| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 環境サステナビリティに関わるコーポレート戦略の立案・運営業務をご担当頂きます。 関連団体との協業や開示情報に関する業務など、外向きの業務を中心に担当頂けるポジションです。 ※ご経験に応じて、担当管理職(スペシャリスト/部下無し)での採用となります。 【業務内容】 ■再生可能エネルギーの導入促進検討 ■TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)関連の開示 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■環境、サステナビリティ関連業務経験 ■リーダーないしはマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■環境省RE100など環境イニシアチブ関連業務経験 ■環境ISO業務経験、経営企画等での各種企画立案経験 ■英語力(TOEIC 600点以上) |
| 給与 | 年収 900万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 新卒採用/人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 1)人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析 2)人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ 3)担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携(人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・新卒採用の企画~実行経験(3年以上) ・採用代行会社での新卒採用の企画~実行経験(3年以上) ※併せて3年以上でも可 |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 知的財産部では、経営と事業成長に資する知的財産活動を推進しております。 お任せしたい主な業務 ■特許出願・権利化業務 国内外における特許出願から権利化までを一貫して担当していただきます。また、社内での発明発掘にも積極的に関わっていただきます。国内外の特許事務所と連携しながら、効率的に業務を進めております。 ■調査業務 出願時における先行技術調査や、侵害予防調査等の知的財産に関連する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 国内の特許出願・権利化業務の実務経験 ※企業・事務所問わず 【歓迎要件】 ・知的財産権に関する各種管理業務や、知財管理システムの運用経験 ・共同出願契約や共同研究開発契約など、知財関連契約書のレビュー経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・弁理士... |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社長直轄の監査室において、国内外グループ会社を対象とした内部監査業務全般をお任せします。 ※社長直轄の組織のため、全社視点での監査・提言ができる組織です。 【具体的な業務内容】 ■国内及び海外拠点の内部監査 ・年1~2回程度の海外出張による現地監査 ・現地担当者との面談・ヒアリング、業務フローや統制状況の確認 ■会計・業務監査全般 ・帳票・取引エビデンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外子会社とのやり取りが可能な日常会話レベルの英語力 ※面談やメール対応、資料の読解ができる程度の英語力を求めております。 上記と合わせて以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での内部監査業務の経験 ■事業会社での会計・財務・内部統制業務・リスク管... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 部?と共にスタッフを纏めながら人事業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。 <具体的には> ・採用業務※もっとも重視します ・人材育成・研修 ・人事評価制度の運用 ・配置・異動・組織管理 ・労務管理 ・その他業務フローや制度見直し等 【募集背景・ミッション】 管理部門は基礎的な組織体制は整ってきましたが、今後の事業拡大や採用人数の増加に伴い、現在のスタッフ数では十分に対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事実務経験(3 年以上)または同等の知識 ・PC スキルがある方(エクセルの実務経験等) 【歓迎要件】 ・マネージメント経験 ・給与/社保/税金実務経験または同等の知識 |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【セクション】 グローバルアカウンティングファーム(会計事務所。日本では監査法人を含みます。)のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。 チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール(グローバルポリシー、日本におけるルール)を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれか必須】 (1)監査法人や監査法人系コンサルティングファームでのクライアント業務、もしくは品質管理/リスク管理業務のご経験 (2)金融機関における規制対応経験 【歓迎要件】 ■関係各方面と良好な関係を構築していくことが必要であるため、 様々なセクション... |
