| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英））の作成、検討、交渉 ■各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等） ■争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等 【配属部署】 法務・コンプライアンス部 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所における実務経験（7年以上） ■ビジネスレベルの英語力（英文契約の読解・ドラフティング、会議、等） 【歓迎要件】 ・弁護士資格（日本、米国、等） ・新しい技術に好奇心を持てる方 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のビジョン・ミッション／活動方針】 当社は、半導体・電子部品領域を企業変革の中核に据え、事業・共創・人材の3領域において成長を続けています。ブランドコミュニケーション部 メディアリレーショングループは、こうした当社の成長ストーリーや経営陣の方針・目指す姿を社外に発信し、とりわけビジネスパーソン（特に意思決定者）に対するレゾナックの認知向上とブランド価値 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・広報経験3年以上、かつメディアに対する企画提案のご経験をお持ちの方 ・社内外の関係者（他企業・複数部署）を取りまとめながら、案件を推進したご経験があり、プロジェクトマネジメント力をお持ちの方 ・記者会見およびメディア向けイベントの企画・運営経験をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のビジョン・ミッション／活動方針】 当社は、半導体・電子部品領域を企業変革の中核に据え、事業・共創・人材の3領域において成長を続けています。ブランドコミュニケーション部 インナーブランディンググループは、こうした当社の成長ストーリーや経営陣の方針・目指す姿を従業員に分かりやすく伝え、ポジティブな態度変容・行動変容を促すことで、企業価値の向上に貢献するこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・広報経験3年以上 ・動画撮影・編集経験（編集媒体や使用ツールは問わない） ＜広報として下記のご経験・スキルをお持ちの方＞ ・従業員や経営陣に対し、適切に情報提供、ヒアリング、企画提案ができるコミュニケーション力 ・簡潔、正確、ポジティブに文章で表現でき、資料... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 アフラックでは、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査法人または事業会社でのシステム/IT監査のご経験 【歓迎要件】 ・US-SOXまたはJ-SOXに係る外部監査や上場会社（金融機関ならなお可）での設計・運用整備評価のご経験 ・保険業界（監査、コンサルティングを含む）でのご経験 ・CISAもしくは基本... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 本社機構 グローバルガバナンス部 【組織の概要】 ■組織ミッション 海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。 今回の募集では海外子会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・英語の語学レベルがビジネスレベル（読み書き、会議のファシリテート等） ※職務経歴書には英語の使用場面について詳細にご記載ください ・人事領域における何かしらのグローバルのご経験 ※コンサル側/事業会社側 不問 【歓迎要件】 ・業務プロセスの設計経験 ・社内規... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | １．採用戦略設計・要件定義 事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計 経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化 採用成功定義（ペルソナ）の策定 ２．母集団形成～クロージングまでのワンストップ推進 ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行 エージェントマネジメント（選定・関係構築・成果最大化） リファラル採用の企画・推進 候補者体験（CX）設計および改善 クロージング戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上 採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験 資料作成の経験・基本的なPCスキル ◆尚可 部長や役員層への数値分析、提案書作... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ■入社後すぐに取り組む領域 プロダクト開発組織における人事オペレーションの「型」を作り、再現性を高める役割です。 評価・異動の実務運用設計： 複雑な技術組織の評価・異動プロセスを遅滞なく完遂させるためのフロー構築と進行管理 組織コンディションの可視化： エンゲージメントサーベイ（wevoxなど）の運用・データ分析、および現場改善に向けた一次情報の集約 ドキュメント・ガバナンス整備： 技術組織独 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 HR領域（人事・労務・採用など）での実務経験、およびプロセス改善の経験 正確なデータ管理・集計スキル（Excel／Spreadsheetなど） 多様なステークホルダーとの調整力（経営・事業・人事） ◆尚可 技術組織や専門職組織での人事経験 コンサルティングファー... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | SB OAI Japanの成長を支えるバックオフィスを整備し、運用を回す。 ・総務関連サービスを企画し、社内決裁の取得から運営まで主導する。 ・オフィスを含むファシリティ方針を検討し、関係者調整と推進を行う。 ・コーポレートガバナンスの維持・高度化に向けた施策を進める。 ・総務領域の各種業務を横断的に管理し、運用を安定化させる。 ・備品や執務環境の維持・更新を検討し、導入や対外折衝を行う |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社等での総務部門の実務経験 総務サービスの提案から社内導入・定着までを主導した経験 ◆尚可 オフィス管理／運営の経験 新規オフィス立ち上げ経験 社内規程運用、稟議システム運用等のガバナンス領域の経験 新規事業・スタートアップ・JV立ち上げへの関与経験 IT／... |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | SB OAI Japanの会計を正確に運用し、信頼性と経営の土台を支える。 ・日々の経理処理を確実に進め、事業拡大に合わせた財務／会計の運用体制を整える。 ・経理および決算業務の実行と、会計プロセスの整備を担う。 ・財務企画や資金管理を推進する。 ・月中～月初の記帳対応、決算処理を行う。 ・四半期決算における親会社向け報告の実務を担当する。 ・上記を滞りなく回すため、仕組みの設計・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社での経理／財務の実務経験3年以上 月次／四半期／年次決算の実務経験（仕訳入力、試算表作成、決算整理仕訳を含む） 税務申告書作成補助の経験（法人税／消費税／事業所税／償却資産税など） 銀行出納、資金繰り、為替処理、支払業務の実務経験 会計システム、または経費精... |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 情報システム領域に関する契約・調達・ベンダー折衝の専門担当として、以下の業務をお任せします。 ▼ 主な契約・調達対象 ・ITサービス / SaaS（Microsoft365、BOX等） ・SAP系ライセンス ・ハードウェア（サーバー、無線LAN 等） ・外部ベンダー・協力会社（ヘルプデスク要員、SIer等）の請負契約 ▼ 担当いただく業務イメージ ・ベンダーとの価格交渉 ・契約内容の確認・調 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ITサービス（SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等）の調達 or 契約管理の経験 ・SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験 ・金額・契約条件を踏まえて、自立して交渉できる方 ■尚可 ・契約更新や見... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・日本の法規制の監視 ・モニタリング情報のグループへの影響評価、社内での報告や情報提供 ・国土交通省、経済産業省、総務省、環境省なの関係当局に対して車両規制に関する窓口として情報提供やロビー活動 |
|---|---|
| 応募資格 | ・自動車業界での経験 ・産業法規制、または製品企画の経験 PCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ビジネスレベルの英語スキル |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区、または愛知県豊橋市 |
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| 仕事内容 | ・内部通報（公益通報含む）、ハラスメント相談に対するヒアリング等の調査対応 ・関係部署との連携による調査、社内報告資料の作成 ・外部専門家（弁護士等）との連携 ・再発防止に向けた社内連携 ・社内に向けたコンプライアンス推進、啓発活動 |
|---|---|
| 応募資格 | ・コンプライアンス対応の実務経験 （内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など） 【歓迎（WANT）】 ・コンプライアンス体制構築・改善に関する経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 勤怠・給与・社会保険などの労務実務を担当し、制度運用やその背景を理解 現場の声に耳を傾け、制度と運用の橋渡し ・ 勤怠管理・就業管理 ・ 給与・賞与計算のサポート ・ 社会保険・労働保険の手続き ・ 入退社・異動手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・人事業務（採用・育成・人事制度企画・労務企画）のいずれかの実務経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・労働法や社会保険制度など、人事関連法令に関する基礎知識をお持ちの方 ・採用・育成・制度企画など、人事領域の幅を広げていきたいという成長意欲がある方 ・自ら課題を... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ ・経営陣および各部門との情報連携、調整業務 ・IRの運営（IRページ制作、KPI設計など） ・投資家およびアナリストの対応、面談調整 ・決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（プレスリリースなど）の作成 ・株主総会や投資家向けのイベントの企画、運営 ・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング、分析 ・中長期的な情報開示の設計、実行 等 ＜将来 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】 ・IR関連業務のご経験（概ね２年以上） ・高いコミュニケーションスキル ・財務諸表の基本的な知識 【歓迎要件（WANT）】 ・財務諸表の分析、事業計画等作成のご経験 ・株式市場や資本市場に関する知識、知見 ・経営企画、広報業務のご経験 ・会計、簿... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ご経験やご要望を踏まえ、ビジネス法務グループ或いはコーポレートグループに配属頂きます。 ◆ビジネス法務グループ ・国内外の契約書審査、紛争等法的トラブル対応業務 ・事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する業務 ◆コーポレートグループ ・企業倫理行動憲章、贈収賄防止法規程、競争法遵守規程等の社内規程およびマニュアルの整備・改定ならびにグループ内浸透活動、各種コンプライアン |
|---|---|
