| 仕事内容 | 【職務概要】 よりよいカスタマーサービスエクスペリエンス提供のためのコンタクトセンターリーダーとして、メンバーの業務スキル・ビジネスパーソンとして成長に繋がる施策策定・実行、アウトソーサーのマネジメントをお任せします！ 【職務詳細】 ■人事管理(勤怠管理／指導、評価等の各種面談／所属メンバー育成) ■応対品質向上に関連する業務(応対品質チェック／社内FAQのPDCA運用／研修の策定や運営) ■デ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■コンタクトセンターでのマネジメント経験が1年以上ある方 ■応対品質評価経験 【尚可 ■コンタクトセンター周りのシステム導入／改善経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市浜町二丁目 1 番 1 号三井ビルディング９F JR各線「南船橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2020年4月に発足した企業内教育組織として、主に人材開発を通して、国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決・ニーズの把握・企画・調整・オペレーション・事後検証等支援を担当していただきます。 【職務詳細】 ・国内外の社内教育制度・研修 ・企画、実行、効果検証及び分析（現在は主にオンライン研修が主流） 【備考】 ・現在の全社での出社率は5～6割程度となります。会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人材育成企画の経験5年以上、あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 【尚可】 ・TOEIC500点以上 ・経営、事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市松飛台430 北総線「松飛台」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■労務管理及び経理事務を担当し、センタースタッフの採用、管理、事務等を行います。 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、人員採用（契約社員採用、パート採用、管理）、環境整備 ・保全管理、経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）、官公庁対応 ・その他随時業務等 ※繁忙期には他部署業務に必要に応じて入って頂くことがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・職務内容に記載されている業務の経験（人事、労務業務経験） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ※定型フォームへの入力、各種関数を使用いたしますが、入社後のOJTで丁寧に説明いたします ■尚可条件： ・第一種衛生管理者（取得されていない方は、入社後... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ■主務：千葉センター（パート含めて50名前後） 千葉県千葉市若葉区更科街2558 ※千城台駅よりコミュティバス（おまごバス）で15分程度（1ｈに1本） ■兼務：八千代センター 千葉県八千代市大和田新田727 ※八千代中央駅又は八千代緑が丘駅より東洋バスで10分程度（「工... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当いただきます。 営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、 製品を納期までにスムーズに完成させるためのお仕事です。 生産管理がメインになります。一部総務の業務もあります。 ■1日の流れ（モデル）： 朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します。 新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や |
|---|---|
| 応募資格 | ～業界未経験／職種未経験の方歓迎～ 【必須条件】 ■対人折衝経験のある方（店舗販売、製造リーダー、営業など） ■PCでの入力作業が可能な方（レジの入力経験でもOK） ■車、バイク、自転車等で通勤可能な方 25歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 千葉市美浜区幸町231番 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 新規上場を目指す当社にて、ガバナンス体制の強化や株主総会／役員会の運営、 その他人事制度や規定関連周りの業務など、総務人事の幅広く担っていただくことを想定しております。 【期待する役割】 商事法務・総務人事を中心に幅広く業務を担っていただきます。 【職務内容】 ＜総務＞ ・社内規程の整備、運用 ・ワークフローの整備、運用 ・コンプライアンス関連、各種会議体の運営 ・株主総会の運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務・人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内外でのダイバーシティ推進に向けた企画・推進業務を中心に担っていただきます。 【職務詳細】 多様な人材がやりがいを持って共存し、意見の掛け合わせによりイノベーションが起きる組織を創るため、主に下記の取り組みを実施しています。 ●千葉銀行のダイバーシティ推進取組例 1.キャリア形成支援：一人ひとりの個性に磨きをかけ得意分野を伸ばす 2.ワークライフマネジメント：私生活の事情に関わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PowerPoint、Excel、Word等の基本的なPCスキルをお持ちの方 ・ダイバーシティ推進業務への就労を強く希望される方 ☆ポジションの魅力点☆ ・経営層との会議出席や折衝業務も多く、ダイバーシティ推進の観点で千葉銀行全体の舵取りを担い、やりがいのあ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:同行が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事担当者としての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。 人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。 ■初任地について： ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーにおける人事の経験がある方 ・英語力：TOEIC600点以上 【尚可】 ・労務業務のご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市東大和田2-15-7 都営新宿線「本八幡」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 千葉県で圧倒的なシェアを誇る千葉銀行のお取引先を中心に、研修、セミナーの企画運営を行います。中小企業など地域の人材力をアップし、感謝される仕事をしませんか。 【職務詳細】 ・県内に拠点を置く総合シンクタンクである千葉銀行グループの「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第２部のメンバーとして、県内中小企業を対象とした研修、セミナーの企画運営を行います。 「ちばぎん総合研究所」は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●資格 ・普通自動車免許 ●経験／スキル ・職務経歴5年以上 ・教育や研修に関する企画業務経験（2年以上目安） （人事部の勤務経験は問いません） ・営業提案経験 ・基礎的PCスキル（PowerPoint、Excel、Word） ●意欲 ・中小企業の人材育成および研... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2 ちばぎん幕張ビル JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:同行が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 なお、はじめ中心となる業務は採用業務（新卒・中途）です。 採用業務に慣れてきた後、総務業務もご担当いただく予定です。 【職務詳細】 ■新卒採用業務（募集～採用） ■中途採用業務（募集～採用） ■社内規定の作成、更新 ■給与処理 ■勤怠管理 ■ファシリティー管理 ■会社行事の立案、実行 ◇充実した福利厚生 東証プライム企業であり、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに当てはまる方 ■採用経験(3年程度) ■労務経験(3年程度) 【尚可】 ■事業会社での総務実務経験 ■建設業界での管理部門経験 【売上高・経常利益（連結）】 ・2019年3月期 売上高：886億3,300万円 経常利益：140億6,400万円 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【関東】千葉県 千葉市美浜区 JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ～同社の特徴～ ☆創業50年以上の長い歴史の中で、一般家庭およびビルから公共施設まで 幅広い業務を請け負い、房総地域のインフラを支え続けてきました。 ☆長い歴史やインフラ業界ならではの安定性に加え、 地域に根付いた魅力を併せ持つ企業です！ 【職務概要】 会社全体の採用活動を中心とした人事業務、及び、労務管理を お任せいたします。 【職務詳細】 ・各種採用業務（中途採用中心） →電気工事技士 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用／労務）経験がある方（5年程度） ・マネジメント経験がある方 ☆上記満たしていなくても、チャレンジしたい方歓迎です！ 【尚可】 ・建設業界での採用経験がある方 ・人事総務の立ち上げ経験がある方 ◎働きやすさ抜群！！ ・残業ほぼ無し →17：30にな... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県館山市長須賀86-5 JR内房線「館山」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 20社、28店舗のグループ会社を有する同社にて、 グループ各社(総勢300名)の人事総務の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・社会保険、労働保険(雇用保険など)の対応 ・入退社手続き対応 ・給与関係 ・勤怠管理、有給休暇管理 ・休職者、復職者対応(育児、介護、傷病など) ・就業規則改定、労使協定対応 ・健康診断やストレスチェック計画・運用 ☆ーーー人事総務の仕事の特徴ーーー☆ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与社保業務の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・産休、育休に関しての官公庁の手続きの経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区新田町35-1 JR各線「千葉」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■同行の中途採用担当として、採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。 【主な職務内容】 ・各部門との折衝、求人票作成 ・エージェント対応（5～6社対応） ・面接対応（月10名程度） ・候補者フォロー ・日程調整 ・中途採用者への研修対応 ・中途採用における戦略立案・実行 ・その他、社内事務処理等 【今年度の目標】 年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用の実務経験 ・人材会社でのRC経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総会、取締役会の準備・運営や社内規定の整備・運用等、 総務人事業務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 【総務】 ・総会、取締役会の準備・運営 ・備品、固定資産管理、発注 ・郵便発送・受領 ・来客、外線電話の対応 ・稟議書の進捗管理 ・社内のお茶出し等 【人事労務】 ・制度・環境の整備 ・給与計算、社会保険等の各種手続き ・社員、パートの入退社対応 等 ※韓国 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・総務のご経験をお持ちの方 ・人事のご経験をお持ちの方 ・法務のご経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市葛飾町2-340 ■JR総武線 「西船橋」駅 徒歩4分 ■JR 武蔵野線 「西船橋」駅 徒歩4分■東京メトロ 東西線 「西船橋」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事戦略の策定から人事施策の企画、実行までを幅広くお任せいたします。 