| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。 【ミッション】 人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験5年以上 ■プロジェクト推進もしくはマネジメント経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、グループ会社であるチャリ・ロト社の採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。 ■人事戦略の企画・立案 ■事業計画を達成し、業 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 ・人事または労務でのマネジメント経験3年以上（2名以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社は事業拡大とガバナンス強化を背景に、新たに内部統制チームの立ち上げを予定しています。 まずは内部監査室のコンサルティング担当として、会社の業務内容の理解を深めていただき、将来的には内部監査室や管理部門と連携しながら、全社レベルの改善推進をリードしていただきます。 30～40代の若手リーダー層が中心に活躍しており、経営に近い立場で裁量を持ち、スピード感をも |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 内部統制構築、リスクマネジメント、または上場準備 ■柔軟な発想力と高いコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・不動産業または金融業（特に金融商品取引業）での業務経験 ・J-SOX対応、ガバナンス体制構築の実務経験 ・監査法人で... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同グループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。 日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。 このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、そこで働く医療職も慢性的に不足しています。 同社においての医療職の採用は、同グループが向き合う社会課題の解決の突破口です。 医療職の採用担当として、提携して |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下の経験・スキルのある方 ■成果志向性 目標達成意欲が高く、設定された目標に対して自ら計画を立てて推進・達成した経験をお持ちの方 ■課題解決と実行力 現状の課題や問題点を論理的に把握し、その解決のために必要なアクションを主体的に特定・実行できる方 ■高いコ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割、業務内容】 広報の責任者候補としてCEOと二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。 ■メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報 ■弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報 いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■役員（経営層）との連携・調整を通じて、広報戦略や具体的な施策を立案・実行した経験（経験年数不問） ■部署横断のプロジェクトを推進する能力 ■データドリブンな広報施策の立案／改善ができる方 【歓迎要件】 ■企業規模やマネジメント人数は問わず、広報責任者・リー... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川一丁目28番1号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎金融持株会社である当社において、以下を含むコンプライアンス関連業務に従事することを想定。 ◎ソニーグループの金融部門統括会社におけるコンプライアンス業務となります。自社の業務のみならずグループ経営の視点から傘下子会社のコンプライアンス態勢の支援なども行います。 ◎保険会社・銀行・介護事業会社などを傘下に持つ金融グループとしてコンプライアンスにかかる幅広い領 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンプライアンス経験 ・隣接領域業務経験（※） ・弁護士事務所での経験 （※経験業務例：コンプライアンス・リスク管理・法務・業法規制・AML/CFT・インサイダー取引防止・内部通報制度 等） 【歓迎要件】 ・金融分野におけ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行法務部内での企業法務をお任せいたします。 【業務内容】 ■社内における法務問題、紛争事案にかかる現業部からの相談対応、課題解決に向けた社内調整 ■法務部内での企画業務 ■新商品・新規業務に対する法務リスクの分析・検討 ■信託法学会等を通じた調査研究 ※信託法学会について：法務部は全員所属しており、アカデミーとの交流など毎年参加しています。定年後、大学 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・弁護士有資格者（日本ないし米国他主要国） ・司法修習生 !!企業法務や金融法務の知見は不問です!! 【歓迎要件】 ・信託法務のご経験をお持ちの方 ・金融業界もしくは金融業界をクライアントにする法務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ immedio の事業成長・採用拡大を加速させるために、 ・企業の存在意義（Mission / Value） ・プロダクトの社会的意義や価値 ・働く仲間の魅力 を社外・社内に発信し、「ファンと仲間を増やす」ことがミッションです。 ＜具体的な業務＞ ◆採用広報 エンジニア/セールス採用向けのコンテンツ企画・発信（note、SNS、オウンドメディアなど） 社員インタビュー、イベントレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PR/広報、採用広報、マーケティング、編集/ライティングのいずれかの経験（4～5年以上） ■メディアリレーションを自ら構築し、取材・掲載依頼を獲得した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の事業及びグループ拡大に伴い、内部統制の観点から事業の成長を支える内部監査室の体制を強化するために、内部監査・内部統制担当者を募集します。 【職務内容】 入社後は、同社の各部門および子会社に対する内部統制（J-SOX）対応及び内部監査に関する業務について、OJTを通じて基礎から習得し、経験者のサポート役として携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかに該当し、内部監査へのキャリアチェンジを強く希望される方 ・経理、財務、またはそれに準ずる部門での実務経験 └財務諸表に関連する業務、予実管理、資金管理などのご経験 ・法務、コンプライアンス、またはそれに準ずる部門での実務経験 └契約書審査、コ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は今、新規サービスの矢継ぎ早のローンチと、既存事業の急速な市場拡大という、かつてない成長局面を迎えています。 このスピード感の中で、従来の定型業務の枠を超えた前例のないリスクと、未来の成長を左右する重要な法的課題が日々発生しています。 そこで、単にトラブルを処理する（守りの法務）のではなく、事業の最前線に立ち、リスクを機会に変えて成長をドライブする（攻め |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験2年以上 【歓迎要件】 ・バックオフィスでの業務経験（法務以外の分野でも構いません） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 国内屈指のD2Cのリーディングカンパニーであり、日経が選ぶプラチナ企業100選にも選出している、成長中の同社において、下記の業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・契約関連業務（レビューなど） ・コンプライアンス関連業務 ・株主総会および取締役会関連業務 ・登記対応 ・総務業務全般 【魅力点】 ・日経が選ぶ「プラチナ企業」に選出！ └同社は人的資本投資にも注力しております、「働きやすさ」 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務業務（特に契約書レビュー）の実務経験（3年以上が目安） ・法律に関する基本的な知識（民法、商法、労働法など） 【歓迎要件】 ・上場企業での就業経験 ・企業法務での経験（契約書作成・レビュー、リスク管理等） ・総務経験（株式実務、備品管理など） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務 毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探ります。 ・毎月25日の給与支給日に向けて、給与計算を実施。「この計算プロセス、もっと効率化できないか?」──その問いを持ち続け、業務改善を提案します。あなたの改善提案が、明日から実装される──そんな日常が、ここにあります。 ■日常経理業務 勤怠データの管理、労働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ＜総務業務＞ ■社用車管理（リース契約、メンテナンス） ■複合機、電話設備管理 ■損害保険管理（自動車保険含） ■契約管理 ほか ＜経理業務＞ ■日常経理（買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など）のチェック ■月次決算業務のチェック ■年次決算業務 ■税務（顧問税理士に委託している為、その対応） ■連結パッケージ（DIVA）作成 ■J-SOX対応 ■監査法人対応 ■営業債権 与信管理 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真の貼付をお願いいたします。 ■事業会社での経理、人事等管理部門の業務経験 ■日商簿記3級の資格 【歓迎要件】 ▼日商簿記2級以上の資格 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | ■シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。 このポジションではBasic Business Support Team（5～10名程度）を管掌いただきます。 就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメントを行いながらチーム運営を行っていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・障がい者支援のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新規事業をはじめとしたビジネス領域の拡大、法令遵守体制の整備・拡充等に伴い、法令遵守と倫理的行動を徹底するため、コンプライアンス体制の強化に取り組んでいます。 入社後はコンプライアンス担当として、主に以下の業務に従事いただきます。 ■業務内容 ・海外子会社を含むグループコンプライアンス体制の維持/拡充、運用状況確認 ・コンプライアンス関連の規程制定/改廃、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンプライアンス体制の構築、運用状況チェック、社内規程策定に関する実務経験 ・海外グループ会社に対するコンプライアンス指導経験、英語によるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・法令/業界規制の基礎/ビジネスに関する幅広い知識、経験 ・製造業におけるコンプ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションには、株主総会運営や株式実務など、会社法・商事法務領域に関わる業務を中心に、同社のガバナンス体制を支える役割を期待しています。特に、株式事務の正確な遂行と重要会議の運営を通じ、企業運営の基盤を安定させることを担っていただきます。 【業務内容】 総務部で以下業務を担当いただきます。 ■株主総会運営、株式事務（商事法務関連） ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での株主総会関連の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■金商法や上場規則、規制類の知識 ■メーカー経験者 ■英語力（現地法人のやり取りに使用） ※該当なしでも応募可能です。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社を中心としたコンサルティングビジネスの役員人事全般に関する企画・運営を担うポジションです ■業務内容 60％:メイン業務 ・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営 ※年間スケジュール：年に1回の目標設定→MYR（Mid year review）→360度評価→年度評価→ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 ・評価、給与・報酬に関わったご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 ・コンサルティングビジネスにおける評価制度企画～オペレーション業務におけるリーダー業務（もしくはリーダー候補） ・期初目標設定～中間評価～年間評価、360度評価等の年間評価サイクルの実行、経営層への報告、ビジネスにおける課題に応じた人事制度改定・オペレーション企画・運用のリードをご担当いただきます 【魅力】 ・数字を扱うご経験を元に大手企業の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度運用に関わったご経験 ・人事領域でのリーダーとしてのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社の中途採用における、リクルーターポジションです ■業務内容 70％： - 採用部門と連携し、現場の採用ニーズを的確に把握・調整。事業成長に直結する人材戦略を推進 - 人材紹介会社とのパートナーシップを構築し、募集要件の明確な説明や説明会・選考会の企画・運営を通じて、優秀な人材獲得を目指す - 新た |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・中途採用業務経験3年以上（事業会社、エージェントいずれも可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制強化に伴う募集です。 ※中途メイン担当とし、新卒採用やグローバル採用もご経験に応じて担当いただく可能性がございます。 【期待する役割】 中途採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験 ■英語力：ビジネスレベル（実務での使用経験必須） 【歓迎要件】 ■外国籍採用のご経験者 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 千代田区（26,095）｜ 中央区（16,193）｜ 港区（37,373）｜ 新宿区（12,583）｜ 文京区（2,210）｜ 台東区（2,529）｜ 墨田区（1,270）｜ 江東区（5,350）｜ 品川区（8,893）｜ 目黒区（2,228）｜ 大田区（2,560）｜ 世田谷区（1,617）｜ 渋谷区（16,909）｜ 中野区（1,583）｜ 杉並区（968）｜ 豊島区（3,173）｜ 北区（554）｜ 荒川区（353）｜ 板橋区（1,286）｜ 練馬区（832）｜ 足立区（928）｜ 葛飾区（433）｜ 江戸川区（918）｜ 八王子市（1,100）｜ 立川市（854）｜ 武蔵野市（689）｜ 三鷹市（472）｜ 青梅市（154）｜ 府中市（824）｜ 昭島市（321）｜ 調布市（350）｜ 町田市（667）｜ 小金井市（142）｜ 小平市（279）｜ 日野市（458）｜ 東村山市（163）｜ 国分寺市（177）｜ 国立市（111）｜ 福生市（50）｜ 狛江市（65）｜ 東大和市（93）｜ 清瀬市（64）｜ 東久留米市（99）｜ 武蔵村山市（90）｜ 多摩市（402）｜ 稲城市（135）｜ 羽村市（121）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（320）｜ 西多摩郡瑞穂町（91）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
