| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 高品質かつタイムリーな出向者管理業務を通じて、アビームグループのグローバルモビリティに貢献いただきます。 ■海外駐在員管理業務（担当国を持ち、駐在申請-駐在予定者への処遇説明-駐在準備、各駐在員の個別案件（労務等）対応） ※駐在員数：約150名 駐在先国：中国、韓国、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外出向者管理の実務経験 【歓迎要件】 ■給与オペレーション業務の経験 ■報酬・福利厚生関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社三菱電機（株）の100%子会社で、三菱電機グループ各社の経理財務業務の支援を主なミッションにしております。 グループ経理業務の標準化・効率化に向けて、今後業務改革をしていく事業環境にあり、業務規模の拡大が計画されており、人材の確保やグループ内人材の有効活用、組織構築など、業務拡大に向けて会社の基盤となる労政業務の強化が量・質ともに急務となっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務領域の業務経験 5年以上 ■キャリア志向としてゼネラリスト志向をお持ちであること（ジョブローテもあるため） ■労働法制に関する知識 【歓迎要件】 人事総務業務全般に亘って知見・ご経験がある方。 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社は、複数の事業を展開しており、それぞれ事業モデルやフェーズが異なります 。事業戦略に合わせた人事施策を展開することで、事業への貢献性を高めるため、HRBPの採用を強化しています 。事業責任者やマネージャーと連携し、組織課題を特定し、解決策を推進することで、事業の成長を人事面から強力にサポートしてくださる方を求めています。 【職務内容】 担当部門の組織課題に合わせ、業務内容や範囲も変動するため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下、いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社の人事部門で採用、オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 ・セールス等のビジネスサイドでのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・多様なステークホルダー（経営～メンバー）との関係構築力と巻... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では、M&Aを進める中で法務リソースの強化を図りたいと考えています。現状では、ジェイズコミュニケーションの法務担当者が兼務で対応している状況であり、セグエグループには法務専任の方がおりません。 そのため、法務専任のポジションを設けることで、リソースの充実を図りたいと考えております。 【会社概要】 東証プライム市場上場、ITセキュリティソリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験（目安3年以上） ■法務に関する実務経験 ■企業のリスク管理に関する業務経験 ■経営総務業務経験者で、法務実務に素養のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区新川 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【法務部について】 当社は、東証プライム上場のPMO（プロジェクトマネジメントの実行支援）市場におけるリーディングカンパニーです。PMO市場は今後、約1兆円規模まで拡大することが見込まれており、これに伴い、当社も従業員規模を拡大しながら新しい事業を展開する成長フェーズにあります。 法務部では、このような状況の下、コンプライアンスの強化やリスクマネジメント、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務関連業務の経験 ・法学関連の学部や資格保有 【歓迎要件】 ・ビジネス法務検定1級 ・IT、コンサル、情報通信業界での業務経験 ・内部通報対応などのコンプライアンス業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立製作所人財統括本部人財業務本部インダストリー人事企画部員として、日立製作所インダストリアルデジタル事業統括本部、水・環境事業統括本部共通の人事業務（主としてタレントマネジメント、トータルリワード及びタレントデベロップメント領域等）において、企画立案及びその実行を担当頂きます。業務を進める上で、必要に応じグループ会社を含めた人財部門や関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験 ・TOEIC650点程度の英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■住宅資材販売事業・建築・工事事業等、「住」に関わる事業会社を傘下に持つ純粋持株会社であるジオリーブグループ株式会社にて、内部監査室の業務をお任せいたします。 M＆Aなどを進めており、現在のグループ会社数は19社で、 通常の予備調査・監査計画～本調査・評価・報告まで一連の流れをご対応いただく予定です。そして、各部門責任者との対話を通じ、改善を促していただきます。 ※全国にグループ会社・営業所がご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■事業会社もしくはアウトソーシング会社にて内部監査のご経験がある方 ■日商簿記3級以上をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 当社はシンクタンク・コンサルティングファームとして、経営方針に基づく人材戦略を最重要テーマと位置づけています。人事部門の中核メンバーとして、以下の2つの領域でリーダーシップを発揮していただける方を募集します。 ■人事企画 経営戦略と連動した人事戦略の立案から、施策の導入・運用・定着まで一貫して推進いただきます。 ・人事制度の新規構築・改善（資格・評価・処遇など） ・人事施策の企画・実施（D&I推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用業務の経験（3年以上） ・人事企画または、人事業務における企画の経験 【歓迎要件】 ・シンクタンク・コンサルティングファームでの人事領域のご経験 ・500人以上の組織における人事企画、もしくは企画業務のご経験 ・50名以上規模の新卒採用に関わった経験... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | グループの更なる成長に向けて採用活動を加速させるべく、新たにメンバーを1名増員します。フロントのコンサルタントをはじめ人事・経理・リサーチャー等管理部門の専門職まで、多岐にわたるポジションの新卒・中途採用活動に従事いただきます。採用活動を中心としながら、組織活性化に向けた取り組みやリテンションプログラムの策定などタレントマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。 ◆中途採用 ・選考プロセスマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験、人材紹介会社にてRA/CAでの転職エージェント経験、またはRPO（採用代行）経験 ・企業人事として長期的なキャリア形成を目指されている方 ・Excel等ITスキル 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【法務部について】 当社は、東証プライム上場のPMO（プロジェクトマネジメントの実行支援）市場におけるリーディングカンパニーです。PMO市場は今後、約1兆円規模まで拡大することが見込まれており、これに伴い、当社も従業員規模を拡大しながら新しい事業を展開する成長フェーズにあります。 法務部では、このような状況の下、コンプライアンスの強化やリスクマネジメント、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務でのキャリアを希望していること ・法学関連の学部や資格保有 【歓迎要件】 ・法務部門での業務経験 ・ビジネス法務検定1級以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 コンサルティング事業に伴う品質リスク管理・維持向上のため、各種運用ルール・プロセスの策定、デロイト内のコンサルタントへの指示・周知等を実施いただきます。 基本的に社内向け（コンサルタントやバックオフィス）のため、少なくとも入社時点において、社外との直接交渉業務は発生しません。 ■アピールポイント ・コンサルティング業務における、品質・リスク管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 業務品質管理、コンプライアンス、リスク管理業務のいずれかのご経験5年以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事部の人事事務・コンプライアンスチームにおいて、会社の戦略の実行を制度面からサポートし、会社の目標達成に貢献するため、従業員対応やオペレーション業務を行いながら、課題解決にチームメンバーと一緒に取り組んで頂きます。 ・従業員対応・相談窓口業務 ・人事労務・勤怠管理業務 ・その他、人事業務一般（労働安全衛生関連対応、人事関連研修企画・運営、採用業務支援等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 従業員対応や労働組合対応および労務管理の経験（5年以上ないしは1000名規模以上でのご経験） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 太陽工業では、創業100周年を迎え、これからの100年を歩み・成長させていくための経営テーマの中で、「グループ経営強化」「管理部門の強化」を掲げ、推進・強化を図っております。 今回の募集ポジションとしましては、太陽グループの主要会社の1社でありますTSP太陽株式会社にて、法務部門の体制強化を目的とした以下の業務を担当いただきます。 ※TSP太陽への出向となり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業における法務・コンプライアンス推進業務経験（領域不問）または弁護士事務所における業務経験 【歓迎要件】 ■マネジメント・後輩指導のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区東山1-17-16 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 業務内容：以下の法務業務を中心にご担当いただきます： ・契約書のドラフト作成、原本管理および電子データ管理 ・契約書の報告書作成および契約状況の社内共有 ・契約条件の履行状況の確認・管理 ・契約有効期限の管理および更新対応 ・知的財産権（特許・商標等）の管理、外部委託先（弁理士事務所等）との連絡・調整 ・法令調査、社内規程の整備・更新支援 ・その他、法務関連業務全般 【魅力】 ★人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・契約書の作成・レビュー経験（2年以上） ・英語力（読み書き） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・期待する役割】 事業拡大に伴う増員です。 【職務内容】 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せします ◎総務業務全般 ◎審査業務（稟議・契約書・反社/与信チェック） ◎会議運営（株主総会・取締役会など） ◎バックオフィスのシステム導入、業務改善 【魅力】 ◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組むことができます。 ◎ 一つの領域に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎総務もしくは法務での実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ▼株主総会や取締役会など、重要会議の運営サポート経験 ▼契約書/稟議のチェックや作成等法務関連業務の経験（1年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本求人における魅力】 ★本ポジションはペイロールの部分をまずはお任せしますが、報酬制度や人事制度の構築など人事業務の上流経験も未経験から身に着けることができる求人です。 また英語力についてもシステムへの入力などを通して身に着けることができることから、スキルアップができるポジションです。 ★当社は血液ガス分析装置のシェア率国内NO.1を誇っており、緊急治療の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の実務経験 ■英語を使うことに抵抗のない方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜仕事概要＞ ・人事・労務管理業務全般（採用、異動、評価、給与・社会保険手続き、勤怠管理等） ・総務関連業務全般（社内規程管理、文書管理・契約管理、施設管理等） ・各種働き方改革や福利厚生施策の企画・運営 ・社内イベントや研修の企画・実施 ・組織や業務の効率化・DX推進に関するプロジェクト ・その他、グループ内外/部門内外の横断的な調整・推進業務 ＜求める人材像＞ ・人事総務領域において、挑戦と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかに当てはまる方 ・人事総務経験者 ・人事総務にチャレンジしてみたい方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回募集するポジションが属する組織企画課は、 アド&メディアカンパニー直下の人事機能として、経営と従業員双方の視点から組織づくりをリードする部署です。 上位目標は、経営視点では生産性の向上、従業員視点ではやりがい・活力（エンゲージメント）の向上。経営戦略とのアラインメントと各組織の状況、そして従業員の思いを組み合わせ、施策を立案・推進することで、事業全体の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験者採用：事業会社での人事企画経験、または人事系コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 ■ポテンシャル採用：経験不問。人事領域でキャリアを築きたいという強い意欲を重視 【歓迎要件】 ■人材開発、採用、組織開発いずれかの経験 ■課題設定力・問題解決... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を全自動で行うロボアドバイザーを開発・運営し、正式リリースから9年目を迎えました。 これまで、お客様には「手間なく資産運用を始められる」「全部おまかせで運用できる」といった体験をご提供してきました。しかし、資産運用だけでは解決できないお金の悩みも多くあります。 現在、同社では、年齢や家族構成、資産状況などのデー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事としてのエンジニア採用経験、もしくはエージェントとしての難易度の高いエンジニアの採用支援経験 ・論理的かつ平易な文章作成能力? ・成果創出や目標達成への強い意欲 【歓迎要件】 ・EM・テックリードなど難易度の高いエンジニアの採用支援経験 ・技術分野におけ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本社コーポレート部門にて、グループの法務業務をお任せいたします。 同社グループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上 【歓迎要件】 ・上場企業での株主総会の運営に関わった経験がある方 ・マネジメント経験のある方（メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど） ・ビジネスでの英語使用経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,895）｜ 中央区（14,625）｜ 港区（33,579）｜ 新宿区（11,664）｜ 文京区（2,352）｜ 台東区（2,376）｜ 墨田区（1,308）｜ 江東区（5,287）｜ 品川区（8,526）｜ 目黒区（2,183）｜ 大田区（2,562）｜ 世田谷区（1,717）｜ 渋谷区（15,736）｜ 中野区（1,628）｜ 杉並区（1,130）｜ 豊島区（3,000）｜ 北区（643）｜ 荒川区（419）｜ 板橋区（1,385）｜ 練馬区（1,012）｜ 足立区（1,156）｜ 葛飾区（544）｜ 江戸川区（1,063）｜ 八王子市（1,156）｜ 立川市（897）｜ 武蔵野市（639）｜ 三鷹市（475）｜ 青梅市（183）｜ 府中市（884）｜ 昭島市（363）｜ 調布市（436）｜ 町田市（694）｜ 小金井市（180）｜ 小平市（263）｜ 日野市（465）｜ 東村山市（195）｜ 国分寺市（212）｜ 国立市（133）｜ 福生市（61）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（95）｜ 東久留米市（126）｜ 武蔵村山市（120）｜ 多摩市（399）｜ 稲城市（159）｜ 羽村市（139）｜ あきる野市（77）｜ 西東京市（321）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
