| 仕事内容 | 株式会社やる気スイッチグループにおける『採用』のメイン担当者の募集です。 当社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」やバックオフィスの「専門職」を中心に採用規模も拡大しており、その一方でこれからの企業を創るメンバーとしての質にもこだわり、採用活動に求められるレベルが年々上がっています。 今回は採用活動全般をリードしてもらうため、実務経験をお持ちの即戦力となる方を募集 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・正社員採用の実務経験 →事業会社、外部アウトソーサー、コンサルティングいずれも可 →採用経験2年以上（新卒採用・中途採用問わず） ・自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した経験 【... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京本社 東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル 【最寄り駅】 八丁堀駅 JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒 茅場町駅 東京メトロ 東西線 宝町駅 都営 浅草線 京橋駅 東京メトロ 銀座線 東京駅 JR 各線 |
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| 仕事内容 | 株式会社やる気スイッチグループの英語ブランドであるKids Duo、WinBe等で勤務いただくネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーを中心に、職業紹介及び派遣業務を担って頂ける方を募集します。人の成長や人生に寄り添ったお仕事にご興味をお持ちの方、英語を用いて外国人の就労サポートをしたい方、そして将来的にはチームのまとめ役を担ってもらえる方をお待ちしています。 【業務内容】 ・FC教室の |
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| 応募資格 | 【必須】 英会話日常会話以上スキル（英語を用いるネイティブメンバーとのコミュニケーションも日常的に発生する為） 【歓迎/尚可】 人材派遣・紹介予定派遣の知見をお持ちの方（外国籍の方の派遣・採用に知見をお持ちの方がベスト） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル 【最寄り駅】 八丁堀駅 JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒 茅場町駅 東京メトロ 東西線 宝町駅 都営 浅草線 京橋駅 東京メトロ 銀座線 東京駅 JR 各線 |
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| 仕事内容 | 株式会社DYMの管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、 一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、 若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健 |
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| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）... |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 Consulting R＆Q部門は、コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。 【職務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験／企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（10年以上程度、弁護士、司法書士等法曹有資格者の場合は経験年数考慮） ・法的事項、リスクに関する分析能力、問題提言／解決力、交渉ス... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ITコーポレートサービスアプリケーションディレクターは、ERP／SAP、Webアプリケーション、B2Bおよびクラウドアプリケーションに関連するITサービスの戦略的方向性、管理、および実行を監督します。 この役割には、IT品質保証（QA）、ガバナンス、および内部監査機能も含まれます。 【職務詳細】 ディレクターは、ITイニシアチブがビジネス目標と一致するようにし、組織全体で効率、革新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT管理の経験が最低10年あり、そのうち少なくとも5年はERP／SAP、Webアプリケーション、B2B、AOA、およびクラウドアプリケーションなどの分野を監督するリーダーシップの役割での経験があること ・半導体製造業界の経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベル... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー14Ｆ JR山手線「浜松町」駅 徒歩8分／都営三田線「芝公園」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 リーダーとして、情報セキュリティのリスクマネジメント業務を担当いただきます。 【職務詳細】 半導体事業で取り扱われる情報資産（ネットワーク、クラウドサービス、社内構築システム・Webサイト、AI 等）やサードパーティのリスクマネジメントをお任せします。具体的には下記の業務について、複数人のチームをリードして遂行します。 ・海外のソニーグループの情報セキュリティ本社からのベストプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・TOEIC750点以上もしくはビジネスレベルの英語力（e-mail、会議、文書作成、プレゼンテーション） ・ITインフラストラクチャ、ネットワーク、クラウド、アプリケーションの知識 ・クラウドサービスを含む大規模システムにおいて、ITアーキテクト、セキュリティア... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HR施策に関する様々なプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 ・HRプロセス・システムやデータ活用（AI活用含む）に関するプロジェクト、 人事制度に関するプロジェクト、ジョブ型人材マネジメントの導入等で、 その退職スコープは国内グループ会社まで及ぶこともあります。 ・ピープル＆カルチャー部門で横断的に実行するプロジェクト遂行のために 各統括部のメンバーから構成される |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■いずれかの条件を満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、 HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方 ・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、 HR系のシステ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 都営三田線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社の人事部長候補として、IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 【職務詳細】 ■組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・SaaS、ITベンチャーでの人事経験3年以上 ・経営陣や他部門と連携し、組織戦略や組織開発等の経験 ・人事制度の設計等の人事企画業務を主体的に推進した経験 【尚可】 ・エンゲージメント向上や企業文化の醸成に関する知見 ・IPO準備における組織設計・人事制度構築... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 〒100-0004 東京都千代田区丸の内３丁目３－１ 新東京ビル4F JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度の企画・立案・実行 ■人事異動 ■労務業務 ■賃金賞与制度等 ■マネジメント業務 社員が安定して働くことを重視しているため、 徹底した労務管理や手厚い福利厚生作りをお任せします。 ～就業環境の魅力～ ・平均勤続年数：17.5年 ・離職率：2％ ・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での人事業務経験（人事制度、賃金制度、賞与制度 など） ■マネジメント経験 【尚可】 ■メーカー企業での人事業務経験 ■英語力（TOEIC700点以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅線「中神」駅より徒歩17分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当として、人材採用・広報・マーケティングというスキームの中で採用戦略に関わっていただく仕事です。 企画、戦略設計、実行、検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。 【職務詳細】 国内トップクラスの予約システムを提供する同社では、新卒・中途の採用活動を積極的に行っています。 会社の土台づくりとなる採用活動を中心に、採用戦略の策定、採用メディア選定、採用面接などの人事業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験(1年以上) ◎採用広報経験のある方、歓迎します！ 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区港南 2-15-2 品川インターシティＢ棟 JR山手線「品川」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 エレベータ・エスカレータの専業メーカーの同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・リスクマネジメント運営委員会の事務局業務（実務ができる人） ・国内、海外法人に対するリスクマネジメント活動の啓発、サポート ※手を動かせる方を募集しています！ 【同社について】 ・国内市場での確固たる立ち位置 専業メーカーとしてはトップクラスに位置しています。 ・積極的な海外展開とシェア獲得 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・リスクマネジメントやコーポレートガバナンスのご経験 ・ビジネスレベルの英語力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 都営地下鉄三田線「白金高輪」駅徒歩4分（駅直結） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法務・コンプライアンス領域の所掌範囲より、希望や経験等を踏まえて 下記業務のいずれかをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・倫理部会の運営、事務局業務、各地域の倫理協議会との連携 ・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査 ・倫理風土醸成のための仕組み・体制の構築、教育研修の企画と実施 ・コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底、グローバル体制の整備 ・コンプライアンス関連規程類 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務部門またはコンプライアンス部門での業務経験 ・英語力（ビジネス使用経験、メール・報告・会議でのコミュニケーションが可能なレベル） 【尚可】 ・内部通報業務の従事経験 ・ドイツ語または中国語での実務経験 ＜転勤＞ 総合職として、将来的に転勤・海外赴任... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 監視カメラ等のセキュリティ関連機器を顧客へトータルサポートしている同社にて、労務管理・給与社保業務をメインに人事総務業務を担当していただきます。 人事制度改定や人材組織開発などに携わることも出来ますので、人事労務総務としてスキルアップしたい方にピッタリの求人です。 【職務詳細】 給与社保、労務管理をメインにご担当いただきます。 ゆくゆくは業務効率化の観点から業務フローの整理などを行 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の経験 ・労務管理業務の経験 【尚可】 ・人事労務関連資格 ・労働関連法の知識 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号京橋エドグラン28階 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【当ポジションのミッション】 人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること。 【職務詳細】 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく |
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| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ■事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上） ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 ■人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上） 【尚可】 ■評価、昇格業務におけるオ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 JR線「東京」駅より徒歩1分／東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:※2026年9月に本社オフィス移転予定 （東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理職（もしくは管理職候補）として下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・契約書検討 ・法務相談 ・コンプライアンス啓蒙活動 ・決裁等ガバナンス対応 ・その他の法務関連対応及びマネジメント業務 ＜出張：有＞ 各拠点への出張（コンプライアンス研修等）の可能性があります。 