| 仕事内容 | ■業務内容 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、 ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（ＤＲ）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、ＳＮＳなどです。 マーケットに合わせて採用手法やＤＸ化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 幅広い経験が積める為、リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方も歓迎です！ 能力・ご経験に合わせて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・事務スキル ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） 【歓迎条件】 ・採用、派遣業務の経験のある方 ・人材エージェント（RA・CA）経験者 ・新しい方法に企画提案・チャレンジし... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台 事業者名 本社 最寄路線 JR中央線・御茶ノ水駅から徒歩2分 |
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| 仕事内容 | ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | ■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ■具体的な業務内容 ・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 etc... 大手ハウスグループ参画後、飛躍的な |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【対象】 《求める人物像》 人事経験者歓迎！ 他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。 ※経験者の採用をイメージしております。 【転職回数】不問だが短期離職や年齢対し多い場合は不可 【年齢】 20歳-39歳 【外国籍の方の... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 東京本社での勤務です。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容・ミッション】 人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOに向けた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。 ■株主総会/及び取締役会関連業務（法定書類作成/運営全般） ■コンプライアンス体制の立案/整備（研修/内部通報制度含む） ■リスクマネジメント体制の立案/整備（BCP策定含む） 下記はスキルや経験によりお任せいたします。 ■法律相談/契約書審査・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務の業務経験（総務の業務を幅広くご対応されていた方） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■上場企業における総務または法務の業務経験 ■IPO準備業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方 ■IPO準備における監査法人・審査機関対応 ■リーガルリスクマネジ... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 病院の栄養士（常勤）のお仕事です。※管理栄養士も可。 ・入院患者様の“食”をトータルサポート。 ・車通勤OK。 【仕事内容】 ・治療食調理、盛付、配膳、切り込み作業、栄養事務など ☆★ 今までの経験を活かして、新たな職場で挑戦したい方など歓迎致します。 ☆★ ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★ |
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| 応募資格 | 管理栄養士免許取得者 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事制度に関する業務をメインに、幅広い人事業務をご担当いただきます。 ■人事制度企画：報酬制度、人事評価・等級制度、福利厚生制度の立案、運用および改善 ■労務・エンゲージメント：給与計算、労務管理対応、従業員のエンゲージメント向上施策の立案、運用 ■データマネジメント：人員・人件費予算実績管理、人的資源に関する各種分析レポート作成 など 【 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付けが必須となります※ ■人事制度の立案・運用・改善の経験 ■労働基準法・社会保険法等の関連法規に関する知識 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・同社は大手総合物流企業「山九グループ」の一員として、製造・物流・プラント分野を支える人材を現場へ送り出す社会インフラ企業です。採用の中枢を担う人事職として、幅広い裁量を持って活躍していただきます。 ◆具体的には… ・採用戦略の立案 ・求人票の作成 ・応募者対応・折衝・面接 ・入社手続き・入社後フォロー ・採用データ管理 ・労政業務 ◆仕事の進め方 ・複数名の同業務者と協力しなが |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人材業界の知識 / 派遣・紹介・求人広告の経験 【歓迎】中途採用の主担当経験・労政業務の経験・人事企画の経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県市原市玉前西 内房線 五井駅 車15分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。 【職務詳細】 研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。 ・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。 【入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【歓迎】 ・飲食業界での教育研修の担当経験がある方大歓迎！ ・店長業務と並行して、その他業務を担当していた経験！ 《勤務地》 ◎全国の研修店舗（仙台・八王子・千葉・横浜・名古屋・神戸・大野城） ※基本は全国対... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる。 配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ◆採用チーム概要 採用チームは「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ことを目的に、認知向上・採用ブランディングを強化中。2023年に採用広報チームを立ち上げ、新卒・キャリア採用担当が連携して戦略・施策を推進しており、魅力発信を担うメンバーを募集します。 ◆職務内容（概要） 採用広報として活動するため、まず当社採用の考え方・現場理解を深める目的で、新卒またはキャリアの採用担当業務も兼務します。そのう |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募資格（必須） ・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。 ・Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり） ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | ■仕事概要 当ポジションは、採用・広報職、事務職等を総合職として採用させていただきます。 入社後、当面は配属された職種でご活躍いただきますが、その後のキャリアにおいては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。 ■配属先候補 これまで培ってきたバックグラウンドを考慮し、それぞれの職種において、適性にあった仕事からキャリアをスタートします。 ・採用・広報職：会社説明会やエージェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ・大学、高等専門学校（本科、専攻科）卒業後3年以内の方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県柏市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務概要】 ・千葉県浦安市の地域に根ざした病院での事務管理職、事務長補佐業務全般をお任せします。 ◆具体的には… ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 ◆お仕事に慣れてきたら ・事務長補佐としての役割を担い、病院の運営における重要な意思決定に関与することが期待されま |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 病院での管理職経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市高洲 京葉線 新浦安駅 バス20分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 同社は、人財の価値最大化と多様性を基盤に、社員が自律的に成長できる組織づくりを推進しています。現在は、評価制度の見直し、配置・育成の最適化、働き方の再設計などを含む全社的な風土改革の変革期にあり、その推進役として人事部門の体制強化を進めています。この変革を実務面から支える仲間を募集しています。 人事部門は、採用・評価・育成・配置を横断的に設計・運用し、経営方針を現場に反映 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーにおける人事部門での実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■新たな企業風土を自ら築き上げていきたいなど挑戦したい方 ■事業部門とのコミュニケーションを密にとり、課題発見、解決したご経験 ■人事制度変更などを主導した経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県茂原市 |
