| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社プロダクトに関する、プロモーションプランニングをお任せできる方を募集いたします。 目的の達成に向け単に認知を広げるだけでなく、さまざまな手段を駆使し、売り上げの最大化を目指していただきます。 ■ 業務内容 ・プロモーション方針及び手段の立案、遂行 ・実行にあたって必要な社内外とのリレーション構築 ■プロモーションプランナーの魅力 ・タイトルプロモーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プラットフォーム問わずゲームのプロモーション実務経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■ゲーム開発及び運営におけるゲームプランナー経験 ■マスプロモーションやWEBプロモーションの実務経験 ■各ゲームメディア媒体とのリレーション業務やパブリシティ業務... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒採用をご担当いただきます。 ※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。 経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。 ・採用要件及び採用基準の設定 ・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での新卒採用経験2年以上 ・人材コンサル業界での新卒市場向け営業経験3年以上 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■ゲーム業界、IT/ベンチャー/エンタメ業界など近しい業界での採用業務経験 ■エンジニア、デザイナーなどのク... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な業務内容】 ■ 戦略立案・推進 グループ全体のコーポレート管理（コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント・オフィスインフラ・株式事務）に関する戦略立案及び実行、経営層との直接的な議論・提言 ■GRC体制構築決裁・稟議プロセスの抜本的見直し、3線ディフェンスの実現、KB単体・グループのリスク管理体制構築、リスクコンプライアンス委員会設置検討、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業又はそれに準ずる規模の企業における、以下いずれかのご経験（5年以上） ・コーポレートガバナンスやリスクマネジメントの実務のご経験 ・機関法務領域（株主総会、取締役会、規程整備、東証対応、CGコード対応、適時開示 等）の実務のご経験 ■マネジメント経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■ 戦略立案・推進 グループ全体のコーポレート管理（コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント・オフィスインフラ・株式事務）に関する戦略立案及び実行、経営層との直接的な議論・提言 ■GRC体制構築決裁・稟議プロセスの抜本的見直し、3線ディフェンスの実現、KB単体・グループのリスク管理体制構築、リスクコンプライアンス委員会設置検討、グループガバナンスのあり方整理（持分比率 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（目安3年） ・上場企業又はそれに準ずる規模の企業における、コーポレートガバナンス及び機関法務領域での実務経験3年以上（株主総会、取締役会、規程整備、東証対応、CGコード対応、適時開示等のいずれかを主担当として戦略策定・推進した経験） ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行のグローバル金融犯罪対策室にて中途採用業務を中心に従事頂きます。 【具体的な業務詳細】 ・採用計画策定のサポート ・現場ヒアリング ・既存ポストのJD見直し及び新規作成 ・母集団形成のための施策企画・推進 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトソーシング ・カジュアル面談やフォローアップ面談の対応 ・クロージング対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・1000名規模以上の企業での中途採用業務 ・採用に関わらず人事関連企画の主導またはメンバーとして推進された経験 ・人材紹介会社で法人担当として中途採用支援 ・コンサル会社で人事コンサルのご経験 【歓迎要件】 ・採用以外のHR経験 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は、キャッシュレスプラットフォーム事業を主軸とし、お客様のキャッシュレス事業の業務受託や新規サービスの一部請負を通じて、事業成長を多角的に支援しています。近年、キャッシュレス市場は急速な拡大を遂げており、それに伴いお客様からの業務委託ニーズも飛躍的に増加しています。このダイナミックな変化の中で、私たちは業務の効率化とサービス品質のさらなる向上という喫緊の課題に直面しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■顧客との要件定義・調整・折衝の実務経験 ■業務フロー設計・構築・標準化の実務経験 ■AI/RPA等自動化技術の基礎知識または活用経験 【歓迎要件】 ■業務改善・効率化プロジェクトの推進経験 ■BPOサービスまたは業務委託運用経験 ■新規業務・サービス立ち上げ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用戦略・計画の立案、採用ブランディング戦略の立案、採用者のオンボーディング支援の立案等を取り纏める役割を担う。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、要員計画の立案、採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバルに事業展開する企業において、HRとして以下の経験をお持ちの方 ・タレントアクイジション領域における戦略・施策の企画立案・実行経験 ・チームもしくはプロジェクトリーダー経験 ・特にエグゼクティブ層の採用に関する業務経験 ・グローバルチームで業務を遂行... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社全体の事業内容】 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用に関する実務経験 ・採用エージェントを活用した採用活動の推進経験 ・事業部門や現場責任者と連携しながら、採用要件を具体化した経験 ・候補者の志向や懸念を踏まえ、動機形成・クロージング方針を設計した経験 ・採用KPIをもとに、採用上の課題を抽出し、改善... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、米国においても医療分野における人材の適切なマッチング・採用プロセスの合理化を支援していくために、2022年より米国事業「Jobley」（米国の医療機関および医療従事者に向けた求人サイト）を公開し、海外進出を開始しています。 今後ますますグローバル展開を加速していくにあたり、海外拠点の労務管理体制強化と国際的な人事制度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ペイロール業務に関する実務経験（国内外問わない） ・人事労務業務の経験（国内外問わない） ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・モビリティパッケージの運用・改善や海外赴任者オペレーション業務の経験 ・人事オペレーション全体に関する知識 、土地勘 ・スター... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 50名弱の小規模組織のため、バックオフィス業務全般に幅広く携わっていただきます。 （例：人事＋経理、労務＋総務 など） まずはこれまでのご経験やスキルに応じて、無理のない範囲の業務からお任せし、 徐々に専門性の高い業務にもチャレンジいただける環境です。 保険業界未経験の方でも、バックオフィス業務を幅広く学びながら成長していただけます。 ■具体的な業務内容： 【人事】 ・採用業務 ・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での就業経験（目安2年以上） ■読み書きレベルの韓国語スキル 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの韓国語能力 ・バックオフィス業務の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い＋強い」会社と、個人の「成長＋幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。 ご入社後は、同社グループ全体を俯瞰する本社人事（CoE）として、経営・事業課題と直結した人事プロジェクトの推進や各種研修の企画運営、エンゲージメント向上施策や採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて豊富な人事経験 ■TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力 ■上場企業または同等規模の企業における実務経験 【歓迎要件】 ◆製造業における業務経験 ◆メンバーマネジメントの経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 新規事業開発部の業務量が増加しているため、深刻なリソース不足に陥る前に、人員補充を希望しています。 【職務内容】 GTB本部（ガールズトレンドビジネス） 新規事業開発部の経理事務・庶務業務 ※業務の習熟度によって、他部門の業務もお任せします ■請求書発行、社内システムへの売上入力 ■社内システムへの精算処理入力 ■仕訳入力 ■ロイヤリティ計算 ■海外送金処理 ■各種庶 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般企業での事務経験or経理経験（２年以上） ■Excelスキル（SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） 【歓迎要件】 ■マルチタスクが得意な方（複数業務を同時進行することに抵抗のない方） ■簿記３級程度の知識 ■色々な人と接する仕事なの... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 経理財務部長や経営陣と連携し、経理財務領域の実務責任者（グループマネージャー職）として以下の業務をお任せします。 ■決算業務全般の推進 ■月次・四半期・年次決算業務の高度化と早期化 ■連結決算（IFRS）や税務申告に向けた資料作成・対応 ■社内規程の整備、会計方針の策定 ■管理会計・予算運営 ■管理会計制度の構築・運用とKPIや財務データに基づく経営意思決定の支援 ■中期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理財務部門における実務のご経験（7年以上） ■決算締めのご経験（自己完結できる） ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■SaaS、IT、コンサルティング業界での就業経験 ■連結決算（IFRS）・開示業務に関わる業務経験 ■業務プロセスや内部... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれか必須 ・5年以上を目安とした経理経験（自走して単体決算業務を行える方をイメージしています） ・5年以上を目安とした税務経験 【歓迎要件】 ▼大手事業会社や会計監査企業での財務経理業務経験（特に、連結決算対応、連結納税対応、監査法人対応、国税対応の... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【入社後すぐお任せしたい業務】 ▼社内のDX人材育成戦略の立案・施策の企画・推進 └DX推進に必要なスキルや知識を体系化し、教育コンテンツの検討・調査・整備 └デジタルリテラシー向上を目的とした研修やワークショップの設計から運営まで ▼DX人材創出に向けた活動の事務局 └会議体・イベント企画の運営、対象メンバー管理、議事、関係各所との連携＆調整、スケジュール管理 ▼DX人材のスキル評価を行う制度構 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下3点いずれも必須※ ・業務のDX推進担当として主体的に動かれてきた経験 ・製造業におけるDX人材創出（育成）の企画推進経験 ・人事制度改定に携わった経験 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・自分の考えを積極的に発言出来る方 ・リモートワーク下でも業務上のコ... |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【入社後すぐお任せしたい業務】 ▼社内DX人材育成施策の企画・推進サポート └DX推進に必要なスキル・知識の整理、教育コンテンツに関する情報収集・調査・整備 └デジタルリテラシー向上を目的とした研修・ワークショップの企画補助および運営対応 ▼DX人材創出に向けた各種活動の事務局運営 └会議体・イベントの運営サポート（日程調整、参加者管理、議事メモ作成 等） └関係部門・各事業拠点との連携、問い合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下2点いずれも必須※ ・業務のDX推進担当として主体的に動かれてきた経験 ・製造業におけるDX人材育成に関する何らかの経験 【歓迎要件】 【望ましいスキル】 ・人事制度改定に携わった経験（人事職の経験は問わない） 【求める人物像】 ・自分の考えを積極的に... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 事業の持続的成長を実現するための分析・計画立案・経営改善施策を主導いただきます。 【業務内容】 ■全国にある各支店のP/L分析、コスト構造の見直し ■各事業セグメントの数字分析、まとめ ■経営会議資料作成 ■各事業部と協議し、事業課題の抽出 ■データ分析等のサポート ■事業分析や経営計画、事業計画の策定・事業計画 ■評価制度策定 ※事業課題の発見・特定 → 改善策提案 → 施策の実行まで、現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画・業務・事業企画に準ずる経験2年以上の方 もしくは、 ・財務・会計の基礎知識を用いた業績管理経験（支店、拠点別P/L管理） 上記どちらかご経験をお持ちで、複数部署との調整・交渉を通じ、業務を推進した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■具体的な職務内容 人事制度の運営・高度化 ・評価・報酬・等級制度の運用 ・運用課題の抽出および改善 人事制度の企画・設計 ・給与テーブル、能力評価、業績評価等の設計・見直し ・中長期的な制度改定に向けた企画立案 社員対応・組織サポート ・社員面談・人事相談対応 ・現場マネジメントの支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画・運用のご経験（評価・報酬・等級制度等）※目安3年以上 【歓迎要件】 ・金融機関におけるご経験 ・人事制度の新規導入または抜本見直しにおいて、要件定義～設計～導入・浸透まで一貫して関与した経験 ・人件費管理や評価データ等を活用し、定量・定性の... |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★「人」の力で事業変革を加速させる戦略を展開するJBCCグループ。事業の持続的な成長のため、人材教育を最重要視する同社で、 取締役会運営の中核を担う「取締役会室長候補」を募集しております。約2000名規模の東証プライム上場・JBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業（シェアード企業）／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業を展開しており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。 以下ご経験・スキルをお持ちの方を求めております。 ■株式実務（株主総会運営、株式管理、適時開示対応 等）に関する知識・経験 ■上場企業における取締役会・経営会議等の会議体運営経験 ■会社法・コーポレートガ... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■国内外問わず各部店・拠点のHRBPとして、あらゆる面から各部店・拠点の人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。 ■各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。 なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBP経験 【歓迎要件】 ・HRBP組織の立ち上げや高度化に関与した経験のある方 ・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方 ・PowerpointやEXCEL・Word等のツールを有効活用し、効果的なアウトプットを創出できるスキルを有する方 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（26,690）｜ 中央区（16,563）｜ 港区（38,593）｜ 新宿区（12,891）｜ 文京区（2,252）｜ 台東区（2,585）｜ 墨田区（1,321）｜ 江東区（5,542）｜ 品川区（9,111）｜ 目黒区（2,481）｜ 大田区（2,720）｜ 世田谷区（1,810）｜ 渋谷区（17,160）｜ 中野区（1,659）｜ 杉並区（1,070）｜ 豊島区（3,235）｜ 北区（609）｜ 荒川区（376）｜ 板橋区（1,322）｜ 練馬区（941）｜ 足立区（975）｜ 葛飾区（482）｜ 江戸川区（966）｜ 八王子市（1,136）｜ 立川市（914）｜ 武蔵野市（733）｜ 三鷹市（524）｜ 青梅市（158）｜ 府中市（883）｜ 昭島市（382）｜ 調布市（386）｜ 町田市（742）｜ 小金井市（159）｜ 小平市（281）｜ 日野市（524）｜ 東村山市（166）｜ 国分寺市（187）｜ 国立市（117）｜ 福生市（53）｜ 狛江市（73）｜ 東大和市（99）｜ 清瀬市（78）｜ 東久留米市（107）｜ 武蔵村山市（100）｜ 多摩市（419）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（73）｜ 西東京市（353）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（17）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（6）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
