| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事（労務／採用）に従事していただきます。 【職務詳細】 人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。 ☆既存社員の補強としてご活躍いただき、自身のキャリアアップも目指せます！ ▼労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き、健康診断、人事評価制度策定／立案／運用、M＆A後の就業規則策定 ▼採用 →面接調整、採用計画立案、定期面談、面接対応、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下ご経験が3年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間120日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区本町1-4-1 JR各線「千葉」駅からバス「本町一丁目」バス停から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社の持株会社となっています。同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補をご担当いただきます。 【職務詳細】 人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ13社をトータルで見ていただくポジションです。 《課題》マネジメント経験者が不在。 ミッション：労務・採用・教育を総合的に見てい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下ご経験が5年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ☆こんな方オススメです！ ・労務は5年以上経験があり採用は2年ほどの経験 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間12... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区本町1-4-1 JR各線「千葉」駅からバス「本町一丁目」バス停から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■職務内容 顧客は上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。 具体的には･･･ ＜採用支援業務＞ ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考 |
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| 応募資格 | ※３７歳くらいまで 【必須】 ・ITエンジニア経験のある方（採用経験不問） ・採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・技術的な知識を活かして、組織の成長に貢献したい方 23歳以上37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 今後の事業拡大に伴い、人事制度の刷新を進めるため タレントマネジメント領域における企画業務、プロジェクト推進・管理を ご担当いただきます。経営層へのレポーティングや、 組織内外のマネージャー・担当者と連携しながら業務を推進いただきます。 【職務詳細】 ・組織・人事制度・組織開発・人材育成など タレントマネジメント領域の企画業務 ・人事関連におけるプロジェクトの全体管理 ・その他、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事での業務経験3年以上 ・人事領域における企画業務の経験 ・ビジネスレベルのOAスキル （e-mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） 【歓迎】 ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 ・人事企... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市塩浜1-6-3 JR京葉線「市川塩浜」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務部門のマネージャー候補として、 以下の業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間の管理、分析、レポート作成 ・ヘッドカウント／人件費管理・分析・レポート ・長時間労働、有給取得管理など法令遵守対応 ・労基署など行政対応 ・人事面談の実施（労務懸念のヒアリング等） ・社内規程の整備・改定 ・課題抽出および改善施策の立案・実行 ・上記に伴う人事労務業務全般 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門での労務業務経験（3年以上） ・労働法関連の知識 ・部門横断的に円滑に連携できるコミュニケーションスキル ・Excel等OAスキル（関数使用レベル） 【歓迎】 ・物流・運送業界での実務経験 ・マネジメント経験（規模不問） ・労基署対応など行政との実務経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市塩浜1-6-3 JR京葉線「市川塩浜」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:全国への配置転換、転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 バックオフィス業務のいずれかの経験があり、未経験の領域に関してもジョブローテーションの中で、身につけていただき、将来的にバックオフィスの中核を担っていただきます。 【職務詳細】 ◯人事・労務 ・採用関連業務、教育関連業務 ・勤怠管理、給与確認、賞与確認 ・労働保険、社会保険、福利厚生関連業務 ・健康管理業務、雇用契約更新業務 ◯経理・財務 ・出店先、FC本部との請求関連 ・月次、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の管理部門（経理、財務、労務、総務）の実務経験がある方 ・人事労務の経験がある方 ☆残業ほぼなし！ →会社の風土として残業をしない雰囲気があり、残業をした場合は当月の勤務時間内で調整をします。 ☆子育て等しながら時短勤務も大歓迎！ ☆会社とともに成長し... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市入船1ー5－2 プライムタワー新浦安１F JR京葉線「新浦安」駅徒歩2分（駅直結） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 採用業務全体をリードしていただきます。（中途採用メイン、一部業務委託） ＜具体的な業務内容＞ ・会社の経営戦略、事業戦略に紐付く採用戦略の立案およびKPI設計（経営直下） ・採用チャネルの選定・運用 （ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、SNS等） ・各部門との連携（採用要件の明確化、採用計画） ・候補者対応、面談対応など一連のオペレーション ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ※４０歳くらいまで 【必須】 以下のいずれかの経験 ・事業会社での中途採用担当経験 3年以上 ※採用全般の業務をお任せします ・人材エージェントでのコンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／両面経験者）経験 3年以上 25歳以上39歳以... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都文京区 ※リモート勤務の制度もございますが、面接対応などから、基本本社への出社が可能な方とさせていただきます |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に伴い採用人数が年々増加しており、 採用体制の強化を進めています。 ご経験に応じて、中途または新卒採用における 最適な採用手法の検討から実行まで、採用業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用計画達成に向けた採用手法の検討・実行 ・人材紹介会社（エージェント）の管理 ・採用媒体の運用・管理 ・各部署との採用ニーズのヒアリング ・応募者との面接対応 ・その他、採用業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルのOAスキル （e-mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での 営業のご経験3年以上（中途／新卒は問わず） 【歓迎】 ・物流拠点や工場等事業所... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市塩浜1-6-3 JR京葉線「市川塩浜」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 採用/教育研修業務をご担当いただきます。最初は、採用業務を中心にご担当いただきますが、少数精鋭組織ゆえに幅広い人事業務に携わることが可能です。 ■採用：新卒・中途・障碍者雇用 ■教育：研修プログラムの実行 【具体的には】 ・求職者対応 ・面接、説明会、インターンシップの準備 ・インターンシップ受け入れ ・転職エージェント対応 ・求人サイトの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付けが必須となります※ ■採用業務経験 ◎人材紹介会社でのご経験をお持ちの方も歓迎します！ 【歓迎要件】 ・給与・社会保険・勤怠・福利厚生に関する業務経験 ・英語力 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【月次業務】 ・給与支給関連データ（基本給・諸手当・カフェテリアプラン他）の確認・給与システムへの入力 ・各種給与関連帳票の出力 ・給与データ転送 ・出向者請求データ作成・送付 ・試用期間満了者対応 ・給与控除も含め給与支給・控除にかかる業務の統括 【年次業務】 ・給与定期改定・遡及計算（6月） ・賞与引当（9月・3月） ・賞与計算（5月・11月） 【突発業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・賞与計算にかかる人事業務経験 【歓迎要件】 ・HRBP、人事CoE業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 給与・社会保険を中心とした人事総務業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・勤怠管理 ・新卒・中途採用業務（募集・面接対応・広報） ・社内規定の作成・更新 ・ファシリティ管理 ・会社行事の立案および実行 【その他・魅力】 プライム市場上場企業でありながら転勤や出張がなく、 千葉に腰を据えてキャリアを築けます。 実力次第で将来的にマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算・社会保険関連の実務経験（5年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・採用や規定改定等、人事業務全般の経験 ・建設業界での勤務経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務部にて下記業務をご担当いただきます。 ご入社後はご相談の上、ご経験を活かしたお仕事を お任せいたします。 【職務詳細】 【総務】 ・総会、取締役会の準備・運営 ・備品、固定資産管理、発注 ・郵便発送・受領 ・来客、外線電話の対応 ・稟議書の進捗管理 ・社内のお茶出し等 【人事労務】 ・制度・環境の整備 ・給与計算、社会保険等の各種手続き ・社員、パート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・総務のご経験をお持ちの方 ・人事のご経験をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市葛飾町2-340 ■JR総武線 「西船橋」駅 徒歩4分 ■JR 武蔵野線 「西船橋」駅 徒歩4分■東京メトロ 東西線 「西船橋」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 総務人事部にて人事管理全般に従事していただきます。パートを含め1,000名規模の組織です。 ・人事企画…制度・規程見直し、処遇改善 ・労務対応…従業員勤怠管理、労働条件見直し、組合対応、労務トラブル対応 ・人材管理…人事評価、賞与査定、配置異動、新卒・中途採用 ・人事関連総務…社宅・車両管理 ・その他…お客様苦情、内部通報担当 他 【変更の範囲】当社本社管理業務全般 【勤務時 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大規模な事業会社にて人事業務（人事制度企画・労務管理）に携わられてきた方 ・マネジメント経験のある方 ・会社・部門の課題を見つけその解決にむけ能動的に自ら具体的に動いていただける方 ・経験業種不問 ・普通運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 千葉県柏市 【変更の範囲】原則本社 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 障がい者雇用支援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。 事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐にわたります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 【職務詳 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として1年以上の就業経験がある方 ・営業もしくは販売サービスもしくは塾やインストラクターなどの経験がある（アルバイト含む） 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F 各線「千葉」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 千葉県で圧倒的なシェアを誇る千葉銀行のお取引先を中心に、研修、セミナーの企画運営を行います。中小企業など地域の人材力をアップし、感謝される仕事をしませんか。 【職務詳細】 ・県内に拠点を置く総合シンクタンクである千葉銀行グループの「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第２部のメンバーとして、県内中小企業を対象とした研修、セミナーの企画運営を行います。 「ちばぎん総合研究所」は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●資格 ・普通自動車免許 ●経験／スキル ・職務経歴5年以上 ・教育や研修に関する企画業務経験（2年以上目安） （人事部の勤務経験は問いません） ・営業提案経験 ・基礎的PCスキル（PowerPoint、Excel、Word） ●意欲 ・中小企業の人材育成および研... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2 ちばぎん幕張ビル JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:同行が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。 【職務詳細】 （1）国内外の社内教育制度・研修 ・企画、実行、効果検証および分析まで幅広く担うことができます。（現在は主にオンライン研修が主流です） （2）社員が能動的に学習する仕組み |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ・事業会社における人材育成企画の経験（5年以上） あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 ・TOEIC500点以上相当の英語力 【歓迎】 ・経営・事業の課題から... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市松飛台430 北総線「松飛台」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事業務を幅広くご担当いただきます。 人事制度の企画・構築、求人の要件定義など人事業務の上流工程を メインにお任せします。 【職務詳細】 ・人事評価制度の企画設計 ・組織への運用浸透 ・求人票の要件定義など人事業務全般を幅広く主体的に対応いただきます。 現在会社としてIPO準備を進めており、そのため社員採用等も積極的に行っています。 事業拡大には欠かせないバックオフィス業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度企画、 求人の要件定義など人事業務の上流工程を対応したご経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市葛飾町2-340 各線「西船橋」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務部門のマネージャー候補として、 以下の業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間の管理、分析、レポート作成 ・ヘッドカウント／人件費管理・分析・レポート ・長時間労働、有給取得管理など法令遵守対応 ・労基署など行政対応 ・人事面談の実施（労務懸念のヒアリング等） ・社内規程の整備・改定 ・課題抽出および改善施策の立案・実行 ・上記に伴う人事労務業務全般 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門での労務業務経験（3年以上） ・労働法関連の知識 ・部門横断的に円滑に連携できるコミュニケーションスキル ・Excel等OAスキル（関数使用レベル） 【歓迎】 ・物流・運送業界での実務経験 ・マネジメント経験（規模不問） ・労基署対応など行政との実務経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県流山市森のロジスティクスパーク三丁目２６１番地 東武野田線「江戸川台」駅から徒歩25分 勤務地変更の範囲:全国への配置転換、転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2020年4月に発足した企業内教育組織として、主に人材開発を通して、国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決・ニーズの把握・企画・調整・オペレーション・事後検証等支援を担当していただきます。 【職務詳細】 ・国内外の社内教育制度・研修 ・企画、実行、効果検証及び分析（現在は主にオンライン研修が主流） 【備考】 ・現在の全社での出社率は5～6割程度となります。会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人材育成企画の経験5年以上、あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 【尚可】 ・TOEIC500点以上 ・経営、事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市松飛台430 北総線「松飛台」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用を中心に、採用企画～実行、今後は人事制度設計等の上流工程も担う人事ポジションです。 【職務詳細】 ・中途採用計画の立案と実行（年間30名規模） ・求人媒体やエージェントとの連携、母集団形成 ・面接対応および選考フローの最適化 ・各部門との人材要件のすり合わせ ・経営層との採用戦略に関するディスカッション ・採用イベントの企画・運営 ・人事制度・企画業務（入社2年程度でアサイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（目安3年以上） または ・人材紹介会社での営業経験（中途領域） 【尚可】 ・制度企画や研修など、人事領域での幅広い経験 ・経営層とのコミュニケーション経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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