| 仕事内容 | 埼玉本社の総務・経理業務を担当いただきます。 ・月次、四半期、年次の決算対応、予実管理（月次・年次予算の策定） ※上場企業の子会社としての決算業務が中心、親会社への決算報告、各種会議体への決算報告資料作成、株主総会対応 ※帳簿作成、税務申告書作成は親会社に業務を委託しているため実務対応はありませんが、親会社の経理担当者と連携して決算業務を行っていただきます。 ・会計監査、J-SOX |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業での経理業務の実務経験３年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級程度の知識をお持ちの方 ・上場企業の子会社での経理実務経験もある方 ・工場での原価計算実務、固定資産関係実務のある方 【語学・資格】 特に必要なし 【学歴】短大・大学・大学院 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 久喜市 最寄り駅：ＪＲ東北本線 東鷲宮駅より徒歩20分 ※埼玉久喜市本社での勤務となりますが、約3年後に群馬県邑楽郡明和町に本社及び工場移転を予定しているため、移転先にも引き続き勤務可能な方 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 【2027年移転予定の新工場について】 所在地：群馬... |
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| 仕事内容 | 総務部では、総務、人事、経理全般を担っており、管理職候補（将来の幹部候補）を募集します。 【経理財務】 ■経理業務全般 ・伝票仕訳等日次業務 ・月次決算対応 ・決算資料作成 ・決算書作成 ・財務分析など ■固定資産管理 ・固定資産台帳管理 ・減価償却計算 ・固定資産税納付など ■税務関連業務 ・関連資料作成 ・法人税等の申告 ・税理士対応など |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社での経理経験必須の上で、人事総務全般に携わった経験が有る方 ・採用に携わった経験があること ・システム関係の知識がある方歓迎 ・仕事と生活にメリハリをつけ、やるべき時は一生懸命に責任感を持って仕事に取り組む方。 ・明るく、コミュニケーション能力がある方。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市内（大阪メトロ各線 本町駅） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 業務の詳細としては、 ・オフィス管理（ファシリティマネジメント） ・固定資産管理 ・レイアウト変更 ・携帯電話/車両管理 ・ISO運用 ・コロナ対応 ・文書管理 ・備品管理 等 縁の下の力持ちと表現されることの多い総務ですが、幅広い業務をメンバーで分担しながら会社の裏方として日々、社員や会社に貢献しております。 総務という組織の盤石さが会社の根幹の強さや社員全員の働きやすさに繋がる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 総務業務の経験者 ※目安：３年以上 【ご入社後について】 OJTを通じて、製品の知識や業務に必要なことを学んで頂きます。 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 日常的なコーポレート部門での職務に加えて 上場手続き、および上場後の管理部門の職務 |
|---|---|
| 応募資格 | 総務、経理、労務などの経験があればよい。 具体的には 総務であれば、上場企業でのIR、開示業務など。 経理であれば、仕訳、記帳業務、台帳の作成など。 労務であれば、給与計算や保険手続きなど。 経験がない（浅くても）、 積極的に自ら学ぶ姿勢があれば育成していきます |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京 六本木 |
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| 仕事内容 | 部長の下で主に人事、労務関係の事務総括を担当願い、現場との接触を密にし社内組織処理体制の改善を図っていただく。そして、総務、庶務、経理担当との連携を図り広く管理部門のサポートをしていただく。 また、将来的には部長が特命で担当している新規事業のアシスタント役もお願いする。 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社で総務、人事部門に所属し、採用、労務実務経験が3年以上ある方。事務改善実に前向きでそれなりに実績を上げて来られた方が望ましい。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 横浜 |
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| 仕事内容 | (1)社内における環境マネジメントシステム（ISO14001）の運用 (2) 海外建設現場における環境管理状況のモニタリング及び監査 (3)グループ会社の環境マネジメントシステムの運用、及び環境の面で各事業会社の運用状況のモニタリング (4) 環境マネジメントシステム認証会社による審査への対応 (5) 社会的な環境管理への要求（CO2排出量、サステナビリティ、ESG等）への対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ・募集職務内容にある経験を有する者 ・建設現場の経験（建設経験または環境管理経験） ・IT知識としてOffice 365を使用できること ・TOEIC 730点以上の英語力(社内、客先及び協力会社の外国人スタッフとのコミュニケーションがとれ、英文仕様書読解、レター作成等が出... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | (1)社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用 (2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応 (3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング (4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査 |
