| 仕事内容 | 経営本部において、広報担当として幅広く業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・三幸製菓グループ全体の広報活動方針の企画、立案 ・報道機関等社外に対する情報提供、取材対応 ・メディア、インターネット等を通じたグループ全体の広告宣伝活動の実施、管理 ・プレスリリース作成・PR会社との協業・業界紙や一般紙の取材などメディア対応 ・PRイベントの企画・実行など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可）保有の方 ■Excel、Word、PowerPointの基本操作が可能な方 ■広報関連業務の経験 【歓迎要件】 ▼食品・飲料メーカーでの広報やPR業務経験 ▼広告代理店におけるブランディング業務経験 【求める人物像】 ・フッ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市佐々木2401-2 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ◆シェアトップクラスのフォトマスク事業や新規事業（ヘルスケア・RFID）に関わ る新規技術（メインは化学分野となりますが、電子・機械・電気分野など多岐技術）に対して、開発部門や特許事務所（国内外）と連携をとりながら業務を行います。 【具体的な職務内容】 ■国内外の特許出願・権利化、活用、調査、管理業務 ■国内外の他社特許の調査、分析業務 ■知財戦略の立案と実行業務 ※海外案件は基 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ■知的財産部門での出願・権利化の実務経験がある方 ■発明者として自ら出願・権利化に関わった経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■知的財産管理技能2級以上を保有の方 ■知的財産／化学／電子／機械／電気などの知識を有する方 ※扱う技術の多くは化学系であ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 京都府久世郡久御山町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆IoTチームにおいて、IoT・ソリューションビジネスに関わる知財係争・ライセンス交渉・契約などの知財渉外、ダイキングループ全体を巻き込んだ知財リスク低減戦略立案・実行などを推進していただきます。 【募集背景】 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行して参 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本及び海外における知財契約・ライセンス契約・訴訟対応などの知財渉外業務の経験３年以上 ■技術系バックグラウンド（機械、電気、または情報通信系の技術理解ができること） ■英語（TOEIC700点程度以上） ※英語文献の読解必要、英語文献の読解に抵抗がない方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ☆今回採用するポジション 同社は、大手デベロッパーやゼネコンが参入しづらい複雑な不動産案件――共有者多数の土地や山林など――を積極的に取得し、開発技術と調整力を武器に「価値ゼロの土地から、社会に必要とされる資産」を創出してきた不動産開発会社です。 「社長の頭の中を、誰にでも伝わる言葉と資料に変える」経営の“影の右腕”というべき、特別なポジションです。 同社では、日々さまざまな構想が生まれていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか必須 ・法務のご経験 ・事業会社における役員秘書、企画職、経営企画などで資料作成経験がある方 ・士業補助経験（行政書士事務所など）で資料作成・整理業務に慣れている方 ・社内プレゼン・企画書づくりに長けている方（業種問わず） ■経営と現場の橋渡し... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆IoTチームにおいて、IoT・ソリューションビジネスに関わる知財係争・ライセンス交渉・契約などの知財渉外、ダイキングループ全体を巻き込んだ知財リスク低減戦略立案・実行などを推進していただきます。 【募集背景】 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本及び海外における知財契約・ライセンス契約・訴訟対応などの知財渉外業務の経験 ■技術系バックグラウンド（機械、電気、または情報通信系の技術理解ができること） ■英語（TOEIC700点程度以上 ※英語文献の読解必要、英語文献の読解に抵抗がない方） ■管理職... |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ☆今回採用するポジション 同社は、大手デベロッパーやゼネコンが参入しづらい複雑な不動産案件――共有者多数の土地や山林など――を積極的に取得し、開発技術と調整力を武器に「価値ゼロの土地から、社会に必要とされる資産」を創出してきた不動産開発会社です。 「社長の頭の中を、誰にでも伝わる言葉と資料に変える」 ？経営の“影の右腕”というべき、特別なポジションです。 同社では、日々さまざまな構想が生まれて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか必須 ・広報のご経験 ・事業会社における役員秘書、企画職、経営企画などで資料作成経験がある方 ・士業補助経験（行政書士事務所など）で資料作成・整理業務に慣れている方 ・社内プレゼン・企画書づくりに長けている方（業種問わず） ■経営と現場の橋渡し... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社の成長に伴う今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。将来の法務部マネージャーを担っていただく候補として期待しています。 ■現在の課題・入社後に期待していること 同社の成長に伴い発生する経営課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上） ・著作権法に関する実務経験（5年以上） ・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法） 【歓迎要件】 ・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験 ・総務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | グループ24社の管理部門を担う本社人事課において労務業務（給与計算・社会保険・入退社手続き等）およびリーダーとしての取りまとめをお任せします。 ※課員20名程度で分担し、協力し合いながら業務を進めています。 ※使用システム：勤次郎・給与奉行 等 ■給与計算・年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■入退社手続き など 【日総グループ本社について】 日総グループ（給食・介護・保育事業）の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労務業務のご経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 仕事内容 | 病院における事務管理職業務全般。（マネジメント業務・総務・人事・労務・採用・医事・設備管理等） |
