| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎法務部（法務課 or 経営法務室）にて下記業務をお任せ致します。 ≪法務課≫ ■リーガルチェック ・契約書等に関する審査・助言 （年間900件程度/法務課で扱っているのはBtoB事案がメイン） ・社内規程等に関する事項への審査・助言（年間100件程度） ・社内法務照会（年間60～70件程度/助言スタンスメイン） ■法令等に関する情報の収集やリーガルリス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の経験者 【歓迎要件】 ・生命保険会社法務部門経験者 ・生命保険商品（特に約款）の知識が豊富な方 ※商品開発部門や法務部門にて約款に深く関わっていた方 ・「保険業法・商法・生命保険募集に関する法律」のいずれかに精通している方 ・弁護士資格をお持ちの... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎営業人事部にて営業社員、営業管理職および募集代理店向けの報酬・評価制度の見直しを検討しており、下記業務をお任せ致します。 ■営業社員、営業管理職および募集代理店に関する報酬・評価制度の企画 ■制度改定後の実効性検証 ■営業人事関連の管理態勢・統制強化に向けた企画 【募集背景】内部管理態勢構築・強化のため マンスリーフレックス制度が導入されており、ハイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・人事/給与/評価制度に関する経験 ・金融機関での何かしらの企画経験 ・人事コンサルの経験 ・保険会社での営業管理職（営業所長、代理店営業等） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人材開発部にて業務をお任せ致します。 ミッション詳細等は面接の中でもご説明頂けます。 【人材開発部の業務一例】 ＜人材開発課＞ ■HRBP業務 ・担当部門の事業戦略・組織課題を踏まえた人材戦略の立案・実行 ・組織・要員課題の分析および解決策の提案 ・部門長との定期的な対話を通じた組織運営支援 ■採用に関する業務全般 ・人材戦略に基づく採用計画の立案 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・HRBP業務経験が2年以上ある方 ・育成領域、または中途採用経験が3年以上ある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人材戦略室にて下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など ※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わって頂きます。 ※本社制度社員の人事領域を担当頂きます。 【募集背景】 人事制度改定のため、組織強化での募集です。企業ステージの変化に伴い人材戦略を高度化して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画のご経験（業界不問） 【歓迎要件】 ・金融機関やメーカーでの就業経験 ・複数の人事領域にまたがる企画業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記業務をお任せ致します。 ■本社および子会社等の内部監査の実施 ■内部統制報告制度テスター業務 ■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画 【募集背景】 □「経営に資する監査」を目指し、更なる内部監査態勢の高度化や監査基盤の強化を図ると共に内部監査の理解・浸透を推進していくため。 【働き方】 □転勤は原則なし。（勤務地は大手町本社） □重大な事故 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・金融機関での内部監査経験 ・金融機関でのリスク管理部門での業務経験 ・監査法人での監査・アドバイザリー業務経験 ■公認内部監査人 （CIA） 、公認情報システム監査人 （CISA） 、公認不正検査人 （CFE）等の資格保有者あるいは取... |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎支社人事企画をお任せ致します。支社制度社員（ライフプランナー）の人事領域を担当頂きます。同社の最前線で働く、ビジネスの中心となる営業職員の制度企画をお任せ致します。 【職務内容】 ■営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務 ■同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務 ■同人事制度の周知（発信文書、説明会等）に関する業務 ※女性管理職の方も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画のご経験 ［歓迎要件］ ・営業職員に対する人事制度の企画立案、改定 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 広報・ブランディング業務をご担当いただきます。まずは、社内広報から担当いただき、ゆくゆくは社外広報・ブランディング等の領域にも携わっていただく想定です（※適性や志向性を考慮します）。 ■会社の広報・ブランディング戦略策定への参画 ■ニュースリリース配信、取材対応サポート、掲載記事のモニタリング ■社内報・社内ニュースの取材、編集、ポータル掲載 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付けが必須となります※ ■広報またはブランディングに関する実務経験 ■ニュースリリース作成や取材対応に必要な広報的コミュニケーション・文章作成能力 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 中間膜事業部は、グローバルで中間膜の製造・販売事業を展開しており、自動車市場でトップシェアを維持しています。現在、知的財産の最大限の活用と係争対応を視野に入れた知財戦略を推進するため、専門知識を持つ人材を募集しています。 【職務内容】 ・課題、目指すべき姿 2021年にコーポレートガバナンス・コードが改訂され、知財への投資について、自社の経営戦略・経営課題との整合性を意識しつつ、費用ではなく、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・特許に関する法律の知識・知財に関する経験（5年以上）をお持ちの方（弁理士資格を有している必要はない） ・英語を使ったビジネス経験があること ・知財権利・活用経験がある方 ・知財の活用に関する経験、知見をお持ちの方 また、訴訟の多い部署での、それらを想定した... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 日立はIT、OT（Operational Technology）、プロダクトを組み合わせたソリューションで、お客さまのイノベーションを支えています。ビジネスが多様化、複雑化し、またグローバル化が進展する環境において、契約立案、契約交渉、紛争対応等の法的サポートをご担当頂ける方を募集いたします。 【職務概要】 法務スタッフ（主任クラス）として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務として英文レビューのご経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力（目安800点以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■主に人事戦略企画や採用業務、社員向け各種研修等、様々な人事関連施策の企画・運営にかかる業務に従事いただきます。 【詳細業務】※以下いずれかの業務を担当いただきます。 ・経営戦略に連動した人事戦略の企画・立案・開示に係る業務および全体統括 ・採用活動（主に新卒採用）に係る各種施策の企画立案と運営 ・社員（新入社員～マネジメント層、シニア層）向けの育成・研修施策の企画・立案・運営 ・DE&I推進に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の人事部門における以下いずれかのご経験 ・経営戦略に連動した人事戦略の立案・実行に係る業務経験 ・新卒採用（採用数100名以上）にかかる各種企画・運営業務経験 ・社員育成・研修にかかる各種企画・運営業務の従事経験 ・社員のキャリア形成支援施策の企画・運営... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ★ポジティブアクション求人です。 ★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能 ★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実 ★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施（出社は週３日以上）、育休取得率100%（男性含む） 【組織ミッション】 ・資本市場との適時適切なコミュニケーション及び情報開示を通じて、適正な株価水準の実現に貢献する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業におけるIR・株主対応業務の実務経験がある方（目安：5年以上） ・投資家・アナリスト・株主との対話やエンゲージメント業務の経験がある方 ・決算開示資料（決算説明資料、有価証券報告書等）の作成経験ある方 【歓迎要件】 ・経理・財務・管理会計の実務経験が... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社員数が1000名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用経験もしくは営業経験（期間は問いません） ■自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ■自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 ※顔写真付履歴書がある方はご提出をお願いいたします。 お持ちでない場合は書類選考通過後でも構... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 急拡大・急成長フェーズにおける当社事業を人事/組織の側面からリードするHRBPを募集します。 メドレーは、医療ヘルスケア領域の課題を解決するために設立されました。これまで積極的なM&Aや採用によって組織が拡大しており、社員数はグループ全体で約1,500名規模（2024年末時点）となりました。 2019年12月末に上場を果たし、2022年にはプライム市場への移行を果たしましたが、次のフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度全域（等級・評価・報酬・給与・賞与・退職金など）の設計・改定をリードまたは中核として推進した経験 ■組織・人事課題の特定から、制度/施策の企画～導入・定着までを一気通貫で実行した経験 ■複数ステークホルダー（経営層・事業責任者・労務/法務など）を巻き... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 内部監査態勢の整備・確立に関連する以下の業務 ■内部監査基本・関連規程及び内部監査計画の策定 ならびに内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等 ■内部監査態勢にかかる企画・品質管理（品質評価、人材配置および育成、定期的内部評価等） 【詳細について】 ■監査態勢の企画・高度化推進 ・内部監査計画の策定支援 ・監査プロセス／基準の整備・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 全社的な内部統制やリスク管理等に興味がある方（業界/経験問わず） 企画または管理セクションでの業務経験がある方 【歓迎要件】 ◆金融機関における監査等の業務経験者 ◆CIA等の内部監査関連資格保有者あるいは受験中の方 ◆経営向け提示資料の作成など、経営と... |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能 ★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実 ★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施（出社は週３日以上）、育休取得率100%（男性含む） 【期待する役割】 ■同社の内部監査業務をお任せいたします。 ■内部監査機能強化の為の増員募集です。 ■内部監査室はグループのリスクマネジメントの最後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社、監査法人、官公庁等における監査業務経験（目安：5年以上） ・監査技術、分析力、コミュケーションスキル、プロジェクト管理能力 等 ・英語で海外子会社と簡単なやりとりができる程度の会話力 【歓迎要件】 ・監査関連資格（CIA等）をお持ちの方 ・会計/I... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 内部監査態勢の整備・確立に関連する以下の業務 ■内部監査基本・関連規程及び内部監査計画の策定 ならびに内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等 ■内部監査態勢にかかる企画・品質管理（品質評価、人材配置および育成、定期的内部評価等） 【詳細について】 ■監査態勢の企画・高度化推進 ・内部監査計画の策定支援 ・監査プロセス／基準の整備・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 全社的な内部統制やリスク管理等に興味がある方（業界/経験問わず） 企画または管理セクションでの業務経験がある方 【歓迎要件】 ◆金融機関における監査等の業務経験者 ◆CIA等の内部監査関連資格保有者あるいは受験中の方 ◆経営向け提示資料の作成など、経営と... |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 知的財産部では、経営と事業成長に資する知的財産活動を推進しております。 今回、この重要な知的財産業務を担う専門家として、ご活躍していただける方を募集しております。 《お任せしたい主な業務》 ■特許出願・権利化業務 国内外における特許出願から権利化までを一貫して担当していただきます。また、社内での発明発掘にも積極的に関わっていただきます。国内外の特許事務所と連携しながら、効率的に業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内の特許出願・権利化業務の実務経験 ※企業・事務所問わず 【歓迎要件】 ・知的財産権に関する各種管理業務や、知財管理システムの運用経験 ・共同出願契約や共同研究開発契約など、知財関連契約書のレビュー経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・弁理... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同グループのグローバル展開を、人事戦略の側面から支える中核ポジションです。 同社では世界各国への事業展開を進めており、今後も海外現地法人の設立やM&A等を通じてグローバル事業を拡大していく方針です。 一方、グローバル人事領域については、海外幹部の採用・処遇、現地法人の人事ガバナンス、M&A後の人事PMIなど、今後の事業拡大に対応した仕組みをさらに構築していく必要があります。 今 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル人事制度・仕組みの企画、設計、導入経験 ■多国籍組織における幹部クラスの採用経験 ■海外幹部の報酬・処遇設計に関する経験 ■海外エグゼクティブ層との面接・折衝が可能な英語力 【歓迎要件】 ▼日本の大手企業において、グローバル人事機能を0→1で構築・... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記業務をお任せ致します。 ◎1.5線として支社チャネルの内部管理強化・推進を担って頂きます。 【業務内容】 ■営業チャネルにおける 不祥事故・不適切取扱等にかかる、実効的な再発防止策の策定・実行の支援 ■営業チャネルにおける 懲戒処分および更正指導措置に係る再教育プログラム（本社制度社員除く）の企画・実行 ■営業チャネルにおけるリスクベース等に基づいた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生命保険会社における下記いずれかのご経験 ・コンプライアンス業務 ・内部管理部門経験 ・営業管理職経験（営業所長・拠点長等/担当チャネル不問） |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求める役割】 企業の持続的な成長を支えるサステナビリティ推進の中核メンバーとして、ESG情報開示や評価機関対応、社内啓発など幅広い業務を担当いただきます。 社内外の関係者と連携しながら、サステナビリティに関する課題を自ら見つけ、企画・推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 サステナビリティ推進部の一員として、以下の業務をお任せします。 ・E |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティへの関心が高く、関連業務に意欲を持って取り組める方 ■データの集計・分析など、正確な事務処理ができる方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方 ■Word・Excel・PowerPointの基本的な操作スキル ■自ら課題を... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（26,520）｜ 中央区（16,322）｜ 港区（39,643）｜ 新宿区（12,311）｜ 文京区（2,044）｜ 台東区（2,560）｜ 墨田区（1,276）｜ 江東区（5,127）｜ 品川区（8,579）｜ 目黒区（2,315）｜ 大田区（2,551）｜ 世田谷区（1,573）｜ 渋谷区（16,574）｜ 中野区（1,557）｜ 杉並区（893）｜ 豊島区（3,171）｜ 北区（574）｜ 荒川区（355）｜ 板橋区（1,216）｜ 練馬区（734）｜ 足立区（878）｜ 葛飾区（427）｜ 江戸川区（914）｜ 八王子市（1,262）｜ 立川市（954）｜ 武蔵野市（765）｜ 三鷹市（499）｜ 青梅市（189）｜ 府中市（919）｜ 昭島市（456）｜ 調布市（350）｜ 町田市（791）｜ 小金井市（135）｜ 小平市（265）｜ 日野市（639）｜ 東村山市（203）｜ 国分寺市（139）｜ 国立市（123）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（59）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（76）｜ 東久留米市（107）｜ 武蔵村山市（113）｜ 多摩市（376）｜ 稲城市（154）｜ 羽村市（134）｜ あきる野市（94）｜ 西東京市（339）｜ 西多摩郡瑞穂町（104）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
