| 仕事内容 | 【募集背景】 当社の法務機能は、生成AI・データ利活用ビジネスの拡大に伴い、高度化・多様化が進んでいます。 一方で、契約審査や法務相談の増加に対し、人員が不足している状況です。そのため今回は、契約法務を基礎としながら、事業法務・リスクマネジメントへと段階的に領域を広げていただける方を募集します。 【業務内容】 まず1から始め、習熟に合わせて2～3へ広げます。「入社初日から全部担当」ではありません |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験2年以上 ■契約書レビュー経験（NDA・業務委託契約等） 【歓迎要件】 ■IT・データ関連業務の法務経験 ■個人情報保護法の基礎知識・対応経験 ■事業部門との折衝・ヒアリング経験 ■契約書のゼロベースドラフト経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は三菱電機および三菱電機グループ各社の経理財務領域の支援を担う会社で、2026年度には、当社を母体に、「三菱電機ビジネスエキスパート株式会社（以下、MEBX）」を発足し、事業領域の更なる拡大を計画しています。 グループ経理業務の標準化・効率化に向けて、今後業務改革をしていく事業環境にあり、業務規模の拡大が計画されており、人材の確保やグループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務領域の業務経験 ■キャリア志向としてゼネラリスト志向をお持ちであること（ジョブローテもあるため） ■労働法制に関する知識 【歓迎要件】 人事総務業務全般に亘って知見・ご経験がある方。 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションに関して】 ログラスは従業員数が年率60%増という急成長を続けています。 現在、正社員1名・非正規社員1名の計2名体制で運用していますが、組織急拡大に伴い「オペレーションの属人化」「品質低下リスク」「手続きのリードタイム遅延」といった課題が顕在化しています。 本ポジションでは、足元の運用を確実に回しながら、今後も増加する従業員数と複雑化する労務ニーズに対応するため、まずは従業員数3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数500名以上の実務（勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き）経験（3年以上） ■業務の可視化、課題整理、改善策の実行の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用背景】 現在、IPO（株式公開）準備を本格化させており、事業・組織ともに急成長を遂げているフェーズです。 現在、グループ全体で500名を超え、組織が急成長を遂げる中で、労務機能には「正確なオペレーション」に加え、上場企業水準の「ガバナンス強化」と「業務の自動化（DX）」が求められています。多角的な事業展開を行うグループ全体の成長を、労務の側面からリードしていただく方を募集致します。 【具 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務/給与実務経験（5年以上目安） ■人事異動（昇降格・昇降給等）や入退社、休職対応等の一連のオペレーション経験 ■スプレッドシートやSaaSツールを使われ、業務効率化を進められたご経験 ※マネジメント経験は不問です。労務の深い専門知識と実務... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 キヤノンはイノベーションと知的財産を武器に発展してきた会社です。キヤノンは、今、事業ポートフォリオの大転換期にあり、現行事業の発展及び新しいイノベーションを起点とした新規事業の創出の両輪により、更なる飛躍を遂げようとしています。知財部門としては、これら現行・新規事業を知財面から発展させていく両利きの経営が必要であり、特許戦略及び特許ポートフォリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電気・情報・機械・制御・ソフト・物理・化学など理工学系分野の知識・業務経験を有している方。知財業務の経験がある場合は、理工学系分野の知識・業務経験がなくても可 ■ビジネスレベルの読み書きができる英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区下丸子３丁目３０－２ |
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| 仕事内容 | 【募集背景】----------------------- 現在、同社の採用活動は1名体制で全社の中途・新卒採用をカバーしていますが、急激な事業拡大に伴い、採用ニーズが激増しています。既存の枠組みを維持するだけでなく、攻めの採用体制へとアップデートすることが急務です。 そのため、今回は採用機能の本格的な強化をリードする「採用責任者候補」を募集します。現状の課題を突破し、戦略的な人材獲得を仕組み化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用の実務経験（3年以上）、または人材紹介・HR Tech業界でのコンサルティング経験。 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験。 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験。 ・KPI数値を追い、目標に対してコミッ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 管理部総務チームの一員として、下記の幅広い業務に従事いただきます。 【職務内容】 １：ファシリティ業務｜オフィス開設および移転等の検討/委託業者との調整協議 等 ※頻度は高くはありませんが、（オフィス開設・移転）タイミングなどで出張対応いただく可能性があります。 基本は内装業者との連携を進めていただくことがメインです ２：株主総会の企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ファシリティ経験（本社または支社の開設・移転） ※営業所・工場などの開設は除く 【歓迎要件】 ・ファシリティ担当者として、自社指定の内装業者との調整・協議・発注等 ・社内整備に向けた企画検討に前向きに取り組める方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 OAGコンサルティンググループは600名を有する総合コンサルティングファームです。 中小企業から上場会社の業界業種問わず広い分野で支援を行うプロフェッショナル集団です。 OAGグループの成長を加速させる採用戦略からクロージングまでを一気通貫で担う人事担当者を募集いたします。 【職務内容】 OAGグループの「人材」の確保において、戦略立案か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用実務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・人事企画、社員研修の企画・運営経験。 ・労務・諸手続きなどの実務知識。 ・マネジメント経験 ・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験。 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■同社が所有する不動産管理 └ビルディングマネジメント業務（家賃/対象物件の設備関連の管理業務等） └福利厚生施設管理 └社有不動産（固定資産）の管理/保全（改装、修理、リノベ）利用に関する事項 ■同社におけるブランド構築関連業務 └企業の理念づくりや社員周知 └広報関連（駅広告など社外に対する当社の広報関連業務） └ホームページの運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務経験 3 年以上（ファシリティ管理経験を重視） ■運転免許（AT 限定可） 【歓迎要件】 ▼総務部で不動産に関わる管理の経験を有されている方 ▼宅建資格をお持ちの方 ▼ホームページ改修や企業広告に携わった経験がある方 ▼オフィスに関わる設備（什器/音... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先ミッション】 機能性粉体事業部の人事部門として、採用活動や人事異動・人事評価の取りまとめ、表彰懲戒、エンゲージメント向上施策（ハラスメント防止含む）等の企画運用を行っています。 【職務内容】 事業部報「縁ゲージメント」の制作ディレクターとして、コンテンツ案やデザイン案作成、取材対応やデザイン会社との打合せをご担当いただきます。また庶務担当として、職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・資料作成、データ入力などの一般的なPC操作 ・PowerPoint・Canva等を使用した簡単なデザイン作成経験 ・冊子制作の担当経験（デザイン会社との折衝を含む） 【歓迎要件】 ・紙媒体またはWeb媒体（動画を含む）の編集・デザインに関する基礎知識 （ま... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1丁目11-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■募集背景 中途採用担当者が産休・育休を取得するため、欠員補充として新たなメンバーを募集します。現状、限られた人数で年間200名以上の採用を担うポジション。組織の成長と多様な人材確保を支える重要なポジションです。 ■ミッション 中途・アルバイト採用を中心に、母集団形成から選考、入社手続きまで一貫して担当し、採用目標の達成と入社後の定着を実現することが期待されます。将来的には新卒や外国人、障害者雇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人材紹介での業務経験（RA/CA問わず） ・事業会社における採用業務経験 ・営業または広報経験をお持ちで採用担当をご希望する方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・賞与計算及び新給与通知業務 ・実績評価の取りまとめ、分析 ・人事企画業務（新人事制度検討、運用等） 【ポジションの魅力・やりがい】 人事企画のポジションで、まずは、賞与計算や実績評価業務に携わっていただきます。 将来的に能力やご経験に応じ、幅広い施策や制度検討、運用に関わっていただくことが可能です。 【年収モデル】 ◆年収 年収：約414 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・賞与計算、実績評価業務の経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ・社員数500名以上の規模での上記ご経験 ・業務改善や効率化のご経験 ・データ集計や管理業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社は、グループ企業及びMUFG顧客企業の人材育成をサポートしています。今後の研修事業拡大を見据えてオペレーション体制の強化を図る計画であり、今般新たに加わっていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 ・三菱UFJ銀行・MUFGグループ・MUFG関連企業・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上（職種未経験歓迎） |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・人事事務（給与・賞与・退職金、社会保険、福利厚生、勤怠労務管理） ・入退社関連事務処理 ・その他、人事業務全般 【ポジションの魅力】 人事事務の業務に幅広く携わることができます。 安定した環境においてチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。 【年収モデル】 ◆年収 年収：約380万円～414万円 （月額定例給240,20 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・Excel・PowerPoint実務経験3年以上（高度なスキルは必要ありません。Excelの基本的な関数を理解してデータの集計・管理が行えるレベル） ・社内関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・他人を尊重し、挑戦・成長意欲の... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | ■事業概要 LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。 