仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本求人の特徴】 こちらのポジションでは、グローバル展開している企業の海外拠点におけるガバナンス・リスク・コンプライアンスをアドバイザリーとして解決してまいります。 そのため、年間10回近く海外に赴き、現地法人の監査支援や調査モニタリングなどを行っていただきます。 グローバルに活躍したい方や、海外子会社の管理等においてもっと経営的な視点でのスキルを身に着けた |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの御経験 ・コンサルタント業務経験(ファーム、監査法人等) ・事業会社での内部監査・内部統制、海外子会社管理経験者 ・国内大手企業、グローバル企業にて法務、リスク&コンプライアンスに係る業務経験者 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力(海外出... |
給与 | 年収 500万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コムウェアグループ会社へのセキュリティ監査・モニタリングの実施、ISMS、PMS等の国際標準規格の規程類への反映の実施をしていただきます。 【具体的な業務内容】 コムウェアグループ内の新たなセキュリティ脅威やリスクを常に認識・評価し、情報セキュリティ統制に加えて、情報システムに関するISMS内部監査、及び社内規程類の制定・見直しする業務に携わっていただきま |
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応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験を有すること ・社内外のセキュリティ監査経験/3年程度 ・ITシステムのコンサルタント経験/3年程度 ・ITシステムの構築・運用経験/3年程度 【歓迎要件】 ・セキュリティポリシーの策定 ・セキュリティリスクに対する内部監査の企画・実施 ... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都品川区 |
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仕事内容 | ■業務内容: ・採用…採用計画立案、会社説明会、面接、入社式、内定式、広報活動 ・研修…新入社員研修、内定者研修、社内研修 (新入社員向け、管理職向け、全従業員向け等) ご入社後は上記業務をお任せしたいと考えており、採用計画の立案から採用、オンボーディングまで一気通貫で携わっていただく予定です。 ※中途or新卒採用のどちらかで考えていますが、両方に携わっていただくことも可能です |
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応募資格 | 【必須条件】 ・転職回数0回(理由が相当であれば1回でも可) ・職務経歴不問(営業経験があると良) ・採用担当としての清潔感 【求める人物像】 ・人事チームをリードいただける方 ・キャリア志向の方 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 事業所名 東京本社 最寄路線 JR各線最寄駅 品川 住所 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F |
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仕事内容 | 採用担当として、中途採用をお任せします。 中途採用に限らず新卒採用や研修企画等 相談OK ★人事制度大幅改革中にて課題も多いですが、状況を楽しんでいただける方であればOK◎ ■概要:各部門のキーマンと連携しながら採用要件定義から母集団形成、選考・クロージングまで中途採用に一気通貫で関わっていただきます。 ■詳細:採用計画作成、採用手法の検討、求人票作成、社内各部・紹介会社との打合せ、選 |
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応募資格 | 【必須条件】 ・転職回数0回(理由が相当であれば1回でも可) ・職務経歴不問(営業経験があると良) ・採用担当としての清潔感 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 事業所名 東京本社 最寄路線 JR各線最寄駅 品川 住所 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F |
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仕事内容 | 【ポジションのミッション】 経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 【具体的な役割】 <人事企画> ・各種人事制度の企画、運用(報酬制度、働き方 |
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応募資格 | 【必須スキル】 ・人事労務経験 5年以上 ・労働法や労働規則に関する知識や見解があること ・HRシステムの知識や経験 ・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験 ・人事領域でのキャリア形成を目指している方 【歓迎スキル】 ・組織拡大期... |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 【本社】東京都中央区銀座7丁目16−12 G-7ビルディング8階 ※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分(日比谷線・浅草線) ・銀座駅徒歩6分(銀座線・丸の内線) ・新橋駅徒歩9分(JR) ・築地市場駅徒歩3分(大江戸線) ・汐留駅徒歩8... |
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仕事内容 | 【業務内容】 当社を取り巻くステークホルダーに対して、自社製品の魅力、価値を伝え、 事業成長や採用につながる企業理解を促していただきます。 ・企業価値向上のための広報戦略の立案と実行 ・マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行 ・メディアとのリレーション構築 ・プレスリリース、SNS運用など適切な情報発信 ・PR活動による影響・効果測定 ※業務内容変更 |
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応募資格 | 【必須スキル】 ・事業会社における広報経験、もしくは広報PR会社での勤務経験を1年以上お持ちの方 【歓迎スキル】 ・スタートアップ企業での勤務経験をお持ちの方 ・メガベンチャーや外資系企業など、スピード感ある環境での勤務経験をお持ちの方 ・SaaSやBtoB企業での広報経... |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 【本社】東京都中央区銀座7丁目16−12 G-7ビルディング8階 ※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分(日比谷線・浅草線) ・銀座駅徒歩6分(銀座線・丸の内線) ・新橋駅徒歩9分(JR) ・築地市場駅徒歩3分(大江戸線) ・汐留駅徒歩8... |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グループの価値伝達機能の進化に向け、IRの企画能力の強化を図ります。その推進のリード役を担っていただきます。 ・投資家ターゲティングとアプローチ戦略PDCAの確立 ・新たな資本市場エンゲージメントの具体化 ・IRアレンジメントの実施 ・市場調査 ※円滑なIR活動・IR活動の進化に寄与、そして個人の成長を期待をしています。 【職務内容】 ・投 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下業界のいずれかで、2~3年以上の経験がある方 ・金融関連企業で資本市場に関わる業務経験 ・IR・経理・財務に属する業務経験 ・機械系・ヘルスケア関連企業での業務経験 【歓迎要件】 ■ファイナンス/会計に関する高い専門性がある方 ■FA、ヘルスケア業界に関... |