|---|---|
| 応募資格 | ・募集職務内容にある経験を有する者 ・建設現場の経験（コンストラクションマネージャー、現場監督、または安全衛生管理の経験） ・IT知識としてOffice 365を使用できること ・TOEIC 730点以上の英語力(社内、客先及び協力会社のスタッフとのコミュニケーション、英文... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | CMR,CMSLの応募者を審査し、採用までの事務処理を行う。 具体的には ・応募書類の点検審査→諾否の連絡 ・一次面接の実施(オンライン面接)→諾否の連絡 ・二次面接の手配→諾否の連絡 ・クライアント窓口担当者との対応 ・人材紹介会社との対応(含むフィーの支払い対応まで) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門で3年以上社員面接採用、決定に携わったことのある方 ・オンライン面談実施経験をお持ちの方 【歓迎】 ・MR認定資格を保有し当該職務に詳しい知識をお持ちの方 ・薬剤師資格を保有し、医薬品、医療に関する用語やそれなりの知識をお持ちの方 ・CSO企業でCMRの... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京(池袋) |
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| 仕事内容 | ◎本社管理部門 人事、総務、システム開発、その他。 （各種規定の改定、組織図の管理、 給与処理、福利厚生、官庁関係、各種届出、顧客対応など）。 |
|---|---|
| 応募資格 | 業務経験3年以上。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都町田市 |
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| 仕事内容 | 人事、労務、採用、教育などのうち経験により担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 流通関係でチェーンストア形態企業での人事関連業務経験の方歓迎。 他の業界でも人事経験者歓迎です。 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 総務グループマネージャーのもと、全社視点で、役員や従業員をユーザーとするIT機器やソフトウェア等に関する業務を自律的に遂行するとともに、 業務効率化や社内DXを推進し、当社の企業活動・事業活動に貢献していただきます。 （内容によって、当社事業・サービスの運営関係部署と連携・協業します。） 将来的に、総務グループマネージャーを補佐できるような主体性とマネジメント力を備えた方を歓迎します。 ＜具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル・経験 1.四大卒以上 2.中堅以上の企業での業務経験 3年以上 3.社内情報システム関連の部署または近しい部署での業務経験 3年以上 4.Google Workspace（旧 G Suite）を使用する企業での業務経験 歓迎スキル・経験 1.SI・ソフトウ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 労務関連業務担当として 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます 【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆人事部門（採用/教育以外）の経験5年以上 ◆Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ，ＰＰＴ，メールの中級程度のスキルは必須 【歓迎】 ◆労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者 ◆サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ◆従業員数1,000名以上の企... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。 【具体的業務】 採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。 ◆採用ニーズに対して求人票の作成 ⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等）・告知 ◆応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施 ◆入社手続・お迎え⇒入社後状況ヒアリング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 【1】以下のいずれかのご経験がある方 ◆採用関連業務（3年以上） （採用担当業務・人材系企業での採用・派遣関連業務） ◆営業経験がある方（3年以上） 【2】PC：Word /Excel/PowerPointは日常使用の為、必須スキル |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 新宿本社 |