「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数社の給与計算実務に5年以上従事した経験。 ■以下のいずれかの経験： ・BPO事業、社労士法人にてマネージャー経験（年数不問）。 ・BPO事業や新規プロジェクトの立ち上げ・推進経験。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり） ・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務 ・職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下2つのご経験。 人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験 人事複数領域での実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■ ミッション 人が資本であるプロフェッショナルファームにおいて、最適な人員配置を実現することがビジネスの成功に直結します。入社後は、プロジェクトごとに必要なスキルや人数を見極め、適材適所のアサインを通じて事業部門の成長と組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。マネジメント層と密に連携し、労働力の管理や課題分析を通じて、会社の持続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。単なるオ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ●人事でのご経験（採用・労務・HRBP等） ●人材業界でのご経験（人材紹介や人材派遣等） 【歓迎要件】 ●Vlookや関数などのExcel使用経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事企画（人事部長候補）として、グループ会社の人事組織戦略をリードしていただきます。 単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。 スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ■人事戦略・制度設計 ・短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行 ・等級、報酬、評価制度等の再設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務のご経験 【歓迎要件】 ■労働集約型事業（不動産、人材、コンサルティング等）を展開する企業での人事のご経験 ■人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務のご経験 ■グローバル展開を行っている企業で... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント等、多角化する同社にて下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 同グループにおける今後も拡大する事業群に対して、法的課題にアプローチいただける社内弁護士を募集します。 【具体的な業務内容】 ■同本社が抱えるサービス及び同グループの事業で日常的に生じる法務業務 （法律書面のドラフト、レビューや利用規約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須の経験／能力】 ■弁護士資格 ■M&AやPMIに関する経験 ■弁護士事務所での実務経験 ■英語での実務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 テルモグループは、グローバルでビジネスを成長・発展中です。 グローバルでのガバナンス強化に向け、内部監査の体制強化を進めています。 現在の組織において、継続した人財育成が必要でありますが、社内ローテーションの機会に恵まれず内部リソースのみでは、将来的な世代交代に間に合わないため、外部キャリア人材の高い専門性と経験を活用して育成強化を図りたいと考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】 ■以下どちらかの資格をお持ちの方 ・公認内部監査人（CIA） ※ 受験中の方も可 ・内部監査士（日本内部監査協会） ■事業会社もしくは監査法人での内部監査実務経験 3年以上お持ちの方 ■英語力：日常会話レベル 【歓迎要件】 ▼海外駐在経験 ▼第２... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（25,975）｜ 中央区（16,108）｜ 港区（36,998）｜ 新宿区（12,559）｜ 文京区（2,210）｜ 台東区（2,505）｜ 墨田区（1,229）｜ 江東区（5,289）｜ 品川区（8,811）｜ 目黒区（2,231）｜ 大田区（2,516）｜ 世田谷区（1,602）｜ 渋谷区（17,062）｜ 中野区（1,528）｜ 杉並区（907）｜ 豊島区（3,119）｜ 北区（524）｜ 荒川区（348）｜ 板橋区（1,288）｜ 練馬区（757）｜ 足立区（888）｜ 葛飾区（400）｜ 江戸川区（922）｜ 八王子市（1,060）｜ 立川市（851）｜ 武蔵野市（703）｜ 三鷹市（455）｜ 青梅市（139）｜ 府中市（821）｜ 昭島市（296）｜ 調布市（333）｜ 町田市（628）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（250）｜ 日野市（441）｜ 東村山市（168）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（110）｜ 福生市（47）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（66）｜ 東久留米市（94）｜ 武蔵村山市（100）｜ 多摩市（392）｜ 稲城市（136）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（55）｜ 西東京市（306）｜ 西多摩郡瑞穂町（96）｜ 西多摩郡日の出町（13）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
