| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。 労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。 【業務概要】 「EX Intelligence |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■コンサル経験または、無形商材の法人営業経験 ■データ分析経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 自社および日本バスケットボール協会(JBA)、ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)、 ジャパン・バスケットボールリーグ（B3)。 計4団体の総務業務全般をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ・電話・メール・来客応対 ・郵便物・宅配荷物等の受け入れ、管理 ・備品・消耗品購買 ・請求書発行・支払申請 ・オフィス設備・備品管理 ・オフィス内外倉庫関連対応 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要業務経験】 総務事務経験者 【歓迎条件】 ・社内外関係各所との調整力・交渉力をお持ちの方 ・チームワークを大切にしている方 ・自ら課題を見つけチャレンジできる方 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 通販番組を手掛ける会社での人事のお仕事です。 労務管理・採用・人事関連制度の運営サポートなどに携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理など） ・中途採用（派遣の方も含みます） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規定・諸制度の運営・制度改定のサポートなど 【会社や職場の雰囲気】 落ち着いた雰囲気です 【勤務先の人数／年齢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要業務経験】 ・労務管理の実務経験（3年以上） ・PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができる） 【求める人物像／こんな方歓迎】 ・コンプライアンスに対する高い意識をもって業務にあたれる ・コミュニケーションを大切にし、対応できる ・計画性や責... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 非食材：食器、容器、包装資材等 (1)商品管理業務（約60％） 1.商品登録情報メンテナンス全般 2.商品管理方法の検討・改善 3.商品集約（統廃合）の検討・推進 (2)販売実績管理業務（約20％） 1.販売実績集計（月度、四半期、半期、年度） 2.販売実績分析（懸案・問題点の抽出、および改善案の起案と実行） (3)その他（約10％） 1.商品ＷＥＢカタログのメンテナ |
|---|---|
| 応募資格 | 卸売業または一般消費者向け製品の製造メーカーにて、商品管理や販売管理の実務経験 ※習熟度が高ければ、実務経験年数は不問 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 港区本社（最寄り：JR品川駅） |
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| 仕事内容 | 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。 【具体業務】 事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行／現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業など ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務（労務、制度企画・運営、採用）に携わる |
|---|---|
| 応募資格 | 【全て必須】 ■人材育成プログラムの立案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験(3年以上) ■的確な現状把握、原因分析～解決まで論理的に導ける※人事/コンサルティング等立場不問。 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出に向け、研修運営計画の策定と遂行をお任せします。階層別研修、新人研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修などの計画、実行をご担当いただきます。 【具体業務】 研修運営計画の策定、遂行（研修案内・実施、効果測定など）、PDCAサイクルを回す／新入社員のフォロー（新人育成、面談等を通じたキャリア支援、エンゲージメント向上など）／自己啓発支援（資格 |
|---|---|
| 応募資格 | 【全て必須】 ■研修運営計画の策定から遂行まで経験(2年以上) ■的確な現状把握、および原因分析～解決まで論理的に導ける ※人事/コンサルティング等立場不問。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | (メイン業務) ・ISOの事務局運営・・・品質(ISO9001)・環境(ISO14001)? ・環境ISOでは、TCFDをはじめとする気候変動への取り組みに係る業務 ・CSR推進関連業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ISO事務局の経験者(3年以上) ＜歓迎要件＞ ・英語に抵抗がない方（使用頻度がそこまで多いわけではありません） ・内部監査員等の資格保持者 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京、新宿区 |
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| 仕事内容 | (メイン業務) ・ISOの事務局運営・・・品質(ISO9001)・環境(ISO14001)? ・環境ISOでは、TCFDをはじめとする気候変動への取り組みに係る業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ISO事務局の経験者(3年以上) ＜歓迎要件＞ ・英語に抵抗がない方（使用頻度がそこまで多いわけではありません） ・内部監査員等の資格保持者 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京、新宿区 |
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| 仕事内容 | ■テレビ通販専門チャンネル/本社人事■ 【業務内容】※雇入れ直後 ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・中途採用（派遣スタッフ含む） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等 パートタイマーを含む多様な雇用形態で、労務管理・採用・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | ＊労務管理の実務経験（3年以上）とコンプライアンス対する高い意識 ＊PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 雇入れ直後：本社 変更の範囲：会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【全国約4000店の会員様の窓口として以下の業務を担当いただきます】 ◇会員様とのやり取り（電話・メール） ◇入会時の審査・研修案内、およびその後の定期的な連絡 ◇各支部とのやり取り ◇配送網の整備業務 ◇その他、イベント等の企画・運営 【変更の範囲】当社団業務全般 【勤務時間】09:00～17:30 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇対人折衝やコミュニケーション能力に自信のある方 ※営業職の方やサービス業の方など、事務職未経験の方も大歓迎です。 ◇基本的なPCスキル（word・excel） ●高校以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 【変更の範囲】変更無し |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出に向け、研修運営計画の策定と遂行をお任せします。階層別研修、新人研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修などの計画、実行をご担当いただきます。 【具体業務】 研修運営計画の策定、遂行（研修案内・実施、効果測定など）、PDCAサイクルを回す／新入社員のフォロー（新人育成、面談等を通じたキャリア支援、エンゲージメント向上など）／自己啓発支援（資格 |
|---|---|
| 応募資格 | 【全て必須】 ■研修運営計画の策定から遂行まで経験(2年以上) ■的確な現状把握、および原因分析～解決まで論理的に導ける ※人事/コンサルティング等立場不問。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。 【具体業務】 事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行／現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業など ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務（労務、制度企画・運営、採用）に携わる |
|---|---|
| 応募資格 | 【全て必須】 ■人材育成プログラムの立案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験(3年以上) ■的確な現状把握、原因分析～解決まで論理的に導ける※人事/コンサルティング等立場不問。 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【経理】 伝票作成、経費精算、領収書の整理、請求書発行、支払い・請求、入出金確認、手形の集金 など 【総務・人事】 社内外の電話・メール応対、お取引先様のご来社対応 書類の作成・管理(見積書・資料)、データ入力、郵便物の管理(仕分け等)、備品管理 スタッフ全体のサポート ＜入社後の流れ＞ 先輩社員がOJTにて丁寧に教えます。経理・事務経験が浅い方も安心。複雑な業務はなく、1～ |
|---|---|
| 応募資格 | 基本的なPCスキルをお持ちの方 第二新卒大歓迎！ |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 ※転勤なし |
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| 仕事内容 | ■グループ従業員数2,400名超の総務業務・労務管理システムの運用管理や労務管理 バックオフィスの強化として業務を行って頂きます ! ! ■【具体的内容】 ・各種社会保険手続き ・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務/勤怠管理 ・事務所の管理 ・携帯電話の管理 ・給与計算 ・社内行事の企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 ・総務業務のご経験が2年以上ある方 ・自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ★雇用契約期間最長1年→全員正社員 条件により期間が短縮される場合も有ります! (諸条件は不変です) 28歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■新東京支社(東京都中央区八重洲2-2-1) 各線「東京駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ◇総務課において、主に人事労務関係の業務を担当いただきます。 ・勤怠給与計算、社会保険関係業務、入退職関係業務 ・その他総務課における庶務事務等 総務課4名（経理・人事労務・総務庶務） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事労務関係（勤怠・給与計算及び社会保険等）経験者 【歓迎】 医療機関での事務系業務経験者 【求める人物像】 周りとのコミュニケーション力のある方 仕事に対する責任感の強い方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 調布市深大寺北町 三鷹駅・武蔵境駅・吉祥寺駅よりバス20～30分 マイカー通勤不可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | (メイン業務) ・ISOの事務局運営・・・品質(ISO9001)・環境(ISO14001)? ・環境ISOでは、TCFDをはじめとする気候変動への取り組みに係る業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ISO事務局の経験者(3年以上) ＜歓迎要件＞ ・英語に抵抗がない方（使用頻度がそこまで多いわけではありません） ・内部監査員等の資格保持者 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京、新宿区 |
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| 仕事内容 | (メイン業務) ・ISOの事務局運営・・・品質(ISO9001)・環境(ISO14001)? ・環境ISOでは、TCFDをはじめとする気候変動への取り組みに係る業務 ・CSR推進関連業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ISO事務局の経験者(3年以上) ＜歓迎要件＞ ・英語に抵抗がない方（使用頻度がそこまで多いわけではありません） ・内部監査員等の資格保持者 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京、新宿区 |
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| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]業務統括部長補佐(アパレル企業) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 社長直下の業務統括部長候補として、経営企画・人事・総務といった 経営管理に関わるサポート全般を担っていただける方を募集いたします。 ＜事業計画策定・予実管理＞ ＊月次予算策定・予実管理 ＊ |
|---|---|
| 応募資格 | [必須条件] ＊経営企画・管理及び予実管理経験 ＊Excelスキル(VLOOK、SUM、IF関数) [歓迎条件] ＊インポートアパレル事業会社経験 ＊採用面接経験 ＊契約書締結経験 ＊英語が使える方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 雇入直後：東京都目黒区青葉台(最寄り駅：中目黒) 変更の範囲：会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務の目的】 上司であるHRサービスマネージャーの監督下、安全衛生および福利厚生プログラムに関する手続き、スケジュールの調整、データの登録・ 管理などを正確かつ適切に行う。 【職務内容】 1安全衛生プログラム ・健康診断・人間ドック・EAPに関する手続き、データの管理、業務委託ベンダーの管理 ・産業医面談・安全衛生委員会のスケジュール調整やデータ管理 ・ストレスチェックのスケジュール調整、実 |
|---|---|
| 応募資格 | ■MUST ・安全衛生もしくは福利厚生プログラムに関する実務経験 ・専門性志向: 担当業務に関する専門知識・スキルの仕込みを主体的に行い、実際の課題解決の場面でも活用しようとする。 ・コンプライアンス意識: 常に法令や社内規則等のルールを遵守し、機微性の高い個人情報を慎重に... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 リスク・コンプライアンス部において、IFAビジネスに関する以下の業務を担当いただきます。 ◆IFA（金融商品仲介業者）の営業考査（取引審査、勧誘実態調査、業務指導、通話録音モニタリング） ◆IFA（金融商品仲介業者）の検査・教育・研修（臨店検査、教育研修） ◆対外対応（監督官庁等）・イレギュラー対応（あっせん、訴訟対応等） ◆IFAコンプライアンスに係る企画立案（制度・規定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の内部管理等のコンプライアンス関連業務又は、対顧客営業のマネジメント等の経験 【歓迎】 ◆マネジメントの立場で営業社員の勧誘状況の承認・検証等を行った経験 ◆支店業務以外の本部企画部門・管理部門等での業務経験 ◆コンプライアンス部門等における、監督官庁な... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 千代田区（26,790）｜ 中央区（16,139）｜ 港区（36,621）｜ 新宿区（14,212）｜ 文京区（3,041）｜ 台東区（2,757）｜ 墨田区（1,969）｜ 江東区（6,485）｜ 品川区（9,823）｜ 目黒区（2,815）｜ 大田区（3,686）｜ 世田谷区（2,867）｜ 渋谷区（16,741）｜ 中野区（1,854）｜ 杉並区（1,660）｜ 豊島区（4,158）｜ 北区（1,083）｜ 荒川区（737）｜ 板橋区（2,271）｜ 練馬区（1,959）｜ 足立区（2,183）｜ 葛飾区（1,069）｜ 江戸川区（1,595）｜ 八王子市（1,622）｜ 立川市（1,232）｜ 武蔵野市（896）｜ 三鷹市（851）｜ 青梅市（353）｜ 府中市（1,200）｜ 昭島市（396）｜ 調布市（758）｜ 町田市（1,268）｜ 小金井市（326）｜ 小平市（428）｜ 日野市（544）｜ 東村山市（443）｜ 国分寺市（350）｜ 国立市（220）｜ 福生市（125）｜ 狛江市（166）｜ 東大和市（176）｜ 清瀬市（183）｜ 東久留米市（226）｜ 武蔵村山市（201）｜ 多摩市（501）｜ 稲城市（240）｜ 羽村市（253）｜ あきる野市（165）｜ 西東京市（621）｜ 西多摩郡瑞穂町（91）｜ 西多摩郡日の出町（37）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（11）｜ 大島町（9）｜ 利島村（3）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
