| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 プライム上場、売上高2000億程の同社のさらなる成長に向けた組織文化・組織風土改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直し、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行を担っていただきます。 【業務内容】 ・労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および各種関連人事制度の企画・改定 ・人事考課、昇格等の評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事企画経験（採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般） 【歓迎要件】 ・語学力 ・経営への提題経験（複数案件） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。 （＊SBU：Strategic Business Unitの略で戦略事業単位を意味します。） 2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。 それを目指していくにあたって |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験（7年以上） または、弁護士としての実務経験（5年以上） ■部長職や課長職として、複数名の部下を持ち、指導・育成した経験が（2年以上） ■民法や著作権法に精通していること ■英文契約の審査を数多く経験 ■... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、 お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。 ■募集背景： 当社が展開しているBPO市場は今後も高 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験が、7年以上あること。または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること ■部長職や課長職として、複数名の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。 ■民法や著作権法に精通していること。 ■英文契... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの戦略実現のために、法規制を遵守しながらトータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行っていただきます。 【職務詳細】 以下の業務の一部をご経験に合わせて担当いただきます。 また実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整・折衝業務を実施しながら遂行いただきます。 ・賃金/資格/賞与/評価制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験（うち、評価・報酬分野の経験） ・論理的思考能力（含．データ分析能力） ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・読み書きレベルの英語力（TOEIC600点想定） |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 5大法律事務所におけるサービスライン強化として強固な管理部門形成がミッションです。採用（新卒・中途）戦略立案～採用手法選定～制度評価まで人事領域の上流工程にコミットいただきます。 【職務内容】 スタッフを採用する組織のマネージャーとして、以下を主軸に人事領域のプロとして活躍いただきます。 ■採用戦略の立案、推進 ■採用関連レポーティング・データ管理 ■新規採用手法の提案など ■制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 マネジメント経験があり以下のご経験がある方。 ・採用（新卒・中途）のご経験 ・採用戦略の企画、立案、実行、効果測定までのご経験 【歓迎要件】 ・人事評価及び人事制度等の立案や策定のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 鉄鋼アルミ事業部門や機械事業部門の製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。 具体的には、群毎の知財方針の策定から始まり、その方針に従った知財の創出と保護（権利化または秘匿）、定期・不定期の見直し、そしてその結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。 どの分野をい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■理工系学の学部または大学院卒以上 ■Word，Excel，Power Point等Office関連ツールの使用スキル 【歓迎要件】 ▼独立した組織として知財部を持つ企業にて知財実務経験をお持ちの方 ▼特許情報、技術情報の分析解析経験をお持ちの方 ▼知財方針... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。 ミネベアミツミのJ-SOX業務は、当社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。 このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ・国 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理・財務業務経験 【歓迎要件】 ・英語を使った業務に取り組みたい方 ・経理財務に関わる資格（簿記、他） ・経理財務業務の経験（会計、決算、財務、税務他） ・製造業での内部統制経験者 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、 お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。