| 仕事内容 | 人事労務・総務業務を主とし、部門?および経営層と連携して組織強化に貢献いただける方を募集します。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 【職務詳細】 主な業務は、人事・労務管理、総務業務が中心となります。大会社ではないため、同じ管理部 門内で経理の業務支援なども部分的には発生しますが、いずれの業務も新規事業におけるバッ クオフィス機能強化に必須であり、積極的に貢献いただける方を期待します。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務の領域での実務経験3年以上 ・上場企業またはそれに準ずるレベルのガバナンス・コンプライアンスの知識 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してイン |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方 リーダー経験（メンバー育成、プロジェクトリード）があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。 ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【お任せしたいこと】 受講者に対するファシリテート、顧客満足度向上に向けた研修プログラムの調整や、顧客との学習コンテンツ設計面での折衝などをお任せします。 【具体的には】 ■研修当日のファシリテーション / 進行 ■顧客課題に基づいた研修スライドのチューニング ・顧客の期待値や受講者の属性などに基づき、研修の文脈を最適化する ■研修プログラムのカスタマイズ / 学習コンテンツの調整 ・インプット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下を満たす方 ・社会人経験（3年以上） ・人とのコミュニケーション、人前で話すことが得意な方 ■加えて、下記いずれかのご経験 ・ワークショップ、イベント、研修等での講師やファシリテーターの登壇経験 ・ワークショップ、イベント、研修等の企画運営経験 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 総務業務のBPO（業務委託）立ち上げに向けた、 業務可視化および標準化の構築支援をお任せします。 現場に入り込み、暗黙知となっている業務を整理・言語化し、 誰でも再現できる業務基盤を構築するポジションです。 【具体的には】 ・現行総務業務のヒアリング、業務理解 ・業務一覧の作成、業務フロー（As-Is）の可視化 ・業務標準化に向けたドキュメント作成 ・BPO移行に向けた業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 【必須】 ・業務ヒアリング／現場観察の経験 ・業務の暗黙知を言語化・ドキュメント化できるスキル ・業務手順書やフローを「誰でも理解できる形」で作成できる方 【歓迎】 ・業務標準化／オペレーション設計経験 ・SOP作成、教育資料作成の経験 ・ナレッジ管理（FAQ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都港区（汐留エリア） ※汐留駅／新橋駅より徒歩圏内 ※原則出社 ■勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） |
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| 仕事内容 | ■募集背景 案件の増加および事業拡大に伴い、 グループ全体および投資先企業の管理体制を支える、バックオフィスメンバーを募集します。 採用業務やコンサルティングメンバーのサポートなど、会社運営に関わるさまざまな業務を横断して担当いただきます。 決まった業務だけではなく、状況に応じて幅広い業務に関わることができるポジションです。 ■主なお仕事 バックオフィス業務全般をご担当いただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・PCの基本操作可能な方 【歓迎（WANT）】 ・採用業務のご経験がある方 ・弊社と同業種（コンサルティングファーム、会計事務所等）での勤務経験のある方 【求める人物像】 ・バックオフィスとして組織を支えることにやりがいを感じられる方 ・細かい事務... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩1時間） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 独立系総合商社である同社法務部にて、コンプライアンス業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・当社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化 ・法令遵守のモニタリング ・内部通報制度対応 ・コンプライアンス委員会事務局対応 ・社員研修の企画・対応 【部署構成】 ・部署：法務部 ・構成：部長以下、総勢13名で構成 ※取引先との契約書審査やM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社におけるコンプライアンス・リスク管理の実務経験（3年以上） （規程の作成、運用、モニタリングの経験、研修企画等） ・英語を用いた実務経験（TOEIC 700点以上） ・複数の関係部署と連携しプロジェクトや施策を完遂した経験 【歓迎要件】 ・不祥事... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 髙松コンストラクショングループのガバナンス強化を担う重要ポジションです。グループ各社の内部監査や内部統制評価を通じて、企業価値向上に直接貢献していただきます。 【主な業務内容】 ・グループ各社における会計・業務プロセスの内部監査 ・内部統制（J-SOX）評価および内部統制構築支援 ・監査・評価計画の策定と実施 ・報告書等の作成および経営層への報告 ・監査・評価結果に基づく改善提案・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・内部監査もしくは内部統制（J-SOX）評価の経験 ・監査法人での監査対応経験 ・何らかの会計・経理経験等から監査にトライされたい方（未経験者の方は監査にトライされたい理由について応募時アドバイザーにご連携ください。） 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法務部にて、強みを活かしてご活躍いただきます。 ■M&A法務をメイン業務として、国内外の法務業務をご担当いただきます。 契約書の作成・審査、法的リスクの評価・対策を行い、M&Aをサポートいただきます。 当社は国内外で積極的にM&Aを実施しており、特に海外企業のM&Aにより海外売上比率が飛躍的に向上しております。 ■社内弁護士として国内外の法務業務をご担当いただきます。 直近5年で海外売上高比率 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかに該当する方 ・国内外のM&A法務業務経験 ・弁護士資格を所有し企業法務のご経験をお持ちの方 ■英語力 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーにおいて、企業法務のスペシャリスト即戦力としてのご活躍の他、所属課のリーダーの下、メンバー育成や組織力向上への寄与も期待するポジションです。 所属するビジネス法務課の通常業務はもちろん、新たなM&Aやアライアンスの契約に必要な仕組み作りや、訴訟時の対応・処理など重要なリスク対応業務もお任せできる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の法務部門での実務経験3～5年以上、もしくは弁護士として企業法務の経験（１～2年程度）を有する方 （応相談） ■ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力 ■計画的な業務遂行力 ■Microsoft Office 基本スキル 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 市場環境の変化や事業戦略のシフト等に機動的に対応するため、26年4月より、各事業部門にHRBPポジションを設置します。これに伴い、全社最適・部門最適の両視点での、成長領域への人材再配置等による生産性向上や、各部門長のパートナーとして人材戦略の立案や課題解決を行いながら、人材育成やビジネスの成長を加速させます。本ポジションは情報システム部門のHRBP担当として、JCOM全体のIT領域を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における情報システム領域のHRBPポジションの経験 5年以上 ※情報システム事業領域での人材施策や組織課題対応の経験含む ※システム系事業会社やSIerやIT業界での本社人事経験も可 ■人事企画・推進経験（採用、育成、制度運用など）5年以上 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 HITOWAグループ（約8,000名）の人事責任者として、労務統制を基盤に、事業成長を実現する“実行型人事戦略”をリードいただきます。 単なる制度設計や管理ではなく、現場に入り込みながら人材・組織課題を解決し、事業成果に直結する変革を推進するポジションです。 特に、労働集約型・多拠点ビジネスにおける「労務リスクのコントロール」「人材の最適配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務領域における実務経験（労働問題・労働時間管理・法令対応等）5年以上 ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験 ■給与・社会保険など人事基盤業務の理解 ■経営・事業課題に対して人事から提案・実行できる能力 ■中堅企業以上における人事責任者（部長／CH... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 スキル・ご経験に応じて以下のような業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■広報戦略の立案・実行 ・ブランド価値向上や認知拡大を目的とした広報計画の策定 ・国内外のメディアリレーション構築・プレスリリース対応 ・各種SNSやWebサイトを活用した情報発信、リスクマネジメント ■チームマネジメント ・広報担当の部下2～3名のマネジメント、育成、評価 ・クロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・広報・PR領域での実務経験（目安として5年以上） ・組織・チームマネジメント経験（少人数でも可） ・経営レベルとの折衝やトップマネジメントとの連携経験 ・企業ブランド戦略の立案・実行経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング業界あるいは近しいプロフェッショナ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 同社の内部監査・内部統制にかかわる業務の全般をご担当いただきます。 ・監査計画の作成 ・店舗での業務執行に関する監査 ・監査報告書の作成 ・リスク管理等の店舗への指導 ・改善提案 ・内部統制の整備・運用に関する監査 ・社内通報相談窓口 【同社について】 ------------------------------------------- ・東証スタンダード市場上場 ・創始者は美容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 内部監査業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ミッション実現に向け、同社は医療現場の課題解決に挑んでいます。現在、同社の事業は飛躍的な拡大フェーズにあり、組織も急速にスケールしています。この成長を持続可能なものにするためには、組織のDNAである「Philosophy（理念）」を体現し、利益創出を牽引できるリーダーの育成が最重要課題です。 単に決められた研修を運営するのではなく、経営や現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメントの実務経験（規模・業界不問） ■論理的・戦略的思考： 正解のない課題に対して仮説を立て、構造的に物事を捉えられる方 ■人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲 ■同社philosophy（理念）に共感し、体現でき... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業内容】 事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据えながら、人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づくりに関わりつつ、育成支援や理念浸透、組織開発を担う部門とも連携しながら、事業成長を支える組織基盤をつくっていただきます。 1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ■中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ■人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 【歓迎要件】 ▼ハイクラス層の人材採用における実務経験 ▼HRBP業務の経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴い、従業員数および組織体制が拡大する中で、労務業務の重要性が一層高まっております。現在は人事責任者および経理担当が兼務にて、入退社手続きや契約管理、勤怠管理、給与計算に関する外部連携などの労務実務全般を統括しておりますが、今後のさらなる成長を見据え、専門性を持って安定的かつ効率的に運用できる体制の構築が急務となっております。そのため、労務領域を専任で担っていただける方を新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験（仕組み化、フロー構築の経験を含め、一通りの労務実務サイクルを自走できる方） 【歓迎要件】 ▼英語実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 動画メディアを基盤に海外事業を急速に拡大している同社は、現在、取扱高三桁億規模から四桁億規模への成長を見据え、事業・組織ともに大きな転換期を迎えています。今後、1000名規模の組織への拡大およびグローバル展開を実現していくにあたり、採用力の強化や組織基盤の整備、人材の戦略的活用がこれまで以上に重要となっています。現状は事業責任者や既存の人事機能を中心に採用・組織運営を推進しております |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務とKPI達成経験3年以上 ■人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験2年以上 ■ダイレクトリクルーティングおよびリファラル施策の設計・運用経験 【歓迎要件】 ▼英語実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大 【職務内容】 人事企画担当の具体的な業務内容 ■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行 実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。 ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ・新制度導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験2年以上 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 住信SBIネット銀行での仕事の機会にご興味をお持ちの方で、以下に該当する方はこちらからキャリア登録いただくことをお勧めいたします。 マッチする職種・ポジションがある場合または募集開始となったタイミングで、都度打診をさせていただきます。 ■対象となる方 ・職種・ポジションを限定しない形で応募を希望する方 ・応募を検討しているものの、希望するポジションでの募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・主な職種に記載のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 ※事業変革期の同社に挑戦したいという方、大歓迎です。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 欠員補充と組織体制の強化を図るための募集です。 会社としても知財を強化したく、即戦力となっていただける方を求めます。 入社直後まずは、今までのご経験を活かして「出来ること」からご活躍をいただき、ゆくゆくは知的財産部の中核を担う存在として、事業戦略に沿った知財ポートフォリオを構築する役割等も担っていただきたいと考えております。 【職務内容】 知的財産に関連する以下業務をお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ■特許担当実務経験３年以上（特許出願又は特許調査の実務経験がある方） ■知財技能検定2級取得もしくは2級同等の実務経験がある方 ■発明者として特許出願経験がある方 【歓迎要件】 ■英語力（外国出願業務に対応できる基本的な読解） ■機械設計の... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（25,975）｜ 中央区（16,108）｜ 港区（36,999）｜ 新宿区（12,559）｜ 文京区（2,210）｜ 台東区（2,505）｜ 墨田区（1,229）｜ 江東区（5,289）｜ 品川区（8,811）｜ 目黒区（2,231）｜ 大田区（2,516）｜ 世田谷区（1,602）｜ 渋谷区（17,062）｜ 中野区（1,528）｜ 杉並区（907）｜ 豊島区（3,119）｜ 北区（524）｜ 荒川区（348）｜ 板橋区（1,288）｜ 練馬区（757）｜ 足立区（888）｜ 葛飾区（400）｜ 江戸川区（922）｜ 八王子市（1,060）｜ 立川市（851）｜ 武蔵野市（703）｜ 三鷹市（455）｜ 青梅市（139）｜ 府中市（821）｜ 昭島市（296）｜ 調布市（333）｜ 町田市（628）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（250）｜ 日野市（441）｜ 東村山市（168）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（110）｜ 福生市（47）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（66）｜ 東久留米市（94）｜ 武蔵村山市（100）｜ 多摩市（392）｜ 稲城市（136）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（55）｜ 西東京市（306）｜ 西多摩郡瑞穂町（96）｜ 西多摩郡日の出町（13）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
