| 仕事内容 | 人事制度の運用、プロセス管理を中心に、人材開発、組織開発まで、ハードとソフトの両面で人と組織の成長を推進、支援するポジションです。 【職務内容】 ■評価制度・運用管理 ・人事制度（等級・評価・賃金等）の運用、管理 ・人事制度および関連制度の運用改善・向上に関わる業務 ■人材開発、組織開発 ・階層別成長支援施策の企画立案、実行 ・キャリア開発・支援施策の企画立案、実行 ・組織開発に関わる全社的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事企画（評価制度運用、管理）業務の経験（目安として3年以上） ■上記業務に対し、改善や付加価値創出のための企画・提案をし、実行された経験 ■役員・部長、部門マネージャー等、上位職との業務に関する調整、折衝の経験 ■人事組織において、後輩社員... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は三菱電機（株）の100%子会社で、三菱電機グループ各社の経理財務業務の支援を主なミッションにしております。グループ経理業務の標準化・効率化に向けて、今後業務改革をしていく事業環境にあり、業務規模の拡大が計画されており、人材の確保やグループ内人材の有効活用、組織構築など、業務拡大に向けて会社の基盤となる人事業務の強化が量・質ともに急務となっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人歴 5年以上＆人事労政経験（一般的な総合職業務歴） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。 ■担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。 ■担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT、コンサル業界の就業経験 ・ビジネス状況と事業方針を理解し、それを人事戦略に落とし込み、実行まで進められたご経験 （HRBPやHRマネジャーの経験があれば尚可） ・人事領域における基本的な知識と経験（異動、評価、報酬、労務、採用など） ・英語力（会話、... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社の法務スペシャリストを担っていただきます 【採用背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員を図っております 【業務内容】 ・契約書の作成・レビュー・管理 ・各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約、取引基本契約など）のドラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務部門での実務経験 3年以上。 ■契約書のレビューおよびドラフト作成経験。 ■日本の法律（会社法、民法、商法、労働法など）に関する基礎知識。 ■コンプライアンス業務の経験。 |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。 今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種の特性理解 ■エンジニアリングやプロダクト開発部門と連携しながら、人事制度や組織運営の改善に関わった経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。 当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートを中心に、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 【業務詳細】 1）M&A・ファイナンスに関する法務サポート業務 ■M&A・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コーポレート法務実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 今回の募集では、IRマネジャー候補としてご入社いただくことを想定しています。 現在、部署では担当レベルの欠員補充を進めており、将来的にはその方と二人三脚でIR業務を担っていただくことを期待しています。 また、メンバークラスの方が採用された場合は、マネジメントを行いながら、IR全般をお任せする予定です。 【仕事内容】 プライム上場企業のIR責任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IR経験5年以上 ・有価証券報告の作成：業績に関わる定性情報部分を中心に作成に携わったことがある ・決算短信の作成：業績に関わる定性情報部分を中心に作成に携わったことがある |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務詳細】 ・法令および関連ガイドラインに対応する社内態勢の整備 ・2線部署としてのモニタリング業務 ・法務相談対応および社内研修の実施 ・特定取引のスクリーニング業務 ・疑わしい取引の届出業務 ・リスク格付の実施 【募集背景】 マネー・ローンダリング対策にはリスクベース・アプローチが必要であり、多角的かつ新しい目線でリスクをとらえる必要があります。様々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・マネー・ローンダリング対策、金融犯罪対策の実務経験 【歓迎条件】 ・CAMSなどのACAMSアソシエイトレベル、スペシャリストレベルの資格 ・ビジネスで英語を使った経験（メール返信/プレゼン/意見交換など） ・エクセルマクロ/SAS/RPAの使用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号 |
