| 仕事内容 | 会社法関連業務(商事法務・組織再編等) コンプライアンス関連業務 契約審査業務 監査対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 企業法務部門での実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 人事職として、労務管理・制度作りや給与社保に携わっていただきます。?また、慣れてこられてから採用人事業務や管理系部門業務など、広く携わっていただきます。(基本的に無理のない範囲で業務を依頼させていただきますので、ご安心ください)?※将来的な管理職として、強みのある業務に加え、管理業務全般に関わるキャリアを積み上げて頂きます |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： 事業会社の人事として、給与社保や勤怠管理などの労務領域におけるご経験5年以上 （アシスタント業務ではなく主担当として上記一連の業務経験を希望） ■歓迎条件： ・新卒採用に関するご経験をお持ちの方 例：要員計画、求人サイト運用、説明会実施、学校訪問など ・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 新設のコンプライアンス室担当 ○社内ホットラインの対応業務 ・社内ホットラインの１次受付対応 ・ホットライン内容の関連部署との連携業務（各種調査作業） ・ヒアリング内容のレポーティングとフィードバック業務（報告書作成作業） ○社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営業務 ・コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務（資料作成、受講管理含む） ・全社対象のメルマガ内容の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での内部監査室や法務室、人事部、コンプライアンス室等で社員へのヒアリング及びその後の対応経験がある方（1年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Word、PowerPoint、Excel等） 【歓迎】 ・幅広い世代とのコミュニケーション能力をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区松濤 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 自動車シ－ト部品のグローバル購買業務 具体的にはサプライヤー選定、価格評価/納期管理を含む社内のHUB業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 1）営業またはバイヤ－経験3年以上の方 2)自動車業界経験者または機械製品メーカー経験者歓迎 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都青梅市 |
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| 仕事内容 | 会社法関連業務(商事法務・組織再編等) コンプライアンス関連業務 契約審査業務 監査対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 企業法務部門での実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年には当社初となる海外市場向けサービスの提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | 新設のコンプライアンス室担当 ○社内ホットラインの対応業務 ・社内ホットラインの１次受付対応 ・ホットライン内容の関連部署との連携業務（各種調査作業） ・ヒアリング内容のレポーティングとフィードバック業務（報告書作成作業） ○社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営業務 ・コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務（資料作成、受講管理含む） ・全社対象のメルマガ内容の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での内部監査室や法務室、人事部、コンプライアンス室等で社員へのヒアリング及びその後の対応経験がある方（1年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Word、PowerPoint、Excel等） 【歓迎】 ・幅広い世代とのコミュニケーション能力をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区松濤 |
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| 仕事内容 | 《ホールディングカンパニーの法務全般》 企業法務全般 ・国内外の契約書作成・管理 ・社内諸規程の整備 ・法律相談窓口 ・社外顧問弁護士との折衝 ・グループ会社の管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 法務実務 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪 |
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| 仕事内容 | ・総務業務中心：法務など ・リスクマネジメント、IT関連業務など経験に応じて （将来の幹部候補生） |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社にて、稟議書類の作成や審査業務の経験 ・中級程度の英語スキル（目安：TOEIC600点以上） ＊営業部門や法務部門で活躍された方 （歓迎） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 幅広い法務領域の業務を任せます。 契約書に関する審査・助言・作成(目安：20件前後/月)※雛形がございますので0ベースで作成するものは、ほぼございません。英文契約書の割合は2～3割程度です。 社内における業務上の法律相談業務／法改正動向の調査、契約雛形への反映・日常発生する契約法務等、幅広く業務をご担当頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社にて、契約法務業務の経験 初級～中級程度の英語スキル |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 上場会社の総務に関する業務全般です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 流通関係でチェーンストア形態企業での総務関連業務経験の方歓迎。 他の業界でも総務経験者歓迎です。 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市 |
