仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。 ◆職務内容の概要 当社 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■採用広報もしくは広報の経験 ■採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。 ■Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動画編集... |
給与 | |
勤務地 | 東京都品川区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・各種会議体(株主総会・取締役会・経営会議等)の運営及び周辺業務(議事録作成含む) ・稟議受付・管理事務(稟議受付、稟議許可番号採番、許可条件・留意事項管理等) ・役所への登記・各種資格 / 許認可等の申請業務(全省庁統一入札参加資格の申請、管理等) ・対外発信及び広報に関する業務(官報掲載、会社四季報 未上場会社版 掲載等) ・各種支払い処理 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画やIR、法務部門等での事務職の経験 【歓迎要件】 ・秘書経験 ・重要会議体(株主総会・取締役会・経営会議等)の運営経験 ・英語力 ・商社での就業経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの戦略実現のため、トータルリワード領域のエキスパートとして制度設計・基盤構築を行い、HRBPの戦略策定・課題解決を支援します。 また、ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守しながらグローバルな人事方針フレームワークと整合性のある制度設計をリードし、施策の実行を主導します。 【職務詳細】 業務を進める上で、グループ各社との人財部門 |
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応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案および運営経験(グローバル人事の経験は未経験でも応募歓迎) ・ビジネス会話で使用出来るレベルの英語力(TOEIC800点以上目安) |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 知的財産部門にて全社知財戦略、特許業務をお任せいたします。他方、会社をとりまく環境変化や法制度の改定に応じ、施策を次々と立案・改善して頂く事もありますので、新しいことにチャレンジするやりがいもある仕事です。 【職務内容】 ■出願・権利化業務: 事業戦略に基づく各ビジネスの競争優位性を確保するための特許網の構築。 社内関係部署と協議し、発明 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■知財・特許の実務経験 実務経験の目安:出願50件以上担当、拒絶理由対応100件以上担当、調査30件以上担当 (実務経験は、「特許事務所員・特許庁審査官」よりも「民間企業知財部員」を優先する) ■化学の基礎知識 ■TOEIC650以上の英語力 |
給与 | 年収 650万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都昭島市代官山1-4-1 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ■人事給与業務OS:人事給与業務のフルアウトソースに向けたオペレーション企画 人事給与業務の全体統括・品質管理を担当いただきます。 ・給与計算業務の大半は子会社への委託想定 ・社会保険手続き等は別社会保険労務士事務所を想定 ・複数ベンダーに業務が跨る想定 ■人事給与 |
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応募資格 | 【必須要件】下記1,2いずれかの経験 1.人事システムの新規導入又はリプレース経験(COMPANY、POSITIVE、SAP等の大規模企業向け) ※PJリーダー(複数名以上メンバーリード)経験 ※ゼロベースでの導入もしくはリプレース経験 ※自社の制度や運用・システム関連性を... |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
勤務地 | 東京都中央区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織としての担当業務 日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニー |
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応募資格 | 【必須要件】 ■会社決算もしくは監査業務経験5年以上 ■会計基準知識 ■英語力:TOEIC650点 【歓迎要件】 ・米国会計基準についての知見/ご経験 ・TOEIC:700点 |
給与 | 年収 600万円~ |
勤務地 | 東京都港区港南 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 CSR本部にあるサステナビリティ推進部において、環境関連情報のマネジメント、および国内・海外の環境法令管理に携わっていただきます。 【具体的には】 ・国内、海外の拠点が持つ環境関連情報の取りまとめ ・国内、海外の環境法令の情報収集と社内への展開 ・当社が所属する業界団体への参加を通じた情報の収集と発信 企業において、環境というワードで求められる内容は年々 |
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応募資格 | ※応募時には顔写真付きの履歴書が必須となります※ 【必須条件】 ■以下すべてに該当する方 ・環境推進業務の経験 ・環境に係る海外法規制の知見と理解力 ・読み、書き、リスニングができる英語力(目安:TOEIC650~700点程度) 【歓迎条件】 ・日常会話レベル以上の英語力... |
給与 | 年収 600万円~1300万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーである同社の管理部門体制強化として、労務・総務を中心に実務を担当できる方を期待いたします。 【職務内容】 労務、総務をメインに、法務業務のサポートまで全般をお任せ致します。 ■労務 労務実務経験を活かしたプロセス改善や人事業務の最適化や給与計算、勤怠管理、社保業務などの労務業務全般を担当して頂きます。 |
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応募資格 | 【必須要件】 以下両方の経験を有する方 ・給与計算や社会保険などの人事労務経験 ・総務経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・ベンチャー企業での経験 ・人事制度構築・改善経験 |
給与 | 年収 600万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都江東区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 旭化成建材へ入社頂くポジションとなります。 【職務概要】 サステナビリティ推進室では、社内のカーボンニュートラル(CN)、サーキュラーエコノミー(CE)推進の業務を担っており、その一員としてご活躍いただきたいと考えています。 【募集背景】 旭化成グループでは2050年カーボンニュートラル、2030年GHG排出量30%削減(13年比)を掲げて気候変動に対し |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社やコンサルティング企業でのサステナビリティ関連の経験 【歓迎要件】 ■環境マネジメントに関する業務経験、CN、CEに関する業務経験 ■環境や気候変動の知識、計画立案・目標設定能力、データ分析、社内外とのコミュニケーション能力 ■非財務情報開示に関す... |
給与 | 年収 600万円~1100万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 人財戦略の一環として、23年4月に三菱電機(株)本社人事部内にシェアードサービス部門を新設いたしました。本組織は、弊社内各拠点にて重複実施及び部分最適化している人事・総務関連のオペレーション業務を集約、運営を一元管理することで、業務の効率化、高度化を図るとともに従業員の利便性向上の実現を目指しております。 23年8月より本格的な稼働を迎え、集約 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■「具体的な仕事内容」に記載のいずれかの総務・人事関連業務の経験がある方 【歓迎要件】 ■メーカー(製作所勤務)にて、人事関連業務を総合職としてご経験のある方 ■シェアードサービス部門にて、業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験したことのあ... |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 人財戦略の一環として、23年4月に三菱電機(株)本社人事部内にシェアードサービス部門を新設いたしました。本組織は、弊社内各拠点にて重複実施及び部分最適化している人事・総務関連のオペレーション業務を集約、運営を一元管理することで、業務の効率化、高度化を図るとともに従業員の利便性向上の実現を目指しております。 23年8月より本格的な稼働を迎え、集約 |
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応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■事業会社の人事として、労務管理・入社受け入れ・異動・出向等の経験をお持ちの方 ■人事シェアードでの業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカー(製作所勤務)にて、人事関連業務を総合職としてご経験のある方 ■シェアード... |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コーポレート部門として会社の健全な運営に必要な業務全般を担当頂きます。 【職務内容】 ※下記「業務比重・優先度」の高い順に記載をいたしております ■総務機能:オフィス運営から日々の会社運営に関する諸調整事項の対応 ■組織の改革やコンプライアンスの推進:業務改革、コンプライアンス教育など組織の運営改善に取り組む。 ■人事関連:グループ会社の |
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応募資格 | 【必須要件】 ■コーポレート部門での従事経験(特に総務・人事領域) 【歓迎要件】 ■幅広くコーポレート・バックオフィス領域を担当された経験 ■日本語以外に英語または中国語での業務対応が可能な方 |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画(IR)に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・社会保険関連対応(外部委託との調整、本人対応など):2年以上 【歓迎要件】※優先度順 ・安全衛生関連企画経験 ・従業員対応経験 ・労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 ・給与システム導入経験&運用保守経験 ・未... |
給与 | 年収 550万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 年間300名以上の社員が入社しており、会社規模が急拡大しています。不正検出や不正防止のため、既存ルール・仕組みの検証と検証と改善をより充実させるため、メンバーを増員することになりました。 【業務内容】 内部監査室は、内部監査規程に基づき、法令の遵守状況及び業務活動の効率性等について当社各部門及び子会社に対して監査を実施し、具体的な助言・勧告を |
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応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査または内部統制関連のご経験 |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 位置情報サービスのリーディングカンパニーである同社の事業拡大にあたり体制強化のため、法務業務を担当いただきます。 【募集背景】 業績向上に伴い部署の体制増強のための増員募集。 【具体的な業務内容】 ・企業法務全般 ・国内外の各種取引契約の審査、作成(和文・英文の比率は7:3程度) ・各種法務文書作成 ・コンプライアンス体制の推進(教育含む) ・日常的な法 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・企業での法務実務経験者(2年以上) ・法科大学院卒あるいは司法試験短答試験合格経験者 (実務経験は不問でも上記であればぜひ応募ください!) 【歓迎要件】 ・幅広い法務業務の経験があるとが望ましいですが、何か一つでも得意分野をもっている方(人事労務関連法務、... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都目黒区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 位置情報サービスのリーディングカンパニーである同社の事業拡大にあたり体制強化のため、法務業務を担当いただきます。 【募集背景】 業績向上に伴い部署の体制増強のための増員募集。 【具体的な業務内容】 ・企業法務全般 ・国内外の各種取引契約の審査、作成(和文・英文の比率は7:3程度) ・各種法務文書作成 ・コンプライアンス体制の推進(教育含む) ・日常的な法 |
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応募資格 | 【必須要件】下記いずれか ・法科大学院卒あるいは司法試験短答試験合格経験者 (実務経験は不問でも上記であればぜひ応募ください!) 【歓迎要件】 ・幅広い法務業務の経験があるとが望ましいですが、何か一つでも得意分野をもっている方(人事労務関連法務、独禁法など)も歓迎です ・... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都目黒区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。 商材としては幅広く、着物・切手 |
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応募資格 | 【必要条件】 ■事業会社での労務経験:目安3年 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■HRシステムの設計経験 ■労働基準法などの関連知識 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業内容】 2006年設立のクラウドインテグレーターです。 まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。 特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 【企業情報】 従業員数:約595名(2023年9月 |
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応募資格 | 必須要件)下記いずれかのご経験 ・採用業務の経験 ※経験年数及び新卒・中途不問 ・人材紹介会社での営業・RA、CAとしての経験 (歓迎要件) ・法人営業経験 ・採用未経験の方でも、今後人事としてキャリア形成していきたいと考えている方 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都中央区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画およびIR担当として、下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■経営企画業務 ・事業戦略、財務戦略、中・長期経営計画の立案、進捗管理 ・経営上必要な調査、分析および折衝 ・サステナビリティ経営の推進に向けた業務 等 ■IR業務 ・IRイベントの企画、実施(決算説明会、機関投資家とのミーティング) ・IR資料(決算説明会資料、株主通信等) ・経営層 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社におけるIRもしくは経営企画の実務経験 ■財務諸表等の理解と分析力 【歓迎要件】 ■コンサルティング会社でのプレゼンや分析経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都江東区 |
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仕事内容 | ポジティブ・アクション/コーポレートオープンポジション ご提出いただいた応募書類を拝見し、ご経歴にマッチする職種をご案内するものです。 ■DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)への取り組み 人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、性別等に関わらず、 あらゆる役員および従業員が公正に処遇され、能力を最大限に発揮できる環境づくりを行っています。多様性の実現に向けては女 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・大学卒業以上 ・経営企画/人事/法務/経理/財務/知財/広報/リスクマネジメント/サステナビリティ 等の業務経験5年以上 ■配属予定 コスモエネルギーグループ |
給与 | |
勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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千代田区(22,840)| 中央区(13,563)| 港区(31,755)| 新宿区(11,733)| 文京区(2,285)| 台東区(2,218)| 墨田区(1,329)| 江東区(5,044)| 品川区(8,492)| 目黒区(2,192)| 大田区(2,668)| 世田谷区(1,749)| 渋谷区(14,706)| 中野区(1,537)| 杉並区(1,107)| 豊島区(3,028)| 北区(709)| 荒川区(437)| 板橋区(1,428)| 練馬区(1,139)| 足立区(1,268)| 葛飾区(622)| 江戸川区(1,115)| 八王子市(1,146)| 立川市(914)| 武蔵野市(619)| 三鷹市(558)| 青梅市(171)| 府中市(864)| 昭島市(314)| 調布市(457)| 町田市(742)| 小金井市(209)| 小平市(294)| 日野市(395)| 東村山市(267)| 国分寺市(303)| 国立市(130)| 福生市(74)| 狛江市(85)| 東大和市(113)| 清瀬市(94)| 東久留米市(134)| 武蔵村山市(124)| 多摩市(359)| 稲城市(146)| 羽村市(132)| あきる野市(88)| 西東京市(352)| 西多摩郡瑞穂町(75)| 西多摩郡日の出町(29)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(4)| 大島町(11)| 利島村(1)| 新島村(2)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(0)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |