| 仕事内容 | 当社の人事部で、労務・給与管理をご担当いただきます。 ※給与業務以外については、ご本人の適性を考慮のうえお任せいたします。 【業務内容】 ・給与計算業務（キャリア採用者、時短勤務者、海外勤務者等を含む給与計算対応） ・社会保険・労働保険手続き ・ストレスチェックおよび健康診断の運営・管理 ・海外駐在者に関する人事・給与関連業務 ・確定拠出年金（DC）制度に関する運用・手続き業務 ・退職に伴う各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務経験 【歓迎要件】 社会保険・労働保険に関する基礎知識 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社、人財開発部採用グループ ホテルキャリア採用チームにて、採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。募集～入社までの一連の業務を担当します。 【業務詳細】 ■採用ニーズ集計 ■採用手法企画、社内決裁、発注 ■歩留まり分析 ■求人原稿入稿、ブラッシュアップ ※下記のヘルプに入ることもあります ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・事業会社での採用業務経験 ・人材紹介、求人広告業界での業務経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・ホテル業界経験 ・リーダーやマネジメント経験 【求める人物象】 ・正確な事務処理のできる方 ・明るく、会社の顔としてふさわしいコミュニケー... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社、内部監査室にて下記の業務をお任せいたします。 ※内部監査室は以下の2グループに分かれており、どちらかでの配属となります。 ・監査グループ ・企画グループ 【業務詳細】 ■内部監査・内部統制評価・監査企画を通じて事業リスクを適切に把握し、経営判断を支える専門的な職務を行っていただきます。（ご経験を踏まえたうえで１～３いずれかの業務をお任せいたします。） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかに該当する方 ・業務監査または内部統制評価の実務経験3年以上 ・建築・不動産業界での営業経験または企画管理のご経験 ※地域限定相談可能です（その場合給与水準は下がります） 【歓迎要件】 ■リスク・コンプライアンスに関わる部門での実務経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務概要： 上場企業と株主の間に立って、「株主名簿管理人」として以下の業務を担います。「株主名簿管理人」は1社専属で担当するため、取引シェアの概念は無く、かつ会社の最高決定機関である株主総会は経営陣にとって一番重要なイベントであるため、会社経営層とのリレーションを深め、株主との交渉のための様々な情報提供・コンサルティング業務を担います。 ■具体的な業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行での法人融資（営業）のご経験（RM） ・証券会社での営業のご経験 ・生損保会社での法人向け営業のご経験 【歓迎要件】 ・信託銀行での証券代行業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 監査役監査の実効性を高め監査職務を円滑に遂行するために、監査役スタッフとして、監査役の補佐業務をお任せいたします。2026年度からスタートする、「IHIグループの次期経営方針/計画」の実施展開に即して、監査役会の実効性を高めていく上で、コーポレートセクレタリー機能の一環（一部）である、監査役（会）事務局の機能強化を図る重要な取り組みを推進い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査役スタッフ経験 ■関係会社等の経営管理（リスクマネジメント＆ガバナンス系業務）経験 ■読み書きレベルの英語力（TOEIC600点目安） 【求める人物像】 ・監査役会の実効性向上に資する現状把握と課題抽出、監査手法と監査深化、対話強化等を臆することなく実... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・入社3～6か月間は三重県鈴鹿市もしくは名古屋で研修可能な方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・スピード感を持って業務にあたれる方 【歓迎要件】 ・普通運転免許 ・建設業界での業務経験 ・人事業務に携わった経験 《求める人物像》 ・自ら進んで... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 ■保険見直し本舗グループは、生命保険および損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでおります。 全国に7拠点ある保険コールセンターは日本最大級であり、グループ合計で67社の保険会社の商品を取り扱っております。 同社の情報セキュリティ推進リーダーとして情報セキュリティマネジメント体制構築、及び安定運用に貢献いただける方を募集いたします。 【具体的業務内容】 ・SOC監視による脅威検知 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・IT監査対応の経験者 ・情報セキュリティマネジメントに関する業務経験、委員会等の組織化、仕組化の見識、経験を有する方 ・インフラ系技術者としての数年の経験があり、かつ将来キャリアにてISMSへの関心が明確な方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。 リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。 今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して同社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかに該当する方 （1）給与業務の実務経験あり （2）給与システムの導入経験5社以上（ベンダー側として） 【歓迎要件】 ■給与システムの導入経験あり（ユーザー側として） |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。 キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年7月の上場から加速を続け、2025年6月には東証プライム市場への上場市場区分変更を実現。決済インフラのリーディングカンパニーとして、力強い成長軌道を描き続けています。 そのような中、募集部署である経営企画部は、事業計画策定、企業価値向上に向けたI |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■対人折衝・コミュニケーション能力（例：投資家やアナリストの質問意図を汲み取り、適切な情報コントロールができる方） ■財務諸表の基礎知識と数値分析力（例：PL/BSを理解し、投資家へ説明できるレベル） ■業界構造やビジネスに対するあくなき探求心（例：小売企業様... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にてグループ会社含めた給与計算や社会保険を担当いただきます。 【職務内容】 ■給与計算 ■社会保険、雇用保険、労災保険 ■関連会計業務 等 グループ会社9社（合計約4,000～5,000名程度）の給与計算を担っています。 各業務は2名体制（メイン担当、サブ担当）でまわし、業務自体も半年～1年ごとにチーム内でローテーションをし、属人化することなく幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■100名以上の規模の会社で、給与・社会保険に関する実務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格保有者（または取得に向けた学習経験） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ■人事・労務業務 ・給与計算/賞与計算業務 ・社会保険・住民税手続き ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・ウェルネスサポート業務（健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対応） ・採用（新卒・中途） ・研修 ・人材（組織）配置 ・組織変更関連業務 ・人事評価 ・人事制度企画立案 ■総務業務 ・庶務（備品管理） ・オフィス環境整備 ・資産管理（社有車/倉庫管理） ・福利厚生（保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■4年制大学卒以上 ■人事・労務・総務業務の経験が10年以上ある方 【歓迎要件】 ▼文章力のある方（社内文章や報告資料等の作成などが多く発生するため） ▼マネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。 