| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回の募集は、当社経理業務全般に加え、経理業務の業務改善に携わっていただける方を募集します。 ★メインミッション 実務を担っている派遣社員の方と共に給与社保の実務を担って頂きます。 【具体的には】 1） 入退社手続 2）勤怠管理、給与計算、社会保険手続 3）安全衛生関連 4）派遣社員管理 5） 人事システム運営管理（Workday） 6） 人事査定・評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算業務、労務社保業務の経験 【歓迎要件】 ■業務改善/現場改善のプロジェクトの経験者歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 同社の法務部門にてスペシャリスト職（マネジメント業務はメインではございませんが、管理職と同等の職位です）として太陽光・風力・バイオマス発電所開発・建設・運転管理に必要な契約法務を中心とした法務業務全般をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書のレビュー・締結 （売買契約、賃貸借契約、基本合意書、地上権設定契約、地役権設定契約、抵当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士（法学）の取得またはプロジェクトの契約法務業務のご経験がある方 ■下記いずれかに該当する方 ・発電事業者、総合商社、不動産会社、金融機関、プラントエンジニアリング等の親和性の高い業界ご出身者 ・不動産投資会社、アセットマネジメント会社、銀行等でのローン契... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では直近で大幅な人事制度改訂を行っており、既存の運用を回すだけにとどまらない対応が求められています。 具体的には、HRBP（事業部人事）との協業による、制度カスタマイズ（企画設計）や運用改善といったサブプロジェクトが複数走っています。 そのため、限りあるリソースを適切に配分し、平行して運用負荷を下げる取り組みを推進できる人材を募集しています。 【メイン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社等での人事制度運用における設計や改訂（評価制度・等級制度・給与制度など）のご経験 ・人事コンサルティングのご経験 ※経験業界は問いません。異業界出身の方を歓迎しております |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 主に提携先医療機関における各種行政対応（自治体、厚生局、法務局などへの届出対応や質疑応答対応）や、事業運営に欠かせない各種意思決定会議体の設計・運用、その他急拡大していく中で必要な組織統制・ガバナンス体制の構築など、守りの部分を一手に担っていただくチームの立ち上げメンバーを募集します。 【業務内容詳細】 ■各種行政対応 └ 自治体・厚生局・法務局などの行政 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営層の参加する会議体の運営経験 ・経営企画部門、総務部門等での上記のような経験 【歓迎条件】 ・経営層の参加する会議体の設計などの経験 ・会社法や医療法人に関する基礎知識 ・医療ヘルスケア業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、 次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用の採用管理ツール設計・運用管理・分析などをサポートしていただきます。 【業務内容】 新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、 採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用、中途採用問わず採用管理ツールのオペレーション経験3年以上 ■業務改善や業務効率化を図った経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は人材戦略の重要施策の１つとして、事業のトランスフォーメーションをグループ全体で推進しながら、社員が変化を成長のチャンスとしてとらえて課題遂行に邁進する組織風土を醸成することを目的に、社員の挑戦意欲や成長を後押しするための評価制度や人事制度の立案・見直しを進めています。今回、それらを加速させるため当ポジションを募集しています。 【職務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を有する方 1） 人事制度の立案・運用の実務経験 2） 評価制度の立案・運用の実務経験 3） 一定以上の規模組織にて人事実務の経験を有する方 【歓迎要件】 ●メーカーでの就業経験 ●人事制度設計・運用の経験 ●プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用業務を担当頂きます。 【職務詳細】 ■採用要件整理：●全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施 ■母集団形成：●ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り ■採用媒体等のコンテンツ作成：●エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 ■インターンシップの企画運営：●マーケットに合わせながらもリノベるらしいインターン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下すべてに当てはまる方 ・BtoC営業職経験者もしくは顧客折衝の経験者 ・現職で何かしらの高い実績や成果を出している方。 ・今いる業界や仕事に課題感を持ち、人にかかわる仕事をしたいと思った方。 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル 各線「表参道」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:雇入れ直後の配属先と同じ、希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。 【職務詳細】 採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。 ・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの採用に携わる業務経験者 （人事、人材紹介、RPO等） ・4年制の大学卒 【尚可】 ・人事採用担当 ・人材紹介会社におけるCA／RA ・ 法人営業 ・戦略／IT／業務コンサルタント ・その他 顧客折衝を有する職種 29歳以下 【年齢制限理由】 長期... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号ウノサワ東急ビル3階 各線「恵比寿」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、人事担当者として業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的な業務は以下です。 ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ■新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれか ・人事経験 ・人材紹介、人材派遣等、人材業界での就業経験 ・顧客折衝の経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX 6F JR山手線「恵比寿」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＼★こんな方におすすめ★／ ・総務・労務での就業経験があり 将来の幹部候補として裁量を持って働きたい方 ・労務管理、採用業務等でのキャリアUPを目指していきたい方 【職務概要】 同社の管理部門にて総務人事労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・その他書類作成 ・データ入力 ・社会保険の手続き ・採用担当（日程調整など） ・経理事務 ・その他庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務・労務部門での経験がある方（目安1～5年程度） ■Word、Excelなど基礎的なPCスキルを持っている方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 台東区 柳橋2丁目19-6 JR総武線／都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という事業ミッションのもと、システムインテグレーション事業部ではSESを中心に、エンジニア一人ひとりに徹底的に向き合い事業活動を行なっております。 現在在籍しているエンジニアメンバーは約150名、そんな急成長中のシステムインテグレーション事業部の採用担当をお任せします。 【職務詳細】 ■採用担当・リクルーター業務（内定後面談の設定・結果の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・SES営業職1年以上 ・エンジニア経験1年以上 ・人事採用の経験1年以上 【尚可】 ・SES業界での人事採用経験 【キャリアについて】 同社の魅力の一つでもある、幅広いキャリアフローについてご紹介します。例えば、将来的に採用チームの責... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階（総合受付5階） 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IPO準備中の同社広報担当として、PR戦略やメディア対応など広報全般業務をお任せいたします。 広報担当者は現在在籍がおらず、裁量を持って、自分のアイデアを活かしながら、会社と共に成長していきたいという方を歓迎します。 【職務詳細】 ・広報・PR活動の企画、立案 ・メディアリレーションの構築、取材対応 ・コーポレートウェブサイトの企画、作成、編集 ・他部署と連携したプロジェクトへの参 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での広報業務経験（業務経験3年以上） ・社外広報のご経験 【尚可】 ・広報以外のキャリア経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8階 JR各線「田町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 世界でトップクラスのBPOシェアを誇るグローバル企業の同社は年間約3,000名（うち1,500名は正社員）を採用しております。今回、全国のコールセンター部門の採用統括責任者として大手外資系企業や社内営業担当とのグローバルな交渉・調整業務をお任せします。 具体的には、以下のような業務が想定されます。 ■社内グローバルとの交渉（各プロジェクトの価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれもご経験のある方 ■グローバル採用経験or海外クライアントとの折衝経験orRPO経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■マネジメント経験（目安20名以上） |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区亀戸 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社の経理業務を下記のように幅広く担当していただきます。 習熟度を見ながら得意領域から順に業務に取り組んでいただきます。 ・経理業務決算業務（連結決算含む） ・精算業務 ・帳簿等の管理 等 ※総務業務も一部ご担当いただきます。 【組織構成】 経理部 3名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務（新卒・中途採用、労務）のご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内最大級旅行比較サイト「トラベルコ」を運営する同社にて、法務マネージャーをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・契約書の作成、チェック、管理（英文契約20％） ・取締役会、株主総会の準備・運営 ・法律相談対応、新サービスへの法的助言 ・社内規程の作成・チェック・管理 ・知的財産権、特許、商標関連 ・コンプライアンス関連 ・リスクマネジメント関連 ・M＆A関連業務 ・法律事務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・弁護士資格者で経験2年程度以上（現在は民事・家事経験のみでも今後「企業法務」を積極的にやりたい意思がある方であれば、歓迎します。） 【尚可】 ・IT企業での法務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂二丁目17番7号赤坂溜池タワー6階 千代田線「赤坂」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・組織変更・異動に関わる調整、および手続。 ・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。 ・人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。 ・Performance、Market Valueに応じた昇格・降 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、人事評価、処遇制度体系、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識 ・人事評価制度と評価と、給与改定、賞与算定への反映に深く関与した経験 ・人事担当者（スペシャリスト・ゼネラリストいずれも合算）としての7年以上の経験 ・労働関連法規の知識 ・アイデアを... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー14F 都営三田線「芝公園」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、同部門の法務管理ポジションの一環として、各国の社内法務案件の解決を 管理し、各国のコンプライアンス報告事項を管理していただきます。 コンプライアンス報告事項の管理：法務(80%)、コンプライアンス(20%) 【職務詳細】 ・契約書マニュアルに基づき、クライアント／カスタマーを意識した日本BUの 各種契約書のドラフトおよびレビュー ・日本の各ビジネスユニットやその他のフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業又は法律事務所等での法務業務経験(目安3年以上) ・ビジネスレベルの英語力(会話含む) ・英文契約書のレビュー経験 【尚可】 弁護士資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3-4-19 都営三田線「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 法務コンサルタントの職種では、企業、法律事務所のユーザーの方々を対象に個社ごとへのヒアリングを通じて、課題を抽出し、コンサルティングを実施し、DXを介した新しい業務の提案を行います。業界やテクノロジーのトレンドリサーチなどを前提に、ユーザーの課題にアプローチできる手法を検討し、ユーザーの方々にとっての本当の課題を特定・解決する提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・企業における法務実務経験 ・企業の法務部におけるLegalOperationsを含む業務運用改善の担当経験 ・法務や総務などの管理部門を対象とした業務改善コンサルティング経験 課題の発見、仮説構築、課題分析、改善提案などのプロジェクトマネジメントスキル ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1, Shibuya Sakura Stage SHIBUYAタワー19F 各線「渋谷」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 年間5～6社のペースでグループ会社が増えている同社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして、下記の業務を推進いただきます。 【職務詳細】 グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント ■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験 ※経営陣とのディスカッション、各部署役員との折衝が可能なレベルを想定しています。 【尚可】 ・HRBPやCHROとして、経営に近い立場での人事統括経験：1年以上 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 各線「東京」駅 日本橋口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社的な採用戦略を立案・推進し、さらに新たな採用チャネルの開拓やオペレーション再構築、データドリブンな人材獲得・組織戦略の実行を担っていただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略プランニング／プロセス設計・管理・実行 ・経営・事業戦略を踏まえた全社採用計画の策定と実行 ・採用要件の定義、予算管理、採用チャネルの最適化 ■コンサルティングセールスチームとの連携 ・現在・将来のプロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■スタートアップ等の環境での0→1の採用体制構築や、採用実績がある方 ■ATS（応募者追跡システム）やCRMの使用経験 ■下記いずれかの経験 ・事業会社（IT・コンサル業界）での中途採用経験 ・人材紹介会社での採用支援経験 【尚可】 ・コンサルティング業界・IT... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂２丁目ビル6F 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（23,571）｜ 中央区（13,986）｜ 港区（32,545）｜ 新宿区（12,087）｜ 文京区（2,351）｜ 台東区（2,296）｜ 墨田区（1,384）｜ 江東区（5,222）｜ 品川区（8,705）｜ 目黒区（2,245）｜ 大田区（2,721）｜ 世田谷区（1,781）｜ 渋谷区（15,081）｜ 中野区（1,588）｜ 杉並区（1,116）｜ 豊島区（3,166）｜ 北区（723）｜ 荒川区（442）｜ 板橋区（1,471）｜ 練馬区（1,173）｜ 足立区（1,266）｜ 葛飾区（615）｜ 江戸川区（1,118）｜ 八王子市（1,190）｜ 立川市（957）｜ 武蔵野市（637）｜ 三鷹市（564）｜ 青梅市（182）｜ 府中市（888）｜ 昭島市（317）｜ 調布市（461）｜ 町田市（756）｜ 小金井市（211）｜ 小平市（296）｜ 日野市（408）｜ 東村山市（275）｜ 国分寺市（295）｜ 国立市（136）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（85）｜ 東大和市（111）｜ 清瀬市（93）｜ 東久留米市（136）｜ 武蔵村山市（124）｜ 多摩市（377）｜ 稲城市（149）｜ 羽村市（137）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（377）｜ 西多摩郡瑞穂町（76）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（7）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