|---|---|
| 応募資格 | 病院経験者（総務・医事）コミュニケーション能力 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市（地下鉄 御堂筋線「北花田駅」 徒歩10分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | ■総務課事務職として、オールラウンドに活躍頂けます。 ≪具体的な仕事内容≫ 管理本部は財経課と総務課の2課体制 各事業部を横断したシェアードサービス部門 ・総務関連業務全般（来客受付、電話対応、備品手配、郵便物処理など） ・労務関連業務（労務管理、年末調整、給与計算など） ・人事関連業務（採用活動補助など） ≪キャリアアップ≫ 総務課においては、将来的にご本人の成長とご希望に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・学歴：短大卒以上 ・総務・労務関連業務経験者 【活かせる経験】 ・常に問題意識を持ち、課題発見と改善能力の高い方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 本社（大阪府大阪市港区） 最寄駅：大阪メトロ中央線「大阪港駅」徒歩5分 ＊就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）大阪の当社拠点 受動喫煙防止のための取組み：喫煙室あり／喫煙専用室あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 事務責任者として、医事・総務・経理・人事など事務部門全体の統括をお任せします（課長の場合は1つの課を統括）。 病院運営を支える要として、関係各所との調整や、職員の指導・育成など何事にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・マネジメント経験（課長職以上の経験者尚良） 【歓迎条件】 ・経理・人事・総務のいずれかの管理経験（業界不問） ・医事業務の実務経験（診療報酬届出の経験者尚良） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市（JR北伊丹駅 徒歩10分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 総務課における人事業務全般を幅広くお任せします。総務課の人事担当者は、2名体制の小さなチーム。法人あるいはグループの方針のもと、多岐にわたる業務を効率的に回しながら、互いにサポートし合い、柔軟に連携を取ることで、組織の健全な運営を支えています。 【具体的には】 ・採用・人員管理 ・勤怠・給与・社会保険などの労務管理 ・就業規則や制度の整備・運用、届出 ・健康診断、ストレスチェック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険） ・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方 【歓迎条件】 ・その他人事に関連する実務経験がある方（就業規則・労基署対応経験あれば尚良） ・Excel（簡単な関数）が使用できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市（JR北伊丹駅 徒歩10分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 当院では現在、病院運営の要となる、医事課長職を募集しています。 外来・入院のレセプト業務はもちろん、スタッフの管理や業務改善、診療報酬請求の最適化など、病院運営の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 医事課では、施設基準・加算の届出や更新、制度改正への対応など、病院経営に直接関わる機能を担っています。そのため、今回お迎えする方には、医事課の管理業務に加え、診療報酬に関する制度理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・医事業務の実務経験（診療報酬届出の経験者尚良） 【歓迎条件】 ・医療機関における診療報酬加算・施設基準等の届出経験 ・レセプト請求・点検の実務統括 ・医事課スタッフのマネジメント経験 ・改定時の対応や行政機関との調整・問い合わせ対応 不要 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市（川西方面、伊丹方面より送迎バス運行 バス20分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 人事部において、新卒者の採用、経験者の採用プロセスに携わっていただきます。 また、従業員向けの教育についても、制度のあり方等も含めて担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒者を対象とした新卒者の採用経験があること ・マイナビ等のシステムを利用した経験があること |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 渋谷 |
