| 仕事内容 | 総務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・社有車管理 ・文書管... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 総務業務経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する... |
| 勤務地 | 東京都杉並区 ※東京都杉並区 |
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| 仕事内容 | 総務マネージャーとして、下記業務全般のマネジメント業務、メンバー管理をお任せいたします。 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・社有車管理（250台程度） ・文書管理 ・福利厚生業務 ・就業環境の改... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 事業会社における総務のご経験 普通運転免許（AT限定可) 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：600-800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する... |
| 勤務地 | 東京都杉並区 ※東京都杉並区 |
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| 仕事内容 | ◎募集部・室の紹介 ・広報室は、報道課と制作課の2課で構成されています。報道課は、メディア対応、危機管理対応などを中心に担い、制作課は、広報誌や広告企画・制作などの認知度向上に資する施策を担っています。 ・コーポレートコミュニケーション部には、他にIR室とサステナビリティ推進室があり、広くコミュニケーション分野で連携して業務を推進しています。 ・メンバーは、それぞれの業務に精通しているプロフェ |
|---|---|
| 応募資格 | 1．必須要件 ・前例にとらわれず、前向きに業務に取り組める方 ・チームメンバーをリードし、また、協働できる方 ・ビジネスレベル（TOEIC700点以上程度）の英語力 ２．あると望ましい経験・スキル ・広報部門での実務経験（できれば５年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内２丁目６-１ 入社時の初任配置は本社（東京都千代田区）を想定しておりますが、その後のキャリア形成においては国内・海外の事業所への異動の可能性がございます。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 日立コンサルティングは、社会インフラの実績とITによる総合力を備える日立グループのコンサルティングファームとして、領域を越えた協創の先導役を担い、その具現化と定着を推し進めています。 このたび、そうした私たちのミッションやバリューの実現を更に促進するため、組織・人財に関する重要アジェンダを解決に導くとともに、社員・組織エンゲージメント向上や生産性の最大化を実現するなど、多様な人事・労務課題解決の |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須経験（MUST） ・社会人経験5年以上の方 ・労働関連法の基本知識を有し、人事労務領域での実務経験を5年以上お持ちの方 ※採用、育成のみの経験を有する方は対象外とします ・PCスキル（Office365） ■歓迎（WANT） ・人事・処遇・労務制度設計や組織改革プ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京(麹町オフィス) |
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| 仕事内容 | 【部署・サービス概要】 モバイルビジネスに特化した人事組織として、採用・育成・評価・労務・HRBPを担当。楽天グループ本社と連携しつつ、モバイル市場、店舗運営、グローバル開発体制など特有の環境に合わせ、人事課題の企画～施策運営～職場コミュニケーションまで一気通貫で支援します。領域別組織で編成し、勉強会等で横断連携。効率化と高付加価値化（Operational Excellence）を重視し、学習意 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務実務経験3年以上(採用エージェントでの就業経験含む) ・エージェント／媒体を使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性をもって業務に... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 勤務地に関する補足 ： 楽天クリムゾンハウス（二子玉川本社ビル） 出向に関する補足 ： 現時点では想定していません 転勤に関する補足 ： 現時点では想定していません 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業... |
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| 仕事内容 | 2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、以下いずれかを中心にお任せします。 【採用担当】 - 新卒・中途採用に関する企画・運営（年間約60名前後を3名体制で担当） - 面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行 ※理系・技術系人材採用が中心のため、ものづくりや技術への興味は必須 【採用サポート】 - 採用に関する告知資料作成、動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒/中途採用に関する業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・文章作成・資料デザイン、写真や動画の撮影編集など、見せる力をお持ちの方 ・顧客折衝や複雑な社内調整の実務経験（3年以上） ・正確な事務処理能力を有する方 【求める人物像】 ・理系学生や技術者との... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営やオリジナルIPや他社の人気IPのスマートフォン向けゲームを多数提供しています。インターネット産業の変化に合わせ、新規事業を生み出しながら事業拡大を続けています。ミッションステートメントにも「クリエイティブで勝負する」という一文を入れており、クリエイティブを会社の競争力にするため、CA C |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル/経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用人事経験（1年以上） ※担当職種不問 ・人事経験（1年以上） ※業界業種不問 ・人材業界経験（2年以上） ※業界業種不問 ■歓迎要件 ・IT、Webサービス、ゲームなど近しい業界での人事経験 ・クリエイターの採... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | "東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社" |
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| 仕事内容 | 【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約3人に1人が中途採用。 ■IT活用強化の企業戦略のもと、キャリア採用規模を拡大中。システム部門の人材戦略の起点を担う重要ポジション。 【ポジション概要】 当行システム部門のキャリア採用担当者として、傘下各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍態勢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのキャリア採用業務経験2年以上 ■物事や課題を構造的に捉え、論理的に打ち手を講じていく企画構想・遂行力 ■話者の要点・論点を理解し、適切な粒度で情報提供・説明できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 IT企業/部門や他の人事領域での業務経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 中野セントラルパーク サウス 東京都中野区中野4-10-2 最寄り駅：中野駅（北口）より徒歩5分 ※在宅勤務制度あり ※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く） 【応募時要確認事項】 勤務地は将来的な異動や部署移転等により変わる可能性がございます。 |
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| 仕事内容 | 【エムスリー人事グループ】 ■ミッション 企業ミッションに共鳴する人材を惹きつけ、持続的な増収増益を支える「世界最高水準の組織」と、社員がいきいき働ける環境をつくる。 ■体制（2025年時点） ・約30名在籍／新卒採用、労務、人材開発、HRBPで構成 ・兼務体制により、部門横断で情報共有・連携し、変化する人事課題へ柔軟に対応 ・管掌役員がグループリーダーを兼務し、経営判断と実務の連携を強化 ・代 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜望ましい経験・能力＞ ● 事業会社の人事にて総合職・ビジネス系職種の新卒採用経験3年以上 ● 応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験 ● 有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験 ● AT... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 （最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分） ＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出... |
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| 仕事内容 | 【弊社中途採用について】 弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ※人事職未経験OK 【必須経験】 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） 【歓迎経験】 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階 （雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定 (4)階層別研修の企画、運営 ※補足 通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり。 過去実施例：US研修、沖縄研修、伊勢 |
|---|---|
| 応募資格 | ※人事職未経験OK ●必須経験 ・社会人経験3年以上 ・複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わったご経験 ・人財育成（研修）に対する強い意欲をお持ちの方 ●歓迎経験 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・IT業... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階 （雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 良い人材の採用はファームにとって最重要課題であり、それを担う採用担当（中途採用リクルーター）は大きなやりがいのある仕事です。転職市場の候補者や紹介会社にPwCの魅力を伝えてファンを増やし、PwCで活躍できる人材を見極め、入社まで導く一連の中途採用プロセスを担当します。ティーチ・コーチの土台やリクルーター仲間も多く、カジュアル面談も可能です。 ■主な業務 ・採用成功に向けた分析、プランニング、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ■4大卒以上 ■社会人経験3年以上 その他要件： ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | PwCコンサルティング合同会社もしくはPwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【Must】 ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ◆募集の背景 今回募集を実施するグループ人事部はオリックスグループの人事機能を担っており、採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示等の業務を担当しております。 この度オリックスグループにおけるグローバル人事制度を整備する必要があり、海外人事の領域で経験豊富な方に加わっていただき、体制を強化したいものとなります。 ◆職務内容 オリックス㈱グループ人事部に配属となり、以下業務に従 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須(MUST) ・グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上の方 ◆歓迎(WANT) ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事企画部門にお... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・MUFGグループ全体のスタートアップ戦略の企画・立案 【組織構成（企画Gr）】 部長＋次長＋TH（チームヘッド）×2の2チーム体制 グループ各社も含むMUFG全体のスタートアップ戦略の企画・立案のほか、MUFGが有する広範な産・官・学ネットワークを活用したエコシステムへの貢献、イベント協賛やアクセラレータープログラム等の企画立案・運営等、スタートアップ支援に必要なあらゆる施策を立 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 大企業での戦略企画や新規事業開発、スタートアップ領域での業務企画経験等があり、以下のいずれかの経験を有する方 ・金融機関やIPOサポート機関においてスタートアップ領域に関する業務経験 ・アクセラレータ運営経験や地域の各種スタートアップエコシステムでの業務経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング |
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| 仕事内容 | 【組織】 コーポレート・イノベーション・ディビジョン（CID）経営企画チーム。マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成し、今回メンバー候補を1名募集。COO/執行役員クラスを含む経営陣との距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生します。 【ミッション】 (1) 経営管理／IR ・予算策定～数値管理（全社B/S・P/Lのマネジメント、レポーティング） ・現場の各プロジェクト単位の |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須経験 ・管理会計・経理財務等の数値管理業務３年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 ■歓迎経験 ・事業会社における事業/営業/経営企画の経験 ・チームリー... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 【STEP1：実務のプロフェッショナルへ】（1年⽬） 勤怠・給与・社会保険などの労務実務を担当し、制度運⽤やその背景を理解現場の声に⽿を傾け、制度と運⽤の橋渡しを担う 「なぜこの仕組みがあるのか」「より良くするには？」という思考習慣を養う ・ 勤怠管理・就業管理 ・ 給与・賞与計算のサポート ・ 社会保険・労働保険の⼿続き ・ ⼊退社・異動⼿続き ※この業務が |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・⼈事業務（採⽤・育成・⼈事制度企画・労務企画）のいずれかの実務経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・労働法や社会保険制度など、⼈事関連法令に関する基礎知識をお持ちの⽅ ・採⽤・育成・制度企画など、⼈事領域の幅を広げていきたいという成⻑意欲がある⽅ ・⾃ら課題を... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋⾕区渋⾕⼆丁⽬24番12号 渋⾕スクランブルスクエア36F リモート頻度：週1〜2⽇リモート ※基本的には出社メイン |
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| 仕事内容 | ◎創業70年以上の歴史を持つ安定企業！ ◎水や住まいのインフラを支え、社会に貢献しながら成長できる事業を展開しています。 ◎15期連続増収・6期連続増益の安定基盤で、安心して長く働ける環境です。 ◎有休取得もしやすく大手企業ならではの働きやすい職場環境で専門スキルを身に着けキャリアアップを目指しませんか？ 本社人事部門での新卒採用全般をお願いします！ 具体的には･･･ ○求人掲載に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験やスキル】 ■新採用業務のご経験のある方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel） 【歓迎スキル】 ■人事・労務など管理部門での実務経験のある方 ～ 経験に不安のある方もまずはお気軽にエントリーください！ ～ 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ■勤務地：東京都千代田区大手町 ■最寄り駅：JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩１分 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。 【募集背景】 当社の海外事業は急拡大中であり、海外現地法人の人事体制や制度運用の向上は、当社のグローバル基盤を固めるために急務となっております。「キーエンスの考え方」に基づき、各国の現地法人に適切な人事制度の設計や運用が求められています。そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下すべてを満たす方 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 ・国内外人事業務のDX、デー... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 新大阪（大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪） ※国内でキーエンス全体の人事業務を把握いただいたのち、組織状況に応じて現地法人へ駐在いただく想定です。 |
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| 仕事内容 | 【配属組織】 人事部 給与厚生グループ 全体10名弱の組織となります。 【職務内容サマリ】 人事部門では社員が健康にイキイキと働きパフォーマンスを最大限発揮してもらうことを通し、当社のビジョン達成に貢献します ・給与計算を含む人事オペレーション実務により、社員の皆さんをサポートします ・人事関連法規のコンプライアンス強化維持をサポートします ・人事内オペレーションの円滑な運営、お |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・事業会社の人事部もしくは給与計算会社における事務業務経験3年以上 ・Webシステムによる事務処理の経験 ・Word/Excel中級程度（関数、PIVOT等の使用 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞ ・給与計算、入退手続き、人事異動など人事関連業務 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 北海道・東北 | 北海道（243）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（117）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（52）｜ 福島県（112）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（86）｜ 栃木県（53）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（319）｜ 千葉県（198）｜ 東京都（2,375）｜ 神奈川県（378）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（98）｜ 山梨県（95）｜ 長野県（120）｜ 富山県（93）｜ 石川県（76）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（113）｜ 静岡県（135）｜ 愛知県（393）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（103）｜ 京都府（171）｜ 大阪府（517）｜ 兵庫県（167）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（16）｜ 岡山県（123）｜ 広島県（124）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（74）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（180）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（66）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
