| 仕事内容 | ■2007年創業から13年で上場を果たし更に発展を続ける人気メガベンチャーで、法務メンバーを採用開始 次々と事業創造・グロースする環境下で、法的側面から事業を力強くサポートお願いします ! ! ■【具体的業務】 ・契約書、利用規約の作成、審査 ・社内の各部門への法的支援 ・法令リサーチ、法改正対応 ・商事法務（子会社管理を含む） ・商標等の知的財産権の管理 ・訴訟等の係争案件 |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 次のいずれかのご経験 ・事業会社の法務部門で１年以上の実務経験がある方 ・ロースクール卒など上記に相当する知識知見を有する方 ■【歓迎要件】 ・事業会社の法務部門での実務経験３年以上 ・IT/Web業界での実務経験・広告業界での実務経験 ・会社や事業を理解... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都港区六本木3-2-1) 地下鉄南北線 「六本木一丁目駅」 直結 地下鉄日比谷線、大江戸線 「六本木駅」徒歩5分 ★全面禁煙/ビル内に共同喫煙室有 |
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| 仕事内容 | ■テレビ通販専門チャンネル/本社人事■ 【業務内容】※雇入れ直後 ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・中途採用（派遣スタッフ含む） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等 パートタイマーを含む多様な雇用形態で、労務管理・採用・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | ＊労務管理の実務経験（3年以上）とコンプライアンス対する高い意識 ＊PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 雇入れ直後：本社 変更の範囲：会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■具体的な実務業務(雇い入れ直後) 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 中途採用業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | コールセンターでの人事業務 ～大規模コールセンターでの、受注オペレーター（アルバイト）採用業務全般、労務管理等に携わっていただきます～ ■業務内容（雇入れ直後） 約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務 ・採用計画立案及び実施 募集媒体の選定 社内外関係者との調整 採用面接実施 進捗管理他、関連業務 入社後の面談 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務経験、または人事総務部門経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 中央区日本橋 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・入社後の特に期待する役割としては、まずは下記業務を中心に想定しています。 〇評価制度・報酬制度など人事制度の設計・運用（等級制度、人事考課、昇給・昇格プロセスなど） 〇労務管理（勤怠・労務時間管理、36協定対応、安全衛生管理） ・また、ご経験に応じて下記業務もお任せすることを想定しています。 ●採用戦略の立案・実行（新卒・中途・アルバイト採用計画、媒体選定、エージェント対応） ●人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計の経験 ・労務管理の経験 ・採用に関わる知見 【歓迎要件】 ・育成、研修計画の策定や運用の経験 ・人員の配置計画や人件費管理の経験 【下記のような志向をお持ちの方は歓迎】 ・経営に近い立場で、戦略人事を推進する意欲がある方 ・「現場に入りながら... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・入社後の期待する役割としては、まずは下記業務を中心に想定しています。 〇契約書の作成・レビュー・交渉（製造委託、販売代理店、業務委託、NDA 等） ・また、ご経験に応じて下記業務もお任せすることを想定しています。 ●製品表示・広告・マーケティングのリーガルチェック（薬機法・景表法対応） ●規制対応・行政当局対応（許認可・届出・監査・リコール等） ●知的財産の管理（商標・特許・意匠出願 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における法務の実務経験（目安：５年以上） ・契約書の作成、レビューの経験 【歓迎要件】 ・薬機法や景表法の知識 ・M＆A・新規事業法務の経験 ・海外法務の経験 ・知財管理の経験 ・ガバナンス・コンプライアンス推進の経験 ・大手や中堅企業で契約レビ... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 モビリティチームの一員として、出向者、出張者のサポートを実施しつつ、国内外の東京エレクトロングループ各社人事メンバーや他部署のステークホルダーを巻き込み、継続的なモビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みをリードして頂きます。 【具体的には】 1.組織のパフォーマンスを改善・向上するための、グローバルモビリティポリシーの企画、および、グローバル各社への展開及び管理につ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・モビリティ分野の業務経験（インハウス人事が望ましいですが、アドバイザーとしての経験も可） 当社においては、日本からの海外赴任のみならず、海外から日本、海外同士の赴任等、様々なケースがあるため、それらに対応できるような経験があることが望ましいです。 ※インハウ... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社では、クロス事業管掌の事業推進部を2025年4月に新たに発足させました。この本部では、事業企画、事業人事、採用の3つの領域を中心に活動しています。現在、事業人事および採用領域において組織の立ち上げを進めていますが、仕組み化の課題をはじめ、今後の人材開発や新たな取り組みの開始を検討しています。 そこで、事業人事（人材開発を含む）と採用領域において組織を牽引 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業メーカーまたはIT企業での部長レイヤーの人事管理職経験（目安：5年以上） - 技術職部門での人事部長となるため、技術者採用のご経験等を求めております ■社員エンゲージメント向上やキャリア ■人材開発（タレントマネジメント、研修企画・実行など）。 ■... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ■社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ、ESGの関連分野での経験 ■大企業や公的機関における関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験 【歓迎要件】 金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 メドレーグループ全体の人事制度・オペレーション・カルチャーの設計・改善を担い、組織の持続的成長を支えていただきます。 【ご担当いただきたい業務】 ・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定 ・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■0→１の評価制度設計のご経験 ※下記のご経験いずれか ■事業会社人事とコンサルティングファームまたはFASで人事案件支援 の両方の経験がある ■コンサルティングファームまたはFASで3年以上人事案件の支援経験がある ■いずれかの事業会社で3年以上の人事経験（... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■グローバルな非財務情報の法定開示化に対応した内部統制・社内態勢構築及び開示の推進を担当 ■サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理 ■規制内容に応じたMUFGの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理 ■社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・大企業の法定開示にかかる監査経験 ・態勢整備にかかるコンサルティング業務経験 ・大企業で海外進出や会計基準変更等に伴って、内部統制の整備、改修を主導した経験 ■業務遂行に必要な英語力（海外の規制文書を正確、且つ迅速に読込み、整理できる... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を推進頂きます。 【業務概要】 企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。 組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識と実務経験 ・1... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 医療プラットフォーム付きのHRBPとして、本部長や事業部長などと密に連携しながら担当事業部内の組織・人事課題の解決を通じて、事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。 【メインミッション】 ※下記3点の中で最初に取り組んでいただきたいミッションが制度・組織設計となります。 先ずは、組織のインフラとなる社員の手当やインセンティブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■０→１の評価制度設計のご経験 ※下記のご経験いずれか ■事業会社人事とコンサルティングファームまたはFASで人事案件支援 の両方の経験がある ■コンサルティングファームまたはFASで3年以上人事案件の支援経験がある ■いずれかの事業会社で3年以上の人事経験（... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★日本政策投資銀行への出向ポジション★ ・日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに高度なサイバーセキュリティ領域の企画・推進を担当していただきます。 ・同行では、政府系金融機関としての社会的責任を果たすため、サイバーセキュリティの強化を重要な経営課題と位置づけています。特に、戦略的なセキュリティ方針の策定や経営層への報告、組織全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関（銀行、保険、証券、カード会社）もしくは官公庁における情報セキュリティ・ガバナンス業務経験（10年以上、または同等の経験） ・経営層への報告・提案の経験 ・セキュリティポリシー・基準の策定・運用経験 ・内部統制・監査対応の実務経験 【歓迎要件】 ・金... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】対外的な広報活動を担当し、ソニーグループの方向性や戦略、企業としての魅力、テクノロジーの強みなどについて、メディアを含む幅広いステークホルダーに向けて発信する業務を担います。 ■組織の役割 ソニーグループ株式会社の広報部は、ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、イメージング＆センシング・ソリュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（メールや会議での使用） ・３年以上の企業広報の実務経験、報道機関での記者としての経験、もしくはPR会社/広告代理店/出版社の実務経験 ・メディアとの対話や社外への情報発信に必要なコミュニケーション力 ・プレスリリースなどの文章を作成す... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財育成・能力開発の戦略業務を推進します。アジャイルで動的な組織の仕組みと連動させた人財開発フレームワームの構築、ビジネスの人財ニーズ分析の実施を行い、課題解決に資するリーダーシップ・コアスキル・技術研修などの人財開発ソリューションの企画立案業務を推進します。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・タレントマネジメント・タレントディベロップメントに関する高度な知見 ・インストラクショナルデザインの知識・経験 ・人事または関連部門での経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 2025年10月にコンプライアンス推進機能を独立させた新設の組織で課長候補としてグローバル全社を含めたコンプライアンス体制の構築、コンプライアンス推進委員会の運営、従業員への教育、内部通報、コンプライアンス関連インシデント対応等、同社のコンプライアンス体制構築のキーマンとしてご活躍を期待いたします。 【業務内容】 課長候補として、リーダー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部通報・コンプライアンス有事対応に主体的に関わった経験 ・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎要件】 ・法学部卒業 ・TOEIC730点以上レベルの英語力 ・内部通報対応に関する業務経験 ・部下・チームのマネジメント経験 ・内部監査人（CIA）、公認不正検査... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の法人・リテールリスク統括部に所属し、下記業務をご担当頂きます。 【詳細業務】 ■部門各部に対する施策のリスク検証（法令等遵守、顧客保護等の観点） ■リスク管理運営に関するアドバイス ■本部でのリスク事象発生等の対応・調査・管理・分析・指導業務 ※本部に対する施策リスク検証がメインとなります。 ※相談が上がってくる部門は本部のストラクチャードファイナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■金融機関（銀行・信託銀行・証券）での法人営業経験 ■全銀協やコンサル会社でのコンプライアンス経験のある方 【歓迎要件】 ■本部部署での業務のご経験（リスク管理、ガバナンス、融資、M＆A等） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都中央区日本橋本石町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長に伴い、同組織では現在、契約法務を中心とした業務が急増しております。 また、今後M&Aやコンプライアンスなど戦略法務領域でも多くの案件が発生することが想定されます。こうした状況の中、「日本を代表する企業になる」という長期ビジョンを見据え、更に強い法務組織を作るべく、このたび増員募集いたします。 【組織ミッション】 法務課では、法務力を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務におけるM&A領域のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社グループ会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社 【業務内容】 法務担当（法務部門の立ち上げに携わる、キーパーソン募集） 今回募集するのは、当社の法務部門を立ち上げ、将来的な組織体制の礎を築く、1人目の法務担当者です（現在は経営管理部長が兼務）。事業の成長フェーズにある当社において、法務・コンプライアンス面から事業を支え、推進していく重要な役割を担って頂きます。当社の法務業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・国内外の企業法務部門や法律事務所での勤務経験 ・契約書のレビュー経験（3年以上） ・日本の法令（個人情報保護法、下請法、独占禁止法など）に関する基本的な知識 ・コンプライアンス関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 千代田区（23,895）｜ 中央区（14,625）｜ 港区（33,579）｜ 新宿区（11,664）｜ 文京区（2,352）｜ 台東区（2,376）｜ 墨田区（1,308）｜ 江東区（5,287）｜ 品川区（8,526）｜ 目黒区（2,183）｜ 大田区（2,562）｜ 世田谷区（1,717）｜ 渋谷区（15,736）｜ 中野区（1,628）｜ 杉並区（1,130）｜ 豊島区（3,000）｜ 北区（643）｜ 荒川区（419）｜ 板橋区（1,385）｜ 練馬区（1,012）｜ 足立区（1,156）｜ 葛飾区（544）｜ 江戸川区（1,063）｜ 八王子市（1,156）｜ 立川市（897）｜ 武蔵野市（639）｜ 三鷹市（475）｜ 青梅市（183）｜ 府中市（884）｜ 昭島市（363）｜ 調布市（436）｜ 町田市（694）｜ 小金井市（180）｜ 小平市（263）｜ 日野市（465）｜ 東村山市（195）｜ 国分寺市（212）｜ 国立市（133）｜ 福生市（61）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（95）｜ 東久留米市（126）｜ 武蔵村山市（120）｜ 多摩市（399）｜ 稲城市（159）｜ 羽村市（139）｜ あきる野市（77）｜ 西東京市（321）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
