| 仕事内容 | 本社内で、ご経験や適性に応じ以下の業務を行って頂きます。 新卒採用 適材適所の考え方により、採用計画に基づき採用活動を行う業務です。 会社説明会への参加や、面接、採用計画の立案など幅広い業務に携わり、 会社の根幹を支えるお仕事です。 会社の魅力やビジョンを伝える 重要なポジションのため、社内外との円滑なコミュニケーションが必要です。 具体的には ・前年度採用活動の振り返り ・採用予算の立 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 茨城県水戸市笠原町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～売上高1280億円・経常利益25億円～ ★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス★ 生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力！！ 現在、JOB型の導入含め人事制度の改定を行っております。 制度構築業務から携われる魅力的なポジションです。 ・人事業務…社内規定/制度の改定、組合交渉 等 ・通報業務…内部通報対応、ハラスメント研修、就業規則/その他規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■人事規則・規定改定のご経験 ■労基準法に関する知見・実務のご経験 【歓迎要件】 ▼労基準法に関する知見・実務のご経験 ▼法学部・法科大学院卒 ▼事業会社でのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 茨城県古河市鴻巣 |
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| 仕事内容 | 入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。 ○ 事業計画達成に向けたUPC採用計画の策定・進捗管理 ○ 新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ○ ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ○ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ○ 候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ○ 採用マーケティ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル ● 事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上 歓迎スキル ● ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験 ● 数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験 ● コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象と... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | フルリモート勤務 基本的に出社はございませんので、全国どこからでも勤務可能。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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| 仕事内容 | ■人事・労務全般に関する実務、総務業務全般に関する実務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆人事関係諸制度の企画及び運用に関する業務 ◆労使関係・労働条件・人員人件費・採用・福利厚生等に関する業務 ◆子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務 ◆総務（会社行事運営・寮・社宅管理等の施設管理）に関する業務 ※将来的な転勤の可能性がございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆人事労務経験者または総務経験者 ◆論理的な考え方で問題解決が図れる方 ◆対人調和・意思伝達力があり、調整ができる方 ◆Excel(Vlookupその他基礎的な関数・グラフ作成)、Word、Powerpoint他Microsoft Officeの基本操作ができる方 ◆第一種... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市 |
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| 仕事内容 | ■人事・労務全般に関する実務、総務業務全般に関する実務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆人事関係諸制度の企画及び運用に関する業務 ◆労使関係・労働条件・人員人件費・採用・福利厚生等に関する業務 ◆子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務 ◆総務（会社行事運営・寮・社宅管理等の施設管理）に関する業務 ※将来的な転勤の可能性がございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆人事労務経験者または総務経験者 ◆論理的な考え方で問題解決が図れる方 ◆対人調和・意思伝達力があり、調整ができる方 ◆Excel(Vlookupその他基礎的な関数・グラフ作成)、Word、Powerpoint他Microsoft Officeの基本操作ができる方 ◆第一種... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市 |
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| 仕事内容 | （主たる業務） 本社：事業所における安全衛生業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | （必須） 安全衛生に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市 |
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| 仕事内容 | （主たる業務） 本社：事業所における安全衛生業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | （必須） 安全衛生に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市 |
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| 仕事内容 | 給与計算・社会保険手続き、行政他各所への対応等の担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 労務業務経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京、茨城 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事担当としてご活躍頂きます。 人事面から会社を支えていくことにやりがいを感じられる方を募集致します。 人事労務課の人事チームにて以下の役割を担っていただきます。 ・研修制度の企画立案、実施、検証 ・人事制度改定および検証、福利厚生の導入検討 等 ご経験や適性に応じてお任せしていきます ※採用業務、労務業務は別の部署で行うため、発生しません 【入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験2年以上 ■企画系の業務経験がある方 ※人事の実務経験がなくとも教育や人事制度などに興味があり、学習意欲が高い方であれば問題ありません |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市吾妻 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社総務部にて人事総務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務（求人広告掲載や応募者との面接調整を含めたやり取り等） ■勤怠管理、給与計算準備（計算は外部委託） ■入社退社手続き ■社内研修、就業規則作成や届出、社内行事の企画やサポートなど ご経験や適性を伺いながら、徐々にお任せしていきます。 【魅力】 ご経験に応じて得意な業務からスタートいただけます。 ゆくゆくは人事・総務・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■採用業務 ■給与計算、勤怠管理 ■労務 【歓迎要件】 ■ホテル人事経験のある方 【組織】 総務管理課は課長1名、係長1名です。 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市吾妻1-1364-1 |