また、パーソルグループにおいては、当社が展開している事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務専門部門での業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・民法や著作権法に精通している方 ・英文契約の審査を経験したことがある方 ・弁護士としての実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜お任せしたい業務＞ ・労務管理体制の強化（仕組化・ツール化、システム活用） ・人事管理システム：Smart HR ・勤怠管理システム：King of Time ・給与計算システム：給与奉行 ・法改正対応、就業規則含む各種規程や協定の管理・改定業務 ・顧問弁護士および社会保険労務士との連携 ・個別従業員対応（面談含む） ・組織改編管理業務 ・給与計算実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、社会保険手続き含む労務の実務経験 【歓迎要件】 ■ITWeb系企業における実務経験 ■リーダーとしてのご経験 ■労務対応の実務経験 ■人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しの実務経験 ■仕組み化・ツール化、他部署調整など建設的に業務体制を整え... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ロジスティクス事業とEMS事業（製造受託サービス 国内5位実績）をグローバルに展開をする同社にて労務チームのプレイングマネージャーとして労務管理を中心に人事施策の立案、提案等、人事関連業務を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ■労務管理 ・給与計算・社会保険手続き ・人事給与システムのマスター入力 ・年末調整、労働保険料の申告、住民税関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務業務の実務経験 ■メンバーマネジメント経験（リーダー級も可） 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画立案、就業規則・規則などの改定経験 ▼人事業務関連のシステム導入経験 ▼採用（新卒・中途、大卒・高卒）経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区枝川 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆契約書の作成・レビュー ◆当社サービスに関する法的アドバイス ◆当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証 ◆外部委託先管理 ◆当局対応（障害報告書・法令違反届出など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・契約書レビューを経験されたことがある方 ・事業を行う上でのリーガルチェックのご経験がある方 【歓迎】 ◆利用者交付書面の作成経験者 ◆金融機関所属で当局との折衝経験者 ◆複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めること... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
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| 仕事内容 | ◆コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行 ◆金融庁・協会との窓口対応（報告書・提出書類の作成含む） / 利用者交付書面の作成・改定 ◆新規事業・新サービスにかかるコンプライアンスチェック ◆マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案 / 社内体制の構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社もしくは金融機関でのコンプライアンス or AML/CFTの経験3年以上 ・監査法人もしくはコンサルファームでコンプライアンス or AML/CFTの経験3年以上 【歓迎】 ◆法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
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| 仕事内容 | 業務内容 休業者管理システムを扱う両立支援事業本部にて、以下業務をご担当いただきます。 ◆業務内容： ・データ集計、分析 ・コーポレート（経営管理）への報告対応 ・予実管理、コスト管理、業績管理、予算策定 など 集計業務やデータの差異の確認・分析などは月次で発生します。 第4四半期（1月～3月）は、翌年度の予算策定もご担当いただくため繁忙期となります。 本業務は現状1人体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆計数管理、予実管理、業績管理などのご経験があり、自律的に業務を遂行できる方 ◆Excelスキル 【歓迎要件】 ◆セールスクラウド利用経験 ※当面はマネジメントの担当は予定していないため、スペシャリストとしての活躍を希望される方を歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 中目黒 |
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| 仕事内容 | 業務内容 休業者管理システムを扱う両立支援事業本部にて、以下業務をご担当いただきます。 ◆業務内容： ・データ集計、分析 ・コーポレート（経営管理）への報告対応 ・予実管理、コスト管理、業績管理、予算策定 など 集計業務やデータの差異の確認・分析などは月次で発生します。 第4四半期（1月～3月）は、翌年度の予算策定もご担当いただくため繁忙期となります。 本業務は現状1人体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆計数管理、予実管理、業績管理などのご経験があり、自律的に業務を遂行できる方 ◆Excelスキル 【歓迎要件】 ◆セールスクラウド利用経験 ※当面はマネジメントの担当は予定していないため、スペシャリストとしての活躍を希望される方を歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 中目黒 |
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| 仕事内容 | １、契約書等のリーガルチェック ２、法改正対応 ３、訴訟対応の統括管理 ４、社員へのコンプライアンス教育 ５、工事保険、労災保険の申請業務 ６、産業廃棄物契約、マニュフェストの集計など ７、その他 総務、庶務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大学卒業以上(法務学科卒業尚可) ・ビジネス法務２級以上(尚可) ・企業法務経験年数2年以上 ・運転免許(AT可) |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・エクセル使用の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区(森下) |
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| 仕事内容 | 日本の中小企業活性化を目指して事業展開を行う当社。飲食店、美容室、アパレル店など街中にある店舗の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによるコストカットや、Web制作による集客アップを提案しています。 ＜仕事内容＞ 下記のいずれかの業務をお任せいたします。 (1)審査業務 お客様に対するお申込み確認の電話やお申込書の不備確認、信販会社への審査依頼が主な業務となります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験OK！ PCが触れればスキル・経験は不問です。 ■下記のいずれかに該当する方 ・単なる事務ではなく、今後役立つスキルを身につけられる環境で働きたい方。 ・ベンチャー気質、ベンチャーマインドがある方。 ・コミュニケーション力が高く、元気ある方。 ・今よりも給与アップした... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京本社 ※転勤なし |
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| 仕事内容 | ■【具体的内容】 ・グループのコンプライアンスに関する社内体制等の整備・構築 ・グループのコンプライアンスに関する各種調査 ・グループの各社・各部門によるコンプライアンス状況の把握、管理 推進支援、指導 ★在宅勤務制度あり （週2日以上出社 制度利用は業務により判断） |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・企業法務関連業務、またはコンプライアンス業務経験が5年以上ある方 ■【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | ■東京本店(東京都千代田区丸の内2-7-3 ) JR「東京駅」徒歩1分 ★受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」 |
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| 仕事内容 | 同社および国内グループ会社の内部監査業務（主に業務監査）の領域をご担当頂きます。 基本的な業務内容は、 １）内部監査業務（定期監査、不定期監査） ２）監査による是正事項において、業務改善状況を把握し、価値向上となる客観的なアシュアランスや改善の提言 ３）監査報告などの経営層への報告及び各事業本部への情報共有と説明 |
|---|---|
| 応募資格 | *往査時に様々な部署でのヒアリングに必要なコミニュケーション能力をお持ちの方（質問能力、課題発見能力） ・内部監査人協会IPPF専門職的実施の国際フレームワークに基づく、倫理綱要を管理人として遵守できる方 上記に加え、下記①～③いずれかのご経験 ①業務監査経験者 ②内部統... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 職務目的（Job Purpose） L＆D Business Partnerは、ビジネス部門、個人の目標達成を促進するためのパフォーマンスのギャップ分析、学習ニーズの診断、適切な能力開発ソリューションの特定およびその設計、促進において、ビジネスリーダーと協力して、人材育成をする。 組織のパフォーマンスを最大化させるために、計画的な変革を通じて組織開発をする。 Global L&Dと連携しなが |
|---|---|
| 応募資格 | スキル/知識/能力/資格/免許 【免許】特になし 【スキル】 コミュニケーションスキル 人間関係構築スキル プレゼンテーションスキル 資料作成能力・ライティングスキル PowerPoint、Word、Excelの基礎スキル Teams等の会議ツールを用いた会議・研修運営スキ... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 千代田区（26,594）｜ 中央区（16,001）｜ 港区（36,573）｜ 新宿区（14,183）｜ 文京区（2,968）｜ 台東区（2,738）｜ 墨田区（1,969）｜ 江東区（6,415）｜ 品川区（9,746）｜ 目黒区（2,785）｜ 大田区（3,652）｜ 世田谷区（2,875）｜ 渋谷区（16,702）｜ 中野区（1,859）｜ 杉並区（1,640）｜ 豊島区（4,138）｜ 北区（1,086）｜ 荒川区（745）｜ 板橋区（2,300）｜ 練馬区（1,968）｜ 足立区（2,182）｜ 葛飾区（1,063）｜ 江戸川区（1,583）｜ 八王子市（1,587）｜ 立川市（1,232）｜ 武蔵野市（906）｜ 三鷹市（836）｜ 青梅市（354）｜ 府中市（1,188）｜ 昭島市（393）｜ 調布市（745）｜ 町田市（1,260）｜ 小金井市（314）｜ 小平市（423）｜ 日野市（536）｜ 東村山市（444）｜ 国分寺市（344）｜ 国立市（215）｜ 福生市（119）｜ 狛江市（164）｜ 東大和市（176）｜ 清瀬市（181）｜ 東久留米市（225）｜ 武蔵村山市（197）｜ 多摩市（499）｜ 稲城市（235）｜ 羽村市（253）｜ あきる野市（165）｜ 西東京市（611）｜ 西多摩郡瑞穂町（91）｜ 西多摩郡日の出町（38）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（11）｜ 大島町（9）｜ 利島村（3）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