出張頻度：月2回程度 （日帰りを基本とするも、遠方の場合2～3日程度の宿泊出張もあります。） ＜リモート： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務部でのマネジメント経験 【尚可】 ・法務経験10年以上 ・ビジネス実務法務検定1級 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル 東京都営浅草線 「大門」駅 徒歩2分 JR山手線 「浜松町」駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする 商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、 全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点を超える商品の 在庫体制を整えている同社にて、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 同社の総務人事部にて、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・採用業務全般 ・人事制度設計 ・人事評価 ・規程整備 ・給与計算 【キ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事、総務としての何かしらのご経験をお持ちの方 （採用、給与、社保等） ＜転勤＞ →当面なし 将来的に転勤の可能性はありますが、当面予定はありません。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀4-5-8※原則出社 JR京葉線「八丁堀」駅（A3出口）徒歩５分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務部内において、以下の人事領域の業務をメンバーと分担しながら携わります。 【職務詳細】 ●人事労務業務 ・賃金計算業務（月例給与・昇給・賞与） ・社会保険料の徴収手続き ・入退社手続き ・所属異動、昇進、昇格等の人事異動関連業務 など ●採用業務（新卒採用／中途採用） ・採用方針調整、求人票作成 ・学内説明会、会社説明会等の企画・運営 ・採用業務（書類選考、適性検査、日程調整など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事給与・労務の業務経験をお持ちの方 （※採用経験は不問） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区緑1-19-9 シグマ光機東京本社ビル 都営地下鉄大江戸線「両国」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 まずは既存の人事メンバーのもと、アシスタントとして採用を中心とした業務をお任せしたいと考えております。入口は採用メインになりますが、将来的なキャリアパスとして人事系の企画業務にも徐々に業務を広げていく想定であり、事業成長と共に人事全般のキャリアを築いていきたいと考えている方にお勧めです！社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く、採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験のある方（新卒／中途どちらでも可） ※どちらも経験している方は尚良し ・採用広報経験のある方 【尚可】 ・人事企画の業務経験のある方 （育成・研修／制度規程／目標設定・評価／労務） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F JR山手線「新宿」駅ミライナタワー口直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 特許・実用新案の明細書（国内・海外）の作成、審査・審判・訴訟等に関する対応、国内・海外のクライアントとの連絡等を行います。 【職務詳細】 ・国内特許出願関連の明細書作成、中間処理、調査。 ・外国特許出願関連(主要出願国 米、英、独、仏、蘭)の明細書作成、中間処理、特許明細書の英和・和英翻訳業務、和文特許明細書の英訳のチェック業務、出願業務（パリルート・PCTルート、代理人との折衝） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・弁理士資格の保有者 ・技術文書を正確に理解できる（目安：TOEIC(R)テスト700～） 【こんな方にオススメ！】 ・知財・特許に興味が強い方 ・英語力を生かせる頻度の高い職場で、仕事をしたい方 ・自身の英語力を生かして、新しいことに挑戦したいという方 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞ガ関コモンゲート西館 36F ・銀座線「虎ノ門」駅徒歩2分 ・千代田線、日比谷線、丸ノ内線「霞ヶ関」駅徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において採用や研修、教育、労務、総務など包括的な方針を 企画、立案、実行するチームの一員として業務をお任せいたします。 【職務詳細】 下記業務をメンバーで分担しますが、 まずは採用と教育をメインに業務をお任せします。 ●採用業務（新卒中心） 母集団形成、セミナー運営、社内選考、採用内定、内定者フォロー ●社内教育：新入社員研修、社内セミナーの企画立案、他部門との調整 ●給与、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務業務 ・採用業務（新卒採用） 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-14-9※原則出社となります JR山手線「五反田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（23,571）｜ 中央区（13,986）｜ 港区（32,545）｜ 新宿区（12,087）｜ 文京区（2,351）｜ 台東区（2,296）｜ 墨田区（1,384）｜ 江東区（5,222）｜ 品川区（8,705）｜ 目黒区（2,245）｜ 大田区（2,721）｜ 世田谷区（1,781）｜ 渋谷区（15,081）｜ 中野区（1,588）｜ 杉並区（1,116）｜ 豊島区（3,166）｜ 北区（723）｜ 荒川区（442）｜ 板橋区（1,471）｜ 練馬区（1,173）｜ 足立区（1,266）｜ 葛飾区（615）｜ 江戸川区（1,118）｜ 八王子市（1,190）｜ 立川市（957）｜ 武蔵野市（637）｜ 三鷹市（564）｜ 青梅市（182）｜ 府中市（888）｜ 昭島市（317）｜ 調布市（461）｜ 町田市（756）｜ 小金井市（211）｜ 小平市（296）｜ 日野市（408）｜ 東村山市（275）｜ 国分寺市（295）｜ 国立市（136）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（85）｜ 東大和市（111）｜ 清瀬市（93）｜ 東久留米市（136）｜ 武蔵村山市（124）｜ 多摩市（377）｜ 稲城市（149）｜ 羽村市（137）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（377）｜ 西多摩郡瑞穂町（76）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（7）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
