| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 【募集背景】 ・増員募集 営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。 開発ならびにサービス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント経験（QCDを管理しノウハウをメンバーに指導できる） |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 【募集背景】 営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。 開発ならびにサービス提供フェーズ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント経験（QCDを管理しノウハウをメンバーに指導できる） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 営業・販売管理 業務プロセス刷新リーダーとして営業（主にマーケティング～フィールドセールス）・販売管理（見積、受注、売上、請求など）における業務変革活動をリードしていただきます 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ■業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業・販売管理領域の業務変革や業務標準化の企画・構想やプロジェクトに従事した経験 【歓迎要件】 ■ERPシステムの初期導入・展開プロジェクトに従事した経験（販売管理モジュールの知見があると、さらに望ましい） ■MA・SFA・CRMシステム、営業部門へのBI... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | グループ全体の基幹系システム（SAP）群の刷新業務を担当いただきます 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ■業務変革のためのERP導入（販売・購買・会計）を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリード。 ■ERPにより |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ERP導入経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | グループ全体の人事系システムのグランドデザインを描いた後、ロードマップに沿って順次Saasを導入業務を担っていただきます 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ■人事領域の業務変革を目指し、企画・構想からSaas導入まで一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事系システムの導入経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | デジタルワークプレイスDX推進リーダーとしてグループ全体の次世代ネットワーク構想（ゼロトラストアーキテクチャ実現）を担っていただきます 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ■社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■端末やメール等、OA環境の運用チームやヘルプデスクチームのリーダー経験 【歓迎要件】 ■ WindowsOS、Intune、EntraIDに関する設計、実装経験 ■ PCライフサイクル管理（PCLCM）の設計・実装経験 ■ ServiceNowに関する知識・経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | デジタルワークプレイスDX推進リーダーとしてグループ全体の次世代ネットワーク構想（ゼロトラストアーキテクチャ実現）を担っていただきます 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ■社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ネットワーク／セキュリティに関するITインフラ整備構想・企画経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | データドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネージメントを実施いただきます 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ■DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データモデリングの経験（概念データモデル・論理データモデル） |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 社内各所はもちろんパーソルホールディングス（以下、PHD）とも連携し、グループ共通基盤のマネジメントやパーソルクロステクノロジーで受託している案件の開発環境ネットワークの構築、運用保守等様々なインフラ案件をご対応を頂きます。 具体的には、下記業務をご担当いただきます。 １、受託開発用ネットワークの検討やマネジメント 受託開発用ネットワーク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITエンジニアとして何等かのプロジェクトの中心となって、完遂されてきた経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 当部門では、SAPをはじめとしたNECグループの社内業務システムの開発・運用・保守およびDX推進のプロジェクトを担当しています。 現在、システム運用のDX化を進める上で、DX推進プロジェクトをリードする要員が不足しています。今回リーダクラスの要員を補強することで、システム運用の高度化と業務効率化の実現を目指します。 【業務内容】 SAPをはじ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SAPを利用した開発保守・運用経験を有する方 ・チーム（3～5名程度）のリーダー経験を有する方 【歓迎要件】 ・SAP BASIS認定 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 【募集背景】 自社にてSAPの開発・運用保守スキルを蓄え、適切な内製化を実現することで、事業の成長をスピーディかつ持続的に支えていくため。 【仕事内容】 キリングループのSA |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理システムや会計ERPパッケージの業務経験（導入・開発・運用保守） ■開発/運用プロジェクトでのPM/PL経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 NTTグループのビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたグローバルパッケージ開発・導入におけるSE業務を担当いただきます。 【業務概要】 ・NTTグループのビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたプラットフォーム開発にSEとして参画いただきます。 ・要件定義、基本設計を通してユーザとの仕様検討を対応します。