| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務】 下記業務より、今までのご経験を活かせる業務からご希望もふまえお任せいたします。 ■人事・評価制度の構築・運用・見直し ■社員の教育・育成 ■採用業務 ■労務管理業務 ■その他総務・コンプライアンス業務全般 【期待する役割】 モリモトグループ各社の人事業務をご担当していただきます。 各種人事制度の企画運営や労務管理など人事業務全般に関わって |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務（中途採用）のご経験2年以上ある方 【歓迎要件】 中途採用＋α（人事制度・研修・労務・給与社保）のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同ポジションの魅力】 ■PwC Global Networkとの強い繋がり、グローバルプログラムとのコラボレーション、最新のデリバリー方法、豊富なリソースの活用ができます。 ■ビジネスリーダーをはじめ、多くのステークホルダー、関係者と日々協業し、人材育成の経験を積んでいただけます。また、様々な育成施策の企画、推進を通して、人材の育成に貢献する、やりがいのあ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること） ※英語スキルやITリテラシーやが分かる情報を必ずレジュメに記載ください。 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームや類似業態でのプロジェ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社の人事のなかに位置するGlobal Mobilityチームでのメンバーポジションとなります。 PwCは世界149カ国に370,000人以上のスタッフを擁しており、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。 Global Mobilityチー |
|---|---|
| 応募資格 | 英語スキルについての情報をレジュメに記載お願いいたします 【必須要件】 ・グローバル展開企業での人事業務経験者、または海外人事に関わる業務経験（目安として：社員500人以上） ・人事制度/ポリシーの企画立案に携わった経験 ・TOEICスコア800点相当以上の英語力（英文メー... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎法務部（法務課 or 経営法務室）にて下記業務をお任せ致します。 ≪法務課≫ ■リーガルチェック ・契約書等に関する審査・助言 （年間900件程度/法務課で扱っているのはBtoB事案がメイン） ・社内規程等に関する事項への審査・助言（年間100件程度） ・社内法務照会（年間60～70件程度/助言スタンスメイン） ■知的財産権の管理 ・特許・実用新案・意匠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・法務領域でのキャリア形成をご希望される方（未経験可） ・法務業務経験者 ・弁護士事務所での勤務経験 ・パラリーガル ・コンプライアンス or 内部監査 or 内部管理業務経験者 ★法務未経験からチャレンジ可能です★ （例：法学部... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人事総務部にて研修担当として、 育成・研修全般、採用業務サポートをお任せ致します。 ■育成・研修計画の立案・策定、予算管理 ■新卒研修（4～５月） ※新卒研修期間中は、研修運営だけでなく新卒育成のための 個別面談なども担当いただきます。 ■その他社員向け各研修（通年）の運用 （研修会社との調整、受講者管理、アンケート等とりまとめ、報告書作成） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・人事部門での育成/研修経験 ・育成/研修業務にチャレンジしたい方 ※社内調整・人前で話をすること・プレゼンテーション資料作成が多い仕事ですので、そのようなご経験がある方で、当ポジションにチャレンジしたい方も歓迎です。 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★当該ポジションのミッション 現在経営管理グループ法務チームである組織において、 責任者候補を1名採用し、法務チームから法務グループへの組織拡大を目指します。 通常業務を回すだけではなく、業務フロー整備、メンバー採用等組織の再構築をお任せできる方を求めております。 また、同社はM＆Aも積極的に行っており、グループ会社全体の法務部門としての動きも同時に求められ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ・弁護士業務経験3年以上 ・法務部長にてグループ会社も含めて対応をされていたご経験 【歓迎要件】 ・弁護士資格（弁護士事務所及びインハウスの両方があれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 ・チームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■金商法の内部統制報告制度に基づき、当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価。（全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的決算・財務報告プロセス統制、個別決算プロセス統制、IT統制） ■グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。（受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務のフローチャート、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語で業務に係る質疑応答ができるレベルの英語力 ■基礎的な会計/財務/税務の知識（会計/財務部署での経験あれば尚可） ■J-SOXの内部統制の整備/評価の経験（業務フロー、Risk Control Matrixの整備/評価） 【歓迎要件】 ■指導的立場で業... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の新卒採用本部にて、マネージャーとして担当グループの6名～9名ほどのマネジメントをお任せできる方を募集いたします。 急成長する組織を引っ張っていくだけでなく、若手メンバーの成長を促し、次なるマネージャー候補を育てる役割も担っていただきたいと考えています。 【組織構成】 人事統括本部 新卒採用本部 └採用１G：MGR＋メンバー6名 └採用２G：MGR |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用のご経験：３年以上 └RPOでの参画経験、採用メディア会社もしくは人材紹介会社の営業等で新卒採用支援に関わった方でも可 ■メンバーマネジメントのご経験（5名以上） 【歓迎要件】 ■エンジニア採用（IT or 機械電気関連）のご経験 ■IT技術関連... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 次のうちいずれかまたはいくつかの職務に従事いただきます。 （１）企業倫理・コンプライアンスへの取組みに対する従業員のエンゲージメント向上をめざす各種施策の企画立案・運営 （２）取引先審査・コンプライアンス監査 （３）内部通報制度の運用管理 （４）各種規則・ガイドラインの立案・導入 （５）企業倫理に関する認証の取得 （６）企業倫理・コンプライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】※ご応募の際は英文レジュメが必須です※ ・法務・文書、コンプライアンス、監査業務、従業員向け施策実施（教育、エンゲージメント向上等）、企画部門のいずれかの実務経験 ・TOEIC900点程度の英語力（各種会議やプロジェクト遂行において、口頭およびメールでの業務対応... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 当社の知的財産関連業務全般をご担当いただきます。 ■特許出願、中間処理など権利化業務全般 ■異議申立、無効審判 ■特許戦略策定（競合分析、パテントマップ、IPランドスケープ） ■特許調査 ■渉外、係争対応 ■その他（商標権、意匠権などの出願及び管理業務） 【組織構成】 ■年齢層 40代後半 【働き方】 ■基本出社 ■転勤 当面無し 【福利厚生・制度について】 ■育児休業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知財部または特許事務所での知財業務経験 ■理工学系卒 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 内部監査室は、同社の「日本を代表する企業になる」という企業ビジョン達成に向けて、助言と保証により当社の価値を高め、日本を代表する企業に相応しい清廉な環境を作ることを目指しています。 【募集背景】 年間300名以上の社員が入社しており、会社規模が急拡大しています。不正検出や不正防止のため、既存ルール・仕組みの検証と検証と改善をより充実させるた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業のJ-SOX実務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 年間300名以上の社員が入社しており、会社規模が急拡大しています。不正検出や不正防止のため、既存ルール・仕組みの検証と検証と改善をより充実させるため、メンバーを増員することになりました。 【業務内容】 内部監査室は、内部監査規程に基づき、法令の遵守状況及び業務活動の効率性等について当社各部門及び子会社に対して監査を実施し、具体的な助言・勧告を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制関連（J-SOX/内部監査/ISO監査の評価等）の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。 2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のどちらかのご経験がある方 ・事業会社での中途採用業務経験 ・人材紹介エージェント等での中途採用支援の業務経験 （600万円以上の年収帯人材の支援経験） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 ・申し込み、契約締結、請求など、ビジネスの起点となるオペレーションの運用、改善 ・ビジネスプロセス全体を俯瞰して効率的な業務フローの設計、システム導入 ・コーポレートの他部門と連携し、リスクの低減、効率性の最大化の追求 ・内部統制整備、J-SOX対応 ・コーポレート部門全体のオペレーションの運用、改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 契約、請求などのオペレーションの運用、改善の経験または、業務プロセスの課題抽出、改善、実行をリードしたことがある経験 【歓迎要件】 製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 GDPRの問い合わせ対応窓口などの実務的な運用 情報セキュリティ委員会、リスクマネジメント委員会の運営 内部統制プロセスの整備運用 内部監査部門、監査役と連携してのモニタリング活動 業務プロセスの可視化と改善提案 キャディの内部統制の考える課題と取り組みたいこと キャディがグローバルにビジネスを展開し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・セキュリテイ・内部統制への関心 ・リスクベースアプローチの考え方、対応の理解がある ・上場企業や500名規模の企業で、情報セキュリティ対応、内部統制整備、内部監査経験またはそれに類する経験のいずれか 【歓迎要件】 製造業、IT、SaaSなど、キャディに近し... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社について ・「はたらくを楽しく」をミッションにサービスを展開 ・主力製品である人事業務パッケージシステムは、現在国内大手企業の3社に1社、1,200法人以上の企業グループ様にて利用されており、約510万人の人事データを管理。「人事プラットフォーマー」として日本の大手企業が人事データを活用した価値創造を行う支援しています。 ・20年以上の歴史ある事業とノ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・COMPANY HRシリーズの導入・保守のご経験1年以上 ＜歓迎要件＞ ・製品またはサービスの提供に関連する、企画の立案～企画実行のご経験 ・人事業務経験 ・MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事企画全般をご担当いただきます。 【募集背景】 組織強化のための増員です。 デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験５年以上（人事制度運用、規定改定は必須。複数領域の経験を求めます） ■人事の全般的な知識及び経験（勤怠、給与、賞与、社会保険など） ■企業におけるマネジメントのサポート経験（執行役員、取締役会に関する書類） ■勤怠、給与、賞与、社会保険関連に関す... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立鉄道事業の日本事業戦略実現のために エンプロイ―リレーション領域、L&D領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応頂きます。 ステークホルダーのビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安） ※業務上、英語でコミュニケーションし、資料作成なども行うことがあります。（当面は業務量の5~10%程度ですが、ご本人の希望意欲次第で拡... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 主に（１）HRのあるべき姿とそのアプローチに向けた施策検討、（２）グローバルHRプロジェクト支援、（３）コミュニケーション施策、等を推進頂きます。 上記以外にも、人財戦略の実行、一人称マインドの醸成や組織文化の変革のための各種コミュニケーション施策の企画立案まで幅広く担当頂く予定です。 【職務詳細】 （１）HRのあるべき姿とそのアプローチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事分野での企画立案および運用の経験 ・英語話者とのコミュニケーション、プレゼン作成等を行えるレベルの英語力（目安TOEIC700点以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献する。 日立製作所の技術系職種の新卒採用の担当として、関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】※下記いずれか該当する方※ ・事業会社の人事部門における人事・労務の企画業務のご経験（オペレーションのみは対象外/採用経験は不問） ・1,000名以上の事業会社での人事（人事・労務・採用のいずれか）のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 千代田区（22,840）｜ 中央区（13,563）｜ 港区（31,755）｜ 新宿区（11,733）｜ 文京区（2,285）｜ 台東区（2,218）｜ 墨田区（1,329）｜ 江東区（5,044）｜ 品川区（8,492）｜ 目黒区（2,192）｜ 大田区（2,668）｜ 世田谷区（1,749）｜ 渋谷区（14,706）｜ 中野区（1,537）｜ 杉並区（1,107）｜ 豊島区（3,028）｜ 北区（709）｜ 荒川区（437）｜ 板橋区（1,428）｜ 練馬区（1,139）｜ 足立区（1,268）｜ 葛飾区（622）｜ 江戸川区（1,115）｜ 八王子市（1,146）｜ 立川市（914）｜ 武蔵野市（619）｜ 三鷹市（558）｜ 青梅市（171）｜ 府中市（864）｜ 昭島市（314）｜ 調布市（457）｜ 町田市（742）｜ 小金井市（209）｜ 小平市（294）｜ 日野市（395）｜ 東村山市（267）｜ 国分寺市（303）｜ 国立市（130）｜ 福生市（74）｜ 狛江市（85）｜ 東大和市（113）｜ 清瀬市（94）｜ 東久留米市（134）｜ 武蔵村山市（124）｜ 多摩市（359）｜ 稲城市（146）｜ 羽村市（132）｜ あきる野市（88）｜ 西東京市（352）｜ 西多摩郡瑞穂町（75）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（11）｜ 利島村（1）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
