| 仕事内容 | ■業務内容 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、 ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（ＤＲ）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、ＳＮＳなどです。 マーケットに合わせて採用手法やＤＸ化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 幅広い経験が積める為、リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方も歓迎です！ 能力・ご経験に合わせて |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・事務スキル ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） 【歓迎条件】 ・採用、派遣業務の経験のある方 ・人材エージェント（RA・CA）経験者 ・新しい方法に企画提案・チャレンジし... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台 事業者名 本社 最寄路線 JR中央線・御茶ノ水駅から徒歩2分 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 アズパートナーズ全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。 リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です！ 能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。 （１）採用内容 ーシニア事業部の介護職・専門職採用 ―本社採用 ―障害者の採用 ―外国人の採用 （２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・事務スキル ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） 【歓迎条件】 ・採用、派遣業務の経験のある方 ・人材エージェント（RA・CA）経験者 ・新しい方法に企画提案・チャレンジし... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台 事業者名 本社 最寄路線 JR中央線・御茶ノ水駅から徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に |
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| 応募資格 | ★大学卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 外国籍の方のご応募はいただけません 【必須要件】 顧客折衝経験2年以上 【歓迎要件】 人材紹介エージェントにてCA/RAの経験 KPIを理解した各種設計‧実行の経験 高い論理思考力と実行力 自社採用ブランディング‧広報の経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩5分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。 【職務詳細】 （1）国内外の社内教育制度・研修 ・企画、実行、効果検証および分析まで幅広く担うことができます。（現在は主にオンライン研修が主流です） （2）社員が能動的に学習する仕組み |
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| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ・事業会社における人材育成企画の経験（5年以上） あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 ・TOEIC500点以上相当の英語力 【歓迎】 ・経営・事業の課題から... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市松飛台430 北総線「松飛台」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社成田工場にて、人事および総務業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・労務費の管理や給与計算 ・名簿更新や外国人労働者の雇用管理や手配 ・年間10～30名を目標の中途採用 （採用手法の検討～採用までの業務を担当） ・その他工場内の人事総務業務全般 現在工場立ち上げ当初から使用の就業規則を取り入れております が、環境や時代の変革に伴い必要な修正や改定を行って頂きたいと思いま す。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験 ・労務業務のご経験 ・総務業務のご経験 【歓迎】 工場の人事総務となるため、バックオフィス全般業務を担います。 業務の幅を広げたい！経験値をUPさせたいという方は大歓迎です！ |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県成田市浅間452-27 JR成田線「成田」駅から車で28分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社成田工場にて、 人事総務部の課長候補として下記をご対応いただきます。 【職務詳細】 ・労務費の管理や給与計算 ・名簿更新や外国人労働者の雇用管理や手配 ・年間10～30名を目標の中途採用 （採用手法の検討～採用までの業務を担当） ・その他工場内の人事総務業務全般 現在工場立ち上げ当初から使用の就業規則を取り入れております が、環境や時代の変革に伴い必要な修正や改定を行って頂き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用または労務のいずれかの実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県成田市浅間452-27 JR成田線「成田」駅から車で28分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東日本製鉄所千葉地区の組織人事室にて、社員の労務管理を中心に、若手研修の企画運営やキャリア採用の受け入れ対応など、人事業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・労務管理業務：COMPANY（人事システム）を使用した社員の勤怠チェック、育休・長欠・休職等の管理 ・費用処理業務：経費精算システムを使用した交際費、交流費、出張旅費等の処理 ・社員問い合わせ対応：会社制度や勤怠IPに関する窓 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務（教育研修関連または制度関連）の実務経験 ・何かしらの人事システム利用経験 ・費用処理（経費精算など）の実務経験 【尚可】 ・教育研修の企画から当日運営までの一連の経験 ・社員の勤怠チェック（育休・休職対応含む）の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区川崎町1番地 各線「蘇我」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社、東日本製鉄所京浜地区 ※但し、当面の間転勤無し |
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| 仕事内容 | ◇◆仕事内容◆◇ 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須経験》 30歳半ばくらいまで 【必須】 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方 ・明るくパワフルな方 22歳以上37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 障がいのある従業員の就業サポートおよび職場環境整備を行っていただきます。 【職務詳細】 ・障がいのあるメンバーへの定期面談（週1回～月1回） ・体調や勤務状況に応じた臨時面談の実施 ・復職・休職に関する外部支援機関との連携（医療機関・復職支援プログラム等） ・部署全体研修（セルフケア、心理、ビジネスマナー等）の補助 ・関連資料の作成や簡単な事務業務 ↓将来的には、主任として以下業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・障がい者支援に関心をお持ちの方 【尚可】 ・福祉・医療・産業分野での支援業務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師 いずれかの資格保有者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル5F JR常磐線「柏」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社の持続的な成長を支える人事基盤の構築を目的として、採用を中心とした人事業務全般の企画・推進を担っていただきます。経営層や各部門と密に連携しながら、採用戦略の立案から人事制度・育成施策の設計、運用までを一貫して担当していただくポジションです。 【職務詳細】 ・事業成長を見据えた中途人財採用戦略の立案および実行 ・採用要件定義、求人票作成、母集団形成、選考プロセス設計・運用 ・エー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事業務の実務経験（目安：3年以上） ・人事制度（評価・報酬・等級など）の設計・運用経験 ・研修・育成施策の企画、導入、運用経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・ベンチャー企業、スタートアップでの人事経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3 幕張テクノガーデンB棟10F JR京葉線「海浜幕張」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 全社的な風土改革を推進する人事部門において、ビジネスに資する人事制度の整備や施策実行を自ら遂行していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画更改・運用実務 報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、全社展開の主導など ・その他人事全般に関する企画・実行 ・人的資本経営をリードするための新制度・新施策の立案および実行 【期待する役割】 能力・経験に応じて、人事関連業務の担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事部門での実務経験（5年以上） ⇒人事制度変更などを主導した経験をお持ちの方 ・人事制度など”人財”に向き合う意欲 【尚可】 ・事業部門とのコミュニケーションを密にとり、課題発見、解決した経験 ・新たな企業風土を自ら築き上げていきたいという挑戦意欲 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県茂原市大芝629 JR外房線「八積」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒およびキャリア採用（開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、 ビジネス企画推進職など）、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 新卒／キャリア／契約社員採用業務全般（採用管理含む）。 各種採用における、採用ブランディング～母集団形成～面接対応～内定承諾までの 一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。 また、候補者への魅力醸成に加え、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用経験、RPO経験、エージェントでのCA（特にハイキャリア）の いずれかの経験（目安3年以上） ※新卒、中途のどちらかに特化していても可 ・ITエンジニアの採用業務経験 ・関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力 【... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５-１ JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分 勤務地変更の範囲:同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事業務を幅広くご担当いただきます。 人事制度の企画・構築、求人の要件定義など人事業務の上流工程を メインにお任せします。 【職務詳細】 ・人事評価制度の企画設計 ・組織への運用浸透 ・求人票の要件定義など人事業務全般を幅広く主体的に対応いただきます。 現在会社としてIPO準備を進めており、そのため社員採用等も積極的に行っています。 事業拡大には欠かせないバックオフィス業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度企画、 求人の要件定義など人事業務の上流工程を対応したご経験のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市葛飾町2-340 各線「西船橋」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社食品製造工場にて、人事業務をしていただきます。 【職務詳細】 ※実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定します。 1）採用（正社員・パート社員・技能実習生・特定技能）に関する 計画立案・運営 2）育成・教育に関する企画・運営 3）社内行事・交流会などの企画・運営 【同社について】 同社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で 商品を展開しておりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験2年以上 【歓迎】 ・食品製造業における人事経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1 久留里線「小櫃」駅より車で16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事（労務／採用）に従事していただきます。 【職務詳細】 人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。 ☆既存社員の補強としてご活躍いただき、自身のキャリアアップも目指せます！ ▼労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き、健康診断、人事評価制度策定／立案／運用、M＆A後の就業規則策定 ▼採用 →面接調整、採用計画立案、定期面談、面接対応、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下ご経験が3年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間120日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区本町1-4-1 JR各線「千葉」駅からバス「本町一丁目」バス停から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社の持株会社となっています。同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補をご担当いただきます。 【職務詳細】 人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ13社をトータルで見ていただくポジションです。 《課題》マネジメント経験者が不在。 ミッション：労務・採用・教育を総合的に見てい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下ご経験が5年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ☆こんな方オススメです！ ・労務は5年以上経験があり採用は2年ほどの経験 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間12... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区本町1-4-1 JR各線「千葉」駅からバス「本町一丁目」バス停から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 同社は、人財の価値最大化と多様性を基盤に、社員が自律的に成長できる組織づくりを推進しています。現在は、評価制度の見直し、配置・育成の最適化、働き方の再設計などを含む全社的な風土改革の変革期にあり、その推進役として人事部門の体制強化を進めています。この変革を実務面から支える仲間を募集しています。 人事部門は、採用・評価・育成・配置を横断的に設計・運用し、経営方針を現場に反映 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事部門での実務経験 【歓迎要件】 ■新たな企業風土を自ら築き上げていきたいなど挑戦したい方 ■事業部門とのコミュニケーションを密にとり、課題発見、解決したご経験 ■人事制度変更などを主導した経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県茂原市 |
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| 仕事内容 | ～同社の特徴～ ・1983年の設立以来確かな技術力を評価され、売り上げも堅調に推移させています。 ・ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、 参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性があります！ 【職務概要】 人事部にて幅広い業務を担当いただきます。 同社の拡大に向けた人事基盤を支えていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■勤怠管理：労働時間、残業、休暇、休憩の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務のご経験（2年程度） ・マネジメントのご経験がある方 ～こんな方におすすめです～ ◎労務のご経験を活かして、安定した企業基盤で長くキャリアを歩みたい！ ◎WLBを整えて、家族との時間も大切にしていきたい！ |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市花見川区幕張本郷１ー１６ー３ JR中央総武線・京成線「幕張本郷」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 〖募集背景〗 事業拡大に伴い、在宅で対応できるキャリア支援体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 オンライン完結型の支援ニーズが高まっており、全国対応の体制づくりを進めています。 これまでの経験や居住地に関わらず、 在宅で安定して活躍できる環境を整えています。 〖仕事内容〗 転職を考えている方のサポートや、 企業の採用活動を支える採用アシスタント業務をお任せしま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●PCの基本操作スキル ●学歴不問 ●在宅で安定して業務ができるネット環境のある方 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 完全在宅（フルリモート） 全国どこでも勤務可能 ※出社はありません 〖勤務時間〗 完全フレックスタイム制 1日4時間〜OK 残業なし 副業との両立可 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事として下記の業務をお任せいたします。 ・社員の勤怠チェック（COMPANY）、費用処理（経費精算システム使用） ・社員問い合わせ対応（会社制度、勤怠IP 等） ・若手研修（2年目4年目）の主担当 ・キャリア採用の捌き（所属への書類選考依頼、入社初日受け入れ対応 等） 【組織構成】 ■配属予定部署：東日本製鉄所人事部門 【働き方】 ■寮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■人事業務（教育研修関連・制度関連）経験 ■人事システムの使用経験 ■費用処理経験 【歓迎要件】 ・COMPANYの使用経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 千葉市中央区（1,143）｜ 千葉市花見川区（223）｜ 千葉市稲毛区（203）｜ 千葉市若葉区（122）｜ 千葉市緑区（139）｜ 千葉市美浜区（1,062）｜ 銚子市（29）｜ 市川市（675）｜ 船橋市（1,112）｜ 館山市（41）｜ 木更津市（365）｜ 松戸市（625）｜ 野田市（166）｜ 茂原市（114）｜ 成田市（331）｜ 佐倉市（170）｜ 東金市（64）｜ 旭市（56）｜ 習志野市（212）｜ 柏市（824）｜ 勝浦市（11）｜ 市原市（667）｜ 流山市（195）｜ 八千代市（265）｜ 我孫子市（81）｜ 鴨川市（56）｜ 鎌ケ谷市（85）｜ 君津市（119）｜ 富津市（65）｜ 浦安市（297）｜ 四街道市（113）｜ 袖ケ浦市（118）｜ 八街市（91）｜ 印西市（163）｜ 白井市（103）｜ 富里市（67）｜ 南房総市（27）｜ 匝瑳市（11）｜ 香取市（63）｜ 山武市（48）｜ いすみ市（20）｜ 大網白里市（16）｜ 印旛郡酒々井町（41）｜ 印旛郡栄町（11）｜ 香取郡神崎町（2）｜ 香取郡多古町（16）｜ 香取郡東庄町（19）｜ 山武郡九十九里町（4）｜ 山武郡芝山町（30）｜ 山武郡横芝光町（13）｜ 長生郡一宮町（6）｜ 長生郡睦沢町（0）｜ 長生郡長生村（12）｜ 長生郡白子町（4）｜ 長生郡長柄町（9）｜ 長生郡長南町（3）｜ 夷隅郡大多喜町（9）｜ 夷隅郡御宿町（0）｜ 安房郡鋸南町（8）｜ |
