| 仕事内容 | 【業務内容】 人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、経験者採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。 具体的には、採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務をお任せします。 採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャリア採用音ご経験がある方（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■下記いすれかの経験 ・IT企業での経験者採用経験 ・エンジニアの経験者採用経験 ・HRTech活用による採用業務の高度化および効率化の経験がある方 ・データドリブン、分析など定量的な情報に基づく戦... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 東証プライム市場上場、売上高約1.3兆円、グループ会社約140社を有するパーソルグループ。 今回配属となるIR室ではグループ全体のIR関連業務を行っており、その業務全般をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行 ・投資家やアナリスト向けのミー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社でのIR経験 ・機関投資家側でのアナリスト経験 ・証券会社にてアナリスト/機関投資家向け営業/発行体向け営業のいずれかの経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼証券アナリスト資格保有 ▼英語スキル |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でリーダー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。採用職種はエンジニア、PM、事業企画、営業、バックオフィスと多岐にわたります。現状分析からペルソナ設計、ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 具体的には以下のような業務を、 各 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界でのエンジニア採用経験 ■事業会社での年間50名以上の中途採用経験 ■採用戦略の企画立案の経験 【歓迎要件】 ▼ITエンジニア経験 ▼チームマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 IR組織は、アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げ、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担っています。 今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。 【具体的な業務内容】 ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社でのIR経験 ■機関投資家とのコミュニケーション、面談などのご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 テックリクルーターとして、同社 Mujin Japan の Deployment 本部を担当していただきます。 システム企画領域のPjM・PdM職をはじめ、ロボットシステムアプリケーションエンジニア（組み込み）、ロボットPM、ロボット製造エンジニアなど、約20職種にわたる技術系ポジションの採用をお任せします。 Deployment本部全体を担当いただくことで、Mujinの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■テクノロジー領域（IT／製造業／エンジニアリング等）での採用経験 ■ダイレクトリクルーティングの採用経験 【歓迎要件】 ▼スタートアップ／グローバル環境での採用経験 ▼エンジニアリング領域の理解（機械・電気・制御・ソフトウェアなど） ▼採用広報や技術ブラ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 東証プライム市場上場、売上高約1.3兆円、グループ会社約140社を有するパーソルグループ。 今回配属となるIR室ではグループ全体のIR関連業務を行っており、その業務全般をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行 ・投資家やアナリスト向けのミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■（１）（２）どちらの経験も必須 （１）下記いずれかのご経験 ・IRのご経験（目安：3年以上） ・コンサルティング会社での企画提案や推進、もしくは事業会社での経営企画、経営管理のご経験（目安：３年以上） （２）英語でのビジネス文章の読み書きができる方 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な職務内容】 ■タレントマネジメント ■パフォーマンスマネジメント ■組織開発 ■人財開発 ご入社後のメイン業務は「タレントマネジメントとパフォーマンスマネジメント」です。 先輩社員と一緒に取り組んでいただきます。 【募集背景】 組織成長に伴い、人事体制の強化と後任育成を目的とした募集 【組織構成】 人事部 HRチーム：課長1名、係長1名（30代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で採用以外の人事経験がある方（例：労務、人材開発、タレントマネジメント、HRBP、制度企画等）※採用は専任の方がいるため |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | 社員一人ひとりが「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」として成長・活躍できるよう、その成長を実現・促進する人事制度の企画・立案・実行を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 まずは、社員エンゲージメント等のアセスメント向上施策の立案・実行、タレント情報の充実や可視化、分析の高度化などをメンバーとして遂行いただき、施策の運営・推進業務に従事いただきます。 将来的には人事制度・企画にとど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の運営・改善の業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■人事制度の施策・企画の運営・推進または組織開発の業務経験 ■経営層や現場との折衝・提案経験 ■社員のエンゲージメント向上施策の企画・運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田三丁目5番19号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用チームのメンバーとして、新卒・中途採用の企画立案実施、面接等幅広くご対応頂きます。 ITエンジニアを中心にプロジェクトマネージャーや営業等、幅広い職種の採用活動に携わることができます。 【具体的な職務内容】 ■新卒、中途採用業務全般 （母集団形成～書類選考～一次面接、カジュアル面談対応等） ■各種採用イベントの企画立案実施 ■リファラル採用の企画、実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の採用担当として、面接の合否判定を行った経験 ※選考フェーズは問わず、一次面接の判定でも可 【歓迎要件】 ▼IT業界でのエンジニア採用経験 ▼人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ▼会社説明会での登壇経験 ▼リファラル採用、スカウト等を主体的に進... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 画像処理・画像認識技術を活用したソフトウェアを開発する同社にて、 総務担当として下記業務に従事いただきます。 ※下記全ての業務を最初からお願いするつもりはなく、徐々に幅を広げていただくイメージです。 【採用背景】 事業拡大による部署立ち上げによる採用 現在人事総務部門として置いているが事業拡大伴い、総務部門としての独立を進めています。 新部門立ち上げによっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務経験 【歓迎要件】 ■上場企業での総務経験（株主総会対応など） ■コーポレート業務全般に興味のある方（IT推進など） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ■個人情報保護を中心としたコンプライアンス関連業務 ・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務（主に担当していただきたい業務） －企画・立案、法令等制改定対応 －社内研修 －個人情報漏えい案件への対応（当局報告を含む） －安全管理措置のチェック、見直し －その他 ・その他のコンプライアンス関連業務（個人情報保護以外に担当していただく可能性のある業務） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■個人情報保護関連業務の経験 ※職務内容に記載した業務のうち一部未経験でも応募可能です。未経験の部分は丁寧に説明いたします。また、スキルアップのための研修受講も推奨しています。 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験等のある方 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 同社アソシエイト採用担当として業務をお任せいたします。 アソシエイト採用担当のミッションは、採用プロセスを正確かつスピーディに遂行し、候補者体験と採用の質を高めることです。 書類選考、一次面接、ATSでの進捗管理、ダイレクトリクルーティングによるソーシングなど、採用実務をハンズオンで推進しながら、360度の採用オペレーションを習得していただきます。 2年目からは、リクルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いづれかのご経験 ・事業会社または人材紹介会社での採用オペレーションの経験（新卒/中途どちらでも可） ・業務改善等おご経験があり、人事にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ▼ダイレクトリクルーティングやスカウト運用の実務経験 ▼エンジニア・コンサルタン... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 同室は人材戦略と施策の全体像をデザインし、各施策の企画から実施、推進を行っています。 主な業務は以下のとおりですが、すべてにアサインするのではなく、ご本人の適性を考慮した上で、いずれかの業務（複数含む）にアサインさせていただきます。 ■人材戦略浸透施策（戦略の体系化、レポートの作成など）の企画・実行。 ■人材ポートフォリオ戦略の立案、また、それに基づく各種施策の企画・実行。 ■社員の行動変容や組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真添付が必須となります※ ■事業会社での人事関連業務の経験５年以上 ■組織を横断したプロジェクトのリーダー経験 【歓迎要件】 ■人材戦略の立案・実行においてリーダーないしリーダー補佐を担った経験 ■データサイエンスに関する知識や活用力 ■タレント... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割/ミッション】 総務課の人員（20名）を統率し、必要な教育を提供して、効率的かつ安定した業務遂行体制を構築をお任せします。また、経営方針および目標に即した総務課の計画と予算を立案し、その実行およびフォローアップを担っていただきます。 【業務内容】 下記業務を担当いただきます。 ・総務課の統括・管理（部門およびスタッフの目標設定、業務計画策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務部門での実務経験 ・管理職として部下のマネジメント経験 ・部門運営に必要な財務知識（経費予算や設備投資予算の編成、管理） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。 【ミッション】 サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびESG経営領域をお任せします。 【業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（読み書き） ■海外志向があり、サステナビリティ経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HC CoE（※）Workforceチームは、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです ※Human Capital（人事部）Center of Exellence 具体的には、ビジネス戦略や人事領域における世の中／Globalネットワーク等の動きを踏まえつつ、以下の領域を中心にビジネスや組織への中長期的な貢献を目指しており、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・人事業務にて新たな取り組みを企画・実行したことがある経験 ・人事関連のコンサルティングの経験 【歓迎要件】 ・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り） ※国籍不問（ビジネス日本語:日本語検定1級相当は必須） 【求める人物像】 ＜採用部門... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【本求人おける魅力】 ★当社は歯科器材から材料まであらゆる商材を揃え、歯科業界で圧倒的なブランド力を誇る業界大手企業です。 その幅広い商材から様々なニーズに応えることができるのはもちろんですが、その中でもCAD/CAMに関しては他社と比べても精度が非常に高いことからクリニックの方からは特にご評価をいただいている商品です。 ★本ポジションでは人事オペレーション（労務）のスペシャリストとしてキャリアを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■300人以上の事業会社での人事労務業務3年以上（給与社保含む） ■英語力（目安TOEIC700点前後、日常会話レベル） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 1）人事管理業務全般に関わるマネジメント 2）人事評価制度の構築、採用・労務管理各種規程管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 1）採用・労務関連業務経験（特に人事評価制度および規程制定の構築、採用面接など） 2）大卒以上 【尚可要件】 1）ファッション関連業界経験者優遇 2）社労士資格者優遇 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台／東急東横線「中目黒」駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 M&A を通じて急成?している武ダGEAD グループの親会社である当社にて人事採用業務をお任せします。 現在、全国展開を進めている当社にて主に東京・名古屋・大阪・福岡エリアの新卒・キャリア採用を活性化すべく増員募集を行います。 採用の実務だけではなく、上流の仕組み作りから携わることができるためステップアップを目指すことが可能です。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用業務の実務経験（新卒・中途など採用領域は問いません） 【求める人物像】 ・ハキハキと明るいコミュニケーションがとれる方 ・柔軟性のある行動や思考ができる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の専門性や先進的な取り組みを社会に広く発信し、業界の発展を牽引するリーダーとしての地位を確立することがミッションです。これまでの施策に囚われず、大胆かつ戦略的なPR活動をリードしてくださる方をお待ちしています。 【業務内容】 社長直下の経営戦略室にて、PR戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ・全社PR・ブランディング戦略の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・広報/PR実務経験3年以上（事業会社またはPR代理店） ・メディアリレーション経験 【歓迎要件】 ・BtoB領域、特にIT業界での広報・PR経験 ・コミュニティマネジメントやイベント企画・運営の経験 ・SNSアカウント・キャンペーンの企画・運用経験 ・ビ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 千代田区（23,733）｜ 中央区（14,517）｜ 港区（33,394）｜ 新宿区（11,543）｜ 文京区（2,316）｜ 台東区（2,336）｜ 墨田区（1,292）｜ 江東区（5,248）｜ 品川区（8,486）｜ 目黒区（2,174）｜ 大田区（2,543）｜ 世田谷区（1,683）｜ 渋谷区（15,605）｜ 中野区（1,607）｜ 杉並区（1,119）｜ 豊島区（2,963）｜ 北区（641）｜ 荒川区（416）｜ 板橋区（1,381）｜ 練馬区（1,004）｜ 足立区（1,149）｜ 葛飾区（543）｜ 江戸川区（1,063）｜ 八王子市（1,160）｜ 立川市（891）｜ 武蔵野市（629）｜ 三鷹市（473）｜ 青梅市（184）｜ 府中市（883）｜ 昭島市（363）｜ 調布市（433）｜ 町田市（687）｜ 小金井市（183）｜ 小平市（264）｜ 日野市（466）｜ 東村山市（198）｜ 国分寺市（210）｜ 国立市（135）｜ 福生市（62）｜ 狛江市（81）｜ 東大和市（108）｜ 清瀬市（96）｜ 東久留米市（124）｜ 武蔵村山市（121）｜ 多摩市（398）｜ 稲城市（160）｜ 羽村市（133）｜ あきる野市（80）｜ 西東京市（321）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
