| 仕事内容 | 【職務概要】 HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用関連 ・中途エンジニアの採用業務全般 （母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画 ・面接対応 ※横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当または人材業界での営業経験：目安3年以上 【尚可】 ・これまでに培ってきたIT人材に関する知見を企業人事で活かしたい方 ・これまでの経験を活かして自発的に行動できる方 ・マネジメント経験がある方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・関係部門間と... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス27F 各線「品川」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は現在、2035年ビジョンおよび中期経営計画の実現に向けて、事業・組織ともに大きな変革期にあります。その中核となるのが「人と組織の力の最大化」であり、人事戦略・制度・企業文化の各側面から、組織の変革を着実に前に進めていくことが求められています。 本ポジションでは、人事企画・組織開発領域において、制度の設計や施策の企画にとどまらず、それらを確実に実行し、組織へ定着させるまでを担う推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験を有する方 ・事業会社で組織開発または人財開発施策を実行した経験を有する方（2年以上） ・コンサルティング会社で人事領域のプロジェクトに携わった経験を有する方（2年以上） ・全社または部門横断の人事関連プロジェクトを主体的にリードした経験を有す... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町5番地7 半蔵門線「半蔵門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部（中途採用チーム）にて、中途採用の母集団形成から内定承諾・ 入社前フォローを一気通貫で担当します。採用規模拡大フェーズにおける 中核メンバーです。 【職務詳細】 ・中途採用における採用充足に向けた戦略立案から内定フォローの主導 ・候補者に寄り添うリクルーターとしての魅力訴求 ・新しい採用手法やイベント企画等の主体的な実行 ・母集団形成施策の企画、採用広報、採用戦略検討な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途採用の実務経験（目安：2年以上） 【尚可】 ・採用計画／採用手法の立案や仕組化への興味・関心 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービル 17F 東京モノレール「天王洲アイル」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ホテル事業における中途採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローを 一気通貫で担当し、採用規模拡大フェーズの中核メンバーとして活躍します。 【職務詳細】 ・中途採用における採用充足に向けた戦略立案から内定フォローまでの主導 ・候補者に寄り添うリクルーターとしての魅力訴求活動 ・新しい採用手法やイベント企画等の主体的な実行 ・母集団形成施策の企画、採用広報、採用戦略検討などの採用企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoC企業での採用実務経験（目安2年以上）、または人材紹介会社での RA職実務経験（目安2年以上） 【尚可】 ・新しいことの企画やブランドづくりに興味がある実績・知見 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階 東京モノレール「天王洲アイル」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて管理部門における各種コーポレート業務に加え、事業推進・経営支援業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 【経営支援・事業推進】 経営陣や各部門、社内外のステークホルダーと連携し、各種プロジェクトや事業推進計画の進行管理・実行サポートを行います。 【法務・ガバナンス】 契約書の確認やリーガルチェックの補助、社内規程の整備、株主総会・取締役会の運営サポートなど、コンプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・実務経験（目安：3年以上）があり、下記いずれかの実務経験をお持ちの方 - 業務推進サポート／事業推進サポート - M＆A後の統合作業（PMI）関連業務 - 法務関連業務 - 経理関連業務 ・基本的なPCスキルを有する方（Excel、Word、PowerP... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル442 JR山手線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用手段の選定から実際の採用業務全般 ・採用人員計画の立案／実施（新卒／中途） ・教育研修の企画・運用 ・その他人事業務全般 【将来的には】 人事制度の構築に携わりたい方歓迎です！ 人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。 《雇用形態補足》 全員半年間の契約社員からスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ■人事（採用、研修）のご経験1年以上 ■人材業界でのご経験1年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町5F JR山手線「有楽町」駅徒歩4分 東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事責任者とともに人事部門の立ち上げを行い、全社の人事部門を統括して組織成長を牽引していただきます。 【職務詳細】 COO直下のポジションにて、CEOや各部門長とダイレクトに協働しながら、以下の業務を遂行します。 ・ミッション／ビジョン／バリューの浸透施策の立案と遂行 ・事業成長に向けた組織設計 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・エンゲージメントの測定と向上のための各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・チームのPDCAを実行できる方 【尚可】 ・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 ・人事・組織開発コンサルティングの経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー19階 大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分 丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。 【職務詳細】 ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。 【同社について】 同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務全般の経験 （制度運用・人事施策の立案等のご経験／目安5年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝4-14-1 第二田町ビル 各線「三田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 上場企業としての社会的信頼を支える「株式実務」および「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。 従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。 【職務詳細】 ・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等） ・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き ・確定拠出年金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・証券会社での勤務経験（1年以上） ・持株会事務の経験（1年以上） ・ストックオプション業務の実務経験 ・上場企業でのIR経験（1年以上） 【尚可】 ・上場企業における株式事務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、総務部門の次期責任者候補として、 総務・人事・労務業務から法務領域まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・総務・人事・労務全般 （給与計算・社会保険手続き・備品や施設管理等） ・法務・法令遵守、規程・文書の管理に関する業務 ・役員会議における企画運営・資料作成業務 ・会社の知的財産権や労使関連に関する業務 ・顧問弁護士と連携した契約書校閲・トラブル対応 【備考】 ・現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務業務を独力で遂行できるレベルの実務経験 ・防火管理者 【尚可】 ・メーカー・商社での総務・人事経験 ・社内システム管理経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋馬喰町1-13-11 JR総武本線「馬喰町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 旅行比較サイト『トラベルコ』を運営する同社にて、新卒採用（総合職,エンジニア職 計10名程度）の企画・運用全般を担当いただきます。 入社後は既存メンバーと協力しながら、年間採用目標の達成に向けて、 スカウト運用や人材紹介（エージェント）との折衝、選考対応などを推進していただきます。 【職務詳細】 ・母集団形成・スカウト運用：スカウトツールを活用した対象学生の検索・個別スカウト送信 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用関連業務の経験2年以上 【尚可】 ・IT・Web業界での採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウトツール）の運用経験 ・社内外の多様な関係者（現場エンジニアや管理職）と円滑に調整ができるコミュニケーション力 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 千代田線「赤坂」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営企画室にて、法務業務を中心に内部統制・内部監査、IR、広報業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・契約書作成、レビュー、管理業務 ・社内コンプライアンス施策の立案および推進（社内教育含む） ・社内各種規定の策定、改定、知的財産業務、商業登記関連業務 ・部門ごと業務フロー確認などの内部統制・内部監査ルール遵守チェック ・株主総会の主管運営 ・開示情報および原稿（適時開示・プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・専門卒以上 ・企業法務経験2年以上 ・顧客折衝経験（社外とのやり取りの経験） 【尚可】 ・内部統制、内部監査の経験 ・IR業務の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F JR各線「恵比寿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新人研修・階層別研修の企画運営、学習コンテンツの改善、オンライン学習システムの運用を通じて、組織全体の人材育成基盤の強化と学習環境の最適化に貢献いただくポジションです。 【職務詳細】 ・新人研修・役職者研修・昇格研修等の人材育成業務の企画および運営 ・組織課題を捉えた研修コンテンツの改善・アップデート ・オンライン学習システムのコンテンツ企画・運用 ・AI等を活用した業務プロセスの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材育成、研修運営、営業企画、店舗運営支援、事業推進、バックオフィス企画などのいずれかの業務において、関係者と連携しながら施策や運営を推進した経験 ・研修、会議、説明会、プロジェクト運営などにおいて、企画、準備、当日運営、実施後の改善まで一連の業務を担当した経験... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 二子玉川ライズ・オフィス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、法的アドバイスやリーガルチェックを通じて法的リスクを抑え、ビジネス機会の拡大・実現を支援する法務業務をお任せします。 単なるリーガルチェックにとどまらず、ビジネス部門と連携しながら、新たなビジネススキームや各種取引について法的観点から検討し、ビジネスの実現を支援するポジションです。 【職務詳細】 ・契約書等のリーガルチェックに関する事項 ・新たなビジネススキームや各種取引 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務での勤務経験（事業会社、法律事務所不問） ・法的な問題を適切な言葉で分かりやすく、経営陣、営業部門に伝達できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・保険会社における法務の経験、知識（保険業法、監督指針等の知識） ・弁護士資格保有者（または金融機関にて法務... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー JR・京急線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | “労務の専門家”として、 企業の持続的な成長に伴走するコンサルティング業務をお任せします。 ■労働法にかかわるお客さまからの問い合わせ対応（電話やメール、WEB会議など） ■社内勉強会や定例MTGへの参加 ================ ◎「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」を持つ方を歓迎！ ◎「生涯顧客」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」を大切にする文化。 ◎お客さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士 【尚可】 ■士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ================ ◎下記の価値観・マインドを重視した採用を行っています！ ・「お客様の成功」を最優先に考え、行動できる方 ・原体験を背景に、地域／日本の未... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分（直結） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 技術商社のリーディングカンパニーのである同社にて、 人事ポジションをお任せします。 人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）に関わる、 下記をミッションとしたポジションです。 【職務詳細】 ■新卒採用 ・SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案 ・母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等） ・イベント開催（インターンシップ・会社説明会） ・一次面接 ・内定者フォローの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途・新卒採用の両方の経験がある方 ※業界不問 【尚可】 ・困難に直面しても粘り強く最後まで努力できる方 ～同社の魅力～ 創業100年超、東証プライム上場の安定基盤を持つ専門商社として、 人事部門は「人基軸経営」を支える重要な役割を担います。 採用・研修を... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-18-32 JR山手線「田町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループが今後さらに成長していくためには、 法務とガバナンスの強化が欠かせません。 本ポジションでは、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・契約書レビュー、ドラフト ・法務相談対応、リスク分析 ・契約書管理、社内規程の整備、運用設計 ・法的リスクマネジメントの企画、推進 ・グループコンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・契約書レビューおよびドラフト作成の経験 ・法務領域での仕組みづくりや基盤整備のご経験 (契約管理フロー整備、規程整備、コンプライアンス体制の構築など) 【尚可】 ・英文契約の取り扱い経験 ・M＆A関連業務の経験 ・リスクマネジメントの経験 ・事業会社で... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社の成長領域であるDI事業における中途採用プロセスの設計・構築・最適化および採用実務からスタートし、将来的には人事業務全般へキャリアを広げていただきます。 【職務詳細】 採用プロセスの設計・運用のメイン担当として以下の業務を行っていただきます ・DI事業における中途採用プロセスの設計、構築、最適化 ・採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験 ・採用管理システムの利用経験 ・エージェントとの連携による母集団形成の経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【尚可】 ・ITエンジニアの採用経験 ・SIerやソフトハウスなどでの就業経験 ・新しい施策やプロセスを企画し、組織（チーム、部... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 JR各線「新宿」駅より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:原則出社（ハイブリッド勤務相談可） |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB：平均残業20時間（所定労働7時間）／フレックスタイム制／リモート可 ◆福利厚生：退職金制度／資格取得支援／学習費用補助／オフィスフリードリンク ◆安定基盤：韓国の三大財閥・グローバル電力大手「ハンファグループ」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 電力小売事業の顧客契約に関わる一連のオペレーション及び、業務改善・効率 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Power Query、Excel VBA、RPA等を用いたデータ加工・業務自動化のご経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析や、数万行規模のデータを加工分析したご経験 ・業務手順書・マニュアル・研修資料等を、自ら作成したご経験 ・業務課題の整理から改... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング JR山手線 「田町」駅 三田西口より徒歩7分 都営三田線「三田」駅 A9出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東京オフィスに新設予定の「全社業務推進グループ」にて、 障がい者の個性を踏まえ、やりたいこと・できることを見出す支援を担うポジションです。 他部署と連携しながら10名規模の組織をマネジメントいただき、多様な人材が活躍できる職場づくりを担う新メンバーを募集します。 【職務詳細】 ・障がいの有無にかかわらず、ともに働くことが当たり前となる職場づくり ・障がい者の業務支援、相談対応 ・個 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わった経験 【尚可】 ・障がい者雇用部門での実務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師の資格 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F 東京メトロ各線「表参道」駅より徒歩3分 ※表参道駅B5出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,047）｜ 中央区（16,048）｜ 港区（39,007）｜ 新宿区（12,102）｜ 文京区（2,008）｜ 台東区（2,529）｜ 墨田区（1,250）｜ 江東区（5,019）｜ 品川区（8,410）｜ 目黒区（2,277）｜ 大田区（2,504）｜ 世田谷区（1,548）｜ 渋谷区（16,316）｜ 中野区（1,523）｜ 杉並区（895）｜ 豊島区（3,146）｜ 北区（566）｜ 荒川区（351）｜ 板橋区（1,210）｜ 練馬区（733）｜ 足立区（873）｜ 葛飾区（415）｜ 江戸川区（908）｜ 八王子市（1,209）｜ 立川市（944）｜ 武蔵野市（728）｜ 三鷹市（493）｜ 青梅市（181）｜ 府中市（911）｜ 昭島市（459）｜ 調布市（336）｜ 町田市（784）｜ 小金井市（134）｜ 小平市（266）｜ 日野市（625）｜ 東村山市（191）｜ 国分寺市（141）｜ 国立市（121）｜ 福生市（63）｜ 狛江市（59）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（75）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（102）｜ 多摩市（369）｜ 稲城市（151）｜ 羽村市（122）｜ あきる野市（84）｜ 西東京市（340）｜ 西多摩郡瑞穂町（104）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