社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。 業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。 また、新技術や新製品を含めた自社の実施内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知財スキル：出願・権利化に関する経験をお持ちの方 ■管理スキル：業務及び人的マネジメントの経験をお持ちの方 ※特許事務所出身の方も歓迎 【歓迎要件】 ■知財系資格の保持者（弁理士、知財管理技能検定２級以上） ■商標・契約に関する実務経験もあるとなお可 |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【法務業務】? ・契約審査 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・Ｍ＆Ａ ・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■株主総会業務の経験３年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■戦略立案と実行 採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出 ■母集団形成 スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行 ■選考実務 人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど 上長やメンバーと共に採用ミッショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下両方を満たす方 ■事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上） ■自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など） 【歓迎要件】 ■エンジニアやクリエイターと対等に議論し、要件定義を行うための... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■グループ全社（各事業部・子会社・コーポレート）の契約書作成・審査・交渉 ■現場からの複雑な法律相談に対する、対面およびWFを用いたソリューション提供 ■新規プロダクト、新機能リリース時の法的スキーム構築 ■生成AIを活用した法的リサーチ、ナレッジマネジメントの効率化推進 ■利用規約、プライバシーポリシーの継続的なアップデート ■知的財産（商標・著作権等）の管理および保護 【生かせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法科大学院（ロースクール）修了、または修了見込みの方 ※就業経験の有無は問わず。有の場合は、直近在籍企業にて2年以上の経験 【歓迎要件】 ■事業会社（特にIT・Web業界）での法務実務のご経験 ■弁護士、司法書士などの資格保有者、または試験受験のご経験者 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。 【主に担当していただくこと】 ■AML/CFTに関する制度設計 ・金融 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経歴 ・金融機関でのAML / CFTに関する制度設計業務もしくはオペレーション業務の経験が3年以上 ・監査法人もしくはコンサルファームでAML/CFTの経験3年以上 【歓迎要件】 ・法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。 【主に担当していただくこと】 ■コンプライアンス・プログラムの策定 / |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関でのコンプライアンスの経験 3年以上 or 監査法人もしくはコンサルファームの金融領域でのコンプライアンス経験 3年以上 ■3名程度のマネジメント経験 3年以上 【歓迎要件】 ・金融機関で金融庁との折衝経験がある方 ・資金決済法もしくは金商法のもとで... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 同社は「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」を使命とし、採用から育成、定着までをAIで自動化するプラットフォームを展開しています 。 これまではCHRO経験者を含む経営陣が人事業務を兼務してきましたが、急激な事業拡大と従業員数の増加（連結140名規模）に伴い、組織体制を強化するための専任人事チームを立ち上げることとなりました。 まずは人事全般の基盤構築を担い、将来的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 CHRO経験、もしくはそれに準ずる人事責任者経験 【歓迎要件】 ■M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ■経営層への戦略提言、実行支援経験 ■米国上場企業におけるCHRO経験 ■大規模組織変革、組織再編の経験 ■人事コンサルティング会社での実務経験 ■グローバ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■職務概要 現在、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおり、今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。 当ポジションでは、日本生命グループ一体（日本生命/ニッセイ情報テクノロジー/はなさく生命/ニッセイ・ウェルス生命保険 等）のIT人材の評価・管理を担当いただきます。 グループ全体のIT戦略を「人」の側面からリードいただき、IT人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれも必須 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上 ・システム開発経験（事業会社・SIer不問）があり、IT人材のスキルセットを理解できる方 ※将来的には人事領域以外のIT企画やシステム開発にも関わっていただく事を期待しております。 【歓迎要件】 ・I... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、同社では個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。 今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。 将来的には、その方のスキルや志向性に合わせて、サクセッションプランの策定やタレントマネジメント領域までスコープを広げ、組織をより強化していただく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験 （特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験） ■特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験 ■講師やファシリテーターとして... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 千代田区（26,331）｜ 中央区（16,292）｜ 港区（38,526）｜ 新宿区（12,384）｜ 文京区（2,109）｜ 台東区（2,433）｜ 墨田区（1,255）｜ 江東区（5,354）｜ 品川区（8,939）｜ 目黒区（2,394）｜ 大田区（2,648）｜ 世田谷区（1,688）｜ 渋谷区（16,566）｜ 中野区（1,622）｜ 杉並区（1,007）｜ 豊島区（3,101）｜ 北区（582）｜ 荒川区（366）｜ 板橋区（1,262）｜ 練馬区（907）｜ 足立区（933）｜ 葛飾区（456）｜ 江戸川区（923）｜ 八王子市（1,213）｜ 立川市（908）｜ 武蔵野市（743）｜ 三鷹市（513）｜ 青梅市（162）｜ 府中市（906）｜ 昭島市（386）｜ 調布市（374）｜ 町田市（727）｜ 小金井市（160）｜ 小平市（267）｜ 日野市（602）｜ 東村山市（195）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（124）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（70）｜ 東大和市（92）｜ 清瀬市（73）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（92）｜ 多摩市（388）｜ 稲城市（154）｜ 羽村市（122）｜ あきる野市（78）｜ 西東京市（350）｜ 西多摩郡瑞穂町（97）｜ 西多摩郡日の出町（17）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
