| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 主に（１）HRのあるべき姿とそのアプローチに向けた施策検討、（２）グローバルHRプロジェクト支援、（３）コミュニケーション施策、等を推進頂きます。 上記以外にも、人財戦略の実行、一人称マインドの醸成や組織文化の変革のための各種コミュニケーション施策の企画立案まで幅広く担当頂く予定です。 【職務詳細】 （１）HRのあるべき姿とそのアプローチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事分野での企画立案および運用の経験 ・英語話者とのコミュニケーション、プレゼン作成等を行えるレベルの英語力（目安TOEIC700点以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献する。 日立製作所の技術系職種の新卒採用の担当として、関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】※下記いずれか該当する方※ ・事業会社の人事部門における人事・労務の企画業務のご経験（オペレーションのみは対象外/採用経験は不問） ・1,000名以上の事業会社での人事（人事・労務・採用のいずれか）のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■グローバルアシュアランスビジネス グローバルクライアントに対する以下の業務 ・ISMAP（政府情報システムのためのセキュリティ評価制度） ・SOC1/SOC2保証業務 ・その他、システム監査、情報セキュリティ評価業務など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・英語での実務経験（e.g.クライアントとの会議においてファシリテートができる、日本の法制度を英語で説明できる） ・複数国にまたがる英語環境下のプロジェクトにおける実務経験（プロマネ経験尚可） ・監査法人、ITコンサルティングファーム等におけるITリスク管理／... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社の電子ピアノ・キーボードを展開する部署にて、マーケティング業務に従事いただきます。 【具体的には】 ■電子ピアノ・電子キーボードに関するマーケティング業務 ■製品開発に関する興味・関心 ■同社海外拠点との営業／マーケティングコミュニケーション |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須要件》 ■製品開発に関するマーケットリサーチ、海外拠点とのマーケティングコミュニケーションの経験 ■英語でのコミュニケーション能力 〈歓迎要件〉 ■電子楽器に関する興味・関心 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-7 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの魅力】 ■PwC Japanグループは、グローバルネットワークでありながら裁量は各国が持っているため、グローバルのトレンドやベストプラクティス等を参考にしつつ、我々自身を基軸とした課題設定のもとで戦略や企画を推進できることが大きな特徴です。 ■特定の領域の専門性を磨きつつ、自らの意思で他の領域の業務にもチャレンジできる環境が整っており、中長期的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれか ■企業における広報／ブランディングやマーケティングに関する経験 ■マスメディア等における記事執筆／ライティングに関する経験 ■クリエイティブ制作会社等におけるデザイナーやプランナーの経験 ※採用に関する業務経験は不問です 【歓迎要件】 ■Adob... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事採用担当として、採用活動（キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当）を担当いただきます。 ★主な業務 以下の業務を担当いただきます。 ・中途(キャリア)採用全般 ★ポジションの魅力 採用活動全般の業務（現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告）を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土です。 新卒、中途採用それぞれ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須の経験・スキル 以下のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験2年以上 ・IT企業でのIT営業経験2年以上 ・人事採用の経験2年以上 ■あれば尚よい経験・スキル ・メンバマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | ◆役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【勤務時間】9：00ー18：00 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ●大学以上 40歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 東日本営業第一部は大手証券会社を担当する営業部です。 大崎と名古屋オフィスを拠点に、東海地区から北海道までの東日本エリアを担当しています。 東日本営業第二部は東海エリア～北海道までの東日本エリアのメガバンク、メガバンク系列の証券会社を担当する営業部です。 銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社商品の優位性を維持・向上させる為、 クオリティの高いサポート提供を常に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 金融機関（証券・銀行・生保）での就業経験を3年程度、かつ営業経験をお持ちの方 【尚可条件】 窓販ホールセラー業務経験者 25歳以上36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ （変更の範囲）会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む） 東京本社 山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分 ※定期的な転勤は想定しておらず、現状の運用として転勤はほとんど発生しておりません。 ... |
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| 仕事内容 | ◆内部統制評価手続きまたは業務監査を行っていただきます。 単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としており、当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できます。 【具体的には】 ・内部統制：特定の子会社を除く主要子会社の内部統制の評価業務 （全社統制・業務処理統制・決算財務報告プロセス・IT統制） ・業務監査：特定の子会社を除くすべての拠点の基本的管理態勢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査にご興味をお持ちの方 ・基本的なPCスキル ●大学以上 30歳以上36歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 ■中途採用における手法選定 ■エージェントとの連携 ■採用面接実施 ■入社者のオンボーディング、入社者フォロー、入社書類回収 ■各組織の採用における戦略立案 【採用背景】業績回復に伴う業務量増加に備えた体制強化 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用業務経験 ■人事コンサルティング経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■主体的に意見を持って、自律的に行動できる方 ■社内の関係者を巻き込んで協働していける方 ■スピード感を持って業務を回していける方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業拡大に伴い、社内外のリスク管理や内部統制などに対応できる体制強化が喫緊の課題となっているため専任の法務担当を募集しています。 顧問弁護士とのやり取りや契約周り・体制整備などリーダーのような形で推進いただきたいという期待がございます。 【業務内容例】 ■各種契約書の作成、リーガルチェック、交渉支援等の契約締結に付随する各種業務の標準化 ■与信、反社チェッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における法務実務経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業成長に伴う組織拡大のため、新たに労務業務を中心とした業務に携わっていただく担当者を募集します。本社だけではなく、同社グループ（海外支社、子会社）の労務業務にも携わっていただきます。 5名の現メンバーと共に、以下のような取り組みを推進して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算（社労士との連携） ・入退社手続き、各種社会保険手続き ・各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は売上高が右肩上がりで伸びており、コーポレート部門に求められる役割も多様化しております。その中で今回は人事部門の組織機能の強化を目的2名の増員募集をいたします。入社後はご経験に応じて、キャリア採用の採用戦略立案、事業ポートフォリオの変革に伴うインナーブランディングのいずれかをお任せする予定です。 【業務内容】 ※ご経験に応じて、特にキャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 以下いずれかのご経験 ・理念浸透活動経験 ・キャリア採用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は企業向け（BtoB）に有料のSaaSサービスを展開しており、事業の拡大に伴い、契約書や利用規約の作成、顧客や取引先との契約書のチェック、部門内の決裁ワークフローの整備や運用を担当するポジションを新たに募集することとなりました。このポジションは、法務部門と密接に連携しながら、デジタル事業の推進における法的な側面をサポートする重要な役割を担います。 【業務内容】 同社は、新たなS |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネススキームやサービスの全体像を理解した上で契約書や利用規約を作成、レビューする能力 ■事業会社で事業推進に必要な法務経験（概ね3年程度）または同程度の能力、経験 【歓迎要件】 ▼デジタル事業やSaaSサービスに関する知識 ▼契約に伴うリスクを的確に把... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社グループについて】 ■「会計・戦略コンサル」 「M&Aアドバイザリー・仲介」をメインの事業とし、 「法律事務所」、「税理士法人」、「HRコンサル」などを擁する6事業を展開している、プロフェッショナルファームです。 ■メンバーのバックグラウンドは、戦略コンサルティングファーム、BIG4 監査法人、四大法律事務所、ベンチャー企業CFOなど様々で、設立10年でクライアントは延べ1,000社超、従 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・社会人経験1年以上 ・日本語での業務遂行可能 ・人事や労務関係の業務への興味・関心 ・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士法人や税理士事務所等での勤務経験がある方 ・事業会社での人事や労務業務での実務... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・グループ企業における取引先との契約書類のリーガルチェック対応 ・グループ企業に係る法律関連の社内相談窓口 ・グループ知財管理 ・法務部マネージャーとしてのマネジメント業務 【魅力】 当社はアミューズメント施設運営の他、カラオケ、キャラクターMD、フード&ビバレッジ、映画配給などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しているため、様々な業態・企業の契約・法務に関して経験を積む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学の法学部卒もしくは法科大学院卒の方 ・事業会社での法務経験5年以上、又は弁護士としての職務経験5年以上 【歓迎要件】 ・知財管理関連の業務経験 ・英文契約のレビュー経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グループ会社の増加やビジネス拡大に伴い、主にグローバル領域における内部監査業務を一緒に進めていける監査人を求めています。 ■具体的な業務内容 ・内部監査計画に基づく定例監査/会計監査/業務監査 全般 ・グループ子会社の定例監査 ・内部統制（J-SOX）監査 ・監査役との連携 ・ガバナンス構築、PMIの支援 ■業務の魅力 グループ会社含めた内部監査業務、子 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または監査法人等でので内部監査、内部統制（J-SOX対応等）関連の業務経験 ■在外子会社における内部統制の業務経験 ■英語力（ビジネスレベル以上を想定） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 政策業務（人事制度設計・運用等）をお任せする予定です。初期の配属先はご本人の希望と過去のご実績を踏まえて面接の中でマッチングを図らせていただきます。 【具体的な業務内容】 2030年に「価値共創リテーラーグループ」へ進化することを目指し、核となる人財戦略を策定しました。 本ポジションでは、この戦略の実現に向けて、制度の設計・再構築から運用・定着に至るまでの業務を一貫してお任せします。 【組織構 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計・再構築・運用経験のある方（経験年数５年以上、事業規模・業種は問いません） ■基本的なPC操作ができる方（Excel・Word・Powerpoint） 【歓迎要件】 ▼人事制度設計以外（労務・採用、研修、企画）のご経験 ▼労務知識 ▼人事部門に... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 このポジションでは、楽天グループのグローバルビジネスの拡大に伴う人材・組織課題の解決に取り組み、人事戦略・制度設計を通じて企業成長を支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ■AIを活用したタレントマネジメント設計 ■グローバル報酬制度設計 ■グローバルストックオプション管理システム導入 ■働き方改革を目指した制度改定 など、経営戦略に基づく人事企画関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験（報酬、制度関連）、もしくはHRコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ご自身の得意分野に応じて下記いずれかの領域で主担当を務めていただきながら、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、モチベーションやダイバーシティに関する制度企画運用といった【攻め】の労務制度の企画も行うため、攻めと守 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員数500名以上の会社での人事労務（特に安全衛生・労務管理）のご経験 ■管理職クラスでマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■人材ビジネスに興味をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（22,982）｜ 中央区（13,665）｜ 港区（31,928）｜ 新宿区（11,839）｜ 文京区（2,304）｜ 台東区（2,245）｜ 墨田区（1,350）｜ 江東区（5,077）｜ 品川区（8,543）｜ 目黒区（2,212）｜ 大田区（2,693）｜ 世田谷区（1,764）｜ 渋谷区（14,797）｜ 中野区（1,552）｜ 杉並区（1,116）｜ 豊島区（3,061）｜ 北区（718）｜ 荒川区（440）｜ 板橋区（1,433）｜ 練馬区（1,144）｜ 足立区（1,275）｜ 葛飾区（624）｜ 江戸川区（1,124）｜ 八王子市（1,157）｜ 立川市（930）｜ 武蔵野市（632）｜ 三鷹市（560）｜ 青梅市（172）｜ 府中市（866）｜ 昭島市（316）｜ 調布市（465）｜ 町田市（754）｜ 小金井市（210）｜ 小平市（298）｜ 日野市（396）｜ 東村山市（268）｜ 国分寺市（303）｜ 国立市（130）｜ 福生市（74）｜ 狛江市（85）｜ 東大和市（113）｜ 清瀬市（94）｜ 東久留米市（134）｜ 武蔵村山市（125）｜ 多摩市（362）｜ 稲城市（146）｜ 羽村市（134）｜ あきる野市（88）｜ 西東京市（358）｜ 西多摩郡瑞穂町（75）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（11）｜ 利島村（1）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