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| 仕事内容 | グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事総務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 全従業員の９割であるキャリア(中途)入社社員の採用担当として、採用業務全般 ・応募者対応 （書類選考～面接日程調整・合否連絡～内定～入社まで一貫して対応） ・人材紹介会社・ハローワーク対応 （定期的な連絡やエージェント向け説明会アレンジ） ・求人情報掲載 （WEBや地方紙等への出稿先選定・原稿内容決め） ・採用改善の企画・提案・運用 ・社員定着に向けた施策（フォローアップ面談） |
|---|---|
| 応募資格 | ○中途採用における一連の業務経験ある方 ・母集団形成（求人内容の具現化、媒体選定、原稿内容決め、エージェントとのターゲットについてのやりとりなど） ・書類選考 ・一次面接官（合否決定まで） 月20-50件、年200件程度の面接対応 ○人材業界での営業経験（リクルーティン... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京・新宿区 |
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| 仕事内容 | 人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | ・ 重点的にお願いしたい業務; 労務管理、 社会保険業務、給与計算業務 ・人事、総務、労務職全般 ； 必要に応じてお願いする事が有ります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・管理部門担当として社員に対するサービスマインドを持った方。 ・組織・チームで目標を共有し、成長に向けた意識をもって仕事に取り組む方。 ・幅広い業務に対して、常に前向きな姿勢で取り組み、自律を持って業務を進める方。 ・コミュニケーション力を有する方。 ・現場に目を向け、行動... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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正社員
| 仕事内容 | ★MR、MSL、その他本社スタッフ採用に向け、母集団形成、面接、面接後のサポート、入社までの一連の業務となります。 ★様々な母集団形成に向けた新しいアイデアや工夫などを活かせるお仕事です。 ★採用担当はリクルート部に属し、採用の専門チームです。 【特にお任せしたい職務】 ①母集団形成に向けた企画・立案 ②WEB広告、SNSおまかせなどを活用した母集団形成 ③WEB広告媒体の企画、製作、折衝など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・人事部門における採用経験者 ・オンライン面談実施経験をお持ちの方 ・リモート環境（ご自宅にWifi環境がある） 【歓迎（WANT）】 ・母集団形成で様々なアイデアがある ・専門性や転職市場に少ない候補者を集めた経験がある ・人材紹介会社や人材派遣会社... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京(池袋) |
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| 仕事内容 | 福利資産関連業務:・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・福利厚生整備 ・安全衛生 ・健康管理 (主務) ・社宅 ・文書管理 ・BCP (サポート) ・社内規程 ・事務所ファシリティ ・環境改善 その他庶務関連サポート |
|---|---|
| 応募資格 | ◎MUST ・総務業務の経験、PCスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・株主総会、登記、官報公告等の経験 ・安全衛生関連の経験 ◎WANT ・BCPを作成した経験 ・福利厚生を整備した経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の業 |
|---|---|
| 応募資格 | １．労働関連法令の基本知識があるかた ２．事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（226）｜ 青森県（64）｜ 岩手県（74）｜ 宮城県（132）｜ 秋田県（70）｜ 山形県（65）｜ 福島県（101）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（93）｜ 栃木県（77）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（319）｜ 千葉県（215）｜ 東京都（2,262）｜ 神奈川県（342）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（101）｜ 山梨県（94）｜ 長野県（121）｜ 富山県（101）｜ 石川県（83）｜ 福井県（76）｜ |
| 東海 | 岐阜県（121）｜ 静岡県（177）｜ 愛知県（384）｜ 三重県（67）｜ |
| 関西 | 滋賀県（98）｜ 京都府（147）｜ 大阪府（537）｜ 兵庫県（184）｜ 奈良県（77）｜ 和歌山県（69）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（57）｜ 島根県（24）｜ 岡山県（122）｜ 広島県（152）｜ 山口県（84）｜ 徳島県（88）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（76）｜ 高知県（56）｜ |
| 九州 | 福岡県（222）｜ 佐賀県（71）｜ 長崎県（58）｜ 熊本県（79）｜ 大分県（72）｜ 宮崎県（61）｜ 鹿児島県（70）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
