| 仕事内容 | 【職務概要】 ドライバーなど専門職の人材紹介／派遣サービスを行う同社にて、営業所のリーダー候補としてメンバーの育成や営業計画の立案をお任せいたします。 【職務詳細】 ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣先の社員フォロー など 【主なキャリアパス】 主任または所長→支店長・部長→事業部長 ━━━━━━━ ◆同社の強み |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験者 ・普通自動車免許 【尚可】 ・人材業界での営業経験者 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル2階 JR山陽本線「岡山」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ドライバーなど専門職の人材紹介／派遣サービスを行う同社にて、営業所のリーダー候補としてメンバーの育成や営業計画の立案をお任せいたします。 【職務詳細】 ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣先の社員フォロー など 【主なキャリアパス】 主任また所長→支店長・部長→事業部長 ━━━━━━━ ◆同社の強み◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験者 ・普通自動車免許 ・転勤可能な方 【尚可】 ・人材業界での営業経験者 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 【転勤について】 ・全国（応相談） ・タイミングについて 2月、8月のタイミングで多く発生します。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー5階 JR各線「高崎」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ドライバーなど専門職の人材紹介／派遣サービスを行う同社にて、営業所のリーダー候補としてメンバーの育成や営業計画の立案をお任せいたします。 【職務詳細】 ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣先の社員フォロー など 【主なキャリアパス】 主任また所長→支店長・部長→事業部長 ━━━━━━━ ◆同社の強み◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ※下記いずれかの経験必須 ・個人営業経験 ・法人営業経験 【尚可】 ・人材業界での営業経験者 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル506号室 JR各線「宇都宮」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ドライバーなど専門職の人材紹介／派遣サービスを行う同社にて、営業所のリーダー候補としてメンバーの育成や営業計画の立案をお任せいたします。 【職務詳細】 ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣先の社員フォロー など 【主なキャリアパス】 主任または所長→支店長・部長→事業部長 ━━━━━━━ ◆同社の強み |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験者 ・普通自動車免許 【尚可】 ・人材業界での営業経験者 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 茨城県水戸市三の丸1-1-3 ステーションフロント水戸5階 JR線「水戸」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ドライバーなど専門職の人材紹介／派遣サービスを行う同社にて、営業所のリーダー候補としてメンバーの育成や営業計画の立案をお任せいたします。 【職務詳細】 ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣先の社員フォロー など 【主なキャリアパス】 主任または所長→支店長・部長→事業部長 ━━━━━━━ ◆同社の強み |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験者 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・人材業界での営業経験者 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル3階 JR東海道線「静岡」駅から徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の最も大きな組織となるCAチームにおいてマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【職務詳細】 ■RA面：ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介がある場合も。 月に約20件程度、求職者との面接設定を実施。 ■CA面： 給与や待遇、転職先の希望をヒアリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CA／RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上 【社会課題を解決できる事業】 市場規模25兆円の物流業界には「ドライバー不足」や「非効率な業務」等多くの課題が存在。 今やインフラとも言... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2-8-11 プレミアムグリーンヒルズ3F 仙台市営地下鉄南北線「広瀬通」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新潟本社の管理部門（総務人事及び財務経理）の統括者として下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・経営管理指標の集計、各部門への課題解決の支援 ・月次、期末決算の対応 等・総務、経理の日常業務の管理／支援 ・採用活動（新卒、中途、欠員募集） ・総務、経理の日常業務の管理／支援 ・運用ルールや諸規定の見直し／提案 入社後 1～2 年を目途に管理職として管理部門のマネジメントをお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 以下いずれかのご経験 ・総務人事での実務及びマネジメント経験 ・経理財務での実務及びマネジメント経験 ・経営企画での実務及びマネジメント経験 ・労務管理の実務及びマネジメント経験 【尚可】 ・管理部としてルールの策定・見直し、企画立案、採用／人... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒959-0113 新潟県燕市笈ヶ島 1436-1 越後線「分水」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のCAチームのマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ▽具体的には --------------------------------------------- ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング（1日平均5～6名） ・内定に繋が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CA／RA経験 3年以上 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・2名以上のマネジメント経験 1年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3 大阪駅前第三ビル4階 JR各線「大阪」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。 【職務詳細】 入社後は(株)ソミック石川の人事部に所属いただき、人事部長の直下で経営・人事課題などを早急にキャッチアップすることが求められます。また、主力事業の人事課題・各種施策に関わっていただき、今後の人事機能のあり方を描いていくこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業での勤務経験 ・採用、組織開発、労務、人事制度企画など人事の複数領域のご経験 ・プロジェクト、部員のマネジメント経験 【尚可】 ・グローバルに展開する製造業での経験 ・1000名以上の組織規模での業務経験 ・自らも現場まで降りてフットワーク軽く動くことに... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市南区古川町500 遠鉄バス「西町」より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・下記業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担っていただきます。 ・最初は特定の業務範囲／チームからスタートし、徐々にスキルアップ、見ていただく領域やチームを広げます。 【職務詳細】 ■経理業務 経理事務業務全般 （経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など） ■人事業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事もしくは経理業務経験、あるいはSEなどシステム導入／保守に関わった経験 ・マネジメント経験 ・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方 ・提案力をお持ちの方 【尚可】 ・BPO／シェアドサービスを提供する企業で就業した経験のある方 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー19F 各線「名古屋」駅より徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・大手企業、スタートアップに対して、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメントを行っていただきます ・顧客状況の把握と課題／要件のヒアリング後、顧客に合わせた社内体制構築および解決策の提案実施 ・受注後のお客様との継続的な関係づくり（一部、プロジェクトデリバリーへの関与） 【顧客イメージ】 ・大手企業～中堅企業：DX推進本部、新規事業立ち上げ部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方 ・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方 ・開発提案の経験がある方 【... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル B1 千代田線「大手町」駅 直結 JR各線「東京」駅 地下通路より直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の国内経理 （スペシャリスト）として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ●決算業務 ・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳） ・経費管理 ・債権、債務管理 ・入出金管理、伝票処理、振込業務 ・経理・会計における業務改善、システム導入 ●開示業務 ・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等） ●個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業または会計事務所にて経理実務の経験（3年以上） 【尚可】 ・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・システム導入や入れ替えなどの業務改善 ・Excelを用いたデータ作成、レビュースキル（MS Office又は... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 井の頭線「神泉」駅南口より徒歩10分 田園都市線「池尻大橋」駅北口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 【職務詳細】 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（同社には労組はありません） ▼魅力点 ・昇進・昇格の機会は年4回あ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経理部／財務戦略推進課の責任者として、課員のマネジメントを担当。 ■積極的な投資による「効率経営」により、ROA・ROEを向上させ、企業価値向上を実現させるキャッシュマネジメント構築に向け、仕組みの構築 ■経理部特命事項を遂行 【職務詳細】～財務戦略の構築～ ■「ＢＳ改善意識の醸成」 ・BS改善に必要な基礎知識のグループ教宣活動 ・グループBSの分析および強み弱みの提案 ■「投 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下全ての条件を満たす方 ・日商簿記検定2級以上 ・上場会社での経理・財務の経験を10年以上 ・管理職として組織をマネジメントした経験を2年以上 ・TOEIC 500点以上を目指す意欲がある方 【尚可】 ・経営戦略、事業戦略、財務戦略などの企画業務経験 ・製造会社... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします 【職務詳細】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれも経験が3年以上ある方 ・20～30名前後のピープルマネジメント経験（評価の経験含む） ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 【尚可】 ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されてい... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 【職務詳細】 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度） ・中規模のチーム、組織マネジメント経験 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをす... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 4つの事業部門のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。マネジメントが必要な情報を人事、経理をはじめ関係各部署と積極的にコミュニケーションを取り情報を集め分析し、マネジメントへ報告します。 【職務詳細】 管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告 （例）・部門別PL予実、対前年比PL分析,KPI分析等 ・予算、Forecast作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Excel（中級から上級レベル） ・大量のデータを加工してレポートを作成できるスキル （最近はAlteryx、Tableauを使うことも増えてきています） ・Accessスキル（既存クエリを使っての出力業務有） ・ピープルマネジメント経験 ・即戦力となる英語スキ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町１丁目１－１ 大手町パークビルディング 東京メトロ東西線「大手町」駅C6a出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■ 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算 ・現地子会社とコミュニケーションをとり、 会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる ・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。 日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する ■ 海外関連特殊論点の検討リード ・会計、税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする ・CFO、CSO、現地のファ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力（メール・スラックでのコミュニケーションが可能なレベル） 【尚可】 ・グローバル企業（経理）での予実管理や税務の経験 ・公認会計士資格、米国公認会計士資格、CFA 45歳以... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 井の頭線「神泉」駅南口より徒歩10分 田園都市線「池尻大橋」駅北口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■当グループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。 グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。 【業務内容】 成長戦略の実現に向けて当グループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・10名以上の組織マネジメント経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般） ・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など ・国内外問わずグローバルレベルでのタレントマネジメ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都港区港南 ■勤務時間 ・9：00～17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00～15：00） ・休憩時間： 60分間 ・時間外労働：あり（月20時間想定） |
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| 仕事内容 | ▶事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ■事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験 （人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験） ■経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験 ■大卒以上 〈歓迎〉 ・... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 〈勤務時間〉 09:00~18:00 休憩時間：60分 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
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| 北海道・東北 | 北海道（120）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（60）｜ 宮城県（100）｜ 秋田県（49）｜ 山形県（46）｜ 福島県（57）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（77）｜ 栃木県（63）｜ 群馬県（75）｜ 埼玉県（193）｜ 千葉県（132）｜ 東京都（2,381）｜ 神奈川県（229）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（82）｜ 山梨県（54）｜ 長野県（57）｜ 富山県（54）｜ 石川県（57）｜ 福井県（46）｜ |
| 東海 | 岐阜県（69）｜ 静岡県（126）｜ 愛知県（279）｜ 三重県（55）｜ |
| 関西 | 滋賀県（51）｜ 京都府（96）｜ 大阪府（404）｜ 兵庫県（96）｜ 奈良県（52）｜ 和歌山県（52）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（43）｜ 岡山県（95）｜ 広島県（110）｜ 山口県（42）｜ 徳島県（54）｜ 香川県（61）｜ 愛媛県（64）｜ 高知県（39）｜ |
| 九州 | 福岡県（183）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（45）｜ 熊本県（62）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（49）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
