| 仕事内容 | 当社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、広報PR業務を担当いただきます。 具体的にお任せする業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 ・各グ |
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| 応募資格 | ◆必須 【広報グループ】 事業会社、PR会社、広告代理店のいずれかで広報・PRの企画経験をお持ちの方 （歓迎）・上場企業・事業会社での広報実務経験2年以上 ・記者会見を代理店を活用せずに自ら開催できる方 ・ご自分のメディアリストが100名以上の方 ※... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | コミュニケーションデザイン本部ブランドコミュニケーション部は、広報グループとブランディンググループにより構成されており、多様なステイクホルダーとコミュニケーションをとって当社グループのブランド価値向上を目指します。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆 |
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| 応募資格 | ◆必須 【広報グループ】日本語の高い文章力/ 高いコミュニケーション能力 （歓迎）上場企業・事業会社での広報実務経験2年以上 記者会見を代理店を活用せずに自ら開催できる方 ご自分のメディアリストが100名以上の方 ※応募時の職務経歴書に、ご自身で書かれたプレ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、記者レク・記者会見・発表イベントのなどの企画・運営業務をメインとして、広報PR業務を担当いただきます。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 |
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| 応募資格 | ◆必須 【広報グループ】・日本語の高い文章力/ 高いコミュニケーション能力 （歓迎）・上場企業・事業会社での広報実務経験2年以上 ・記者会見を代理店を活用せずに自ら開催できる方 ・ご自分のメディアリストが100名以上の方 ・代理店や記者・メディアでの... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、SNS運用をメインとして、広報PR業務を担当いただきます。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 ・各グループ会社の商品に関するブランディング |
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| 応募資格 | ◆必須 【広報グループ】・日本語の高い文章力/ 高いコミュニケーション能力 （歓迎）・上場企業・事業会社での広報実務経験2年以上 ・記者会見を代理店を活用せずに自ら開催できる方 ・ご自分のメディアリストが100名以上の方 ・代理店や記者・メディアでの... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・内部監査及び内部統制計画立案業務 ・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務 ・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバッ |
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| 応募資格 | ◆尚可 ・事業会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験3年以上 ・多部署、経営層との円滑なコミュニケーションが可能な方 ◆尚可 ・ITベンチャー企業での経験 ・経理・法務等バックオフィス領域における実務経験 ・監査関連の専門資格（CIA・C... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | 本募集は、法務のマネージャーとして、法務部長をサポートするとともに、法務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業の推進を一緒に進める法務マネージャーの求人です。 具体的な業務内容 契約書の作成、審査、交渉等の業務 事業トラブルに関する法的助言、損害賠償額の算定 新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・役職員に対するコンプライアンス活動 関連法規に基づくリスク管理業務 株主総 |
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| 応募資格 | ◆必須 法務業務経験概ね7年以上 取締役会の運営 メンバーの育成経験 ◆尚可 リスク管理委員会運営／リスク管理対応 株主総会の運営 3名以上のメンバーマネジメント経験 取締役会の運営 ベンチャー企業での勤務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 人財デザイン部では、デジタルガレージとして理想とする組織像を「人財マネジメントポリシー」として掲げ、それを実現するために、文化醸成やキャリア開発など、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。 本求？では、人財開発グループへの所属を予定しております。 「社員一人ひとりの能力・スキルの最大化」を施策ポリシーとして置き、研修をはじめとした人財開発施策をご担当いただきます。 まずは新卒の受け入れ～オ |