| 給与 | 年収 600万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 出品者及び購入者の双方のユーザーがおり、またカテゴリが450以上あるため、サービス範囲が広く様々な法律に接する機会があります。 そうした機会を通じて積極的にビジネス含めた知識を習得し、適切なリーガルサポートを通じて事業を前に進めていくことがミッションです。 また、株主総会や取締役会の運営などもご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 1.企業法務 ・契約書のチェック(子会社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験5年以上 |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 同社の急成長を支える原動力は「人」であり、プロダクトを生み出すエンジニア、顧客の課題を解くセールス、社会に新しい価値を広めるマーケタなど、すべての才能が最大限に輝くためには、安心して働ける環境と、健全で柔軟な組織運営が不可欠です。 その根幹を支えるのが「労務」です。 同社の労務ポジションは、単なる管理業務にとどまらず、企業成長と組織健全性の両立を推進する存在です。 第二創業期に突入し、組織規模・プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務としてのご経験1年以上 【歓迎要件】 ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・変化の激しいSaaS企業における労務業務経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 EYビジネスパートナーにおける労務(給与・社保)チームに所属いただきます。 外資系企業の日本法人を中心としたクライアントの労務(主に給与計算・社会保険手続き 他)のアウトソーシング業務を行っていただきます。世界4大ファーム EYのグループ企業のため英語でのやり取りが発生する場合がございますが、生成AIや翻訳ツール、社内でのバイリンガル人材がいらっしゃいますので英語にご抵抗のない方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務(ペイロール)の実務経験があり、英語にアレルギーの無い方(英語力不問) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格があれば尚可 |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。(主:新卒採用、サブ:労務など) 【具体的には】 ■採用(新卒・中途) ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験がある方 ・新卒採用業務3年 ・中途採用業務3年 ・労務業務3年 【歓迎要件】 ・語学力(英語を使用した業務経験) ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 |
| 給与 | 年収 450万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 EY Japan Region全体のビジネスを俯瞰し、各部署から寄せられる問い合わせや承認依頼への対応を通じて、事業運営をリスク面から支えることが本ポジションのミッションです。グローバルで策定されるリスクマネジメントポリシーを日本国内の実務へ適切に導入し、プロセス整備、周知、研修、モニタリングまで一貫して推進します。また、新規案件や取引に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスク管理やコンプライアンス、内部統制、内部監査いずれかのご経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ■CPA、CIA、CFEなどの資格をお持ちの方 ■業務効率化を主導したり、業務プロセス改革に携わったりした経験のある方 ■AIの活用に興味がある方、実際にAI... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 研究所・大学等の移転コンサルティング、移設現場の管理業務をお任せします。 新しいラボを立ち上げる際に研究者の要望や現地調査を踏まえて、最適な実験機器をアドバイスする仕事も行っていただきます。 <具体的には> ■研究者の要望や現地調査を踏まえた移転工程立案 ■レイアウト作成、搬出入経路の設定 ■移転経費積算 ■移転業者、現場搬出入の管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■移設/移転管理のご経験 ■普通自動車免許第一種所有 【歓迎要件】 ■ラボプランニングのご経験 ■研究者や理化学商社などで研究所移転のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 大学や製薬会社など研究施設に特化した総合エンジニアリング企業の同社にて、イベント企画・運営をおまかせします。研究者や大学の教授等に向け、交流や新たな気づきを生む「場」を企画・提供するポジションです。 <具体的には> ■イベント企画:イベントのコンセプト策定、スケジュール作成、予算管理、講師選定など ■当日の司会進行/ファシリテーション: |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研究領域の何らかのご経験(研究に従事、研究施設での対人業務など) 【歓迎要件】 ■ファシリテーション経験 ■英語が話せる方(海外企業からの導入依頼もあり場合によって使用します) |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 スタートアップ支援施設「XiS Worksite」の運営を通じて、科学産業の発展に貢献する仕事です。 <具体的には> 施設・設備の管理、入居者対応、契約手続き、イベント運営、WEBサイト管理、事務処理などを担当頂きます。 既存スタッフと2名体制で業務を習得し、将来的には新規サービスの戦略立案や運用設計など企画領域へのステップアップも可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 特別な経験・資格は問いません。未経験でも挑戦可能な環境です。 【歓迎要件】 ■サイエンス系のバックグラウンド ■レンタルラボ/オフィスの運営経験 ■スタートアップ支援経験 ■英語対応可能な方 ■科学分野やテナント事業の法規知見 ■柔軟な運用提案・改善が... |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ミナケアにおける採用を主軸に、人事領域全体に関わっていく役割を担います。 採用戦略の立案から実行までを一人称で遂行しながら、採用活動を通じて見えてくる組織課題に向き合い、人事領域へと取り組みの幅を広げていくことを期待しています。 【職務内容】 人事リーダーとして採用業務を主軸としつつ、人事領域全体まで一貫してご担当いただきます。 