリエイティブ／マーケティング／セール... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20?1 渋谷インフォスタワー6F/5F |
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| 仕事内容 | 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上 【歓迎/尚可要件】 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20?1 渋谷インフォスタワー6F/5F |
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| 仕事内容 | 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 【歓迎/尚可要件】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・CxO・VPクラスの採用経験 ・ATSの導入、または移管経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20?1 渋谷インフォスタワー6F/5F |
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| 仕事内容 | CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般 ・労務管理、社労士連携 ・制度・評価設計の検討および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、採用、労務いずれかの実務経験３年以上 ・ネイティブレベルの日本語 【歓迎/尚可要件】 スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 渋谷神南オフィス 【所在地】 東京都 渋谷区 神南1丁目5-6 H1O渋谷神南 6F 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩7分 JR 山手線 原宿駅 徒歩10分 東京メトロ 千代田線 明治神宮前駅 徒歩9分 |
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| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容・ミッション＞ 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・Biz採用における戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善 ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案?実行 リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持っ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 |
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| 仕事内容 | ◆仕事内容 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 ?採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体/スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須（MUST）】※いずれかのご経験 ・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む） ・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）をリードした経験 ・ステークホルダ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3?9?7 いずみビル7階 ・阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分 ・大阪メトロ 御堂筋線 中津駅 徒歩5分 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 |
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| 仕事内容 | 【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 【歓迎/尚可要件】 ・社会保険労務士の資格をお持... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F |
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| 仕事内容 | 採用人事担当（リーダー候補） 企業様の課題を「プロ人材」とともに解決する「キャリーミー」 キャリーミーは、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」を業務委託契約でご紹介し、売上UPなどの企業様の事業課題を解決するサービスです。 【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計?実行（事業開発／セールス／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 【歓迎/尚可要件】 ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 【アクセス】 ・東京メトロ南北線・半蔵門線・有楽町線「永田町駅」から徒歩4分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」から徒歩7分 ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・戦略立案と実行 └採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出 ・母集団形成 └スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行 ・選考実務 └人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど 上長やメンバーと共に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれも必須 ・事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上目安） ・自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など） 【歓迎/尚可要件】 ・エンジニアやクリエイターと対等に議論し、要件定義を... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本社 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階 |
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| 北海道・東北 | 北海道（243）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（117）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（52）｜ 福島県（112）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（86）｜ 栃木県（53）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（319）｜ 千葉県（198）｜ 東京都（2,375）｜ 神奈川県（378）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（98）｜ 山梨県（95）｜ 長野県（120）｜ 富山県（93）｜ 石川県（76）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（113）｜ 静岡県（135）｜ 愛知県（393）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（103）｜ 京都府（171）｜ 大阪府（517）｜ 兵庫県（167）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（16）｜ 岡山県（123）｜ 広島県（124）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（74）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（180）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（66）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