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| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社の人事担当として、人財開発/研修育成領域の経験を2年以上お持ちの方 ◆尚可 ・同規模、同業界の会社での人財開発/研修育成業務の経験 ・人財開発/研修育成業務以外の人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ・契約関連業務（作成、レビュー、保管、管理、リスク分析・対応） ・事業への法的支援（アドバイス）業務 ・規程整備 ・コンプライアンス強化 ・株主総会対応をはじめとした商事法務 ・知財（商標・特許の出願及び管理）関連業務 ・会社活動をめぐる紛争の予防と交渉・訴訟等 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・企業法務の経験（1年以上） ・弁護士資格保有 ◆尚可 ・英文契約書対応経験 ・株式・登記手続き対応経験 ・商標・特許の出願及び管理経験 ・暗号資産や仮想通貨の取引経験 ・エンタメ業界での法務経験 ・論理的思考力に優れた方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・上... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | ■担当業務内容 ①国内外の機関投資家、アナリスト、個人投資家との取材・コミュニケーション：20％ ②適時開示、決算発表などの資料作成、決算説明会の運営、株主総会のコンテンツ作成：30％ ③経営陣のサポート業務(競合・市場情報の収集、分析および関連資料作成など)：20％ ④アニュアルレポートや株主通信などの作成、ホームページ内IR関連情報の作成および管理：30％ ■仕事のやりがい 独自の事業モデル |
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| 応募資格 | ◆必須 経験 ・事業会社でのＩＲ部門、経営企画部門での就業経験 or 経営コンサルティング会社での就業経験（担当ディレクターの場合、目安としていずれか３年以上） ・企業トップの意思を資料などの形にする経験 &・ビジネスで英語を使用した経験(読み書き) 知識・スキル 基本的... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後） 経営陣との採用方針の共有・連携 応募者スクリーニング 面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験 ■3名以上の採用チームリーダー経験 ■データを正確に管理・運用できるPC操作のスキルを有している（中級以上のExcelスキル） ◆尚可 ■IT業界での採用経験・知識 ■人材業界での採用支援のご経験 ■課題に対して前向きに... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ●人財開発に関わる業務全般 ①新卒採用（年間30名程度） ②キャリア採用（年間50名程度） ③社員研修（新入社員、既存社員に対する研修企画から実施等）の対応 |
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| 応募資格 | ◆必須 ①人事採用業務の経験ありの方 ②人材紹介会社や人事コンサル、人事業務アウトソース会社経験も可 ◆尚可 宅地建物取引士 管理業務主任者 他、建築士等建築系資格 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、 一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、 若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手 |
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| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分 東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 将来の人事課長として様々な業務を担当。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ■採用業（新卒・中途） ■評価制度の改定 ■階層別研修の企画 ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■ |
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| 応募資格 | ◆必須 5年以上の人事実務経験がある方 マネジメント経験がある方 ※尚歓迎 第一種衛生管理者をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | 新卒採用および中途採用業務などを担当。 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。 若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます ＜入社後の業務内容＞ ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■採用した人材の教育企画 ■人事評価制度の設計 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ご経 |
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| 応募資格 | ◆必須 採用経験（新卒・中途）3年以上ある方 ※尚歓迎 ・RPO導入経験のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | 労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ■採用アシスタントや教育に関わる企画 ご |
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| 応募資格 | ◆必須 2年以上の労務の実務経験がある方 ※尚可 ・社宅のアウトソーシングの管理経験 ・採用経験（新卒・中途） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | ■知的財産（主に特許中心）業務全般を担当していただきます。 【具体的職務内容】 ・国内及び海外の発明発掘から出願、中間処理、権利化業務、特許調査、他社出願の解析業務。 ・特許侵害に係る権利判断や特許訴訟、ライセンス交渉、知財戦略立案、知財管理業務。 外出あり（頻度：月2～5回程度）。 開発センター（神奈川県相模原市）への外出があります。 〔変更の範囲〕会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■特許権利化業務経験（3年以上）をお持ちの方（企業での業務経験があれば尚可） ■英文技術文書の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方 ■理工学系でコミュニケーション能力があり、積極的に技術知識を習得する意欲のある方 ◆尚可 ■弁理士資格をお持ちの方 ■IPランド... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 事業部組織をバックアップする部門での採用想定となります。 より事業の拡大・スピーディな開発に集中できるよう、組織とひとに働きかけて、事業部組織の運営・推進・支援を行っていただきます。 日本政府の共通クラウド基盤であるガバメントクラウドへの認定を目指す組織とメンバーの中で、総務および組織運営の立場で幅広くご活躍いただきます。 ■総務事務 官公庁および自治体に対する各種申請及び助成金対応 事業 |
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| 応募資格 | ◆必須 ① 官公庁・自治体に対する各種申請手続きならびに総務全般のご知見ご経験がある方？ ② 複数部門と連携したプロジェクト推進・運営のご経験がある方 ③ リーダーまたはマネージャーとして3～5名のマネジメント経験がある方 ◆尚可 ① IT企業ご経験者 ② 業務・総務ツ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 中途採用を軸に、HR業務全般をリードいただきます。 ＜業務の一例＞ ・中途採用業務（メインミッション） ・経営陣との採用計画・人材要件策定 ・母集団形成企画・実行 ・採用広報の企画・実行 ・選考フローの企画・運用 ・応募者との面談・面接 ・内定者フォロー ・HR業務 ・組織運営・改善業務 ・労務関連業務 ・評価制度に関する業務 ※これまで |
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| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社または人材紹介会社にて採用業務に関わったご経験が3年以上あること ◆尚可 以下のいずれかのご経験がある方を歓迎いたします。 ・SaaSビジネスに対する知見・経験 ・ITエンジニア/ITセールス/ITコンサル職に対する知見・経験 ・プロジェクトリード・... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | ・採用セミナーの企画から母集団形成、選考フローの検討、面接対応、内定者クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 ・新卒採用領域をお任せし、採用成功を導くためにより良い手段は無いかを考え、チームで業務を担っていきます。 採用する職種は、エンジニア、デザイナー、プランナー等、多岐にわたります。 担当業務例 ・採用ペルソナの設計 ・書類選考・カジュアル面談・面接対応・候補者フォロー ・人材 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・営業職の経験3年以上（業種問わず）、もしくは人事経験1年以上 ・人事・採用業務にチャレンジしたい方 ・ゲームなどのエンタメコンテンツに関心のある方 ◆尚可 ・IT・Web・エンタメ業界にて採用担当の経験がある方 ・社内外とのコミュニケーション経験が豊富な方 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 グループ全体の人事にまつわるデータ活用の推進(データドリブンな経営の意思決定支援)をミッションに、 人事データ活用に関わる様々な施策の企画・運用を行っています。 組織全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、 グループが中長期的な成長拡大をしていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行うなど、 今後の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ※部門問わず、以下いずれかのご経験がある方 ・データを用いて分析・企画・改善などに従事した経験 ・人事領域のピープルアナリティクス経験 ◆尚可 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・人事施策の企画・運用経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（26,594）｜ 中央区（16,001）｜ 港区（36,573）｜ 新宿区（14,183）｜ 文京区（2,968）｜ 台東区（2,738）｜ 墨田区（1,969）｜ 江東区（6,415）｜ 品川区（9,746）｜ 目黒区（2,785）｜ 大田区（3,652）｜ 世田谷区（2,875）｜ 渋谷区（16,702）｜ 中野区（1,859）｜ 杉並区（1,640）｜ 豊島区（4,138）｜ 北区（1,086）｜ 荒川区（745）｜ 板橋区（2,300）｜ 練馬区（1,968）｜ 足立区（2,182）｜ 葛飾区（1,063）｜ 江戸川区（1,583）｜ 八王子市（1,587）｜ 立川市（1,232）｜ 武蔵野市（906）｜ 三鷹市（836）｜ 青梅市（354）｜ 府中市（1,188）｜ 昭島市（393）｜ 調布市（745）｜ 町田市（1,260）｜ 小金井市（314）｜ 小平市（423）｜ 日野市（536）｜ 東村山市（444）｜ 国分寺市（344）｜ 国立市（215）｜ 福生市（119）｜ 狛江市（164）｜ 東大和市（176）｜ 清瀬市（181）｜ 東久留米市（225）｜ 武蔵村山市（197）｜ 多摩市（499）｜ 稲城市（235）｜ 羽村市（253）｜ あきる野市（165）｜ 西東京市（611）｜ 西多摩郡瑞穂町（91）｜ 西多摩郡日の出町（38）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（11）｜ 大島町（9）｜ 利島村（3）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