| 応募資格 | (必須条件) 1、事業会社又は法律事務所での企業法務経験 （法科大学院卒／法学部卒であれば、企業法務経験がない方も可。） 2、国際法務に対する興味・関心がある方 3、国内外のコンプライアンス・ガバナンスに対する興味・関心がある方 (歓迎要件) 1、企業法務経験3... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿１丁目（最寄駅：新宿御苑駅） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業知財推進第２Gでは、重点事業課題を見極め、当該課題を解決する知財活動をデザインしたうえで、知財戦略を立案・実行しています。これら活動により新製品・新事業の創出、既存事業の優位性の維持・拡大に貢献し、コア営業利益を向上させることを目指しています。特に環境変化の激しいICT材料分野などの最先端分野における事業ポートフォリオ再編・強化、および新事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業または特許事務所における知財実務経験５年以上 ・特許出願（新規案件）を20件／年程度、対応した経験があること（発明者との面談・発明発掘を主体的に実施していること） ・加工品（フィルムなど）・機能性接着剤などICT関連材料に関する知識 ※企業や大学での研究... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業拡大に伴う組織・人員の変化に対し、人事オペレーションの側面から組織運営を支えます。 変化に伴い発生する調整事項や、各所に点在する情報・手続きを主体的整理し、関係者と連携しながら、期限と正確性を担保して運用を進めます。 【職務内容】 ■組織変更に伴う調整・情報集約 ■入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約 ■人員数や評価に関するデータの集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験 【歓迎要件】 ・技術組織や専門職組織での人事経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームや事業会社での人事制度設計・導入経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ・自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーである同社にて知財領域のエキスパートとして業務いただきます。発明発掘、特許・実用新案・意匠・商標の権利化業務、他社特許の審査、管理をお任せいたします。 ・入社後は部下なし管理職として知財部の中核を担っていただき、将来的には知財部の部長をお任せすることを期待しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機電メーカーでの知財特許のご経験（特に他社特許調査対応/権利化業務） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 （１）弁理士資格 （２）日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 ■採用業務 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 ・組織開発業務 ・評価制度設計/運営 ・社内イベントの運営 ■組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRA経験3年以上 ■採用RPO経験 【歓迎要件】 ▼事業会社における組織開発経験 ※育成、評価、組織活性化など分野は問いません ▼幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験 ▼エンジニア採... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 同社のHRマネージャーとして、会社の成長を支える採用戦略の設計から実行、組織づくりまで幅広くお任せします。 事業拡大フェーズにおいて、採用は最も重要な経営テーマの一つです。 経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案・実行、採用プロセスの改善、入社後のオンボーディングや組織づくりを通じて、組織の成長をリードしていただくポジションです。 【職務内容】 ■採用領域 ・採用戦略の立案および実行 ・求人票 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務を主体的にリードした経験 【歓迎要件】 ・スタートアップや成長企業での採用経験 ・複数職種（営業／エンジニア／マーケティング等）の採用経験 ・採用戦略の立案や採用プロセス改善の経験 ・組織づくりや人事制度に関わった経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 千代田区（26,331）｜ 中央区（16,292）｜ 港区（38,526）｜ 新宿区（12,384）｜ 文京区（2,109）｜ 台東区（2,433）｜ 墨田区（1,255）｜ 江東区（5,354）｜ 品川区（8,939）｜ 目黒区（2,394）｜ 大田区（2,648）｜ 世田谷区（1,688）｜ 渋谷区（16,566）｜ 中野区（1,622）｜ 杉並区（1,007）｜ 豊島区（3,101）｜ 北区（582）｜ 荒川区（366）｜ 板橋区（1,262）｜ 練馬区（907）｜ 足立区（933）｜ 葛飾区（456）｜ 江戸川区（923）｜ 八王子市（1,213）｜ 立川市（908）｜ 武蔵野市（743）｜ 三鷹市（513）｜ 青梅市（162）｜ 府中市（906）｜ 昭島市（386）｜ 調布市（374）｜ 町田市（727）｜ 小金井市（160）｜ 小平市（267）｜ 日野市（602）｜ 東村山市（195）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（124）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（70）｜ 東大和市（92）｜ 清瀬市（73）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（92）｜ 多摩市（388）｜ 稲城市（154）｜ 羽村市（122）｜ あきる野市（78）｜ 西東京市（350）｜ 西多摩郡瑞穂町（97）｜ 西多摩郡日の出町（17）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