【採用業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用を中心とした採用業務の実務経験 ■採用・育成・定着など、一通りの人事施策の企画~実行に関わった経験 ■人事制度(等級/評価/報酬いずれか)に関わった経験 【歓迎要件】 ▼従業員100名未満規模のスタートアップや成長フェーズ企業での実務経験 ▼経営や事... |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法務・コンプライアンス部に配属となり、法務職専任として法務業務全般に携わっていただきます。ただ、総合職職員として、銀行業務習得の一環として、以下の法務以外の部門に配属されることがあります。 ●法人営業部門 本店(東京)、支店(大阪、福岡、札幌他)で、優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供します。 ●投資 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下のいずれかの経験をお持ちの方が望ましい。 ・事業会社で法務業務の経験(3年以上) ・法律事務所でパラリーガルの経験(3年以上) ・弁護士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円~1200万円 |
| 勤務地 | 大手町 |
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| 仕事内容 | 「食の楽しさ」を広める当社の成長を、人事という側面から支えるお仕事です。 まずは、以下の業務からスタートし、人事の基礎を身につけていただきます。 応募者情報の入力・管理 面接日程の調整、合否連絡 入社手続きのサポート 【この仕事の面白さ】 単なる事務作業ではありません。あなたの「事務のスピードと正確性」、そして「論理的に考える力」を活かし、業務改善にも積極的に関わっ |
|---|---|
| 応募資格 | 事務経験自体よりもポテンシャルを重視」**します。 事務作業を迅速かつ正確に進められる方 論理的に考え、業務の改善点を見つけられる方 未経験から人事の仕事を学びたいという意欲のある方 【必須スキル・経験】 事務経験1年以上 Excelの基本操作 【歓迎スキル・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ご経験、知見を活かして内部監査ユニットのメンバーとしてグループ各社を含めた各部門の監査を行って頂きます。 ■業務内容(雇い入れ直後) ・上場計画を満たすための内部統制、内部監査のゼロからの基礎作り、運用ルールの策定 ・当社、及び関連会社の監査計画、内部監査の実施、調査報告、改善指示書の立案・作成 ・監査結果、改善指示書の取締役会への報告上程案の作成 ・内部監査だけにとどまらず、内部統 |
|---|---|
| 応募資格 | 監査部門の経験があること |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区(最寄駅:目黒駅) (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合:自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | クライアントの給与計算運用業務をお任せします。 (1)給与計算運用 -勤怠情報の収集、確認 -給与計算実行 -社会保険料の計算 -税金計算 -支給控除一覧の出力 (2)クライアントコミュニケーション -必要情報の連携 -問い合わせ対応 -オンラインMTG参加 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下のすべて ・給与計算実務経験(5年以上) ・PC操作スキル |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事戦略の策定、実行 人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント 当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他) 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験(5名以上) 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 ◆尚可 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門... |
| 給与 | 年収 1200万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区(26,098)| 中央区(16,193)| 港区(37,377)| 新宿区(12,588)| 文京区(2,210)| 台東区(2,530)| 墨田区(1,270)| 江東区(5,351)| 品川区(8,895)| 目黒区(2,228)| 大田区(2,560)| 世田谷区(1,617)| 渋谷区(16,914)| 中野区(1,583)| 杉並区(968)| 豊島区(3,173)| 北区(554)| 荒川区(353)| 板橋区(1,286)| 練馬区(832)| 足立区(929)| 葛飾区(434)| 江戸川区(918)| 八王子市(1,100)| 立川市(854)| 武蔵野市(689)| 三鷹市(472)| 青梅市(154)| 府中市(825)| 昭島市(321)| 調布市(351)| 町田市(667)| 小金井市(142)| 小平市(279)| 日野市(458)| 東村山市(163)| 国分寺市(177)| 国立市(111)| 福生市(50)| 狛江市(65)| 東大和市(93)| 清瀬市(64)| 東久留米市(99)| 武蔵村山市(90)| 多摩市(402)| 稲城市(135)| 羽村市(121)| あきる野市(57)| 西東京市(320)| 西多摩郡瑞穂町(91)| 西多摩郡日の出町(14)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(3)| 大島町(8)| 利島村(4)| 新島村(1)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(3)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(2)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |