| 仕事内容 | 【業務内容】 ・人事戦略策定、人的資本開示のサポート ・従業員のエンゲージメント向上施策の立案と導入 ・ダイバーシティ促進のための企画立案および実行 【企業の特徴】 （1）国内の全日系完成車メーカーと取引がある、大企業をクライアントとして持つ優良企業 （2）ブレーキチューブ、燃料チューブ、冷却チューブ等の配管製品は、日本国内では3社で取り扱う寡占状態。国内のシェアは約40％以上 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ 下記、いずれかの経験/知識をお持ちの方が対象です。（いずれか1つでも可） ・事業会社の戦略（分野を問わず）や各種人事企画策定から導入に携わった経験。 ・施策の導入、浸透をグローバルで行った経験。 ・従業員のエンゲージメント向上施策立案、導入に携わった経験。 ＜歓... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 古河事業所 （茨城県古河市鴻巣758） ＜転勤＞有 国内外への転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | ■詳細： ・責任者として人事・労務・採用業務の任を担える人材の確保 ・人事制度の見直し、改定案の策定、働き方改革への対策、立案 ・採用活動（新卒、中途）等 ■当社の特徴： 当社は創業以来47年、建設業を通して地域のまちづくりに尽力してきました。そして、現在はもっと「まちと環境さらに人々の健康」に繋がる事業、例えば不動産（ピタットハウス）、開発（まちステーション日立）、環境（太陽光発電 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須経験、資格＞ ・人事、労務、採用の実務経験（5年以上） ・パソコンのスキルとして、ExcelやWordの使用スキル |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 本社（茨城県水戸市白梅1-2-36） |
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| 仕事内容 | ■概要：次期宇宙探査ミッションの訓練および運用全般に係わる業務をお任せします。次期月・火星衛星探査プロジェクト（MMX, LUPEX, 有人与圧ローバ等）について、その開発初期段階から運用および訓練の設計や訓練・運用準備に従事し、将来的には実運用に向けた宇宙飛行士（有人ミッションの場合）や管制要員への訓練や、実運用ミッション中の運用管制を行っていただきます。 訓練開発工程は「分析→設計→開発→実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学卒業（理工系学部） ・協調性、主体性、折衝力のある方 ・TOEIC(R)テスト600 程度の英語力 ※英文の技術文書の確認や海外の技術者との調整ができる程度の英語力がある方 ※英文でのメールのやり取り、単独での海外出張が可能な方 【歓迎要件】 ・宇... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 当面想定していませんが、当社事業所へ転勤の可能性あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ ... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■概要：有人宇宙施設の「きぼう」の船内の実験施設は日本でつくられた施設であるため、日本が主体となって国際宇宙ステーション参加国の宇宙飛行士向けに機器や実験装置の操作、異常事象等を想定した場合の訓練を行います。本ポジションは宇宙飛行士に対する訓練と運用管制官の養成・訓練をお任せします。 ■業務詳細 宇宙飛行士向け訓練について：宇宙飛行士は各国からまとまった期間に来日し、1?2週間まとまって訓 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・理工系学部ご出身の方、もしくは理工系職種での実務経験のある方 ※機械、航空宇宙、数学、生物などどんな学部も歓迎いたします。 ・ビジネスレベルの英語力 ※インストラクター資格取得に必要、また宇宙飛行士向け訓練では英語を使用します。 |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 当面想定していませんが、当社事業所へ転勤の可能性あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ ... |
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| 仕事内容 | ■採用背景 全社100名以上の従業員のうち、7割強が茨城の2工場に在籍しています。 しかし、茨城の管理部員が1名のため、業務の運営が難しくなっている状況です。そこで今回増員での募集をしております。 管理部門の経験は問いませんので、 お気軽に応募お待ちしております。 【職種未経験歓迎／製造装置において、世界シェアトップクラスの優良メーカー／需要高の製品製造のため安定的な経営成長中／業界・職種 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ 〜職種未経験歓迎〜 ■必須条件： 事務職のご経験がある方 ■歓迎条件： 営業、生産管理でのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 金砂郷工場 住所：茨城県常陸太田市箕町字箕1075番地9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮の郷工場 住所：茨城県常陸太田市宮の郷町473-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞マイカー通勤可能 ＜転勤＞無 |
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| 仕事内容 | 総務部門にて総務人事・労務管理業務全般をお任せいたします 【具体的には】 ■新卒・中途採用 ■新入社員研修、階層別研修など教育研修の企画・実施 ■労務管理（勤怠管理など） ■各種会議の運営 ■備品の管理・発注 など 【ポイント】 ・新卒採用を主に見ていた社員（再雇用者）が退職予定のため、先ずは採用関係中心に業務をお願いする見込みです。 ・新卒採用・中途採用を積極的に行っ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須経験、資格など ・採用、労務管理に関する知見がある方 ■歓迎条件 ・総務業務全般知識がある方 ■求める人物像 ・自ら考え、自発的に行動できる方 ・チームワークを大切にして働ける方 ・コミュニケーション力のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【水戸本社】茨城県水戸市城南1-5-11 車通勤可（条件有）：駐車場台数制限有り（現状空き無しの為、近隣駐車場利用） |
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| 仕事内容 | 設立から50年、青果物の地方卸売市場会社として茨城に根ざしてやってきた当社。新規事業のスタートや社内規定・制度の見直しなど変革期を迎える今、バックオフィスから会社を支えてくれる総務スタッフを募集いたします。会社の中心となる総務業務を通して会社全体を理解して頂き、将来的には管理職・経営幹部となっていただきたいと考えています。 ■仕事内容 ・受注データの入力 ・仕入れ先への発注依頼 ・納品 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・何かしらの事務系ポジション（総務、経理、一般事務、営業事務など）の経験 ※業界・年数不問 ・普通自動車免許（AT限可） ・基本的なPCスキル ■歓迎条件： ・バックオフィス系のシステムなど、ITの知識・経験 ・業界を問わずマネージメント・リーダーの経験 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ■本社 茨城県水戸市青柳町4566 ※勤務地最寄駅：水郡線／常陸津田駅 ※転勤なし |
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| 仕事内容 | 《★採用マネージャー★》 【主な仕事内容】 実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。 現在、実務は正社員2名で行っております。 ・採用関連業務 ・中途採用の戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 -採用要件定義 -求人票作成 -採用ファネルの管理 -採用アクションプランの策定 -各種チャネル（紹介、ダイレクトリクル |
|---|---|