給与 | |
勤務地 | 東京都港区港南 |
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仕事内容 | 【人財開発】 経営戦略を実現する人財を確保し、パフォーマンスの向上とエンゲージメント向上をはかる。 ・新卒・中途採用 ・社員教育研修の企画・運営 ・社員エンゲージメントの分析および施策企画 ・保有資格やスキルの可視化 ・安全衛生業務、ストレスチェック業務 【人事企画】 経営戦略を実現する人事労務政策を企画・実行し、組織力の向上をはかる。 ・人事制度の企画、提案、導入、運用 |
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応募資格 | ①200名以上の企業で人事職8年以上ご経験がある方 ②下記の2つ以上、ご経験がある方 ・人事制度の企画、提案、導入、運用 ・労使交渉、労働局・労基署対応 ・安全衛生業務、ストレスチェック業務 ・人事システム企画、導入、運用 ・労務問題対応 ・昇給、昇格、評価等に関わる業... |
給与 | 年収 650万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都八王子市 |
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仕事内容 | 当社が投資助言する投資信託「エンゲージメントファンド」の認知拡大と販売促進のためのマーケティング業務(運用会社&販売会社との協業)とメディアリレーションを含むPR業務を担っていただきます。 |
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応募資格 | 【必須】 ◆マーケティングまたはPR関連業務の経験:3年以上 ◆社内を含め複数の関係者と連携し業務を進めることができるコミュニケーションスキル ◆SNSやウェブ関連のデジタルマーケティング業務の経験(コンテンツ作成含む) ◆イベントの企画立案、調整、準備、遂行までの一連の業... |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 東京(港区) |
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仕事内容 | 職務目的(Job Purpose) L&D Business Partnerは、ビジネス部門、個人の目標達成を促進するためのパフォーマンスのギャップ分析、学習ニーズの診断、適切な能力開発ソリューションの特定およびその設計、促進において、ビジネスリーダーと協力して、人材育成をする。 Global L&Dと連携しながら、グローバルプログラムの日本への導入をする。 職責(Job Responsib |
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応募資格 | スキル/知識/能力/資格/免許 【免許】特になし 【スキル】 コミュニケーションスキル 人間関係構築スキル プレゼンテーションスキル 資料作成能力・ライティングスキル PowerPoint、Word、Excel、基礎スキル Teams等の会議ツールを用いた会議・研修運営スキ... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京 |
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仕事内容 | ◆契約書の作成・レビュー ◆当社サービスに関する法的アドバイス ◆当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証 ◆外部委託先管理 ◆当局対応(障害報告書・法令違反届出など) |
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応募資格 | 【必須】 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・契約書レビューを経験されたことがある方 ・事業を行う上でのリーガルチェックのご経験がある方 【歓迎】 ◆利用者交付書面の作成経験者 ◆金融機関所属で当局との折衝経験者 ◆複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めること... |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
勤務地 | 東京(渋谷) |
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仕事内容 | ■募集要項 コーポレート部法務グループのマネージャー業務をお任せします。 上場企業の法務領域全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 以下業務のマネジメント及び一部実務 (商事法務) ・株主総会の運営、取締役会の運営、議事録の作成、登記 (株式法務) ・ストック・オプションの管理、従業員持株会の管理 (契約法務) ・契約書のドラフト・レビュー、契約書の作成 (その他) ・法的紛争対 |
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応募資格 | 【応募時必須条件】 ▼必須スキルや経験 ・上場企業での法務実務経験が3年以上あること ▼募集背景 会社の事業拡大に備えて法務部門の強化を図るため、法務の専門性を有し、その知見を全社の成長に活かす法務組織を構築してくださるマネージャーを募集しております。 |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
勤務地 | <東京本社> 東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F |
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仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
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応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・エクセル使用の経験 |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都江東区(森下) |
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仕事内容 | 1、契約書等のリーガルチェック 2、法改正対応 3、訴訟対応の統括管理 4、社員へのコンプライアンス教育 5、工事保険、労災保険の申請業務 6、産業廃棄物契約、マニュフェストの集計など 7、その他 総務、庶務 |
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応募資格 | ・大学卒業以上(法務学科卒業尚可) ・ビジネス法務2級以上(尚可) ・企業法務経験年数2年以上 ・運転免許(AT可) |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都文京区 |
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仕事内容 | 業務内容 休業者管理システムを扱う両立支援事業本部にて、以下業務をご担当いただきます。 ◆業務内容: ・データ集計、分析 ・コーポレート(経営管理)への報告対応 ・予実管理、コスト管理、業績管理、予算策定 など 集計業務やデータの差異の確認・分析などは月次で発生します。 第4四半期(1月~3月)は、翌年度の予算策定もご担当いただくため繁忙期となります。 本業務は現状1人体制 |
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応募資格 | 【必須要件】 ◆計数管理、予実管理、業績管理などのご経験があり、自律的に業務を遂行できる方 ◆Excelスキル 【歓迎要件】 ◆セールスクラウド利用経験 ※当面はマネジメントの担当は予定していないため、スペシャリストとしての活躍を希望される方を歓迎いたします。 |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
勤務地 | 中目黒 |
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仕事内容 | 業務内容 休業者管理システムを扱う両立支援事業本部にて、以下業務をご担当いただきます。 ◆業務内容: ・データ集計、分析 ・コーポレート(経営管理)への報告対応 ・予実管理、コスト管理、業績管理、予算策定 など 集計業務やデータの差異の確認・分析などは月次で発生します。 第4四半期(1月~3月)は、翌年度の予算策定もご担当いただくため繁忙期となります。 本業務は現状1人体制 |
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応募資格 | 【必須要件】 ◆計数管理、予実管理、業績管理などのご経験があり、自律的に業務を遂行できる方 ◆Excelスキル 【歓迎要件】 ◆セールスクラウド利用経験 ※当面はマネジメントの担当は予定していないため、スペシャリストとしての活躍を希望される方を歓迎いたします。 |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 中目黒 |
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仕事内容 | ◆コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行 ◆金融庁・協会との窓口対応(報告書・提出書類の作成含む) / 利用者交付書面の作成・改定 ◆新規事業・新サービスにかかるコンプライアンスチェック ◆マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案 / 社内体制の構築 |
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応募資格 | 【必須】 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社もしくは金融機関でのコンプライアンス or AML/CFTの経験3年以上 ・監査法人もしくはコンサルファームでコンプライアンス or AML/CFTの経験3年以上 【歓迎】 ◆法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社... |
給与 | 年収 750万円~1000万円 |
勤務地 | 東京(渋谷) |
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仕事内容 | タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ・人員計画シミュレーションと課題特定 ・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 ・OJT/OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援 |
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応募資格 | ■大卒以上 ■以下のようなご経験をお持ちの方 ・人事領域(採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等)における、企画~運用までのご経験 ・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 【歓... |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | <具体的な業務内容> ●法務 ・契約法務 ・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務 ・サービス利用規約策定、改定 ・トラブル相談 ●経理 ・売上、債権管理 ・取引先与信管理 ●労務 ・労務管理、労務手続各種対応 ●総務 ・会社資産の管理 ・職場環境の維持 ●その他 ・ガバナンス強化 ・管理部門の体制構築、運用改善 ・管理部門メンバーの採用 |
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応募資格 | ・管理部門、コーポレート部門等のバックオフィス環境におけるマネジメント経験 ・事業部門や企画部門といった部門と密に連携を取って業務を推進させた経験 歓迎/尚可 ・マネジメント、部下の育成経験 ・IT業界、人材ビジネス領域でのご経験 ・事業会社のバックオフィス部門での就業... |
給与 | 年収 600万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F |
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仕事内容 | 管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、 一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、 若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手 |
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応募資格 | 【必須(MUST)】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています! ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中! 歓迎/尚可 【歓... |
給与 | 年収 400万円~450万円 |
勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 交通:JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 |
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千代田区(26,594)| 中央区(16,001)| 港区(36,573)| 新宿区(14,183)| 文京区(2,968)| 台東区(2,738)| 墨田区(1,969)| 江東区(6,415)| 品川区(9,746)| 目黒区(2,785)| 大田区(3,652)| 世田谷区(2,875)| 渋谷区(16,702)| 中野区(1,859)| 杉並区(1,640)| 豊島区(4,138)| 北区(1,086)| 荒川区(745)| 板橋区(2,300)| 練馬区(1,968)| 足立区(2,182)| 葛飾区(1,063)| 江戸川区(1,583)| 八王子市(1,587)| 立川市(1,232)| 武蔵野市(906)| 三鷹市(836)| 青梅市(354)| 府中市(1,188)| 昭島市(393)| 調布市(745)| 町田市(1,260)| 小金井市(314)| 小平市(423)| 日野市(536)| 東村山市(444)| 国分寺市(344)| 国立市(215)| 福生市(119)| 狛江市(164)| 東大和市(176)| 清瀬市(181)| 東久留米市(225)| 武蔵村山市(197)| 多摩市(499)| 稲城市(235)| 羽村市(253)| あきる野市(165)| 西東京市(611)| 西多摩郡瑞穂町(91)| 西多摩郡日の出町(38)| 西多摩郡檜原村(2)| 西多摩郡奥多摩町(11)| 大島町(9)| 利島村(3)| 新島村(1)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(0)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(0)| |