| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、全社情報セキュリティ体制の構築・推進およびガバナンス整備業務全般をお任せします。事業成長やIPOを見据えたセキュリティ戦略の立案・実行により、組織拡大を支える基盤を構築します。 【職務詳細】 ・全社情報セキュリティ体制の構築・推進（事業成長やIPOを見据えた戦略・施策の立案および実行） ・情報セキュリティガバナンスの整備（セキュリティポリシー・各種規程・業務フローの策定、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・東京本社へ出社が可能な方（リモート可能日は週1日のみ） ・情報セキュリティ領域での実務経験（目安：3年以上） ・情報セキュリティ体制またはガバナンスの構築・改善に携わった経験 ・ISMS（ISO27001）等の第三者認証に関する実務経験 ・セキュリティリスクを整... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号恵比寿ビジネスタワー8階 JR各線「恵比寿」駅徒歩3分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、機能の最適化、業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。 【職務詳細】 業務範囲は多岐にわたりますが、まずは1～3をメインに、現責任者の元、チームメンバーや関係部署と連携しながら施策を考え実行していきます。徐々に対応可能範囲を広げながら、人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■組織マネジメント経験（10名以上の部下マネジメントがあれば尚可） ■700名規模以上の企業での人事オペレーションの実務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理・人事申請・福利厚生）※COMPANY経験者歓迎 ■制度・規程改定、法改正に伴う人事オペレーションの運用変更の... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 有楽町線「東池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など 本社ならではの多岐にわたる業務をおまかせします。 また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、 会計と税務の一連の業務を実践で行っていただきます。 【職務詳細】 ・決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成 ・支払・請求および精算業務 ・税務申告書作成 ・税務調査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験（会社決算もしくは監査業務） ・英語力（TOEIC700点以上） 【尚可】 ・米国基準の会計基準知識 ■ポジションの役割＆職場雰囲気： ・ITGCテストは、アジア地区の拠点にいるテスターが実施し現地のマネージャーが確認しますが、それを本社の立場... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 IR担当として投資家対応、決算資料作成などをお任せします。 【職務詳細】 ・機関投資家・個人投資家対応 ・決算説明会資料・統合報告書・株主通信等の作成 ・株主総会関連資料の作成 など ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IR関連業務の実務経験 3年以上 ・簿記3級程度 ・英語力（TOEIC 600点レベル以上） |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2-3-19 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 設立準備中の新銀行において、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備および運用推進を行い、第2のディフェンスライン（2線）としてリスクマネジメント全般の実務を担当します。 【職務詳細】 ・新銀行設立に向けたリスク管理態勢の整備および導入・定着に向けた取り組み ・リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用 ・新銀行におけるリスク管理システム導入、モニタリングプロセスの構築・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・銀行（メガバンク・地方銀行・ネット銀行）もしくは証券会社における市場リスク管理業務経験（3年以上） ※市場リスク（銀行勘定の金利リスク(IRRBB)およびVaR(Value at Risk)など）の実務経験、それらを計測するリスク管理システムの運用経験 【尚可... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F JR各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のリスク統括部にて、セブン銀行グループ全体の法務相談やコンプライアンス事案への対応を通じ、事業の健全かつ持続的な発展を支える法務業務全般をお任せします。 近年はグループ会社との連携強化や兼務体制の拡大に伴い、法務相談の内容も多様化・高度化しています。こうした環境変化に対応し、グループ全体の法務機能をさらに強化するため、新たに法務担当者を募集します。法的な専門性を活かしながら、事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・民間企業における法務業務および契約書（日本語）の作成、レビュー等の業務に従事した経験 【尚可】 ・法務およびコンプライアンス担当のどちらかではなく、両方の対応をしていく意欲のある方 ・金融業界における法務業務の経験 ・英文契約書対応（英語力） ※弁護士資格の有... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング JR各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム市場上場のFinTech企業にて、商標・ブランドおよび営業秘密を主軸に、国内・海外拠点含めたグループ全体の知財ガバナンスの設計・運用をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・ブランド価値を最大化する商標戦略のリード（商標ポートフォリオ設計・運用、国内外の出願・権利化・更新管理、模倣サービス・不正使用対応等） ・機密情報・営業秘密に関する知財コンプライアンス体制の整備お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における商標・ブランド領域の実務経験（目安7年以上） ※出願・権利化にとどまらず、ブランド戦略に踏み込んだ実務をリードした経験 ・英語によるビジネスコミュニケーション能力 ・AIを活用して業務効率化した経験 【尚可】 ・営業秘密・著作権に関する実務経験... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR山手線「田町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事のエキスパートとして、総務業務に閉じず、給与計算・勤怠管理・労務業務など幅広く業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・安全衛生委員会の運営、産業医・衛生管理者との連携 ・労働安全衛生法等の法令対応、安全衛生教育の企画・実施 ・労働災害発生時の対応・再発防止活動 ・防災訓練の企画・運営、BCP・災害対策の推進 ・防災備蓄品の管理、消防設備点検対応 ・オフィスファシリティ管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における総務経験 ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・月一回程度の休日出勤が出来ること 【尚可】 ・安全衛生委員会事務局経験 ・オフィス移転やレイアウト変更経験 ・給与計算、勤怠管理業務の経験 ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー16階 ※週1～2日程度リモートワーク可能※ JR各線「大崎」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社グループは900名を超える規模へと成長し、休職・復職対応やハラスメント相談対応といった「従業員一人ひとりと向き合う労務」の重要性がますます高まっています。 給与計算や社会保険手続きといった定型業務は外部委託（アウトソーシング）しているからこそ、社内の労務担当には、こうした専門性の高い従業員対応や、各事業部門・グループ会社への労務支援に注力いただける環境があります。 「決めら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務（給与計算や社会保険など）の実務経験を5年以上お持ちの方 ・従業員規模200名以上の企業における労務実務のご経験がある方 ・休職／復職対応や労務相談など、従業員対応の実務経験をお持ちの方 ・複数拠点、または複数グループ会社を抱える企業での労務支援・管... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 企業年金は、従業員（加入者・受給者）の皆さまの将来の安心を支える重要な制度です。 三菱電機企業年金基金では、年金（退職金の一部）制度の運営を通じて、従業員が退職した後も老後生活を支え続けるという意味において、従業員満足の根幹を担っており、その中核として働く職員を募集します。専門知識は入職後に身につけることができます。人の役に立つ仕事に携わりたい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・人事部門経験者（企業年金の業務経験不問） 【歓迎要件】 ・企業年金の業務経験者 ・主任・係長などのチーム取りまとめ経験者 ・社労士・ＤＣプランナー・ファイナンシャルプランナーの資格保有者 ・退職金、社会保険、福利厚生に関する実務経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 マネーフォワードは2012年に創業以来、急成長を続け事業と共に組織規模も拡大しており、現在はグループ全体で3,000名を超える規模になっています。また、海外を含めたグループ会社の数も増えたり、外国籍社員の採用も積極的に進めるなど、働く社員の多様性も増している状況です。そのような中で社員が不安なく業務に集中し、アウトプットを最大限出せるための環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかで3年以上のご経験がある方 ・労務の実務経験 ・給与・社会保険・勤怠等、複数領域の実務を自ら運用した経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応 ■独禁法遵守の推進と実践、相談対応 ■社内規程の改定 ・法的相談窓口 ■リーガルオペレーションの改善検討 ■拠点向け法務勉強会の企画・実施 ※契約書の作成・審査がメインの業務になります。 （同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、 業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。） ※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■有形商材を扱う事業会社での法務（契約審査業務）または法律事務所での企業契約審査対応経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務をご担当いただきます。 また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。 そのため、以下に記載する業務内容はあくまで現時点での例であり、既存の枠に縛られない発想 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界などの変化の早い事業会社においての人事経験 【歓迎要件】 ■HRBPとして、ビジネスサイドの動きを深く理解し伴走した経験 ■採用から育成まで、一気通貫での業務経験 ■過去事例がない中で抽象度の高い人事テーマに関する課題解決、企画立案のご経験 ■人事制... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech !（ライフイズテック）」からスタートし、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。 2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用人事のご経験（3年以上／事業部との折衝・合意形成、採用戦略の立案～実行まで） ■面接、ダイレクトリクルーティング、オンボーディング、リファラル推進など、採用／組織に関わる実務のご経験 ■AIやBIツールなどを用いて、データ分析～改善のPD... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 年間3,000研修以上のデロイト トーマツ グループ向け職員研修を支え、その運営を担うポジションです ■業務内容 35％：研修実施に向けた準備及び事後作業 45％：研修当日運営（立会・受講者管理、講師対応） 20％：研修運用に関わる企画業務 【魅力】 ・年間3,000件以上という圧倒的な研修数を扱うため、研修運営の実務経験を短期間で量・質と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企業研修、教育プログラムの運営や企画に携わった経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した同社は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。 従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7% |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社又は法律事務所等において法務業務のご経験がある方が（目安2年以上） 【歓迎要件】 ■会社を守るための法務の観点に加えて、事業を推進する観点を持って法的支援を行うというマインドセットを有している方 ■事業部と一体となって法的支援を行う業務推進力・コミュ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 デロイトグループにおける人事異動手続き、給与計算業務、社会保険業務、労務管理業務（勤怠管理や休復職・時短適用の手続き）、規程改訂のサポート等のいずれかに関与いただきます。（適性を見て配属） また、当該付随する業務の取り纏めを行い、業務標準化・業務効率化・システム刷新の活動にも参加いただきます。 ■アピールポイント ・前職によるスキル・経験を活か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理、労務管理業務のいずれかのご経験3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社にて以下の業務を行っていただきます。 （１）人事制度企画・運用 （２）賃金制度管理 （３）多様な働き方推進 （４）労務対応 （５）労組対応 【具体的な業務内容】 （１）人事制度、特に報酬制度の制度検討と運用の実施 （２）人件費計画、予実管理、給与改定案策定（ベア・初任給改定など） （３）女性活躍推進、働き方改革推進 （４）社内相談窓口対応、官公庁対応 （５）春闘、労働組合窓口 など ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働関連法令の知識 ■事業会社での人事制度、労働条件、労使関係、労働政策のいずれかの経験 【歓迎要件】 ■労務業務（給与計算、勤怠管理）の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 法務部に所属し、下記業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・他部門からの法律解釈（保険業法、個人情報保護法、景品表示法、民法、会社法、各種労働法令など）に関する相談対応（調査資料の作成を含む） ・契約書、会社規程等のチェック業務 ・外部弁護士等への相談対応 ・新規施策等に関するリスク評価・法的調査 ・各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施 ・保険募集文書（保険商品の広告資料）の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何らかの形で法律に触れた経験があり、法務の業務にご関心を持っていらっしゃる方 （業務の中でのご経験でも、法学部ご出身など学業で触れてこられたご経験でも構いません。） 【歓迎要件】 ・法務部門・コンプライアンス部門でのご経験 ・弁護士事務所等での法律に関する業... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・人事プロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり） ・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務 ・職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかのご経験を有すること ・人事複数領域での実務経験 ・人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 千代田区（26,529）｜ 中央区（16,336）｜ 港区（39,753）｜ 新宿区（12,365）｜ 文京区（2,046）｜ 台東区（2,568）｜ 墨田区（1,276）｜ 江東区（5,148）｜ 品川区（8,567）｜ 目黒区（2,318）｜ 大田区（2,556）｜ 世田谷区（1,572）｜ 渋谷区（16,580）｜ 中野区（1,556）｜ 杉並区（903）｜ 豊島区（3,183）｜ 北区（573）｜ 荒川区（353）｜ 板橋区（1,234）｜ 練馬区（739）｜ 足立区（881）｜ 葛飾区（416）｜ 江戸川区（917）｜ 八王子市（1,239）｜ 立川市（953）｜ 武蔵野市（758）｜ 三鷹市（502）｜ 青梅市（181）｜ 府中市（926）｜ 昭島市（460）｜ 調布市（342）｜ 町田市（791）｜ 小金井市（134）｜ 小平市（266）｜ 日野市（639）｜ 東村山市（193）｜ 国分寺市（143）｜ 国立市（122）｜ 福生市（63）｜ 狛江市（59）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（76）｜ 東久留米市（99）｜ 武蔵村山市（103）｜ 多摩市（376）｜ 稲城市（152）｜ 羽村市（122）｜ あきる野市（84）｜ 西東京市（341）｜ 西多摩郡瑞穂町（104）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
