| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 事業領域拡大に伴う増員 現在同社は幅広い視野で新たなビジネスモデルの創出を進めております。 そのためこれまでの通信を主軸とした知見のみならず、様々な業界や業務経験を経た人材の多様性が求められ、様々な価値観や考え方、バックグラウンドの人材が共存してそれぞれの得意分野を発揮して付加価値を高めていくことが必要になります。多様性を重視した「事業創造・課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■企業法務部もしくは法律事務所にて2年以上の法務業務の実務経験 ■起業・M&A・新規事業創出や新サービスのローンチ等に伴う法的支援や法的観点でのPJ伴走経験(2年程度~) 【歓迎要件】 ▼ビジネス実務法務2級程度の資格保有者 |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 トプコンでは、グローバル企業として持続的に価値を高めていくため、「ESG経営の高度化」を重要テーマとして掲げています。環境・社会課題への世界的な動きが加速する中、正確でタイムリーな情報収集や、内部・外部への開示品質の向上は、企業価値向上に直結する重要な役割です。 その中核を担い、世界のグループ会社と連携しながらサステナビリティ推進をリードしてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力(読み書き) ■海外志向があり、サステナビリティ経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 TMI総合法律事務所のセミナー担当として、事務所が主催する各種セミナーの運営に関わる業務を担当いただきます。企画チームと連携し、主に当日の運営・準備・ファシリティを中心に担当いただく予定です。 【職務内容】 ・当日までのスケジュール・進行表の作成 ・講師へ案内状ドラフト作成依頼・確認 ・HP・SNS・申し込み画面作成 ・案内メール送付先調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業にてセミナー、イベント運営のご経験 ・広報(社外広報歓迎)でのご経験 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 国内外のグループ会社を含む小森グループ全体の人事制度強化が急務となっており、人事係の業務も多角化していることから、組織強化を図るべく、採用を開始いたしました。 【ミッション/業務内容】 同社の人事担当として、人事制度(人事異動、昇給昇格、人事評価 等)の企画・運用をメインミッションとしてご担当いただきます。 (入社後は、ご経歴と適性に応じてお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画のご経験がある方 【歓迎要件】 ・労務企画のご経験 ・ビジネスにおける英語使用経験(海外グループ会社の人事と英語でやり取りする機会がございます) |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区吾妻橋 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可(ハイブリッド、週1回の出社を義務付け)/直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ/J-Startup認定(経済産業省)・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出/カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集 【業務ミッション】 SLE(Starlight Engine)社におけるコーポレート部門の人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本の会社(外資系・日系問わず)にて人事業務(人事制度運用、労務管理、研修管理、採用など)を主担当として推進した経験 ■日本の労働法や労務関連ルール、人事制度全般の基本知識 【歓迎要件】 ・エンジニア、製造、R&Dなど、技術系職種を中心とした採用および労務管... |
| 給与 | 年収 450万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 600名以上の弁護士と100名以上の弁理士が協働する国内トップクラスの大手法律事務所において、広報担当として、TMIの事業内容、サービスの認知拡大のための戦略の立案、施策の実施をお任せします。 【職務内容】 海外媒体が毎年公表している法律事務所・弁護士ランキングの作成のためのリサーチに関する対応を含めた「海外広報」を中心にお任せします。リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・英語力(TOEIC750点以上orビジネス利用経験歓迎)をお持ちで、 広報に纏わる実務(社内、社外、IR等)をお持ちの方 ・未経験可のため広報に係るご経験がなくとも英語力をお持ちの方 ■秘書・翻訳・貿易事務など前職で英語を活用していた方も歓迎 【歓迎... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 同社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。外部専門家と連携しながら、以下の業務をお任せします。 ■労務管理全般 ・勤怠管理とタイムキーピング ・給与計算と給与支払い業務 ・健康診断の管理・実施手配 ・各種手続き対応(入退社時の手続き、役所関連手続き等) ・外部社労士との各種調整・連携 (適性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務領域における実務経 【歓迎要件】 ■給与計算の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 第二創業期を迎えたグローバルに事業を展開する同社において、労務実務業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険関連 ■人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理 ■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き ■人事労務関連規程管理 ■健康管理全般(健診、予防接種) ■安全衛生、産業医、メンタルヘルス 【募集背景】 第二創業期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・各種関連法規(労働基準法、社会保険関連法など)に関する基礎知識 【歓迎要件】 ・業務改善や自動化・効率化の経験 ・成長フェーズや変化の大きい企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 合同会社デロイト トーマツの人事関連規程、懲戒、労務問題の各領域を担うポジションです ■具体的な業務内容 【60%】個別労務案件対応 【20%】懲戒会議の運営と処分の実施 【20%】人事関連規程の整備 【魅力】 ・ケースごとに解決方法を検討する必要があるため、AI等に取って変わられること可能性も少なく、裁量持って携わることができます。 ・6 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てのご経験 ・面談やヒアリングなど従業員対応の経験 ・給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険業務に関わったご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 合同会社デロイト トーマツ/コンサルティングにおける、コンサルティングサービスの執行役員の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです 【職務内容】 60%:メイン業務 ・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営 ※年間スケジュール:年に1回の目標設定→MYR(Mid year review)→360度評価→年度評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価、給与・報酬のオペレーション経験もしくは人事制度構築・改定プロジェクトに関わったご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 プライム上場、売上高1兆円に迫る同社において2025年1月に従業員と組織の能力向上を通じ、会社を持続的に成長させるための戦略を推進する部門として人事戦略推進室を立ち上げました。本ポジションは役員報酬制度の企画・運用を中心にグループ会社ガバナンス、経営幹部のサクセッションマネジメント構築・実行他をお任せ致します。 【職務内容】 下記、人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・役員報酬や人事制度(報酬・評価)の企画および運用経験 【歓迎要件】 ・指名委員会・報酬委員会などの運営経験 ・英語力 |
| 給与 | 年収 650万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 プライム上場、売上高1兆円に迫る同社において2025年1月に従業員と組織の能力向上を通じ、会社を持続的に成長させるための戦略を推進する部門として人事戦略推進室を立ち上げました。本ポジションはグローバル人事としてガイドライン改定、制度運用をお任せ致します。 ・参考 https://www.alpsalpine.com/j/csr/worke |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務経験 ・英語でのコミュニケーション能力取れる方 【歓迎要件】 ・課題設定・問題解決スキル ・多様な関係者と連携できるコミュニ―ケーション能力・対人スキル |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 広報業務全般および付随する業務 (ニュースリリース(Xを含む)等の作成、コーポレートサイトのメンテナンス、決算説明会の運営など) 【組織構成】 経営企画部6名 広報・IRグループ2名 (副部長・グループリーダー兼務(男性)1名、メンバー(女性)1名) 【働き方】 ・リモートワーク週2回程度 ・フルフレックス ・残業月15時間程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ニュースリリースの作成などBtoB広報業務の経験 ■コーポレートサイトのメンテナンス業務経験、オフィスソフト(Excel、Word、PowerPoint等)のスキル 【歓迎要件】 ▼将来的にIR業務も対応できるよう会計知識を有している、あるいは取得に抵抗がな... |
| 給与 | 年収 500万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■新卒採用およびキャリア採用の企画・運営 ■採用計画の立案および採用戦略の策定 ■求人票作成、求人媒体・エージェントとの連携 ■応募者対応、書類選考、面接日程調整 ■面接・会社説明会・インターンシップの企画運営 ■内定者フォローおよび入社までのサポート ■採用データの管理および分析 ■採用ブランディング施策の企画・実施 等 【魅力】 ツムラグ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用業務経験 3年以上(新卒採用またはキャリア採用) 【歓迎要件】 ▼医薬品業界またはメーカーでの採用経験者採用企画や採用ブランディングの経験者 ▼人材紹介会社との折衝経験者 ▼採用管理システム(ATS sonarやHRMOS)の使用経験者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 国内・海外各拠点のEHS推進活動の統合管理部署にて環境・労働安全衛生に関する業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・グローバルでのEHS活動統括・推進 :海外各拠点のEHS担当者とのグローバルミーティング(4回/年)を実施 :海外各拠点のEHS監査実施 ・国内・海外各拠点のEHS担当者との連携・指示・相談 ・国内各拠点のEHS監査実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真添付必須/以下いずれも必須 ・工場または全社的な事務局にてISO14001/45001(環境・労働安全衛生マネジメントシステム)の運用に基づくEHS活動を行った経験、およびその他環境・労働安全衛生に関する業務経験 ・日常会話レベル程度の英語力が... |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。 