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| 仕事内容 | 当社の広報戦略を統括し、サービス価値の向上と企業認知度の拡大を推進するマネージャーポジションです。 経営戦略に基づいた中長期的なマーケティング戦略を策定し、具体的な施策への落とし込みを行っていただきます。 また、各組織との連携を強化しながら、広報活動を通じたブランド価値の最大化を担っていただきます。 【採用背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報業務または関連分野での実務経験（5年以上推奨）。 ■メディア対応経験、プレスリリース作成、イベント企画・運営の経験。 ■ソーシャルメディアやデジタルプラットフォームでの広報活動経験。 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 急成長中のIPO直前ベンチャーである当社において、労務全般を担当いただきます。 社会保険労務士資格を活かし、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしていただくポジションです。 【採用背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険労務士資格を保有している方 ■労務業務（給与計算、社会保険手続きなど）の実務経験が3年以上ある方 ■労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ■ベンチャー企業のスピーディーな環境に柔軟に対応できる方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 AWSに特化したクラウドインテグレーターIT企業です。 同社は2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、 2014年より日本国内には現在十数社しかない「AWS 最上位パートナー」に継続して認定されています。上場企業×AWS専業×最上位パートナーは業界唯一の存在となります。 【募集背景】 会社規模の拡大及びグループ会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査実務3年以上 ・内部監査の実務経験ない場合は、業務経験10年以上及びCIAまたは内部監査士必須 【歓迎要件】 ・CIA、CISA、内部監査士、日商簿記2級の取得 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区揚場町1-21 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 今後IPOに向けて事業も、組織もさらに成長させていくフェーズです。 26卒より新卒採用もはじめ、より採用を強化していくにあたり人事を増員いたします。 【業務内容】 以下、中途採用／新卒採用業務全般をお任せ致します。 ■人員計画に基づく採用企画立案（媒体・リファラル制度など） ■採用活動におけるPR活動 ■求人票の作成、更新 ■エージェント管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用人事もしくは新卒採用人事としてのご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■IT/WEB企業での人事経験 ■エンジニアの中途採用経験 ■エンジニアに関しての知見がある方 ■IT/WEB企業で採用戦略や人事考課制度を策定したことのある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽１丁目4-14 |
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| 仕事内容 | 会社運営の中核を担う総務部長として、幅広い業務をリードするポジションです。 社内規程の整備や資産管理、BCPの企画運用、DX推進など、企業の基盤を強化し、より良い環境づくりに貢献できます。 会社全体の効率化・コスト削減にも取り組める、やりがいの大きな役割です。 【採用背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務の実務経験（5年以上） ■社内規程管理、備品管理などの経験。 ■会議体の運営経験 ■部門の管理経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 労働人口減少が進む中、同社はさらに成長を続けるために、デジタルトランスフォーメーション（DX）による業務効率化とともに、成長し続ける人材の確保とエンゲージメント向上が必要不可欠です。同社は、データ人事を駆使した戦略的な人材管理を行い、さらに日本型人事制度をジョブ型へ転換し、年功序列を排除した抜擢型制度に移行しています。これにより、企業価値向上に直結する人事戦略の立案や制度改定、DX |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて人事経験3年以上 ■企画提案から施策実行の実績 【歓迎要件】 ・チームやプロジェクトをリードできる方 ・人事制度改定やシステム変更の経験がある方 ・WORKS社のCAMPANYやSuccessFactorsの実務経験 ・課題分析から施策提案まで... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、タイミーでは事業の急成長に伴い、毎月30名から多い月では80名以上の入社があります。 この成長をさらに加速させるべく、事業拡大と組織の進化に向けた取り組みを進めています。