| 仕事内容 | 当社グループではメディア、不動産、金融、家計簿サービス、結婚、知育、生活情報など、毎日の暮らしとライフイベントに関わるさまざまなサービスを展開しております。 事業拡大に伴う組織体制の強化のため、契約書の審査・商事法務・コンプライアンス・知的財産・M&Aに関する手続きなど横断的に法務領域を牽引してくださるスペシャリストを募集しております。 今後さまざまな課題にトライするためには組織力の向上も必要です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（またはその子会社）での法務経験5年以上 ■IT企業または不動産会社、金融機関でのご経験3年以上 ■メンバーや関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 【歓迎要件】 ■弁護士資格 ■電子決済等代行業者での法務経験 ■宅地建物取... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、採用と組織開発をリードするポジションです。現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。 その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが主なミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ■採用 ・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善 ・タレントプール運用 ・スカウト業務 ・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のうちのいずれかの経験3年以上 ・中途採用または新卒採用の実務経験 ・人材紹介会社での営業またはコンサルタント経験 ・RPOなどのコンサルティング企業におけるコンサルタント経験 ・求人広告代理店での営業経験 【歓迎要件】 ■データエンジニアの採用に携わ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループエグゼクティブ報酬チームの一員として、 ●法定報酬委員会の運営 ●グループエグゼクティブマネジメント報酬（インセンティブ含む）の策定・実行 ●株式報酬（信託設計含む）の策定・実行 ●役員報酬規則・規定の管理全般・運営 ●開示（株主総会招集通知、有価証券報告書等）対応 ●グループ報酬委員会の運営（主に日本の役員報酬関連事項や監査対応） の実務にあたっていただきます。 【募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の（1）（2）のいずれかを満たす方 （1）グローバル企業での人事・報酬関連領域の実務経験（目安:３年以上）があり、ビジネス英語でのコミュニケーション・交渉能力をお持ちの方（TOEIC 900点相当） （2）役員報酬、株式報酬、報酬委員会関連の実務経験（目... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 グローバルのリスクマネージャー補佐として、日本および米州、欧州、アジア太平洋の各グローバル・グループ・リスク・マネージャーと密に連携しながら、グループおよび各地域内の事業リスクを特定し、適切に対応することで、グループ全体の現在および将来の経済価値を守るサポートをする。 【募集背景】 持株会社におけるリスクマネジメント体制強化のため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計事務所での上場企業JSOX監査やグローバル企業の内部統制等の対応経験、エンタープライズリスクマネジメントを通じたリスクマネジメントに対する基本的な知識および理解 ■ビジネスレベル以上の英語力 ■日英両言語での資料作成能力 【歓迎要件】 ▼事業会社における... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション・役割 同社はDX領域を中心とした事業領域に集中し、M&Aも含めて毎年事業規模を拡大している会社です。 その中で、内部統制を担当する業務は事業全般的な知識が求められる一方、会社法等に基づく運用知識も必要で、幅広い業務経験が可能です！ ■ポジションの魅力 日々の業務で社外役員、経営者と関わることができるため、コミュニケーション能力や問題解決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制、内部監査業務経験 【歓迎要件】 ・取締役会、監査役会、監査等委員会の運営知識 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 長谷工コーポレーションの人事領域において、中途採用や人事異動、キャリア開発施策の立案、実施等のアプローチによる組織課題解決を行う部署にて、新しいメンバーを募集します。経験は問いませんが、いずれの業務においても「自ら考え最適な進め方や各関係者との調整やコミュニケーション能力」が必要です。経営と社員の橋渡しとして、会社を良くしていきたいというやる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事のご経験 【歓迎要件】 ◇課題設定～解決策立案～実行までのご経験のある方 ◇人事・労務やキャリア開発等の人事領域での経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 全社のGRC推進等の機能を担うコーポレート本部の法務グループにて、事業成長を支援する法務業務を担当いただきます。 【職務内容】 同社が展開する採用・転職支援サービスにおいて、主にサービス企画に関わる法務観点からのレビューや助言等の業務をお任せします。具体的には、新サービス（転職支援・採用支援・リスキリング支援等に関わるWebサービスが中心 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかを有する方 ※目安3年以上 ・事業会社での法務経験 （契約審査・不動産・商標などの特定の領域に閉じず、法務相談案件を担当した経験があって法務専門性を持っている方） ・弁護士事務所での企業法務経験 【歓迎要件】 ・新規事業や既存事業の見直しに... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な職務内容】 ・契約法務 ・会社法等の組織法務 ・知財戦略の推進 ・グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務 【ご入社後の主な想定業務内容】 以下（１）と（２）の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして（３）以下の業務もご担当いただきます。 （１）契約書の起案、審査対応、交渉支援 ※和文8割、英文2割のイメージですが、英語力は必須ではあり |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・企業法務での実務経験5年以上（またはこれに準じるご経験） ・契約案の作成、審査、交渉支援経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ＜歓迎＞ ・弁護士資格をお持ちの方（またはそれに準ずる知識を有する方） ・上場企業における法務業務経験 ・ソフトウェア業界における業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ◆人事制度の設計、改善 ◆報酬制度の設計、改善 ◆労働組合対応 ◆社規則の法改正対応 【組織構成】 人事部 企画・労政グループ＜本社内＞ グループ長：1名、主任：１名 【当社の魅力】 〈付加価値を素材から創る企業〉 中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。 具体的には、事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆人事制度の設計や改善に関する経験 ◆従業員の評価制度や報酬制度の策定経験 【歓迎要件】 ◆給与実務経験 ◆労働法や労務管理に関する知識や経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業拡大中の当社において、総務部門の責任者候補として、総務業務全般のマネジメントをお任せします。 具体的には、株式関連業務、株主総会運営サポート、外部委託管理、規程管理、文書管理、グループ会社対応、子会社管理、ファシリティ管理など、幅広い業務を統括していただきます。 将来的には人事・総務部門の分割を想定しており、総務部門の責任者として、部門運営から戦略立案、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務関連業務経験5年以上 ■メンバーマネジメント経験（規模問わず） |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 急成長中の当社において、採用は事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営戦略として採用強化を掲げる中で、今回は将来の採用組織の中核を担う、採用責任者候補を募集いたします。 経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードしていただきます。 将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・採用業務経験3年以上 ■メンバーマネジメント経験（規模問わず） |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画部門にて、ファイナンス（財務・IR）関連の推進をお任せします。 経営陣と共に、当社の中長期的な社会価値向上に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 CFO直下の財務IR部にて、以下の業務を主として担っていただきます。 ・IR施策やIRイベント（決算説明会やIRセミナー）の企画、立案、推進 ・国内外の機関投資家、証券会社アナリスト対応 ・開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・簿記三級以上もしくは同等のスキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 会社の事業の発展に合わせて、少しでも貢献できる部署になるということが部署全体のミッションです。 この考え方を、国内のみならず、会社全体で実現できるように、他の地域本部の法務部門と協力しながら、 ミッション実現に向かって歩んでいます。 【職務内容】 自動車業界または産業向け製品を担当するチームの中核人材として、国内法務・海外法務の両方を担当して |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： 下記いずれか必須 ・企業での法務経験10年以上 ・法律事務所での企業法務経験10年以上 上記に加えて ・海外法務の経験 ■歓迎要件： ・国内・海外法律事務所との折衝経験 ・製造業の法務部における経験 ・M&A他プロジェクトの経験 ・管理職経験 ・弁護士資格 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 会社の事業の発展に合わせて、少しでも貢献できる部署になるということが部署全体のミッションです。 この考え方を、国内のみならず、会社全体で実現できるように、他の地域本部の法務部門と協力しながら、 ミッション実現に向かって歩んでいます。 【職務内容】 自動車業界または産業向け製品を担当するチームの中核人材として、国内法務・海外法務の両方を担当して |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： 下記いずれか必須 ・企業法務経験5年以上 ・弁護士資格の保有者で社会人経験2年以上（法律事務所での経験者も歓迎です） 上記に加えて、 ・英語を使用した業務に抵抗のない方（目安：TOEIC700点） ■歓迎要件： ・国内・海外法律事務所との折衝経験 ・製造業の... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・人事制度の課題に対する施策の検討、実行 ・人材育成に関する施策の検討、実行 ・外国人人材受け入れのサポート業務 ・タレントマネジメントシステムの運用、管理 《日本パーカライジング株式会社について》 ■創業約90年。あらゆる素材の表面に化学的に付加価値をつけ、性能向上や寿命の延長を図り、 限りある地球資源の有効活用につなげています。 ■当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画コア業務5年以上 ・人事部門での経験3年以上（採用、労務業務など） ・Word、Exel、PowerPointの基本～応用操作 【歓迎要件】 ・人事制度の企画立案、実行の経験 ・労働関係法令や人事関連の知見 ・英語力（グローバル人材育成） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社が運営する自動車アフターマーケット※でのITソリューションに関する知財戦略の実現、および知的財産の適切な保護、活用を行います。 高価値の知的財産に関する権利取得とともに、優良な提携パートナーとの関係構築のための知財情報の調査および解析を行い、経営層等に提供することで新たな事業分野への進出等に関して提言やリスク回避を行います。 ※ 車を購入してからの、給 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での知財部門または特許事務所の実務経験（最低2年以上） ■知財業務全般（発明抽出を含む権利化業務、各種調査（SDI,FTO等））の実務経験 【歓迎要件】 ■IT関連の知財経験 *IT・ソフトウェア特許に関する知財業務経験があれば尚可ですが、今後I... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 所属はサステナビリティ推進課となりますが、広報課の業務も兼務いただきます。 主にサステナビリティ推進業務を担当し、広報業務の一部を担う予定。サステナビリティ業務の経験があり、広報やサステナビリティ開示を通じて企業ブランディングに関わりたい方を歓迎します。 【当面の主な業務】 サステナビリティ委員会の運営／サステナビリティレポートの作成／ESGに関する開示対応／WEBサイトの運営・更新／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業のサステナビリティ関連業務（レポート作成、ESGに関する開示など）の実務経験 ■PowerPointやExcel等を使用した資料作成スキル ■文章作成力（社内報、WEB原稿、広報文書等の作成経験） ■基本的な英語読解力（英文資料・開示書類の理解や簡単な翻... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社並びに国内外のグループ会社の内部監査業務。 管理状況や法令遵守を始めとする内部統制全般。 【組織構成】 監査室 室長（60代）1名 【働き方】 転勤：当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下のいずれかの経験必須 ・監査経験（3年程度/業界不問）のある方 ・内部統制、管理業務に一定の知識、経験がある方 【歓迎要件】 ・管理部門での業務経験がある方 ・海外駐在経験がある方 ・TOEIC600点以上 ・CIAを取得されている方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務部門のメンバーとして、商事法務をメインで担当していただきます。 ゆくゆくは契約法務やその他法務関連業務（コンプライアンス関連業務・Pマーク関連業務など）にもチャレンジすることができます！ 【職務内容】 ■商事法務（メイン業務） ・株主総会運営（事前準備全般からリハーサル・当日運営まで） ・取締役会運営（議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下項目のどちらかに当てはまる方 ・法律系の学部学科を卒業し、正社員経験2年以上ある方（職種不問） ・法務部門で正社員経験が2年以上ある方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 ■三菱グループ中核IT企業 同社1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、 特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。 2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、 シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で法務経験2年以上 ■契約書審査業務経験 ■法科大学院卒業または司法試験予備試験合格 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,571）｜ 中央区（13,986）｜ 港区（32,545）｜ 新宿区（12,087）｜ 文京区（2,351）｜ 台東区（2,296）｜ 墨田区（1,384）｜ 江東区（5,222）｜ 品川区（8,705）｜ 目黒区（2,245）｜ 大田区（2,721）｜ 世田谷区（1,781）｜ 渋谷区（15,081）｜ 中野区（1,588）｜ 杉並区（1,116）｜ 豊島区（3,166）｜ 北区（723）｜ 荒川区（442）｜ 板橋区（1,471）｜ 練馬区（1,173）｜ 足立区（1,266）｜ 葛飾区（615）｜ 江戸川区（1,118）｜ 八王子市（1,190）｜ 立川市（957）｜ 武蔵野市（637）｜ 三鷹市（564）｜ 青梅市（182）｜ 府中市（888）｜ 昭島市（317）｜ 調布市（461）｜ 町田市（756）｜ 小金井市（211）｜ 小平市（296）｜ 日野市（408）｜ 東村山市（275）｜ 国分寺市（295）｜ 国立市（136）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（85）｜ 東大和市（111）｜ 清瀬市（93）｜ 東久留米市（136）｜ 武蔵村山市（124）｜ 多摩市（377）｜ 稲城市（149）｜ 羽村市（137）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（377）｜ 西多摩郡瑞穂町（76）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（7）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
