| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 ・新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社の管理部門について 同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、 守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。 各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会全体に良い影響をもたらすことができるのかを考え、企画し経営に対してアプローチをしていけるような、環境です。人事予算には全体の6 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれかのご経験 ・事業会社の人事として、年間15名程度の中途採用経験 ・人材紹介エージェントでのRA経験 【歓迎要件】 ■エグゼクティブの採用経験 ■複数職種の採用経験（特に管理系職種経験歓迎！） ■SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見 ■... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社で新卒領域に携わる価値※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、 給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？） 動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれかのご経験は必須 ・新卒採用担当 ・中途採用経験 ・人材エージェント業界でのご経験（RA・CAいずれも可能） |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社で新卒領域に携わる価値 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、 給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？） 動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれかのご経験は必須 ・新卒採用担当 ・中途採用経験 ・人材エージェント業界でのご経験（RA・CAいずれも可能） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社人事担当としての幅広い実務経験 ＜採用、組織開発、制度設計、教育、労務＞ ・他部署を巻き込んでPJT推進した経験 ・Excel、PowerPoint 中級以上 【歓迎要件】 ・IT企業における人事実務経験 ・HRBP経験 ・データ分析の経験 ・人事... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会保険関連対応（外部委託との調整、本人対応など）：2年以上 ・就業規則関連業務（規定改訂など）：2年以上 【歓迎要件】※優先度順 ・安全衛生関連企画経験 ・従業員対応経験 ・労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれか必須 ■年間20名程度の正社員の中途採用経験 ■人材紹介エージェント（RA・CA経験いずれも可） ■RPOでの中途採用支援経験（1年以上） 【歓迎要件】 ■エグゼクティブの採用経験 ■複数職種の採用経験（特に管理系職種経験歓迎！） ■SIerも... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の内部監査部にて下記業務を担当いただきます。内部統制基準・実施基準が改定され（金融庁：2023年4月）、内部統制監査の評価範囲が広がる（（適用開始は2025 年度から）ため、それに伴う整備を行う必要があることから、内部統制業務もしくは経理業務の経験者の方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 （１）財務報告に係る内部統制業務（J-SOX対応業務） ■ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計業務もしくは内部統制経験者 【同ポジションにおける魅力】 ★業界シェアトップクラスかつ、グローバル展開を推し進めるフェーズ。成長を続けるグローバル企業の独立した内部監査部門にてキャリア形成をしていくことで、高い専門性が身に付き、自身の市場価値を大きく高... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事領域 ・採用戦略の立案と実行 ・採用プロセスの設計と運用 ・採用チームのマネジメントとメンバーの育成 ・人材の評価と選考 ・労務管理と法令遵守 ・組織文化の醸成と維持 ■その他 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取りまとめと改善対応 ・入社対応、オ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■採用業務の経験（採用戦略立案と実行、採用プロセスの設計と運用、面接実施と評価経験） ■人事評価制度の設計と運用の経験 ■労務管理と法令遵守の実務経験 ■人材育成プログラムの企画と実施の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【はじめに】 同社では障害は人にあるのではなく、社会にあると考えています。 そのため本求人を含め記載を「障害」に統一しております。 【職務内容】 ■ミッション 障害者雇用を通じ、あらゆる人が働きやすい職場環境・風土を醸成することで今後の非連続な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくる ■役割 ・組織フェーズに合った障害者雇用戦略（採用計画策定、母集団 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■従業員数1,000名以上の企業における人事・労務業務のご経験 ■障害者雇用における企画・採用・定着・課題解決を推進したご経験 ■労務やHRBPなど人事的な立場から、複数部門を巻き込み組織課題の解決をリードしたご経験 【歓... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 ・新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の法務部にて、株式管理や法制度や会社規定などの商事法務業務、海外含め契約法務業務のマネジメントをお任せ致します。 【職務内容】 ■株式、株主総会、取締役会関連業務 ■社内外の法制に関する調査、対応、支援 ■社内諸規定/諸規則の制定、改廃 ■諸官庁の許認可申請/届出/報告、諸登記関連業務 ■国内外の契約法務 等 【募集背景】 欠員補充になります。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務関連の実務経験 ■課長クラス以上の管理職のご経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの法務実務経験 ■英語力（TOEIC（R）テスト 700点以上 下記のご知見あられる方は歓迎いたします！ ・法制度や会社規程、コーポレートガバナンス等の実務対応経験 ・株主総... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 IR活動を主導し、投資家コミュニケーションを通して適正株価の維持および資金調達に寄与すること 【具体的な業務内容】 当社の認知および信頼向上のために、既存の広報の枠組みにとらわれずに柔軟な発想で、幅広い施策を企画・実行いただきます。以下のような業務を適性に応じて担当いただきます。 ■IR戦略の策定・実行 ■開示資料の作成（決算説明資料への関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのIR業務経験（3年以上） ■株主とのIM経験（メイン/サブスピーカー） 【歓迎要件】 ■実務レベルのビジネス英会話経験（海外投資家とのコミュニケーション経験） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総合通販事業を展開する当社にて、コーポレートコミュニケーションをお任せします。少数精鋭で裁量をもって業務に臨んでいただけます。 【業務内容】 ■商品広報業務 ・報道発表及びメディアリレーション業務 （商品・サービス関連の社内取材・プレスリリース作成・ターゲットメディア選定・発表対応・メディアアプローチ・取材対応等） ・商品PR戦略立案・実行 ～以下は、ご経験やご志向に合わせてお任せします～ ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・消費財関連の商品広報業務経験（2年程度以上） ・社外向けの文章作成のご経験 【歓迎要件】 ・企業広報のご経験 ・サステナビリティ関連業務に関心がある方 ・基本的な画像処理スキルをお持ちの方（Adobe,ペイント,動画編集等） ・商品（サービス）広報のご経験重視 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の人事部において、ご経験に合わせて人事部内での配属チームを検討いたします。 弊社人事部はイギリス人CHROを中心にビジネスのグローバル展開、発展に寄与するビジネスパートナーとして今まさに変革の真っただ中にいます。人事制度改革、グローバル文化の醸成、CEOが掲げる４つのF （Flat, Frank, Fast, Fun）を実践すべくJapan HRと日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域でのご経験 ・日常会話レベル以上の英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。 【主な業務内容】 ■人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進 ■年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務としての業務経験3年以上（人事コンサル含む） ■上場企業での人事労務の業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 管理部門の組織強化のため、法務担当者を募集いたします。 当社の法務として、以下の業務をお任せいたします。 入社後は、主に契約書審査をご担当いただく事を想定していますが、状況やご希望に応じて、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。 【業務内容について】 契約書審査、法務相談、トラブル紛争解決、社内教育・研修 ※契約書審査は、当社雛形または取引先の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書審査業務のご経験 【歓迎要件】 ・法科大学院ご卒業の方で、企業法務に携わりたい方 ・上場企業での業務経験（市場は問いません。） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務上の課題 ミスミ社員は常にビジネスモデルを進化させることが使命としています。従って、社内には魅力のある事業・サービスが多く生まれています。その魅力を余すことなく社内外に発信することが我々CR室の使命となりますが、まだまだ検討途上の段階であり、外の知見も借りながら、推進している状況で、共にこの課題に取り組んでいただける方を期待しております。 ■担当業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社外広報実務経験5年以上（ＰＲ・ＣＲ） ■3名以上の組織管理経験（部門予算管理、人事管理、等） ■英語能力（実務での使用経験） 【歓迎要件】 ・営業経験者 ・海外広報経験者 ・ＩＲ経験 ・社内広報経験 ・危機管理広報（社会部対応）経験 ・ＢｔｏＢ業界での勤... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 内部統制・監査室室長と共に、内部統制の整備・運用に関する以下の業務を担当いただきます。 ■内部統制整備/評価/構築 ■リスク管理、不正防止・改善活動 ■年度計画を作成 ■経営者へのレポーティング ■業務監査対応（国内拠点/出張年数回・基本的に日帰り） など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制、監査、経理での業務経験または知見をお持ちの方 【歓迎要件】 ◆内部統制や監査業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グループ会社10社以上有する同社にて、IR戦略をご担当いただきます。 今回は主任～係長クラスを想定した募集となります。 【主な業務内容】 ■IR戦略の立案、計画、実行 ■決算説明資料の作成 ■適時開示資料の作成 ■コーポレートサイトの更新 ■株主通信の作成 ■適時開示情報伝達システム（TDnet）の運用 ■中長期経営計画等の作成 ■決算短信、有価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】すべて必須 ■IR業務経験または広報業務の経験 ■財務、会計に関する基本知識 【歓迎要件】 ■IR業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（26,305）｜ 中央区（15,906）｜ 港区（36,030）｜ 新宿区（14,049）｜ 文京区（3,023）｜ 台東区（2,712）｜ 墨田区（1,935）｜ 江東区（6,391）｜ 品川区（9,703）｜ 目黒区（2,797）｜ 大田区（3,659）｜ 世田谷区（2,848）｜ 渋谷区（16,525）｜ 中野区（1,843）｜ 杉並区（1,661）｜ 豊島区（4,086）｜ 北区（1,081）｜ 荒川区（742）｜ 板橋区（2,248）｜ 練馬区（1,962）｜ 足立区（2,189）｜ 葛飾区（1,073）｜ 江戸川区（1,592）｜ 八王子市（1,613）｜ 立川市（1,216）｜ 武蔵野市（892）｜ 三鷹市（863）｜ 青梅市（359）｜ 府中市（1,171）｜ 昭島市（399）｜ 調布市（759）｜ 町田市（1,261）｜ 小金井市（330）｜ 小平市（427）｜ 日野市（540）｜ 東村山市（441）｜ 国分寺市（350）｜ 国立市（219）｜ 福生市（125）｜ 狛江市（166）｜ 東大和市（178）｜ 清瀬市（183）｜ 東久留米市（222）｜ 武蔵村山市（192）｜ 多摩市（499）｜ 稲城市（239）｜ 羽村市（252）｜ あきる野市（165）｜ 西東京市（615）｜ 西多摩郡瑞穂町（91）｜ 西多摩郡日の出町（37）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（11）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