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| 仕事内容 | 【期待するキャリア】 ご志向や能力に応じて人事労務の管理職として業務をお願いいたします。 【具体的には】 ■労務・コンプライアンス関連への対応や企画実行 ■人事関連規程管理 ■勤怠管理 ■給与計算、社会保険の手続き ■女性活躍推進 【配属部門】 19名（総務・人事・経営支援・販売管理） 全国17拠点すべての管理業務を本社（神立工場）で集約しています。 【働き方】 残業月平均25時間/中途入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務に関する経験のある方 ・マネジメント経験（係長～課長職クラス）のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人財戦略実現に向けた組織開発業務に従事していただける方を募集しております。 【業務詳細】 1. 組織文化・マインドセット・チェンジマネジメント、従業員エンゲージメント・ コミュニケーションなどの戦略策定と実施 2. DEI（人権含む）などを推進し、”働きがいある会社”づくりの企画立案業務、 各種活動業務を担当 3. 上記2項を推進す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■組織開発・DEI推進の企画立案及び実施の経験 【歓迎】 ■HR領域においてのスキル・知識、経験が５年以上ある方 ■心理学の知識 ■PPT、Excel、Sharepoint（Web） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・顧客の給与計算業務及び付帯業務の遂行及び改善 ・新規顧客の業務設計関与及び運用定義。既存顧客のシステム設定・運用方法の見直し ・チームリーダー候補としてチームメンバー(10名程度)の業務管理及び人材育成 【入社後の流れ】新入社員研修、通信教育制度、資格取得奨励制度、各種検定試験受験費用補助 等 ★求人PRポイント★ ◎定着率は8割以上であり、受託量の増加により採用活動が |
|---|---|
| 応募資格 | 必要な経験： 【必須】事業会社又は、アウトソーサーとして 給与計算実務経験者 ※リーダーとして複数名を管理した経験があれば尚可 PCスキル：Excelで基本的な関数の使用 必要な免許資格：なし 最終学歴：不問 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒 312-0045 茨城県ひたちなか市勝田中央1番2－201 JR常磐線 勝田 駅 徒歩 1 分 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 採用担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ・採用計画（主に母集団形成）の遂行 ・学校訪問 ・各種集計、書面作成業務 ・面接及び人材紹介会社対応 【組織構成】 管理本部人材開発部採用課 部長以下4名 【募集背景】 組織強化に伴う採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 新卒採用経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府本社 所在地：大阪市北区中之島 ■アクセス ・京阪中之島線 「渡辺橋」 駅から徒歩1分 ・OsakaMetro四つ橋線 「肥後橋」 駅から徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた制度・規定の作成 ・昇給昇格の管理 ・人事計画の作成と関係部署との調整 ・人事評価システムの運用 ・人事制度の企画作成 ・法改正、人事問題に関する法律相談 ・議事録作成 ・社員面談 。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの管理系部門や企画 部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部人事課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | ・採用全般業務 ・給与計算管理、勤怠管理、労務管理業務 ・社内人事考課制度運用管理業務 ・就業規則、諸規程、労使協定運用管理業務 ・社内教育指導業務 ・所轄官庁手続管理業務 ・社内通達等公示管理業務 ・福利厚生管理業務 ・部下指導育成管理業務 ・その他含む担当部門管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・メーカーでの人事、総務全般業務経験者 ・普通自動車免許（AT限定可） 30歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府（JR 茨木駅/阪急茨木市駅 バス15分） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/Mission】 総務人事部における管理職候補としての部門牽引、マネジメント、業務推進を期待した採用です。（2022年に業務改革・組織強化を目的に管理部を総務人事部・経理部に体制変更）農業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでいます。 【職務内容】 ■人事制度の見直し、企画、実行 ■事業環境の変化に対応できる社員の教育・育成、安全衛生に関する意識醸成 ■中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかをお持ちの方 ■社員研修・教育業務の経験 ■人事制度構築の経験 ■採用業務の経験もしくは人材業界での法人営業経験 【歓迎要件】 ■安全管理、人事制度企画、採用、教育などの人事総務のコア業務の実務経験 ■300名以上の企業における総務人事のご経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】人事部を率いる部門長候補としてマネジメントをお任せいたします 【職務内容】 ・従業員採用育成業務、労務管理、トラブル対応 ・技能実習生・特定技能者の管理 ・バックオフィスメンバーのマネジメント業務 ・業績収益管理 【募集背景】現職部門長の後任 【組織構成】正社員・派遣・パートを合わせると5名が所属。40代・50代の男性2名と40代～50代の女性3名。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・人事部門でのマネジメント経験 ・労務管理や総務人事の実務経験 ・普通自動車免許（AT限定可能） ■歓迎条件： ・技能実習生・特定技能者の採用・管理等の経験 ・中国語、ベトナム語、英語などの知識をお持ちの方 ・工場等で製造課長などのマネジメント業務の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～ |
| 勤務地 | 茨城県龍ヶ崎市 |
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| 水戸市（1,141）｜ 日立市（493）｜ 土浦市（603）｜ 古河市（218）｜ 石岡市（174）｜ 結城市（135）｜ 龍ケ崎市（91）｜ 下妻市（70）｜ 常総市（197）｜ 常陸太田市（57）｜ 高萩市（63）｜ 北茨城市（62）｜ 笠間市（168）｜ 取手市（147）｜ 牛久市（158）｜ つくば市（1,041）｜ ひたちなか市（758）｜ 鹿嶋市（153）｜ 潮来市（37）｜ 守谷市（151）｜ 常陸大宮市（61）｜ 那珂市（81）｜ 筑西市（196）｜ 坂東市（91）｜ 稲敷市（71）｜ かすみがうら市（113）｜ 桜川市（67）｜ 神栖市（371）｜ 行方市（39）｜ 鉾田市（43）｜ つくばみらい市（183）｜ 小美玉市（70）｜ 東茨城郡茨城町（85）｜ 東茨城郡大洗町（32）｜ 東茨城郡城里町（35）｜ 那珂郡東海村（114）｜ 久慈郡大子町（30）｜ 稲敷郡美浦村（34）｜ 稲敷郡阿見町（118）｜ 稲敷郡河内町（14）｜ 結城郡八千代町（60）｜ 猿島郡五霞町（46）｜ 猿島郡境町（51）｜ 北相馬郡利根町（24）｜ |
