| 仕事内容 | 【職務概要】 同社成田工場にて、人事および総務業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・労務費の管理や給与計算 ・名簿更新や外国人労働者の雇用管理や手配 ・年間10～30名を目標の中途採用 （採用手法の検討～採用までの業務を担当） ・その他工場内の人事総務業務全般 現在工場立ち上げ当初から使用の就業規則を取り入れております が、環境や時代の変革に伴い必要な修正や改定を行って頂きたいと思いま す。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験 ・労務業務のご経験 ・総務業務のご経験 【歓迎】 工場の人事総務となるため、バックオフィス全般業務を担います。 業務の幅を広げたい！経験値をUPさせたいという方は大歓迎です！ |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県成田市浅間452-27 JR成田線「成田」駅から車で28分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社の持続的な成長を支える人事基盤の構築を目的として、採用を中心とした人事業務全般の企画・推進を担っていただきます。経営層や各部門と密に連携しながら、採用戦略の立案から人事制度・育成施策の設計、運用までを一貫して担当していただくポジションです。 【職務詳細】 ・事業成長を見据えた中途人財採用戦略の立案および実行 ・採用要件定義、求人票作成、母集団形成、選考プロセス設計・運用 ・エー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事業務の実務経験（目安：3年以上） ・人事制度（評価・報酬・等級など）の設計・運用経験 ・研修・育成施策の企画、導入、運用経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・ベンチャー企業、スタートアップでの人事経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3 幕張テクノガーデンB棟10F JR京葉線「海浜幕張」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 同社は、人財の価値最大化と多様性を基盤に、社員が自律的に成長できる組織づくりを推進しています。現在は、評価制度の見直し、配置・育成の最適化、働き方の再設計などを含む全社的な風土改革の変革期にあり、その推進役として人事部門の体制強化を進めています。この変革を実務面から支える仲間を募集しています。 人事部門は、採用・評価・育成・配置を横断的に設計・運用し、経営方針を現場に反映 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーにおける人事部門での実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■新たな企業風土を自ら築き上げていきたいなど挑戦したい方 ■事業部門とのコミュニケーションを密にとり、課題発見、解決したご経験 ■人事制度変更などを主導した経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県茂原市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 新卒用担当者として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ・ペルソナに合わせた求人票の作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、リファラル等） ・採用プロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのプロセスの設計 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須】 ■人材業界（新卒向け）でのRA業務1年以上 ■事業会社での新卒採用経験1年以上 【尚可】 ■自ら戦略を考え主体的に業務を遂行してきた方 【魅力】 ■実績により人事責任者へのキャリアアップが可能です。 ■採用要件の定義から定着まで裁量の大... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ★東京オフィス 東京都港区東新橋1丁目9－2 汐留住友ビル14階 都営大江戸線 汐留駅から徒歩約1 ゆりかもめ 汐留駅から直結（徒歩1〜2分） 【リモートワークについて】 設定なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 部長候補として、総務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 千葉で地域密着36年の不動産ディベロッパーとして、分譲事業・飲食事業・イベント業など多岐にわたる事業を展開しており、それに伴う総務業務を担当していただきます。 多くの社員、部署との連携が必要で、その分社内から多くの感謝をされるやりがいのある仕事です。 ■社内環境の効率化・安定化の実現 ■各種管理業務（総務、労務） 配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・総務、労務としての勤務経験とマネジメント経験が7年以上 【尚可】 ・普通自動車第一種運転免許 ・FP／社会保険労務士／衛生管理者 など |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 JR各線「千葉」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■月次業務 ・海外勤務者の給与決定通知書作成、海外現地法人への連絡・費用請求 ・海外勤務者の労災保険特別加入制度の管理 ・海外勤務者／海外現地法人からの問い合わせ対応 ・海外赴任時の出国時年末調整 ・海外赴任手続き ■年次業務 ・海外給与定期改定（6・7・8月） ・海外勤務者の労災保険特別加入制度の定期改定（6月） ■突発業務 ・海 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・海外赴任帰任手続き・海外給与管理などの海外勤務にかかる人事業務経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600／CEFR B1） 【尚可】 ・給与計算業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市東大和田2-15-7 八幡テクニカルセンター 中央・総武線・新宿線「本八幡」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事担当者としての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。 人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。 ■初任地について： ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーにおける人事の経験がある方 ・英語力：TOEIC600点以上 【歓迎】 ・労務業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市東大和田2-15-7 都営新宿線「本八幡」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 労務経験活かせます！管理部門セクション内での労務業務全般 ■「入職・退職・異動」に関する事務手続き ■「給与や賞与計算」に関する事務手続き ■「産休・育休・育児短時間・介護休業・看護休暇」に関する事務手続き ■「立替金発生者」の管理・請求の手紙作成 ■「web明細」の管理（ﾊﾟｽﾜｰﾄﾞ管理・配信） ■「社会保険手続き」（加入・喪失・扶養者管理・給付金関係・電子申請） ■「共助会」に関する手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 労務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高校卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市柏井町 武蔵野線 市川大野駅 車で7分／武蔵野線 船橋法典 バスで15分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 人事部の給与・労務担当として、給与計算・社会保険等手続などの労務業務全般をご担当頂きます。 【業務内容】 給与計算・社会保険等手続は、グループ内のシェアードサービス会社と協力して行っていただきますので、主にエクセルでの必要項目の報告や、システムの運用がメイン業務となります。 新たな人事システムの導入や人事制度改定に伴う業務もご対応頂きます。 同社人事部のミッションである『心理的安全性の高い職場づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算実務経験／社保・労保手続きに関する実務経験 5年以上 ■PCスキル ・Excel（基礎的な関数が使える、又は自ら調べて必要な関数を使える方） ・Power Point（簡単な資料作成ができるレベル） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく 以下の業務を中心に担っていただきます。 【職務詳細】 1.人事業務 ・採用活動の推進（新卒・中途） ・人事評価の運用・制度設計 ・人財育成・研修の企画・推進 ・社員の相談対応・メンタルヘルス支援 2.給与・労務関連業務 ・給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整 ・健康経営の推進（企画・立案） ・育児休職・介護休職関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または労務業務のご経験をお持ちの方 ※アシスタントでも可能 例）育児・介護休職関連、社会保険の手続き等、 給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整など ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・キャリアコンサルタント資格 ・ビジネス法務の知識 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市松戸2059番地 常磐線・京成松戸線「松戸」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 障がいのある従業員の就業サポートおよび職場環境整備を行っていただきます。 【職務詳細】 ・障がいのあるメンバーへの定期面談（週1回～月1回） ・体調や勤務状況に応じた臨時面談の実施 ・復職・休職に関する外部支援機関との連携（医療機関・復職支援プログラム等） ・部署全体研修（セルフケア、心理、ビジネスマナー等）の補助 ・関連資料の作成や簡単な事務業務 ↓将来的には、主任として以下業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・障がい者支援に関心をお持ちの方 【尚可】 ・福祉・医療・産業分野での支援業務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師 いずれかの資格保有者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル5F JR常磐線「柏」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 複数業態・複数ブランドを展開する飲食グループの本社にて、総務・人事・採用・教育業務を幅広くご担当いただきます。 本ポジションは、単なる採用業務にとどまらず、入社後フォローや研修企画、人事制度の見直しまで一貫して関わり、組織づくりの中核を担う役割です。 事業拡大に伴う組織強化フェーズのため、既存業務の運用だけでなく、仕組みづくりや改善提案にも積極的に関与いただきます。現 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：30～55歳まで 以下いずれかの経験を歓迎： ・事業会社での人事総務業務の経験 ・採用業務（中途・新卒いずれか）の実務経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用広報や求人媒体運用の経験 ・入社後フォロー／オンボーディングの設計・運用経験 ・社内研修の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京本社 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 障がいのある従業員の就労サポートおよび組織運営に関する調整業務を担当します。 【職務詳細】 ・障がいのある社員への定期面談（週1回～月1回）による業務・体調フォロー ・体調変化に応じた臨時面談の実施 ・休職・復職時の外部機関（医療・支援サービス）との連携および調整 ・四半期ごとの社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・運営 ・関係部署や外部専門家との情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わった経験 【尚可】 ・障がい者雇用部門での実務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師の資格 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル5F JR常磐線「柏」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、中期事業計画として、営業所・向上などのサービス拠点をさらに増やし、毎年着実に成長を遂げており、売上・人員増加に伴い、総務人事職、係長（リーダー）～課長候補を募集します。 実務メインでの担当になります。 【職務詳細】 以下の業務を担当頂きます。 （1）工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理 （2）総務対応（健康診断対応、予防接種管理、年末調整対応、マニュア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、労務、人事業務のご経験 【向いている方】 ・中小企業の管理部門にて業務の垣根なく担当をされてきて、リーダー経験があり、自身の影響範囲を広げていきたい方 ・大企業で人事総務労務いずれかを経験し、リーダー経験があり、今後業務の垣根なく幅広くご経験を積んでいきたい方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県野田市上三ヶ尾字金剛寺259-2 東武アーバンパークライン「梅郷」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 千葉県で圧倒的なシェアを誇る千葉銀行のお取引先を中心に、研修、セミナーの企画運営を行います。中小企業など地域の人材力をアップし、感謝される仕事をしませんか。 【職務詳細】 ・県内に拠点を置く総合シンクタンクである千葉銀行グループの「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第２部のメンバーとして、県内中小企業を対象とした研修、セミナーの企画運営を行います。 「ちばぎん総合研究所」は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●資格 ・普通自動車免許 ●経験／スキル ・職務経歴5年以上 ・教育や研修に関する企画業務経験（2年以上目安） （人事部の勤務経験は問いません） ・営業提案経験 ・基礎的PCスキル（PowerPoint、Excel、Word） ●意欲 ・中小企業の人材育成および研... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2 ちばぎん幕張ビル JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:同行が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事課においては「給与」「勤怠」「労務管理」「採用」 「人事制度企画・運用」等の業務を行っております。 それぞれ得意分野で業務を行っておりますが、現在「勤怠」に関しては全員で業務を割り振っている状態です。業務負荷分散のため、人員強化の増員募集を行います。 【職務詳細】 病床数320台の同院で働く、スタッフ520名規模の勤怠集計業務をメインにご担当いただきます。そのほか、人事業務に幅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■労務業務・労務事務のご経験をお持ちの方 ※事業会社、事務所、工場、アウトソーサーなど業界・業態は問いません |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 千葉県鎌ヶ谷市初富114番地 新京成電鉄 新京成線「北初富」駅 徒歩13分、北総鉄道 北総線 「新鎌ヶ谷」駅徒歩20分（新鎌ヶ谷駅より「無料送迎バス」あり） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社の千葉工場にて、 管理部門のスタッフとして労務管理および経理業務を担当します。 ■労務管理 ・勤怠管理および雇用契約管理（対象：社員約80名、アルバイト・パート約350名） ・勤怠／給与計算管理システムの運用 （Time Proを使用し、Excel出力後に親会社システムへ入力） ・派遣スタッフの勤怠管理サポート ・社会保険、雇用保険、労災保険に関わる手続き（顧問社労士との折衝を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きのうちいずれか） ・経理業務（仕訳、請求書対応など） 【尚可】 ・人事業務や経理業務に幅広く携わった経験 ・管理部門でのステップアップを目指している方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県八千代市上高野1355-31 千葉工場 京成本線 「勝田台」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 障がい者雇用支援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。 事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐にわたります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 【職務詳 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として2年以上の就業経験がある方 ・所属組織をより良くするために、個人で主体的に改善業務に取り組んだご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F 各線「千葉」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■この募集の魅力 ・年収500万円を目指せる本社人事ポジション ・採用に加え、育成・制度設計まで一貫して関与可能 ・事業拡大フェーズのため、組織づくりの中核を担える ・企画した施策がダイレクトに反映される環境 ・人事としてステップアップできる成長フィールド ■業務内容 本社機能として、グループ全体の人材領域を担い、 採用から育成・制度設計まで幅広く携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：20～46歳まで 以下いずれかの経験 ・企業人事・採用としての実務経験 ・企業人事・教育としての実務経験 46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京・神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒およびキャリア採用（開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、 ビジネス企画推進職など）、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 新卒／キャリア／契約社員採用業務全般（採用管理含む）。 各種採用における、採用ブランディング～母集団形成～面接対応～内定承諾までの 一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。 また、候補者への魅力醸成に加え、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用経験、RPO経験、エージェントでのCA（特にハイキャリア）の いずれかの経験（目安3年以上） ※新卒、中途のどちらかに特化していても可 ・ITエンジニアの採用業務経験 ・関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力 【... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５-１ JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分 勤務地変更の範囲:同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点 |
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