当社の社員の平均年齢は31歳と若く、活気にあふれた環境である一方、産休・育休やキャリアチェンジなど、ライフイベントの多様化に伴う一人ひとりのニーズにも柔軟に対応する必要性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■200名以上の事業会社における人事業務のご経験（3年以上） ■プロジェクト推進の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | 人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 【募集背景】 同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 AWSに特化したクラウドインテグレーターIT企業です。 同社は2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、 2014年より日本国内には現在十数社しかない「AWS 最上位パートナー」に継続して認定されています。上場企業×AWS専業×最上位パートナーは業界唯一の存在となります。 【募集背景】 企業成長に伴う社員数増加により |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■100名規模の上場企業または300名規模以上の非上場企業での人事労務経験（採用・教育領域以外で5年以上を目安）※業界不問 【歓迎要件】 ■労働関連法規・労働安全関連の基本的な理解 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区揚場町1-21 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 車載アンテナの長年培った技術を駆使し次世代の車載通信を支えるアンテナシステムを開発・提案し続けてきた同社において知的財産担当として国内外の特許関連業務において幅広くご活躍いただきます。 【具体的には】 ・国内外の特許出願、権利化業務 ・権利活用、他社特許対応業務 ・知財情報解析 ・知的戦略立案 ・社内知財啓蒙活動 【働き方】 フレックス： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業や特許事務所における特許関連の実務経験5年以上 （発明発掘、明細書作成、中間処理、調査、特許訴訟、ライセンス業務等） ・機械、電気、ソフトウェア関連業界でご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務 【主な業務内容】 ■AMLにおけるリスク評価の定期的・随時の見直し ■リスク評価を踏まえたリスク低減措置の実施 ■法令遵守に関する企画・立案および統括 ■法令等遵守態勢整備・研修等（AML対応を含む）のコンプライアンス業務 ■法務に関する助言・指導援助・調査研究 ■訴訟管理・弁護士相談等の法務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ■銀行、信託銀行、証券会社、生命保険会社またはコンサルティング会社・監査法人等でAML業務やコンプライアンスや法務の業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 法務部門の立ち上げにあたり、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを含めた業務をお任せしたいと考えております。 【職務内容】 ■法律相談：1日数件（人事労務や営業部からの契約締結等の相談対応） ■契約書確認：顧客に提出する契約書の確認、同社契約書のひな型の修正・充実など ■コンプラ対応：社内研修会の講師、内部通報対応、下請け法・独占禁止法などの対応 幅広く業務のお任せを考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下、いずれかのご経験 ・事業会社にて企業法務のご経験がある方 ・法律事務所/行政書士事務所などでの法務業務経験 【歓迎要件】 ■英文契約経験 ■弁護士資格保有者 ■管理職のご経験 ■商社、メーカーでの法務業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野 |
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| 千代田区（23,572）｜ 中央区（13,928）｜ 港区（32,497）｜ 新宿区（12,037）｜ 文京区（2,301）｜ 台東区（2,259）｜ 墨田区（1,342）｜ 江東区（5,127）｜ 品川区（8,624）｜ 目黒区（2,183）｜ 大田区（2,588）｜ 世田谷区（1,661）｜ 渋谷区（15,054）｜ 中野区（1,530）｜ 杉並区（1,032）｜ 豊島区（3,134）｜ 北区（662）｜ 荒川区（416）｜ 板橋区（1,387）｜ 練馬区（1,067）｜ 足立区（1,164）｜ 葛飾区（546）｜ 江戸川区（1,037）｜ 八王子市（1,138）｜ 立川市（933）｜ 武蔵野市（611）｜ 三鷹市（522）｜ 青梅市（175）｜ 府中市（845）｜ 昭島市（301）｜ 調布市（409）｜ 町田市（730）｜ 小金井市（172）｜ 小平市（263）｜ 日野市（382）｜ 東村山市（257）｜ 国分寺市（259）｜ 国立市（119）｜ 福生市（66）｜ 狛江市（79）｜ 東大和市（99）｜ 清瀬市（80）｜ 東久留米市（122）｜ 武蔵村山市（117）｜ 多摩市（361）｜ 稲城市（130）｜ 羽村市（132）｜ あきる野市（84）｜ 西東京市（338）｜ 西多摩郡瑞穂町（76）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（7）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
