仕事内容 | 同社がIPOを目指す中で、今期中(9月決算)に監査役会を設置します。 その常勤監査役として公認会計士・弁護士募集致します。 今期(2025年9月)は、週3程の勤務でIPO準備における内部統制(業務フローや規程作り)等も手伝っていただきます。 |
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応募資格 | ■必須条件 ・公認会計士or弁護士 【歓迎条件】 ・ 上場達成経験がある方 |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京本社 渋谷区 |
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仕事内容 | 《具体的な職務内容》 ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・データの抽出や加工、データ分析サポート ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応(契約書、請求書などの対応) 《職務内容》 ・採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 |
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応募資格 | 《応募必須資格》 ・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 *かつ、下記に当てはまる方 ・変化を前向きに捉えることができる ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある 25歳以上45歳以下 ... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 《勤務地》 ・東京本社 《ワークスタイル》 ◆働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド ・週1~3日程度オフィス出社(チームにより異なる) ・東京・大阪以外の勤務者はオンボーディング時に東京オフィスに出張 ◆働く時間について ・フレックスタイム制... |
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仕事内容 | 《具体的な職務内容》 ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・データの抽出や加工、データ分析サポート ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応(契約書、請求書などの対応) 《職務内容》 ・採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 |
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応募資格 | 《応募必須資格》 ・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 *かつ、下記に当てはまる方 ・変化を前向きに捉えることができる ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある 25歳以上45歳以下 ... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 《勤務地》 ・東京本社 《ワークスタイル》 ◆働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド ・週1~3日程度オフィス出社(チームにより異なる) ・東京・大阪以外の勤務者はオンボーディング時に東京オフィスに出張 ◆働く時間について ・フレックスタイム制... |
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仕事内容 | 《具体的な職務内容》 ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 《職務内容》 ・グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の |
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応募資格 | 《応募必須資格》 ・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 *かつ、下記に当てはまる方 ・変化を前向きに捉えることができる ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある 25歳以上45歳以下 ... |
給与 | 年収 450万円~1300万円 |
勤務地 | 《勤務地》 ・東京本社 《ワークスタイル》 ◆働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド ・週1~3日程度オフィス出社(チームにより異なる) ・東京・大阪以外の勤務者はオンボーディング時に東京オフィスに出張 ◆働く時間について ・フレックスタイム制... |
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仕事内容 | 《具体的な職務内容》 ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 《職務内容》 ・グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の |
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応募資格 | 《応募必須資格》 ・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 *かつ、下記に当てはまる方 ・変化を前向きに捉えることができる ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある 25歳以上45歳以下 ... |
給与 | 年収 450万円~1300万円 |
勤務地 | 《勤務地》 ・東京本社 《ワークスタイル》 ◆働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド ・週1~3日程度オフィス出社(チームにより異なる) ・東京・大阪以外の勤務者はオンボーディング時に東京オフィスに出張 ◆働く時間について ・フレックスタイム制... |
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仕事内容 | 《具体的な職務内容》 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用オペレーション設計、実行 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略/マーケティング戦略の策定、実行 《職務内容》 ・グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと |
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応募資格 | 《応募必須資格》 ★マネージャー/リーダークラス ・中途採用マネージャー/リーダーのご経験 ・採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験 ・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 ・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリ... |
給与 | 年収 450万円~1300万円 |
勤務地 | 《勤務地》 ・東京本社 《ワークスタイル》 ◆働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド ・週1~3日程度オフィス出社(チームにより異なる) ・東京・大阪以外の勤務者はオンボーディング時に東京オフィスに出張 ◆働く時間について ・フレックスタイム制... |
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仕事内容 | 《具体的な職務内容》 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用オペレーション設計、実行 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略/マーケティング戦略の策定、実行 《職務内容》 ・グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと |
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応募資格 | 《応募必須資格》 ★マネージャー/リーダークラス ・中途採用マネージャー/リーダーのご経験 ・採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験 ・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 ・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリ... |
給与 | 年収 450万円~1300万円 |
勤務地 | 《勤務地》 ・東京本社 《ワークスタイル》 ◆働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド ・週1~3日程度オフィス出社(チームにより異なる) ・東京・大阪以外の勤務者はオンボーディング時に東京オフィスに出張 ◆働く時間について ・フレックスタイム制... |
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仕事内容 | 《具体的な職務内容》 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 ・採用プロセスの設計、改善 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略/マーケティング戦略の策定、実行 ・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 *抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。 《職務内容》 ・新卒採用立ち上げ期に |
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応募資格 | 《応募必須資格》 ★マネージャー/リーダークラス ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ★メンバークラス *下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒・中途採用... |
給与 | 年収 450万円~1000万円 |
勤務地 | 《勤務地》 ・東京本社 《ワークスタイル》 ◆働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド ・週1~3日程度オフィス出社(チームにより異なる) ・東京・大阪以外の勤務者はオンボーディング時に東京オフィスに出張 ◆働く時間について ・フレックスタイム制... |
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仕事内容 | 《具体的な職務内容》 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 ・採用プロセスの設計、改善 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略/マーケティング戦略の策定、実行 ・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 *抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。 《職務内容》 ・新卒採用立ち上げ期に |
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応募資格 | 《応募必須資格》 ★マネージャー/リーダークラス ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ★メンバークラス *下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒・中途採用... |
給与 | 年収 450万円~1000万円 |
勤務地 | 《勤務地》 ・東京本社 《ワークスタイル》 ◆働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド ・週1~3日程度オフィス出社(チームにより異なる) ・東京・大阪以外の勤務者はオンボーディング時に東京オフィスに出張 ◆働く時間について ・フレックスタイム制... |
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仕事内容 | 【職務概要】 中途採用 新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、 長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、 人事全般の業務に携わっていただきたいと考えております。 採用戦略を策定し、 採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと |
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応募資格 | 【必須】 ※下記「いずれか」に該当する方 ・人材紹介会社での就業経験 ・人事コンサル経験 ・営業経験があり、優秀な成績を残された方 【社風について】 公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨出来る環... |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館12階 JR山手線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | ▼人事労務 就業規則等各種規程作成・整備(メイン) 勤怠管理・社会保険手続、給付金・助成金申請 ▼庶務 社内外慶弔事対応、電話・来客応対、備品管理 など |
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応募資格 | 事業会社で総務・労務の経験 資格:社労士 (あれば尚よし) |
給与 | 年収 600万円~700万円 |
勤務地 | 東京都町田市 |
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仕事内容 | ・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます ・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo-Liveを目指します ・具体的には以下のような業務を主導いただきます - プ |
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応募資格 | 【必須要件】 ・学歴:学士相当以上 ・専攻:不問 ・経験職種(年数)・経験内容: - 連結従業員数でおよそ1万程度以上の規模の会社における、制度・組織・プロセス・ITに関わるプロジェクトのリード経験(3プロジェクト以上、各1年以上、人事領域以外でも可) - プロジェクト内に... |
給与 | 年収 750万円~900万円 |
勤務地 | 東京駅 |
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仕事内容 | 株式会社 TWOSTONE&Sonsにて法務部の次期リーダー候補を募集しております! ■具体的な仕事内容 【想定される主な業務】 ・各種契約書のレビュー ・社内法務相談 ・株主総会、取締役会等の運営サポート業務 ・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務 ・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務 ・各種稟議の承認 ・知的財産管理(社内ルールの設定・運営、商標等) ・顧 |
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応募資格 | 【 必須スキル 】 以下いずれかのご経験 ・契約書レビュー経験(年数、件数不問) ・法律関連資格(司法試験、司法書士試験、行政書士試験、ビジネス法務検定等)の受験経験 【 歓迎要件 】 ・企業法務のご経験(年数不問) ・広告審査業務のご経験 ・IT企業やゲーム会社等の就業... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
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仕事内容 | 【職務概要】 健康管理や福利厚生の企画~運用を担っていただける労務メンバーを募集します。 【職務詳細】 ・休職者体調・不良者対応(面談実施、産業医面談の同席・復職支援・健康管理) ・安全衛生に関する体制構築・運用(例:ストレスチェック、衛生委員会、健康診断の運営) ・労働環境の改善に関する企画・実行 ・福利厚生制度の企画・立案・運用(例:健康経営の推進、従業員体験の向上施策) ・労務グループ内で |
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応募資格 | 【必須】 200名以上の事業会社における人事業務のご経験(2年以上) ※以下の業務経験が望ましい ・健康管理や労務企画に携わったご経験 ・体調不良者や休職者との面談対応のご経験 【尚可】 ・メンタルヘルスに関する知識や資格をお持ちの方(例:産業カウンセラー、メンタルヘルス... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅徒歩3分、都営大江戸線「汐留」駅徒歩1分 ※リモート勤務可(原則週3日出社) 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて給与計算・社保手続きスタッフをお任せ致します。 【職務詳細】 クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築などの人事労務業務を手がけていただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続きアウトソーシング ・雇用契約書・就業規則等の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス支援 ・日本人労働者の海外出向支援 ・企業組織再 |
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応募資格 | 【必須】 ・数千名規模の給与計算の経験のある方(チームでの対応も含め) ・業務効率化を目的としたExcel(マクロ・VBA)の使用経験のある方 ・ 読み書きレベルの英語スキル(電話対応はありません) ■職務環境 繁忙期は基本的に11~1月と6~7月です。... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 東京都港区元赤坂1-2-7 各線「青山一丁目」駅より徒歩1分 東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務詳細】 ■契約法務 →国内を中心に、海外案件もあります ■コンプライアンス関連業務 →事案対応や社内教育など ■M&A対応 ■グループ会社の統廃合対応 ■訴訟対応 ※国内外の法務案件全般を取り扱っていますが、入社後は国内案件を中心に担当していただき、慣れてきたタイミングで海外案件にも携わっていただく見込みです <教育制度・資格補助補足> ・OJT中心の教育体制になります。 ・弁護士資 |
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応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかでの法務経験(目安:5年以上) ・製造業界 ・プラント業界 ・商社 ・法律事務所 【尚可】 ■弁護士資格 ■法学の専攻経験 《勤務地》 基本的に法務部は本社のみに所属していますが、グループ会社への出向含め、転勤の可能性は全く無いわけではありま... |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 都営三田線「内幸町」駅より徒歩2分/各線「霞ヶ関」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度(等級・報酬 |
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応募資格 | 【必須】 ※下記、「いずれか」のご経験を有する方 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験 ・人事制度(報酬制度・評価制度・退職金制度等)を企画・導入した実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩2分 |
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仕事内容 | 【職務概要】 組織全体の活力を引き出す仕組みを構築する「人事企画」として、社員が安心して働ける環境を築き、最大限のパフォーマンスを発揮できる会社づくりをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・各種人事制度の企画・設計・運用(例:新制度導入、働き方に関するルール整備) ・働き方改革や福利厚生の企画・設計・運用(例:健康経営の推進、女性活躍の推進) ・人事データ分析を基にした制度改善提案(例:サー |
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応募資格 | 【必須】 ■200名以上の事業会社における人事業務のご経験(3年以上) ・人事企画・採用・HRBP・労務のうちいずれかのご経験 ■プロジェクト推進の経験(以下のいずれか) ・自組織以外の複数の関係者と調整し、期限内にプロジェクトを完遂した経験 ・経営層・他部門と連携しながら... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅徒歩3分、都営大江戸線「汐留」駅徒歩1分 ※リモート勤務可(原則週3日出社) 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の下記業務をお任します。 【職務詳細】 ■現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ■中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人 |
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応募資格 | 【必須】 ・民間事業会社の人事部門での人事経験者 ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験 (ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等) ・人事部門でのゼネラリストを目指される方 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区平河町2丁目7番9号 JA共済ビル 6F 東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線「永田町」駅徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 《具体的な仕事内容》 ★これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 ・GDPRの問い合わせ対応窓口などの実務的な運用 ・情報セキュリティ委員会、リスクマネジメント委員会の運営 ・内部統制プロセスの整備運用 ・内部監査部門、監査役と連携してのモニタリング活動 ・業務プロセスの可視化と改善提案 |
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応募資格 | 《応募必須資格》 ・セキュリテイ・内部統制への関心 ・リスクベースアプローチの考え方、対応の理解がある ・上場企業や500名規模の企業で、情報セキュリティ対応、内部統制整備、内部監査経験またはそれに類する経験のいずれか 《歓迎する経験・スキル》 ・製造業、IT、SaaSな... |
給与 | 年収 450万円~700万円 |
勤務地 | 《勤務地》 ・東京本社 《ワークスタイル》 ◆働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド ・週1~3日程度オフィス出社(チームにより異なる) ・東京・大阪以外の勤務者はオンボーディング時に東京オフィスに出張 ◆働く時間について ・フレックスタイム制... |
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千代田区(23,572)| 中央区(13,928)| 港区(32,497)| 新宿区(12,037)| 文京区(2,301)| 台東区(2,259)| 墨田区(1,342)| 江東区(5,127)| 品川区(8,624)| 目黒区(2,183)| 大田区(2,588)| 世田谷区(1,661)| 渋谷区(15,054)| 中野区(1,530)| 杉並区(1,032)| 豊島区(3,134)| 北区(662)| 荒川区(416)| 板橋区(1,387)| 練馬区(1,067)| 足立区(1,164)| 葛飾区(546)| 江戸川区(1,037)| 八王子市(1,138)| 立川市(933)| 武蔵野市(611)| 三鷹市(522)| 青梅市(175)| 府中市(845)| 昭島市(301)| 調布市(409)| 町田市(730)| 小金井市(172)| 小平市(263)| 日野市(382)| 東村山市(257)| 国分寺市(259)| 国立市(119)| 福生市(66)| 狛江市(79)| 東大和市(99)| 清瀬市(80)| 東久留米市(122)| 武蔵村山市(117)| 多摩市(361)| 稲城市(130)| 羽村市(132)| あきる野市(84)| 西東京市(338)| 西多摩郡瑞穂町(76)| 西多摩郡日の出町(29)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(4)| 大島町(7)| 利島村(2)| 新島村(1)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(0)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |