| 仕事内容 | PwCコンサルティング合同会社もしくはPwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・ |
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| 応募資格 | 【Must】 ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ◆募集の背景 今回募集を実施するグループ人事部はオリックスグループの人事機能を担っており、採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示等の業務を担当しております。 この度オリックスグループにおけるグローバル人事制度を整備する必要があり、海外人事の領域で経験豊富な方に加わっていただき、体制を強化したいものとなります。 ◆職務内容 オリックス㈱グループ人事部に配属となり、以下業務に従 |
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| 応募資格 | ◆必須(MUST) ・グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上の方 ◆歓迎(WANT) ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事企画部門にお... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・MUFGグループ全体のスタートアップ戦略の企画・立案 【組織構成（企画Gr）】 部長＋次長＋TH（チームヘッド）×2の2チーム体制 グループ各社も含むMUFG全体のスタートアップ戦略の企画・立案のほか、MUFGが有する広範な産・官・学ネットワークを活用したエコシステムへの貢献、イベント協賛やアクセラレータープログラム等の企画立案・運営等、スタートアップ支援に必要なあらゆる施策を立 |
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| 応募資格 | ■必須要件 大企業での戦略企画や新規事業開発、スタートアップ領域での業務企画経験等があり、以下のいずれかの経験を有する方 ・金融機関やIPOサポート機関においてスタートアップ領域に関する業務経験 ・アクセラレータ運営経験や地域の各種スタートアップエコシステムでの業務経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【組織】 コーポレート・イノベーション・ディビジョン（CID）経営企画チーム。マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成し、今回メンバー候補を1名募集。COO/執行役員クラスを含む経営陣との距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生します。 【ミッション】 (1) 経営管理／IR ・予算策定～数値管理（全社B/S・P/Lのマネジメント、レポーティング） ・現場の各プロジェクト単位の |
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| 応募資格 | ■必須経験 ・管理会計・経理財務等の数値管理業務３年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 ■歓迎経験 ・事業会社における事業/営業/経営企画の経験 ・チームリー... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 【STEP1：実務のプロフェッショナルへ】（1年⽬） 勤怠・給与・社会保険などの労務実務を担当し、制度運⽤やその背景を理解現場の声に⽿を傾け、制度と運⽤の橋渡しを担う 「なぜこの仕組みがあるのか」「より良くするには？」という思考習慣を養う ・ 勤怠管理・就業管理 ・ 給与・賞与計算のサポート ・ 社会保険・労働保険の⼿続き ・ ⼊退社・異動⼿続き ※この業務が |
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| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・⼈事業務（採⽤・育成・⼈事制度企画・労務企画）のいずれかの実務経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・労働法や社会保険制度など、⼈事関連法令に関する基礎知識をお持ちの⽅ ・採⽤・育成・制度企画など、⼈事領域の幅を広げていきたいという成⻑意欲がある⽅ ・⾃ら課題を... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋⾕区渋⾕⼆丁⽬24番12号 渋⾕スクランブルスクエア36F リモート頻度：週1〜2⽇リモート ※基本的には出社メイン |
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| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]PR職(LE VERNIS|ル・ベルニ) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3～6か月)/業務委託応相談 ※試用期間中は日給月給制(日給額＝月給÷出勤日数) 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 オリジナルブランド 「LE VERNIS」「Casselini」「CONTROL FREAK」を中心に、 各ブラ |
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| 応募資格 | [必須条件] ・アパレル・服飾雑貨ブランドでのPR/SNS運用の実務経験2年以上 ・InstagramなどSNSを使ったブランドコミュニケーション経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint など) [歓迎条件] ・撮影ディレクション経験(スタジオ・ロケ問わ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | [雇入直後]渋谷区神宮前(最寄駅：外苑前/明治神宮前/原宿)および労働者の自宅 [変更の範囲]会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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| 仕事内容 | 1) ブランド／リーダーシップトレーニングの企画・運営 2) セールス／アフターセールス トレーニング全般 3) 職種別認定トレーニング（Job Role Certification） 4) 社員および ブランド認定トレーナー向けトレーニング実施 5) ブランド技能競技会の企画・運営 6) プロダクトトレーニング 7) トレーニング代理店の管理およびパフォーマンス評価 8) トレーニ |
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| 応募資格 | ・ 3～5年以上のプロジェクトマネジメント、予算管理、チームマネジメント（サプライヤー、ステークホルダー）経験 ・プレゼンテーションスキル |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【配属組織】 人事部 給与厚生グループ 全体10名弱の組織となります。 【職務内容サマリ】 人事部門では社員が健康にイキイキと働きパフォーマンスを最大限発揮してもらうことを通し、当社のビジョン達成に貢献します ・給与計算を含む人事オペレーション実務により、社員の皆さんをサポートします ・人事関連法規のコンプライアンス強化維持をサポートします ・人事内オペレーションの円滑な運営、お |
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| 応募資格 | ■必須条件 ・事業会社の人事部もしくは給与計算会社における事務業務経験3年以上 ・Webシステムによる事務処理の経験 ・Word/Excel中級程度（関数、PIVOT等の使用 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞ ・給与計算、入退手続き、人事異動など人事関連業務 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の営業以外のいずれかの職種をご担当いただきます。 担当業務については、本人のご希望や面接内でお話していく中で適性により決定させていただきます。 【職務詳細】 仕事内容例： 【人事・社長室・広報・インサイドセールス・営業サポート・販売・MD・総務等】 【年収例】 ・400万円／入社2年目／25歳／メンバー ・560万円／入社2年目／25歳／主任 ・640万円／入社3年目／27歳 |
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| 応募資格 | 学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎 【必須】 ・バックオフィス業務に興味のある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 【尚可】 ・バックオフィス業務のいずれかの経験者の方 ※柔軟な働き方を実現・魅力的な福利厚生も多数あ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の法務部門にて下記業務に携わっていただきます。 ・リーガルチェック・押印 ・各種契約書更新 等 ・新規契約書、規約等作成 ・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 ・取締役会事務局、株主総会運営等の会社法務業務 ・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等 ・法務教育等の施策立案、実行等 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・訴訟等の係争案件への対応（ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務経験（3年以上） ※資格の有無は問いません！ 【尚可】 ・マネーロンダリング、顧客情報管理についての経験ある方 ・上場企業や成長企業での法務実務経験 ・M＆A時のPMIをリーダー的役割で推進のご経験 ・事業部横断的なプロジェクトを法務面から推... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都台東区(台東4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F) 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など |
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| 応募資格 | 【必須】※未経験者歓迎 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 【尚可】 ・下記いずれかの経験者 人材業界での経験 法人営業の経験 ＜社員の声から生まれたユニークな手当も！＞ ■非喫煙者手当... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都台東区(台東4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F) 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 ・対人経験のある方 ・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方 【尚可】 ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 ・広報、PR、マーケティン... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都台東区(台東4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F) 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用広報の経験がある方 ・SNS運用経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 【尚可】 ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 ・会社の成長に向けた取り組みを企画・... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都台東区(台東4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F) 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外 |
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| 応募資格 | ■転職回数3回以内の方（次回で4社目になる方はOK） ■人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方 ※上記当てはまらない方も相談可能です。 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・組織やコミュニティへの愛着が強い方 ・ベンチャー思考があり、成果... |
| 給与 | 年収 300万円～900万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都渋谷区神南 【最寄駅】 渋谷駅 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし 勤務時間 |
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| 仕事内容 | マイナビワークスが展開する若年層向け無期雇用派遣サービス「マイナビキャリレーション」の事務職として、東京都内の大手・優良企業でオフィスワークに従事いただくポジションです。配属先は適性検査・カウンセリングを通じて決定し、未経験の方でも安心して事務キャリアをスタートできる環境が整っています。 【担当業務例】 ・PCを使用したデータ入力・集計 ・各種資料作成（Excel・Word・PowerP |
|---|---|
| 応募資格 | 事務職としてキャリアをスタートしたい若手の方を対象としたポジションです。これまでの経験よりも「これから事務として成長したい」という意欲を重視しており、オフィスワーク未経験の方も多数活躍しています。 【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方（年数不問） ・基本的なPC操作がで... |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 勤務地は東京都内の大手・優良企業が中心となり、主に東京23区内での勤務となります。配属先は、キャリアカウンセリングや適性検査の結果をもとに決定され、あなたの希望や適性に合わせて最適な職場をご案内します。無期雇用派遣のため、雇用元はマイナビワークスとなり、派遣先企業での就業と... |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は「2030年共創ITカンパニー」の実現を目指し、「経済価値」と「社会価値」「人的資本価値」などの非財務要素を包含した本質的な企業価値である“総合的企業価値”の飛躍的向上を目指しています。コーポレート・ガバナンスの強化、新規ビジネスの推進及びコンプライアンス推進等を通じた企業価値向上の取り組みの強化、そのための法務機能の高度化、ケイパビリティ向上に貢献いただける法務スペシャリスト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務、弁護士事務所の実務経験（あわせて５年以上） 【歓迎要件】 ■上場企業、非上場大手企業での法務経験 ■弁護士、ロースクール、司法試験経験 ■組織マネジメントの経験 ■英文契約書をレビューできる程度の語学力（英語） ■M&A、事業投資、会社再編業務の従事経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社では、同社グループおよび同社の知的財産に関わるさまざまな業務を担っていただける方を募集しています。事業領域の拡大に伴い、知財の役割はさらに重要になっており、基礎的な知識や経験を活かしながら働いてみたい方にもご参加いただけるポジションです。 まずは同社の知財業務を中心に、できるところから担当いただき、業務に慣れてきた段階で少しずつ幅を広げていただくイメージです。 【業務内容】 グループおよび同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業での知的財産業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・知的財産管理技能士２級以上 ・IT業界での知的財産業務経験 ・弁理士資格 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・基本的なITスキル（Excel、PowerPoint等） 【求める人物像】... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 本社総務として、安定した事業運営の基盤を支え、将来的には総務チームを牽引する中核人材となることを期待しております。 【職務内容】 ■ファシリティマネジメント管理 ■各種管理業務 ・動産管理 ・社有車管理 ・携帯電話管理 ・複合機管理 ・公印管理 ・保険管理等総務業務全般 ■コンプライアンス関連 ■社内イベントの企画・運営 ■契約書管理・保管 ■プレスリリース対応 ■保険業務 ■オ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼ファシリティマネジメントのご経験 ▼オフィスレイアウト・社有車管理・設備管理のご経験 ▼システムまわり（複合機・PC等）の管理のご経験 ▼後輩指導・マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、内部監査室は1名体制でJ-SOX評価と内部監査業務を行っております。ITインフラを担う企業として事業の成長に伴い、潜在的なリスクに今後もいち早く対応していく為に、今回募集を行います。IT領域を含めて、全般的に業務に携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■内部統制（Ｊ－ＳＯＸ法）に関する業 ・リスクアセスメント ・全社統制、全社/個別決算統制、業務処理統制（ITAC |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理部門経験 または 監査・J-SOX対応の実務経験（3年以上） ■新しいITツールやAI利用への抵抗感がないこと。（「業務効率化のために新しい道具を覚える」ことに前向きであれば問題ありません） ■周囲と協調して業務を進められるコミュニケーション... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】増員募集 2026年度より新たな「長期経営計画」が始動することに伴い、組織成長を支える人事制度の再構築を進めています。現在、人事部は5名体制と少数精鋭の組織であり、制度改革を推進する中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】 ■人事制度企画 ・経営戦略と連動した人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改訂 ・制度導入後の運用改善および効果検証 ・制度改訂に伴う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画または改訂経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・採用業務の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（25,876）｜ 中央区（16,043）｜ 港区（36,691）｜ 新宿区（12,494）｜ 文京区（2,199）｜ 台東区（2,494）｜ 墨田区（1,227）｜ 江東区（5,282）｜ 品川区（8,776）｜ 目黒区（2,218）｜ 大田区（2,507）｜ 世田谷区（1,599）｜ 渋谷区（16,965）｜ 中野区（1,526）｜ 杉並区（908）｜ 豊島区（3,115）｜ 北区（521）｜ 荒川区（348）｜ 板橋区（1,283）｜ 練馬区（757）｜ 足立区（886）｜ 葛飾区（400）｜ 江戸川区（919）｜ 八王子市（1,053）｜ 立川市（849）｜ 武蔵野市（699）｜ 三鷹市（454）｜ 青梅市（139）｜ 府中市（820）｜ 昭島市（295）｜ 調布市（332）｜ 町田市（626）｜ 小金井市（135）｜ 小平市（250）｜ 日野市（440）｜ 東村山市（168）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（111）｜ 福生市（47）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（65）｜ 東久留米市（94）｜ 武蔵村山市（99）｜ 多摩市（391）｜ 稲城市（137）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（55）｜ 西東京市（304）｜ 西多摩郡瑞穂町（96）｜ 西多摩郡日の出町（13）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
