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7/8更新!総務、人事、法務、知財、広報、IRの転職・求人情報・987ページ目 22438件

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22438件中 19721~19740件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・契約締結関連(契約書内容のレビュー、作成、調整、代理署名など)その後、業務に慣れていただき、ゆくゆくは、以下の業務も担当いただきます。 ・知的財産権関連(取得に向けて助言、専門家相談、申請・登録、登録済み権利の管理) ・社内の法的知見の啓蒙活動(社内セミナー実施、社内の掲示板などで情報発信) ・法的アドバイス全般(個人情報や著作権関連など)
応募資格 ■必要な能力・経験 ・社会人経験3年以上 ・事業会社にて法務業務の経験 ■歓迎条件 ・法律関連の資格の保有者 弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス法務検定1・2級
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 東京都千代田区三番町 転勤:当面無しですが、全国転勤の可能性はあります。

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 同社経営企画室では、経営層に近い視点で同グループ全体のガバナンスに関する制度設計や法令関係業務・知見提供に従事していただきます。また事業開発や商品開発等に向けた他社とのアライアンスやM&A等に関する業務を通じて、同社ビジネスの広がりに貢献していただきます。具体的には以下の業務を対処してもらいます 。 ・新規事業開発のための資本業務提携、M&Aサポート業務 
・商品開発に向けた法的スキームの
応募資格 【必須】 
・企業法務経験あり 
・会社法に関する基本的な知識 
・知的財産権(特許・商標)に関する各種対応経験 【歓迎】 ・企業法務経験3年以上 
・リサーチ、メディア企業での経験 
・M&A、新規事業立ち上げなどの経験 
・知的財産権戦略等の立案経験

給与 年収 450万円~800万円
勤務地 東京都千代田区三番町 転勤:当面無しですが、全国転勤の可能性はあります。

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 ◎給与計算、勤怠管理(約1500名)  メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応(WEBシステム導入済) ○年次労務関連業務(社労士法人対応) ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業:月10時間程度(通常期10時間程度、繁忙期30時間程度
応募資格 【必須】 ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き(今後お任せしていく可能性があります) ・社会保険労務士
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都中央区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
仕事内容 リスク・コンプライアンス部において、 証券コンプライアンスの実務ほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます 【主な業務内容】 ◆不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務 ◆重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」(全執行役員で構成)の資料作成・取りまとめ及び運営 ◆マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、
応募資格 【必須】 ◆証券会社または銀行において、コンプライアンス業務に従事した経験 【歓迎】 ◆売買審査や不公正取引監視の経験 ◆証券会社における支店総務・営業考査等の経験 ◆CAMS(公認AMLスペシャリスト)資格保有者
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 東京

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 リスク・コンプライアンス部において、 証券コンプライアンスの実務ほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます 【主な業務内容】 ◆不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務 ◆重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」(全執行役員で構成)の資料作成・取りまとめ及び運営 ◆マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、
応募資格 【必須】 ◆証券会社または銀行において、コンプライアンス業務に従事した経験 【歓迎】 ◆売買審査や不公正取引監視の経験 ◆証券会社における支店総務・営業考査等の経験 ◆CAMS(公認AMLスペシャリスト)資格保有者
給与 年収 900万円~1300万円
勤務地 東京

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容  ・会社法やコーポレートガバナンスコードに基づいたガバナンス体制の構築運営  ・株主対応全般、株主総会企画運営  ・持株会、株式報酬、商事法務全般     .  ・リスクマネジメント、BCP策定  ・組織や権限、稟議書管理など会社の意思決定に関わる統制業務
応募資格 ・上場会社におけるガバナンス経験者 (尚可) ・役員報酬業務経験 ・機関投資家対応経験
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 横浜市中区桜木町

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 ・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進 等) ・働き方に関する制度改訂等の企画運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 等
応募資格 ・民間企業の人事部門における人事労務関連業務の経験3年以上 ・労務関係法規の基本的な知識、知見 (尚可) ・少人数の部下のマネジメント経験 ・IT業界での職務経験 ・社会保険労務士の資格 ・労働組合の経験
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 横浜市中区桜木町

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 主に営業部門を法務・審査の点からサポートする ・オーナーと賃借人間の契約書作成及びレビュー ・テナント管理に関する契約書の作成及びレビュー ・登記に関する確認、審査等 ・各種許認可申請業務
応募資格 ・不動産業界、もしくは金融業界にて不動産を扱った経験必須
給与 年収 750万円~1000万円
勤務地 赤坂

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容  人事企画業務  ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃  ・人事評価関連業務  ・昇給、賞与等の企画、検討、試算  ・出向先企業対応、出向者管理  ・人事関連の対外発信情報の公開管理 等
応募資格 ・人事系新制度の企画立案から運用定着までの一連の業務経験 ・給与計算実務経験 ・人事労務関連法規の基本的な知識、知見
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 横浜市中区桜木町

