| 仕事内容 | 【職務内容】 ・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発 ※契約書の審査がメインの業務になります。 （同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、 業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。） ※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業企業での法務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ※人数規模の指定や役職タイトルの指定はございませんが、 法務的な見解を部門に発信し、承認権限を持たれるような立ち位置でご活躍されていた方のイメージです。 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。 【職務内容】 ■広報戦略の立案・実行 PMMや社長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界でのtoB向けの広報戦略立案～実行までの経験5年以上 ■経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験 ■広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業において、... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 AIやデータ活用の先端知見を活かし、オペレーション企画チームや関連部門のスキルを体系的に強化します。教育だけでなく、現場実務への適用や組織変革をリードする役割を担います。 【職務内容】 ■AI／データ活用に関するトレーニングプログラムの設計・実施（実務者～管理職まで） ■最新のAI技術・データ活用事例を社内に取り込み、適用方法をナレッジ化 ■社内向け教材・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■AI／データ活用に関する先端知識と実務経験（生成AI、機械学習、データ分析基盤など） ■社内外向けのトレーニング・教育プログラムの設計・実行経験 ■部門横断でのプロジェクト推進・合意形成の実績 ■データドリブンで効果を測定し、改善を回した経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■金商法の内部統制報告制度に基づき、当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価。（全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的決算・財務報告プロセス統制、個別決算プロセス統制、IT統制） ■グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。（受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務のフローチャート、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語で業務に係る質疑応答ができるレベルの英語力 ■基礎的な会計/財務/税務の知識（会計/財務部署での経験あれば尚可） ■J-SOXの内部統制の整備/評価の経験（業務フロー、Risk Control Matrixの整備/評価） ■メーカーでの業務経験 【歓... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【部門ミッション】 障がい者が自分の強みを最大限に生かせる職場環境づくりと、現場の業務支援を通じた顧客サービス向上に専念できる体制の提供 ■障がい者法定雇用率の達成 ・FY26の法定雇用率引上げに向けた積極採用と定着支援 ■業務拡大による本業支援 ・人員拡大に伴う損害サービスやカスタマーセンター等を中心とした他部署業務切出しと受託推進 ■エンゲージメント向上による定着率向上 ・働きがいのある職場環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■企業等での障がい者雇用の管理者・リーダー経験 ■障がい者支援施設等支援機関での勤務経験、またはチームマネジメント経験（チームの大小やポジション問わず） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区蒲田 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■IT全般統制の責任者 ・急成長するSmartHRグループ全体のIT全般統制の体制構築をリードしていくポジションです。 ・将来目指す体制を描きつつ、優先課題の特定と統制整備のリードを行っていただきます。 【業務詳細】 ・IT全般統制の構築支援 ・ITGCの評価及び監査法人との評価対象・評価手法の調整 【参考資料】 ・SmartHRが「人的資本経営プラットフォーム」へ進化。203 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT全般統制 ■J-SOXのご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社は、創業72年のスポーツ用品メーカーです。海外拠点も展開する同社はブランド力を高め、顧客にレジャーの楽しさを広めていくことがミッションです。 そのためにはまず社員が働きやすくモチベーションを高く維持できる環境が必要であり、その戦略、実行をお任せします。 総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション（課長代理相当）をお任せできる方をお迎えし、組織開発や新たな人事制度や社内制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をお持ちである方 ・人材育成の全社的な運用あるいは組織開発で実績を上げた経験 ・採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績を改善した経験 ・戦略人事や人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業に貢献した経... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区東駒形 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・グループ・チームのミッション】 ・部のミッション： 会社の重要な機能を担う一つの「部署」として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。 ・グループのミッション： ブランディングGは、広告媒体やHP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社のインナーコミュニケーション／社内広報経験者／社内報（スライド・動画）の作成経験がある方 ・社内イベントの企画・運営やパーパスの浸透策などを主体的に企画立案し、運用まで行える方 【歓迎要件】 ・オウンドメディアの運営や、企業のサステナビリティ活動（C... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社にて法務業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■企業法務（※こちらがメイン業務となります。） ・契約書審査、契約書作成（最先端のシステムやAI案件もあります。） ・社内での問い合わせ対応（他部署からの法務相談） メイン業務に慣れていただいた後、下記業務等にもチャレンジいただきます。 ■株主総会、取締役会事務局 ■知的財産権に関する業務 【同ポジションの魅力】 ■企業法務の一部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験2年以上 ■契約書審査業務経験 【歓迎要件】 ■法科大学院卒業または司法試験予備試験合格 ■株主総会、取締役会事務局の経験（上場・非上場問わず） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■国内外含むクリタグループ全体の知財の取り扱いに関するルール、しくみづくり ■知財活動方針の説明と啓蒙 ■知財活動を円滑化、堅牢化するための施策提案と実行 ■知財情報管理 ■知財譲渡手続き ■報奨制度運用 ■各種知財研修、e-ラーニングの計画、コンテンツ作成、実施 現在の英語使用頻度は下記となっております。 外国調査会社への依頼・納品物につい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知財部門での経験（知財管理・知財教育・権利化など） 【歓迎要件】 ・知財管理技能検定２級以上 ・語学力（英語：TOEIC650以上） |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【部門ミッション】 社外および社内のあらゆるステークホルダーの目線を大切に、適時適切な情報発信・開示により、共感され信頼される企業としてのブランド価値向上に貢献する。 【具体的な業務内容】 ・社外広報（メディア/顧客に、ソニー損保の活動、取組みを正しくわかりやすくタイムリーに伝える） ・社内広報（会社の動きや取組みを社員に伝え、社内コミュニケーション促進やエンゲージメント向上に寄与する） ・サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■文章力・プレゼンテーション資料作成スキル（ニュースリリース、広報誌やウェブサイトのコンテンツ作成ができるレベル） 上記に加え下記いずれかのご経験 ■企業の広報担当者経験1年以上 ■PR会社で企業広報をクライアントとしてサポートした経験でも可 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区蒲田 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進し会社全体の生産性を上げる 【役割】 ■リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防と対応 ■労務案件の対応と再発防止 ■従業員への啓蒙・育成 【具体的な業務内容】 ■労働関連法規関係法や社内規定に基づく関連の対応・再発防止・啓蒙活動・研修の企画・開発・実施 ■メンタルヘルス不調・ハラスメント等の個 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務対応の実務経験（2年以上） ■ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社にてIR業務を行っていただきます。 ■機関投資家・個人投資家対応 ■決算説明会資料 ■統合報告書 ■株主通信等の作成、株主総会関連資料の作成など ＜英語の使用機会について＞ ■各種開示資料（決算短信、決算説明会資料、適時開示資料等）の翻訳の確認 （翻訳自体は協力業者に依頼し、翻訳してもらった内容に誤りがないかを確認） ■海外投資家等からの問合せメール対応 が中心となります。特段 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IR関連業務（特に投資家対応やIRサイト等）の実務経験3年以上 ■簿記3級程度の知識 【歓迎要件】 ▼TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織は拡大をしており、2,000人、3,000規模となることが想定されています。従業員のバックグラウンドやライフスタイルの多様化が進む、労務も幅広いサポートや提案が求められています。同時に、労務管理方法や定型業務の効率化、再構築も急務となっています。従業員が本来の業務に専念できる環境を作り出し、事業成長へ貢献していく労務担当を募集します。 【ミッション】 ■従業員に寄り添った労務サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1,000名以上の事業会社で労務業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では、M&Aを進める中で法務リソースの強化を図りたいと考えています。現状では、ジェイズコミュニケーションの法務担当者が兼務で対応している状況であり、セグエグループには法務専任の方がおりません。 そのため、法務専任のポジションを設けることで、リソースの充実を図りたいと考えております。 【会社概要】 東証プライム市場上場、ITセキュリティソリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験（目安3年以上） ■法務に関する実務経験 ■企業のリスク管理に関する業務経験 ■経営総務業務経験者で、法務実務に素養のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区新川 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 会社の成長を支える契約・押印管理プロセスの効率化とガバナンス強化をリードし、事業のスピードと安全性を両立させること。 会社の重要情報が集まる総務部門の専門家として、現在から数年後の組織規模にも耐えうるスケーラブルで効率的なオペレーション基盤を再構築していただきます。 【業務詳細】 ◆契約・押印管理オペレーションの運用と全体最適化 法務部門から移管された契約・押印関連業務全般をオー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の業務について、事業会社（※従業員数500名以上）における2年以上のご経験 ・契約業務における一連の手続き ・電子押印・書面押印 ・内部監査への対応 上記に合わせて以下のいずれかを満たしている方 ・業務プロセスの改善を主導、または中心メンバーとして推進し... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、内部監査担当として業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■監査総括として内部監査を主導 ※1人あたり1年に3件の監査対応（国内外問わず）を行っています（2名体制で監査を実施します） ■関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携 ■国内外の子会社を含め、幅広い監査業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査業務経験 ※特に内部監査計画立案のご経験されている方は最優遇 【歓迎要件】 ■英語での実務経験（スピーキングを含め、日常会話レベル以上） ■マネジメント経験（育成・評価含む/数名以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 半導体関連の電子部品を扱うグローバル商社にて、総務/人事業務全般をお任せします。施設管理から法務、人事労務まで多岐にわたる業務を通じて、会社の基盤を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な職務内容】 ■社内外文書の作成・管理（通達、稟議書、報告書、お礼状など） ■施設・備品・消耗品の管理（オフィス・駐車場・自社ビルなど） ■オフィスのレイアウト変更対応（業者との調整など） ■太陽 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 総務/人事/労務/法務など 【歓迎要件】 ■上場企業/上場子会社でのご経験 ■英語または韓国語が得意な方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 当課（コーポレート本部 総務部 管理課）はスタンレーグループの安全衛生管理部門として業務活動をしています。同時に本社内の人事労務管理も担います。このように多くの社員と関わる機会とともにやりがいや達成感を感じられる職場です。以上の背景から安全・人事労務にスキルやご経験がありチャレンジ精神をお持ちの人材を募集します。 【業務内容】 下記業務をお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全衛生のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダーとして組織をマネジメントした経験 ・安全衛生の領域で企画・立案・推進した経験 ・人事、労務のご経験をお持ちの方 【その他】 入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社について】 創業35年、日本初のITコンサル企業！ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供いたしております。 ＊個性・チームワークを重視するカルチャー／お客様の成功がミッション、前例がなくても挑戦する姿勢／ITを知らずして経営はデザインできない！技術や新しいものをつくる「開発力」を大事にした顧客支援／全国ロケーションフリー制の導入等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用全般に関する知識・経験（キャリア・新卒問わず） 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験 ■IT業界経験者 ■エンジニア採用経験など技術者のレジュメを読み取るスキル ■採用業務以外の人事関連の一般的な知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 千代田区（23,895）｜ 中央区（14,631）｜ 港区（33,582）｜ 新宿区（11,662）｜ 文京区（2,352）｜ 台東区（2,376）｜ 墨田区（1,308）｜ 江東区（5,291）｜ 品川区（8,528）｜ 目黒区（2,183）｜ 大田区（2,562）｜ 世田谷区（1,716）｜ 渋谷区（15,736）｜ 中野区（1,628）｜ 杉並区（1,131）｜ 豊島区（3,000）｜ 北区（643）｜ 荒川区（419）｜ 板橋区（1,385）｜ 練馬区（1,012）｜ 足立区（1,156）｜ 葛飾区（544）｜ 江戸川区（1,063）｜ 八王子市（1,157）｜ 立川市（896）｜ 武蔵野市（639）｜ 三鷹市（475）｜ 青梅市（183）｜ 府中市（886）｜ 昭島市（363）｜ 調布市（436）｜ 町田市（694）｜ 小金井市（180）｜ 小平市（263）｜ 日野市（465）｜ 東村山市（195）｜ 国分寺市（212）｜ 国立市（133）｜ 福生市（61）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（95）｜ 東久留米市（126）｜ 武蔵村山市（120）｜ 多摩市（399）｜ 稲城市（159）｜ 羽村市（139）｜ あきる野市（77）｜ 西東京市（321）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
