| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 法務機能のうち、主に契約法務・コーポレート法務・コンプライアンス関連業務を担当頂きます。 【職務内容】 ・「契約法務」 契約書の作成・精査業務 ※契約法務に当たり、事業に関わる法律への対応も必要となります。 ※法務にかかわる各種相談対応など ・「コーポレート法務」 会社法・金融商品取引法など、企業運営に関わる法律への対応業務。 ・「コンプ |
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| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書へのお写真添付をお願いいたします ■契約法務、またはコーポレート法務の実務経験 ■法務の調査能力を有する方 ■基本的なPCスキルを有する方 【歓迎要件】 ●企業での法務業務経験 ●法科大学院を修了された方 ●法律系の有資格者 （弁護士、司法書士、行政書... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 グループの内部統制の監査・評価業務および付随する業務全般をお任せいたします。 具体な担当業務については、ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 【組織構成】 内部統制・監査部：5名 少人数の部門ではありますが、メンバーひとりひとりが課題を挑戦のチャンスと捉え 業務に取り組んでおります。 【募集背景】 増員募集になります。 現在弊社では、20 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・監査法人での業務経験 ・事業会社にて、内部統制や内部監査のご経験 【歓迎要件】 ■公認会計士、税理士、CIA等の資格をお持ちの方 ■会計スキル（監査役、内部監査、内部統制、経理部署等での業務スキル）お持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 〇全社の要人員計画の策定 〇要人員管理（従業員の配置転換、異動）の企画と実施 〇人事評価制度の運営、昇給昇格等の評価取りまとめ、昇格試験の企画・実行 〇労使対応（労使協議、団体交渉等） その他労務管理、制度企画、採用研修などには他グループと協働しながら企画運営に関わって頂きます。 ※ご経験、適性に合わせてお任せする業務を検討いたします。ご入社後 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 人事部門での経験5年以上 ※人事部_企画グループでも募集を行っており、ご経験により企画グループでの選考を提案させて頂く場合がございます。 【歓迎要件】 ・制度設計・運用企画（目安3年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 太陽工業の人事担当（課長補佐～専任課長クラス）として、下記業務をお任せ致します。 ※勤務地は東京本社もしくは大阪本社にてご希望に合わせて配属致します。 ■太陽工業の主要人事施策の企画・推進 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験（３年以上） 【歓迎要件】 ■人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ■プランニング、プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区東山3-16-19 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。 1.DX戦略の策定 2.デジタルツールの導入・運用 3.データ分析を踏まえた提案 4.HRメンバーのデジタルスキルの育成 5.チームのリーダーシップ 6.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働 【職務詳細】 1.DX戦略の策 |
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| 応募資格 | 【必須条件】※ご応募の際は英文レジュメが必須です※ ・HRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方 ・人事分野におけるDX・AI適用の推進に強い意欲がある方 ・英語力（TOEIC 800点以上目安） ※業務上英語での会議や資料作成があります。 ※HRIS未経験の方... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須／経験】※下記いずれかの経験をおもちの方 ・会計士資格保有者（一般上場企業の内部統制監査経験） ・上場事業会社における内部監査および内部統制構築経験 （事業規模不問、チーム立ち上げ経験を優遇） ・IPO時の内部監査および内部統制組織の立ち上げ経験・チームマネジメント経... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・インハウスもしくはアウトソーサーで3年以上の総務、ファシリティ、オフィスサービスに関する経験 ・ファシリティおよび不動産市場に関する知識 ・不動産、固定資産などに関する会計処理の知識 ・ピープルマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・複数のグループ傘下会社を... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事として、年間30名程度の中途採用計画の立案～運用経験 （データに基づく課題の特定/解決策の立案/実行/検証といった、PDCAサイクルを回した経験） ・5名程度のマネジメント経験（目標評価含む） ・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見 【歓... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【OAGについて】 経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、 税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支援します。 【業務内容】 ・給与計算（アウトソーシング） ・社会保険、雇用保険手続 ・諸官庁提出書類の作成 ・労務アドバイザリー業務 ※マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務 【組織について】 積極的にお客様を理解し、常 |
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| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかに該当する方 ・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 ・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・社会保険労務士法人での経験 ・アウトソーシング事業会社での経験 ・サービスプロバイダーと... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社の管理部門について 同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、 守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。 各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会全体に 良い影響をもたらすことができるのかを考え、企画し経営に対してアプローチをしていけるような、 環境です。人事予算には全体 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事DD／PMI初期プランの実行経験（特に労務領域） ■ExcelでのVLOOKUP関数やIF関数含む基本的な関数、ピボットが使えること ■人事労務関連PJTの企画／推進／運営経験2件以上 【歓迎要件】※優先度順 ■人事DD／PMI初期プランの実行を、外部... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■当行の人事部にてHRBPやグローバル人事企画の立案をご担当いただきます。 【詳細業務】 海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務。 具体的には、以下のような業務を担当していただく。 ・人事戦略（採用・任免・解雇・報酬査定等）に関する助言 ・東京・海外拠点人事（現場）との調整業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事に関する実務経験 ・海外業務経験や高い英語力を有する方（TOEIC800点以上） |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 ・新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社で新卒領域に携わる価値※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、 給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？） 動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれかのご経験は必須 ・新卒採用担当 ・中途採用経験 ・人材エージェント業界でのご経験（RA・CAいずれも可能） |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■内部監査業務全般をお任せいたします。 ■業務内容 【監査業務】 ・全社統制監査・・・第一実業及び国内関連会社及び海外現地法人対象 ・業務統制監査・・・約定監査、業務プロセス監査、経費監査 【会計監査法人対応】 ・年4回の会計監査法人による内部統制監査対応他 ・会計監査法人との折衝 ＜配属部署＞ 内部監査部 計3名（部長1名/課員2名） ＜同社の魅力／ |
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| 応募資格 | ※応募時には顔写真付きの履歴書が必須となります※ 【必須要件】 ・経理（会計）業務の経験者（業界は問いません。） 【歓迎要件】 ・会計監査・税務調査対応のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎～ 【職務内容】 将来の役職（マネジメント）候補としての採用です。 ～入社後の想定業務～ ・人事制度の企画・運用 ・労務管理 ・給与計算業務 ・社会保険 ・退職手続き ・福利厚生等 ※これまでのご経験や適性に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務や給与・社保関係の経験 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画・運用 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ■人事制度企画・立案 ■社内規程の作成・改定 ■労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営） ■安全衛生管理業務 ■各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等） 【組織について】COEチーム COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上 ■労働法関連業務（労働訴訟業務）のご経験1年以上 【歓迎要件】 ■プロジェクトリード経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何らかの組織開発や活性化などの人事企画PJT推進経験（3年以上） ※何かこれまでのご経験の中で定量的な達成率がわかる書類でのご提出をお願い申し上げます。 【歓迎要件】 ■労務、制度など、一通りの人事経験 ■大手企業での就業経験 ■ベンチャー企業での就業経験... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社人事担当としての幅広い実務経験 ※採用、組織開発、制度設計、教育、労務 ・他部署を巻き込んでPJT推進した経験 ・Excel、PowerPoint 中級以上 【歓迎要件】 ・IT企業における人事実務経験 ・HRBP経験 ・データ分析の経験 ・人事領... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織の役割 ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。この環境を最大限に生かし、人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした新しい分野への挑戦に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（TOEIC750点以上が目安） ■法務のご経験 【歓迎要件】 ■M&A関連の契約サポート経験 ■自動車、MaaS関連業界での法務経験 ■日本又は米国の弁護士資格 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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| 仕事内容 | 人事（マネージャークラス）として以下の業務をお任せします。 【職務内容】 ・人事戦略の立案と実行 └KAENのビジョンに基づいた中長期の人材戦略策定 └事業成長を支える人員計画の立案と実現に向けた施策の推進 ・採用戦略の企画と推進 └採用の戦略立案と実行（年間5～10名予定） └採用チーム全体の数値管理・課題抽出・改善提案 ・組織/人材開発 └「Beyond Territory」を促進するタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社での人事経験3年以上（採用/制度設計/組織開発） ・人事戦略立案から実行/運用までの経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ経験 【歓迎条件】 ・IT企業、特にSaaS企業での人事経験 ・急成長企業での人事経験 ・人事領域の幅広い知識・経験（採用... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-2-14 B |
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| 千代田区（23,001）｜ 中央区（13,615）｜ 港区（31,861）｜ 新宿区（11,788）｜ 文京区（2,250）｜ 台東区（2,202）｜ 墨田区（1,299）｜ 江東区（4,989）｜ 品川区（8,456）｜ 目黒区（2,148）｜ 大田区（2,540）｜ 世田谷区（1,632）｜ 渋谷区（14,765）｜ 中野区（1,488）｜ 杉並区（1,019）｜ 豊島区（3,022）｜ 北区（654）｜ 荒川区（416）｜ 板橋区（1,355）｜ 練馬区（1,041）｜ 足立区（1,164）｜ 葛飾区（564）｜ 江戸川区（1,041）｜ 八王子市（1,096）｜ 立川市（896）｜ 武蔵野市（596）｜ 三鷹市（513）｜ 青梅市（161）｜ 府中市（818）｜ 昭島市（301）｜ 調布市（402）｜ 町田市（717）｜ 小金井市（170）｜ 小平市（265）｜ 日野市（367）｜ 東村山市（248）｜ 国分寺市（265）｜ 国立市（111）｜ 福生市（66）｜ 狛江市（79）｜ 東大和市（101）｜ 清瀬市（76）｜ 東久留米市（121）｜ 武蔵村山市（117）｜ 多摩市（341）｜ 稲城市（127）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（73）｜ 西東京市（311）｜ 西多摩郡瑞穂町（73）｜ 西多摩郡日の出町（32）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（11）｜ 利島村（1）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
