| 仕事内容 | 開発装置や技術案件の特許出願手続きなど知財業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 機械系の設計開発経験があり、知的財産業務経験3年以上の方 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 上場会社の総務に関する業務全般です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 流通関係でチェーンストア形態企業での総務関連業務経験の方歓迎。 他の業界でも総務経験者歓迎です。 |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市 |
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| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5~10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 開発装置や技術案件の特許出願手続きなど知財業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 機械系の設計開発経験があり、知的財産業務経験3年以上の方 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用~新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修~入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
| 給与 | 年収 700万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ●支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理 ●製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理 ●税務業務(税務申告・インボイス制度対応等) ●業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画 ●その他、後進の育成、指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 大企業における経理業務5年以上 |
| 給与 | 年収 800万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修~入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
| 給与 | 年収 700万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用~新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年には当社初となる海外市場向けサービスの提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得/育成/維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須(MUST)】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用/人事制度/人材開発/組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | 人事業務のうち、新卒採用と教育だけを担当する部署の責任者(部長待遇)です。 仕事の進め方は貴方に一任の企業です |
|---|---|
| 応募資格 | 採用と教育の経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 川崎市(最寄駅は南武線尻手) |
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| 仕事内容 | 総務、経営企画、営業、イベント事業、PM 事業などの部署をジョブローテーションで経験します。具体的な業務は、以下の通り。 ●総務/株主総会、秘書業務、広報、経理・税務業務、サステナビリティ推進、リスク・コンプライアンスなど ●経営企画/経営企画関連業務、予算管理、人事など ●営業/オフィス・倉庫の新規テナント誘致、既存テナント契約更新、月極駐車場管理業務など ●イベント事業/展示場・貸し会議室の運 |
|---|---|
| 応募資格 | (必須)不動産業界にて法人営業経験のある方 (歓迎)デベロッパー勤務経験(テナントリーシング)、宅地建物取引士の資格のある方 |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 人事労務職: 給与計算、労務管理(含む:社会保険、入退社手続き等)、食品衛生、防火管理など。 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務。特に給与計算、社会保険、入退社手続き関連業務。 |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 品川(天王洲) |
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| 仕事内容 | 全国から仕入れた輸出用古紙(段ボール、新聞、雑誌、裾物3品)の輸出業務 因みに、輸出用の古紙発生量は関東40%、大阪20%、名古屋20%、その他北海道、九州 |
|---|---|
| 応募資格 | 【希望要件】 物流業務(国内輸送、海外輸出)の基礎的な知識をもっていること。 拠点間のやり取りがあるので英語でのメールやり取りに抵抗が無いこと(高度な英語能力は必要ありません)。 古紙業界での勤務経験があればなおよし。 【必須資格】普通自動車免許 【PCスキル】Word... |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ・投資家向け広報業務全般 (決算発表に向けた調査・資料作成。企画業務。) ・対外コミュニケーション・訴求活動の企画推進。 |
|---|---|
| 応募資格 | (歓迎する経験など) ・IRに関する業務経験 ・財務諸表を理解し情報を取り出すための基礎的知識 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 業務内容 ・各種契約業務(起草、作成、審査、交渉等) ・法務相談対応(弊社内、海外含めたグループ会社対応、社員教育) ・訴訟/紛争対応 ・内部通報対応 ・リスク/コンプライアンス対応 ・社内規程整備 ・株主総会支援 ・M&A支援 ・建設業許可事業更新、各種業法許可申請、・維持・管理業務 ・各種法令調査 |
|---|---|
| 応募資格 | 企業法務経験10年以上(メーカー勤務者なお可) 能 力 TOEIC650点以上(英文契約書審査、海外グループ会社との連絡に支障がない程度) |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 □工場使用部材調達業務全般(仕入先選定・価格交渉・納期管理) □コストダウン活動への参画 □部材マスター管理(SAP:基幹システム) □経営陣へのレポーティング業務 □監査対応(サスティナビリティ・ISO・下請法など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要なご経験】 下記の経験のある方 ◇資材・購買業務の経験がある方(仕入先管理、見積/納期・価格交渉) ◇電気図面を読める方 ◇PC操作(Excel/Word/PowerPoint)が出来る方 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 八王子 |
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| 仕事内容 | 生産設備/機器を除く素材、材料、部品の購買・調達業務全般;具体的には ・調達材の発注先選定から立ち上げまでの管理 ・調達先との見積もり、価格決定、契約業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 1)購買/調達の実務経験が5年程度以上ある方 2) 英語による交信に嫌悪感ない方 |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 北海道・東北 | 北海道(230)| 青森県(58)| 岩手県(66)| 宮城県(126)| 秋田県(54)| 山形県(55)| 福島県(95)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(92)| 栃木県(54)| 群馬県(67)| 埼玉県(261)| 千葉県(201)| 東京都(2,254)| 神奈川県(361)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(90)| 山梨県(87)| 長野県(110)| 富山県(92)| 石川県(69)| 福井県(67)| |
| 東海 | 岐阜県(98)| 静岡県(151)| 愛知県(389)| 三重県(51)| |
| 関西 | 滋賀県(98)| 京都府(173)| 大阪府(512)| 兵庫県(174)| 奈良県(55)| 和歌山県(56)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(55)| 島根県(17)| 岡山県(125)| 広島県(130)| 山口県(75)| 徳島県(83)| 香川県(87)| 愛媛県(78)| 高知県(51)| |
| 九州 | 福岡県(193)| 佐賀県(56)| 長崎県(50)| 熊本県(76)| 大分県(63)| 宮崎県(53)| 鹿児島県(52)| 沖縄県(55)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(10)| |