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| 仕事内容 | 本部各部、国内外の営業拠点からの法務相談。 社外の顧問弁護士への連絡窓口。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須： 各種法令知識（民法、会社法、金商法、証券化関連等）必須。 企業法務の経験のある方。 司法試験合格者、弁護士。 ビジネスレベルの英語スキル 銀行業務の経験は問わない。 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 丸ノ内 |
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| 仕事内容 | 本部各部、国内外の営業拠点からの法務相談。 社外の顧問弁護士への連絡窓口。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須： 各種法令知識（民法、会社法、金商法、証券化関連等）必須。 企業法務の経験のある方。 司法試験合格者、弁護士。 ビジネスレベルの英語スキル 銀行業務の経験は問わない。 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 丸ノ内 |
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| 仕事内容 | ・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・その他、総務法務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 上場企業における取締役会・株主総会の運営経験 ・上場会社にて、取締役会・株主総会の運営に携わった経験をお持ちの方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。 人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の |
|---|---|
| 応募資格 | １．労働関連法令の基本知識があるかた ２．事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 自動車、トラック、建設機械関連業界の大手メーカー向け、ブランド製品の輸入及び購買業務 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須] ・輸入/ 購買等の実務経験のある方 ・英文でのコミュニケーション業務に対応できる方 [尚可] ・生産管理、フォローアップ業務経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京（築地） |
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| 仕事内容 | ①給与、労務全般の業務遂行管理 ②社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当 ・労災・労基署対応・休職対応・給与改定・等級改定・決算賞与・年末調整・法定調書・労働保険年度更新・問い合わせ対応等 ＊まずは社員給与全般を理解・習得しつつ、そのうえで上記業務を中心に担当いただきながら他メンバーの管理監督業務をお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与・労務業務経験３年以上 ・一般的なPC操作が可能 （Excel、word、PowerPoint） ⇒Excel 関数使用経験：VLOOK UP、ピボットテーブルなど ・一般的なビジネスマナーが身についている （敬語・挨拶・ビジネス文書の書き方などがわかる） ・コミュ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ①給与、労務全般の業務遂行管理 ②社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当 ・労災・労基署対応・休職対応・給与改定・等級改定・決算賞与・年末調整・法定調書・労働保険年度更新・問い合わせ対応等 ＊まずは社員給与全般を理解・習得しつつ、そのうえで上記業務を中心に担当いただきながら他メンバーの管理監督業務をお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与・労務業務経験３年以上 ・一般的なPC操作が可能 （Excel、word、PowerPoint） ⇒Excel 関数使用経験：VLOOK UP、ピボットテーブルなど ・一般的なビジネスマナーが身についている （敬語・挨拶・ビジネス文書の書き方などがわかる） ・コミュ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 自動車、トラック、建設機械関連業界の大手メーカー向け、ブランド製品の輸入及び購買業務 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須] ・輸入/ 購買等の実務経験のある方 ・英文でのコミュニケーション業務に対応できる方 [尚可] ・生産管理、フォローアップ業務経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京（築地） |
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| 仕事内容 | 人財戦略企画及び組織開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事処遇、組織関連業務に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 北海道・東北 | 北海道（230）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（66）｜ 宮城県（126）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（55）｜ 福島県（95）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（92）｜ 栃木県（54）｜ 群馬県（67）｜ 埼玉県（261）｜ 千葉県（200）｜ 東京都（2,252）｜ 神奈川県（361）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（90）｜ 山梨県（87）｜ 長野県（110）｜ 富山県（92）｜ 石川県（69）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（151）｜ 愛知県（389）｜ 三重県（51）｜ |
| 関西 | 滋賀県（98）｜ 京都府（173）｜ 大阪府（512）｜ 兵庫県（174）｜ 奈良県（55）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（55）｜ 島根県（17）｜ 岡山県（125）｜ 広島県（130）｜ 山口県（75）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（87）｜ 愛媛県（78）｜ 高知県（51）｜ |
| 九州 | 福岡県（193）｜ 佐賀県（56）｜ 長崎県（50）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（63）｜ 宮崎県（53）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