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| 仕事内容 | 総務部では、総務、人事、経理全般を担っており、管理職候補（将来の幹部候補）を募集します。 【経理財務】 ■経理業務全般 ・伝票仕訳等日次業務 ・月次決算対応 ・決算資料作成 ・決算書作成 ・財務分析など ■固定資産管理 ・固定資産台帳管理 ・減価償却計算 ・固定資産税納付など ■税務関連業務 ・関連資料作成 ・法人税等の申告 ・税理士対応など |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社での経理経験必須の上で、人事総務全般に携わった経験が有る方 ・採用に携わった経験があること ・システム関係の知識がある方歓迎 ・仕事と生活にメリハリをつけ、やるべき時は一生懸命に責任感を持って仕事に取り組む方。 ・明るく、コミュニケーション能力がある方。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市内（大阪メトロ各線 本町駅） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、 コンプライアンス推進グループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、 コンプライアンス推進グループの組織力・専門性の強化と部門内の他グループとの連携・協働を促進し、 より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。 【具体的職務概要】 担当部門に対するコンプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■保険業または金融機関におけるコンプライアンス領域経験が5年以上 【歓迎要件】 ※下記は必須要件ではございません※ ・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験 ・保険業法・個人情報保護法・AML等に対する深い知見 ・保険業または金融機関における営業コンプ... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 新卒採用は年間50名,中途採用は年間500名を推進していただきます。採用業務だけでなく、育成・オンボーディング、キャリアパスの設計まで戦略的に携わっていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価と組織制度など制度設計経験をお持ちの方 ・マネージメント経験（目安：5名程度） ・一定の労務知識 （今回のポジションでは労務業務はなく労務部との連携になりますが知識が必要になります） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 組織の急拡大に伴い、2025年9月の全社組織が新体制になります。 バックオフィス部門も組織編制を行い、最適化を図るために採用から育成までの２部門を統括いただける方を募集いたします。 採用部門は新卒採用、エンジニアポテンシャル採用（第二新卒採用メイン）とITエンジニア採用と分かれており、メンバーは32名になります。 人材開発部門はITエンジニア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITエンジニア職における研修制度設計から実施運営までを対応されてきた方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 当社は「すべての人々（ショッピングセンターの来店客、各テナント、施設の所有者、同社）にメリットがあるように」との視点を持ち、商業施設を運営しています。 その中でバックオフィスから、商業施設運営に関連する契約の契約書レビュー・文書管理業務を担当していただきます。 リスク管理の視点から、現場と調整を行い商業施設の円滑な運営を支えていく重要な役割です。 ■業務詳細 《契約書レビュー》 決裁 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （下記いずれかに該当する方） 不動産業界での契約実務経験があり、契約書を取り扱うことに抵抗がない方 ※総務・企業法務 未経験可 【歓迎要件】 不動産管理会社（オフィス・商業施設）での就業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【新卒採用担当】プライム上場企業／育成文化あり／組織変革フェーズで戦略採用に挑戦！年休123日／20代・30代活躍中！ 【募集背景】 業績のU字回復に伴い、再び積極的な人員強化フェーズに入りました。採用組織としても、新卒採用活動の体制強化を進めており、企画・戦略立案から実務まで一貫して担える新たなメンバーを募集します。経営・現場と近い距離で、スピード感ある採用に挑戦したい方を歓迎します！ 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界不問 ・新卒採用の実務経験（2年以上） ・面接官経験 【歓迎要件】 ・イベント運営や企画立案経験 ・内定者フォローや研修業務に携わった経験 ・人材紹介会社出身者で事業会社の採用担当にチャレンジしたい方も歓迎 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（234）｜ 青森県（60）｜ 岩手県（67）｜ 宮城県（126）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（95）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（94）｜ 栃木県（58）｜ 群馬県（69）｜ 埼玉県（256）｜ 千葉県（202）｜ 東京都（2,239）｜ 神奈川県（355）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（91）｜ 山梨県（85）｜ 長野県（109）｜ 富山県（95）｜ 石川県（70）｜ 福井県（69）｜ |
| 東海 | 岐阜県（97）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（393）｜ 三重県（51）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（174）｜ 大阪府（499）｜ 兵庫県（175）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（56）｜ 島根県（17）｜ 岡山県（127）｜ 広島県（130）｜ 山口県（76）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（90）｜ 愛媛県（81）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（193）｜ 佐賀県（56）｜ 長崎県（50）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（63）｜ 宮崎県（56）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