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| 仕事内容 | 労務経験活かせます！管理部門セクション内での労務業務全般 ■「入職・退職・異動」に関する事務手続き ■「給与や賞与計算」に関する事務手続き ■「産休・育休・育児短時間・介護休業・看護休暇」に関する事務手続き ■「立替金発生者」の管理・請求の手紙作成 ■「web明細」の管理（ﾊﾟｽﾜｰﾄﾞ管理・配信） ■「社会保険手続き」（加入・喪失・扶養者管理・給付金関係・電子申請） ■「共助会」に関する手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 労務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高校卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市柏井町 武蔵野線 市川大野駅 車で7分／武蔵野線 船橋法典 バスで15分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 人事部の給与・労務担当として、給与計算・社会保険等手続などの労務業務全般をご担当頂きます。 【業務内容】 給与計算・社会保険等手続は、グループ内のシェアードサービス会社と協力して行っていただきますので、主にエクセルでの必要項目の報告や、システムの運用がメイン業務となります。 新たな人事システムの導入や人事制度改定に伴う業務もご対応頂きます。 同社人事部のミッションである『心理的安全性の高い職場づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算実務経験／社保・労保手続きに関する実務経験 5年以上 ■PCスキル ・Excel（基礎的な関数が使える、又は自ら調べて必要な関数を使える方） ・Power Point（簡単な資料作成ができるレベル） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・人事総務職の管理職候補として、幅広い業務を担当していただきます。 ◆具体的には… ・採用業務（新卒、中途）、教育 ・株主総会運営、施設管理 ・給与計算、年末調整、社保手続き ・PC操作（エクセル、ワード、パワーポイント） ◆仕事の進め方 (例 : 一人ですべて担当、同業務者複数名あり等) ・人事総務部のメンバーは2名で、協力しながら業務を進めます。 ◆お仕事に慣れてきたら ( |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事、総務に関する経験3年以上 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県柏市大島田 JR常磐線 柏駅 車20分／東武アーバンパークライン 柏駅 車20分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 自社農園 YUIME FARM では、生産拡大とともに障がい者雇用の強化を進めており、農場を「雇用創出・育成のモデル拠点」として確立していくフェーズにあります。 現在農場長は在籍していますが、障がい者雇用領域を専任で統括し、将来的に農場全体を担っていただける後継ポジション として、新たなリーダーを募集します。 【ミッション】 農業を舞台に、持続可能な障がい者雇用モデルを構築し、雇用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車免許 【求める人物像】 ・農業分野での実務経験または生産管理経験をお持ちの方 ・チームをまとめ、育成・マネジメントができる方 ・異文化理解を持ち、多様な人材と協働できる方 ・現場と経営両面を見据えて考え、行動できる方 【歓迎要件】 ・障がい者... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | ■入社手続き・書類管理 ・パート・アルバイトの入社書類確認、不備回収 ・雇用契約書 ・口座コピーのチェック ・PCA／クロノスを使用した勤怠管理 ・タイムカード作成、発送、WEB給与登録 ・雇用契約書のスキャン、管理 ・退職届登録（15日締めの25日給与支払いのスケジュール） ■証明書・申請対応 ・就労証明書の作成、発送 ・学生交通費のルート確認 ・住民税退職者報告 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 事務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 千葉県野田市野田 東武アーバンパークライン 愛宕 車11分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■採用戦略立案 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ・経営戦略連動型の人事・採用計 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出され... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） ※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 1. 採用戦略実行 クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ■母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 歓迎/尚可 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） ※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【人事労務担当スタッフ】 【業務概要】 従業員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応等を主業務とし、業務の効率化、正確性の向上、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただきます。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。 ◆具体的には ■人事労務 - |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ＜必須条件＞ ・給与計算および社会保険手続き実務経験3年以上 ・労働関係法令への理解・労務トラブル対応の経験 ・Word・Excel等のPCスキル ≪必要な資格≫ 【歓迎】 労務管理士 社会保険労務士 ≪学歴≫ 専門卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬 海浜幕張駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める事業所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 千葉市中央区（1,359）｜ 千葉市花見川区（235）｜ 千葉市稲毛区（193）｜ 千葉市若葉区（147）｜ 千葉市緑区（147）｜ 千葉市美浜区（1,163）｜ 銚子市（34）｜ 市川市（716）｜ 船橋市（1,217）｜ 館山市（43）｜ 木更津市（400）｜ 松戸市（656）｜ 野田市（171）｜ 茂原市（124）｜ 成田市（349）｜ 佐倉市（179）｜ 東金市（71）｜ 旭市（49）｜ 習志野市（228）｜ 柏市（885）｜ 勝浦市（10）｜ 市原市（795）｜ 流山市（202）｜ 八千代市（263）｜ 我孫子市（82）｜ 鴨川市（61）｜ 鎌ケ谷市（96）｜ 君津市（122）｜ 富津市（73）｜ 浦安市（338）｜ 四街道市（105）｜ 袖ケ浦市（118）｜ 八街市（82）｜ 印西市（160）｜ 白井市（111）｜ 富里市（70）｜ 南房総市（34）｜ 匝瑳市（3）｜ 香取市（61）｜ 山武市（50）｜ いすみ市（18）｜ 大網白里市（18）｜ 印旛郡酒々井町（45）｜ 印旛郡栄町（16）｜ 香取郡神崎町（3）｜ 香取郡多古町（23）｜ 香取郡東庄町（21）｜ 山武郡九十九里町（4）｜ 山武郡芝山町（34）｜ 山武郡横芝光町（9）｜ 長生郡一宮町（7）｜ 長生郡睦沢町（0）｜ 長生郡長生村（11）｜ 長生郡白子町（4）｜ 長生郡長柄町（11）｜ 長生郡長南町（3）｜ 夷隅郡大多喜町（2）｜ 夷隅郡御宿町（2）｜ 安房郡鋸南町（12）｜ |