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
仕事内容 法務知識を活かした、情報銀行の商品企画、設計業務。 経営トップに対して提案、進言できる方。
応募資格 必須: 各種法令知識(民法、会社法、金商法、証券化関連) ビジネスレベルの英語スキル FinTechにかかる知識は不問。 資格 :(尚可)弁護士
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 丸ノ内

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 ・投資家向け広報業務全般  (決算発表に向けた調査・資料作成。企画業務。) ・対外コミュニケーション・訴求活動の企画推進。
応募資格 (歓迎する経験など)  ・IRに関する業務経験  ・財務諸表を理解し情報を取り出すための基礎的知識
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
仕事内容 リスク・コンプライアンス部において、 証券コンプライアンスの実務ほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます 【主な業務内容】 ◆不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務 ◆重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」(全執行役員で構成)の資料作成・取りまとめ及び運営 ◆マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、
応募資格 【必須】 ◆証券会社または銀行において、コンプライアンス業務に従事した経験 【歓迎】 ◆売買審査や不公正取引監視の経験 ◆証券会社における支店総務・営業考査等の経験 ◆CAMS(公認AMLスペシャリスト)資格保有者
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 東京

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 リスク・コンプライアンス部において、 証券コンプライアンスの実務ほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます 【主な業務内容】 ◆不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務 ◆重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」(全執行役員で構成)の資料作成・取りまとめ及び運営 ◆マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、
応募資格 【必須】 ◆証券会社または銀行において、コンプライアンス業務に従事した経験 【歓迎】 ◆売買審査や不公正取引監視の経験 ◆証券会社における支店総務・営業考査等の経験 ◆CAMS(公認AMLスペシャリスト)資格保有者
給与 年収 900万円~1300万円
勤務地 東京

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 新市場向けのソリューション開発(装置と試薬)が全社の重要戦略となっており、製造販売全体のコントロールを担っていただきます。 ・対外診断用医薬品の販売における法規制関連業務 ・自動遺伝子関連検査システムの製造販売に係る業務の統括
応募資格 薬剤師資格のある方 体外診断用医薬品に係る業務経験のある方 QMS省令、ISO13485 関連の知識 中級レベル(TOEIC 650点)の英語力
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 企業ビジョンの実現をリーガル面からバックアップいただきます。 以下の業務をローテーションにより担当いただきます。 ・各種契約書の作成・審査 ・法的トラブルへの解決支援、法規制対応 ・MM&Aアライアンス対応 ・役員会、株主総会関連業務など
応募資格 海外案件、国際取引に関する案件の経験 英文契約書に係る業務経験 TOEIC 750点以上の英語力
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 東京都港区

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 ・人事処遇・評価制度の企画立案 ・人材育成システムの企画立案  労務関係諸施策の立案
応募資格 労務・雇用企画、人事処遇制度などの企画・立案経験 中級程度(TOEIC 600点)の英語力歓迎
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。 【具体業務】 事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行/現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充/親会社MRIとの協業など ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務(労務、制度企画・運営、採用)に携わるキャリ
応募資格 【全て必須】 ■人材育成プログラムの立案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験(3年以上) ■的確な現状把握、原因分析~解決まで論理的に導ける※人事/コンサルティング等立場不問。
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都品川区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出に向け、研修運営計画の策定と遂行をお任せします。階層別研修、新人研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修などの計画、実行をご担当いただきます。 【具体業務】 研修運営計画の策定、遂行(研修案内・実施、効果測定など)、PDCAサイクルを回す/新入社員のフォロー(新人育成、面談等を通じたキャリア支援、エンゲージメント向上など)/自己啓発支援(資格取得
応募資格 【全て必須】 ■研修運営計画の策定から遂行まで経験(2年以上) ■的確な現状把握、および原因分析~解決まで論理的に導ける ※人事/コンサルティング等立場不問。
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 東京都品川区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出に向け、研修運営計画の策定と遂行をお任せします。階層別研修、新人研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修などの計画、実行をご担当いただきます。 【具体業務】 研修運営計画の策定、遂行(研修案内・実施、効果測定など)、PDCAサイクルを回す/新入社員のフォロー(新人育成、面談等を通じたキャリア支援、エンゲージメント向上など)/自己啓発支援(資格取得
応募資格 【全て必須】 ■研修運営計画の策定から遂行まで経験(2年以上) ■的確な現状把握、および原因分析~解決まで論理的に導ける ※人事/コンサルティング等立場不問。
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 東京都品川区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。 【具体業務】 事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行/現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充/親会社MRIとの協業など ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務(労務、制度企画・運営、採用)に携わるキャリ
応募資格 【全て必須】 ■人材育成プログラムの立案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験(3年以上) ■的確な現状把握、原因分析~解決まで論理的に導ける※人事/コンサルティング等立場不問。
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都品川区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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