| 応募資格 | 《★採用マネージャー★》 ・大卒以上 ・IT業界での採用業務の経験、またはそれに準ずる経験（3年以上） ・採用業務を取りまとめた経験がある方（3年以上） 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※リモート勤務を基本とする ※フルフレックスタイム制を採用 |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベーションやエンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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| 仕事内容 | ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。 入社後2-3か月後 |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事採用経験者》 【MUST】 ・人事及び採用実務経験１年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 《人事採用未経験》～29歳 【MUST】 ・社会人経験2年以上（目安） ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり！安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、博多）の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤：当面なし。 |
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| 仕事内容 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き、ビジョンを実現する一翼を担ってください。 【具体的に担うこと】 ・プロジェクトの実行担当 ・特定領域の課題抽出・対策案検討・顧客コミュニケーション ・資料作成 ・各種調査・分析 【想定案件例】 ・大手電機メーカー 「人事制度改革設計支援」 ・大手計測機器メーカー 「人材/組織開発及びシステム導入」 ・大手SIer |
|---|---|
| 応募資格 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 いずれかの経験を有する方 ①コンサルティングファームにてコンサルタント・アナリスト・リサーチャーとして組織開発のコンサルティング案件に、 かかわった経験 ②事業会社にて、下記全ての経験を有する方 ・組織開発に関わった経験 ・マネジメン... |
| 給与 | 年収 700万円～3000万円 |
| 勤務地 | 基本的に在宅勤務（リモートワーク） ※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応 ※お客様対応で全国各地へ出張あり ※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能 （拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡） |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の事業所：ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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| 仕事内容 | 東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用業務（中途採用・新卒採用）の経験5年以上をお持ちの方 ・教育業務（新人教育・階層別教育）の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 大阪府名古屋市 ※大阪府名古屋市 |
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| 仕事内容 | 当社は東証プライム市場上場の「東洋製罐グループHD」のグループ企業で、安定した事業基盤が最大の強みです。 長年に渡って現在の経理部長が当社の経理部門を統括してきましたが、部長の勇退と会社の事業継続を見据え、経理部門の世代交代を進めていく必要性があるため現在の部長代理に部長業務を徐々に引継ぎを行っております。そのため管理職層を担う部長代理候補として、部長代理の業務を担える方を募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理業務の実務経験3年以上 ・日商簿記3級をお持ちの方または同等の知識をお持ちの方 ・ＰＣの基本操作 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 猿島群五霞町幸主 ※マイカー通勤可能 ※転勤無し |
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| 仕事内容 | 同社総務・人事に関する全般業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・求人及びハローワーク対応 ・労働法及び就業規則対応 ・工場内及び他社との労働安全、労働衛生対応 ・その他庶務 【期待する役割】 将来は総務・人事チームのリーダーとなっていただきたいと考えています。また、若手スタッフの指導、育成のサポートを期待いたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での業務経験がある方 ■目標に向かって積極的に仕事に取り組める方 【歓迎要件】 ■総務部門でのご経験がある方 ■経理や財務のご経験や知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 茨城県かすみがうら市下稲吉 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～売上高1280億円・経常利益25億円～ ★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス★ 生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力！！ 【期待する役割】 ・人事戦略策定、人的資本開示のサポート ・従業員のエンゲージメント向上施策の立案と導入 ・ダイバーシティ促進のための企画立案および実行 【働く魅力】 ・週3日を限度とし、テレワークを可としていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかのご経験 ■事業会社の戦略（分野を問わず）や各種人事企画策定から導入に携わった経験。 ■人事施策の導入、浸透をグローバルで行った経験 ■従業員のエンゲージメント向上施策立案、導入に携わった経験。 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 茨城県古河市鴻巣 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 パン工場で働くスタッフが気持ちよく働けるように『バックアップする』そんな仕事をみなさんにはお任せします。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理手続き ・社会保険関係の業務 ・備品発注や来客対応 ・電話対応 ・その他庶務業務等 【組織構成】 バックアップグループでは20代～50代の男性1名、女性6名が在籍しています。事務未経験からスタートした先輩も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務（保険・給与関係）のご経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Excel、Word）ができる方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】※男性尚可※ ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等）... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、博多）の当社事業所 ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋、）の当社事業所 ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム... |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
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