また |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験を有すること（経験年数は下記2つの業務の通算で可） ・業務アプリケーションの要件定義・設計等、上流工程を含む開発経験/3年以上 ・パッケージやSaaSサービスを活用した開発経験/3年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ■コミュニケーション基盤（マイクロソフト365）の利活用推進 ■パソコン、スマートフォン等のデバイス方針の策定、運用管理業務 ■社内パソコン・ipadの管理 ■社内ヘルプデスクを通じた社内ITリテラシーの向上 ■社内ヘルプデスク運用を含む支援ベンダーとの運用保守管理 ■社内各部門からのシステムに関する問い合わせ対応 ※適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します 【歓迎スキル】 ・Act |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マイクロソフト365等、コミュニケーション基盤の導入または運用経験 ・パソコン等デバイス管理経験 ・社内ヘルプデスク、サポートデスクの実務経験（３年以上） ・システムエンジニアのご経験がある方（インフラ） ・情報機器の運用管理のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■コミュニケーション基盤（マイクロソフト365）の利活用推進 ■パソコン、スマートフォン等のデバイス方針の策定、運用管理業務 ■社内パソコン・ipadの管理 ■社内ヘルプデスクを通じた社内ITリテラシーの向上 ■社内ヘルプデスク運用を含む支援ベンダーとの運用保守管理 ■社内各部門からのシステムに関する問い合わせ対応 ※適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します 【歓迎スキル】 ・Act |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・半導体事業立ち上げへの熱意 ・大規模工場・プラントでの監視・運用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 コーポレート部の中に新たに設置した「IT&データアナリティクスグループ」で、社内システムの単なるサポートではなく、事業成長を牽引する組織へと進化させ、デジタル技術を活用した新たな価値創出を実現していただきます。 私たちが大事にしている「企業理念」や「ありたい姿」を深く理解し、経営層や各部門と連携しながら、DX推進やシステム導入を通じて、事業の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■DXに関連する領域で何らかの業務経験（情報システム、DX営業、エンジニア、事業企画、業務改善系の部門経験も歓迎） ※上記に加え、下記いずれかの業務経験 ・データ分析・可視化、または活用ツールに関する実務経験 ・DXや新技術の導入プロジェクトにおける企画・マネ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 光学本部の開発・設計業務、さらにニコン顧客の背景を理解しながら、効率・効果的に開発・設計が実施可能な環境を維持し、発展させていく業務に関わっていただきたいと考えています。 ・数十台に及ぶオンプレミスやクラウドAWSによる並列分散処理で、効率・効果的に開発・設計業務が実施可能なシステム環境の維持・発展に寄与して考えています。 ・光学本部の開発・設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム管理・運用・構築の経験がある。 ・ITシステム全般のスキル（サーバ/ネットワーク/認証/セキュリティ/AWS） 【歓迎要件】 ・プログラムの高速化（並列処理/GPU）スキル ・英語の技術書、論文が読める |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 システム企画部にて、社内システムの企画設計導入に従事いただきます。 現在同社では、基幹システム刷新のプロジェクトが推進しております。 30年以上経過した国内完成車中心の縦割りの仕組みから「グローバルに対応し」「エンジニアリングチェーンとサプライチェーンが連動した」「外部と協調できる柔軟性の高い基幹システム基盤」へ刷新することをミッションに遂 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務アプリケーションの開発/導入/保守の経験（3年以上） ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■総務/人事/経理原価領域システムの開発及びプロジェクト管理経験 ■SAP FI、COの導入経験 ■レガシーシステムのマイグレーションプロジェクト経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 IHIは防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジンの主契約者となり、その生産を担っています。 国防を担う企業として、サイバーセキュリティの強化は喫緊の課題です。航空・宇宙・防衛事業領域直下の部門として、事業領域全体に対する以下の様な業務をご経験に合わせてお任せいたします。 【具体的には】 ◆ISMSの構築・強化 ◆サイバーセキュリティポリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・セキュリティエンジニア（規程の制定/インシデント対応等）経験をお持ちの方 ※事業会社/SIer/コンサル等の業種は不問 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 PENTAXライフケア事業部における製造事業所（宮城県栗原市）を拠点として、事業部全体におけるIT管理を担っていただくポジションです。 配属拠点におけるITインフラの維持・管理やITサポート業務に限らず、事業部本部（東京都）や他製造拠点（埼玉/山形）と連携いただき、事業部における製造系のITプロジェクトの推進等も担っていただきます。 ・ITインフラ維持/管理（LAN/各種ネットワー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記に関する基本知識 ・エンドユーザーサポート/ネットワーク/サーバー（Windows） ・製造拠点における社内ITエンジニアのご経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ITグループ部長として人的マネジメントおよび、技術的なマネジメントを実行いただくことを期待します。 プレイングマネージャーのような立場で、大規模案件の指揮をとったり、グループであるハイアールジャパンセールスの基幹システムの管理など対応いただきます。 ■統括する業務について ・社内のIT企画 ・SAP SD 運用保守 ・SAP（MM/SD/FI）保守 ・その他のシステム開発運用・保守 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内SEもしくはSIerでプロジェクトマネジメントのご経験のある方 【望ましい条件_経験、スキル、パーソナリティ】 ■SAP経験者 ■ITライセンス保持者歓迎 ■英語（中国語）読み書きできる方歓迎 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 北海道・東北 | 北海道（45）｜ 青森県（26）｜ 岩手県（29）｜ 宮城県（72）｜ 秋田県（24）｜ 山形県（38）｜ 福島県（32）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（64）｜ 栃木県（58）｜ 群馬県（45）｜ 埼玉県（130）｜ 千葉県（119）｜ 東京都（3,278）｜ 神奈川県（351）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（41）｜ 山梨県（35）｜ 長野県（66）｜ 富山県（47）｜ 石川県（32）｜ 福井県（37）｜ |
| 東海 | 岐阜県（49）｜ 静岡県（106）｜ 愛知県（337）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（45）｜ 京都府（104）｜ 大阪府（464）｜ 兵庫県（134）｜ 奈良県（26）｜ 和歌山県（30）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（24）｜ 島根県（32）｜ 岡山県（66）｜ 広島県（82）｜ 山口県（35）｜ 徳島県（52）｜ 香川県（46）｜ 愛媛県（34）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（153）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（29）｜ 熊本県（34）｜ 大分県（34）｜ 宮崎県（25）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（29）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