【職務内容】 ■人事戦略の策定 同社ミッションや経営戦略の実現に向けた人事戦略の策定 －採用／異動・配置／育成 －人財面からの業務適正化 ■人事戦略に基づく人財開発施策の企画・実行 －教育・研修等の人財育成施策（グローバル含む） －タレントマネジメント／サクセッションプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■戦略人事／人事企画業務経験（目安：3年以上） ■英語に抵抗の無い方 【歓迎要件】 ■PCスキル（VBAスキル） ■事業会社、事業部等における人事戦略策定経験 ■人事制度運用の実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 《仕事内容》 ◆企業の労務業務を担当し、勤怠管理、給与計算、福利厚生手続きなどを行います。 業務効率化と働き方改革に積極的に取り組む環境です。 ◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ◎福利厚生手続き、健康管理、拠点採用 ◎教育・人材育成の計画と実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 《応募必須資格》 ◆3年以上の労務業務経験、労働法知識、正確な業務遂行スキル。 ◎企業またはBPOでの3年以上の労務業務経験 《歓迎する経験・スキル》 ◎労働法の知識と関連資格（社労士等） ◎建設業界経験、情報セキュリティ知識 ＊募集年齢 35歳以下限定 35歳... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 《勤務地・勤務時間》 ◆東京都内 ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡） ・地方大規模都市（仙台、名古屋）の当社事業所 ・転勤：当面なし（将来的に他拠点・本社（東京）への転勤可能性あり） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆勤務時間 ・8:30〜17:... |
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| 仕事内容 | 総務人事課長職 【具体的な仕事内容】 1, 人事：採用計画策定、採用活動、研修計画取り纏め・派遣、人事考課、賃金改定、昇給・昇格、入社・退職手続き 2, 総務：諸会議設営、議事録作成、安全衛生対応、 3, 管理業務：勤怠管理、給与手続き、健康管理（健康診断、ストレスチェック等）、その他福利厚生等部下の手続きの管理 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 自動車運転免許 【必須】■総務人事経験5年以上■エクセル、メールの経験■普通自動車免許第一種▼【尚可】セキュリティ体制の構築・運用、インシデント対応▼情報システム業務経験 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | JR内房線 八幡宿駅 タクシー 5分 |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応（規定改正含む） ・内部通報、ハラスメント対応、またこれらに関連する教育実施 ・３６協定、労基署対応、衛生委員会、産業医対応など ・就業管理等 ・文書管理、各種支払処理等、その他特命事項 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの 管理系部門や企画部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部総務課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | 当社は、”地球近傍及び以遠における持続可能な宇宙開発の実現”をミッションに掲げ、日本初の小型衛星に関する水を推進剤とした推進機を開発する東大発ベンチャーです。 入社後は、まずは事業理解・エンジ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：400-600万円 ※ご経験に応じて決定致します ※ストックオプションの付与ござ... |
| 勤務地 | 千葉県柏市 ※千葉県柏市 |
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| 仕事内容 | 本社にて新卒・中途の募集から採用まで、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。 入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。 人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。 【具体的には】事業拡大のため本格的に採用に注力します。 まずは新卒・中途採用からお任せします。 新卒採用は建築系学生を中心に70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 新卒または中途採用のご経験 目安5年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施 ・社内教育の企画、実行、効果検証及び分析 【働き方】 ・平均残業10時間 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※ご応募の際は証明写真が必須となります。 ・事業会社における人材育成企画の経験（5年以上）あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 千葉県松戸市 |
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| 千葉市中央区（1,195）｜ 千葉市花見川区（244）｜ 千葉市稲毛区（261）｜ 千葉市若葉区（140）｜ 千葉市緑区（181）｜ 千葉市美浜区（940）｜ 銚子市（38）｜ 市川市（881）｜ 船橋市（1,125）｜ 館山市（34）｜ 木更津市（338）｜ 松戸市（709）｜ 野田市（211）｜ 茂原市（106）｜ 成田市（326）｜ 佐倉市（189）｜ 東金市（57）｜ 旭市（75）｜ 習志野市（240）｜ 柏市（827）｜ 勝浦市（14）｜ 市原市（783）｜ 流山市（272）｜ 八千代市（302）｜ 我孫子市（115）｜ 鴨川市（37）｜ 鎌ケ谷市（91）｜ 君津市（126）｜ 富津市（87）｜ 浦安市（302）｜ 四街道市（138）｜ 袖ケ浦市（130）｜ 八街市（72）｜ 印西市（187）｜ 白井市（104）｜ 富里市（62）｜ 南房総市（17）｜ 匝瑳市（27）｜ 香取市（66）｜ 山武市（52）｜ いすみ市（21）｜ 大網白里市（17）｜ 印旛郡酒々井町（32）｜ 印旛郡栄町（12）｜ 香取郡神崎町（1）｜ 香取郡多古町（26）｜ 香取郡東庄町（24）｜ 山武郡九十九里町（2）｜ 山武郡芝山町（22）｜ 山武郡横芝光町（19）｜ 長生郡一宮町（2）｜ 長生郡睦沢町（0）｜ 長生郡長生村（7）｜ 長生郡白子町（6）｜ 長生郡長柄町（11）｜ 長生郡長南町（3）｜ 夷隅郡大多喜町（10）｜ 夷隅郡御宿町（0）｜ 安房郡鋸南町（3）｜ |