当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■金融業界における非財務リスク管理またはコンプライアンス関連の3年以上の企画業務経験 ■金融業界クライアント向け非財務リスク管理またはコンプライアンス領域のコンサルティング/アドバイザリーのご経験 【歓迎要件】 ラインマネジメント(管理監督者... |
| 給与 | 年収 1100万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。 役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける |
|---|---|
| 応募資格 | ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 |
| 給与 | 年収 650万円~1100万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都港区港南 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 1.Group Compliance Policy の Implementation をはじめとした各種 Group Compliance Teamからの指示事項の対応 (求められる能力) ・Group Policyや各種ガイドライン(英文)の読解能力 ・Group から求められる要件とローカルにおけるプロセスやコントロールとのギャップ を的確に分析できる能力 ・追加対応を要するケース |
|---|---|
| 応募資格 | 1. コンプライアンスマインドを強く有する方(必須) 2. 英語(できればビジネスレベル。最低限、英文資料を読み解く能力があり、基本的なコミュニケーションができる) 3. 法律的な思考を持っている方(法律の学習経験などがあれば尚可) 4. 自ら積極的に課題に取り組み、改善... |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 太陽光発電システムの購買担当として以下業務に従事して頂きます。 ・発注業務 ・在庫管理(倉庫毎に受注に間に合っているか、余ったものはないか等) ・仕入先との価格や取引条件の交渉、入荷時破損や初期不良時のメーカー対応、発生費用の請求 ・リベート計算 ・基幹システムを用いた発注、仕入操作、処理作業、商品登録の処理 ・社内関係部署(営業部門、工事部門、経理部門等)と発注や納期に関わる調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・購買業務のご経験お持ちの方 歓迎要件 太陽光業界での購買業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 浜松町 (JR浜松町駅) |
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| 仕事内容 | ・内部監査業務全般(業務監査) ・監査実施に係る一連の業務 (個別内部監査計画、監査プログラム、実地監査、改善提案、監査調書及び報告書の作成、講評会の実施、フォローアップ等) ・監査に係る企画業務 (年度内部監査計画の策定、取締役会等への報告資料の作成、進捗管理等) 他 ・自主点検プログラムの実施 ・J-SOX対応業務 ・監査役会事務局業務 |
|---|---|
| 応募資格 | <必須> ・事業会社等での内部監査経験3年以上(業界不問) ・不動産業界での勤務経験(内部監査に限らない) (建物管理業[マンション管理、ビルメンテ]・不動産賃貸管理業(PM)など尚可) ※内部監査経験が少ない場合も部としてのフォロー体制があります。 <歓迎> ・宅地建物... |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京(港区芝浦) |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区(25,876)| 中央区(16,043)| 港区(36,691)| 新宿区(12,494)| 文京区(2,199)| 台東区(2,494)| 墨田区(1,227)| 江東区(5,282)| 品川区(8,776)| 目黒区(2,218)| 大田区(2,507)| 世田谷区(1,599)| 渋谷区(16,965)| 中野区(1,526)| 杉並区(908)| 豊島区(3,115)| 北区(521)| 荒川区(348)| 板橋区(1,283)| 練馬区(757)| 足立区(886)| 葛飾区(400)| 江戸川区(919)| 八王子市(1,053)| 立川市(849)| 武蔵野市(699)| 三鷹市(454)| 青梅市(139)| 府中市(820)| 昭島市(295)| 調布市(332)| 町田市(626)| 小金井市(135)| 小平市(250)| 日野市(440)| 東村山市(168)| 国分寺市(171)| 国立市(111)| 福生市(47)| 狛江市(64)| 東大和市(94)| 清瀬市(65)| 東久留米市(94)| 武蔵村山市(99)| 多摩市(391)| 稲城市(137)| 羽村市(123)| あきる野市(55)| 西東京市(304)| 西多摩郡瑞穂町(96)| 西多摩郡日の出町(13)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(3)| 大島町(9)| 利島村(2)| 新島村(1)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(1)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |