| 仕事内容 | 社内ホットライン窓口対応や、コンプライアンス研修の企画・実施などをお任せできる方を募集いたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般企業やコンサル業界等でコンプライアンスに関する実務経験がある方（3年以上） （コンプライアンスに関連する社内研修の立案や実施、ガイドブック作成経験など） 【歓迎要件】 ▼海外グループ会社への従業員教育や内部通報対応の経験がある方 ▼外国語（英語/中国語）... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | サステナビリティ推進および非財務情報開示を中心にとした業務をご担当頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■統合報告書の企画・制作を経験していること ■ESG情報開示に精通していること（GRIガイドラインの理解等） ■サステナビリティ関連の知見を有し、このテーマに興味・熱意があること 【歓迎要件】 ・英語が堪能である方（英文での情報収取や開示対応業務あり） ・ア... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 社長室 政策渉外担当として以下の業務を担っていただきます。 ・官公庁、政治家、業界団体、有識者との関係構築・折衝 ・当社事業に関係する政策や取り巻く環境について官公庁、政治家、業界団体等との意見交換や政策の情報収集、戦略策定並びに政策提言 ・渉外活動に係る戦略の策定・実行 ・社内関係部署との連携 【採用目的・背景】 当社はこれまでに自社データ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・政策渉外業務の経験 ・中央省庁とのネットワークを構築した経験 ・デジタルインフラに関する知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事担当者として以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ＜採用に関する業務＞ ・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義 ・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・採用プロセスの改善 ・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造メーカーでの人事業務経験 ■人事制度運用経験（3年以上） （各部署での評価の取りまとめ、昇格昇給関連のご経験等） 【歓迎要件】 ●人事制度改定の経験 ●中途採用経験 ●新卒採用経験 ●マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区蔵前2-17-4 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現任者の部署異動に伴う動員です。 同社はM&Aや海外法人の設立などコーポレーションアクションが多く、また海外企業との取引も多いため、リーガル業務の重要性が高く、またIPOに向けて契約リスクのコントロールや適法性が強く求められるため、専門性をもったリーガルスペシャリストを設置し、コーポレート機能を強化していきたいと思っております。 【業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■法務業務経験2年以上 ■法律専門家としての業務経験（弁護士、司法書士、律師） 【歓迎要件】 ■上場会社での法務経験 ■法務分野で専門的な知識の保有（司法試験合格、ロースクール卒業など） ■中国語、英語での業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 世界4大税理士法人KPMGの人事採用チームにおいて、 適性に応じて新卒採用に関する業務を担当していただきます。 【社員インタビュー】 https://recruit-kpmg.jp/staff13.html 【職務内容】 ■新卒採用業務/マネージャー指導の下、以下業務を担当していただきます。 ・インターンシップ企画立案運営サポート ・大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・人事部において新卒採用業務の経験ある方（2年以上） ・新卒エージェントとして一定の成果を上げられた方 【歓迎要件】 ・人事関連法規の理解や資格のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用マネージャー候補として、まずは採用戦略の企画・立案～モニタリングを担っていただき、組織全体を採用から盛り上げていきたいと思っております。 【業務内容】 ■人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定 ■多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた採用手法の選定と採用プロセスの設計 ■グループ全体の魅力訴求や面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■事業会社での採用経験：目安2年以上（年間採用人数50名以上が目安） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（OJT含む） ■事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 全社的な採用業務をご担当頂きます。 ■採用活動：新卒・中途・障がい者採用活動における母集団形成、選考活動業務 【組織構成】 人事部門：30名程度（女性約4割）、平均年齢約35歳。平均残業時間は30時間程度。 採用グループ 10名（20代6名 30代2名 40代1名 50代1名） 【働き方】 ■在宅 週に1回 ■フレックス（コアタイム11時～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆当社は国内トップシェアの防災メーカーです。そんな当社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて次の各処理のお仕事をお任せいたします。 【職務内容】 ■給与処理 ・月例給与を支給するまでの各作業 ・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス ■賞与処理 ■年末調整 ■給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成（有価証券報告書、事業所税 等） 【募集背景】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理（特に給与に関わる処理）の経験（業界不問）2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 海外を含めたIHIグループ全体のリスクマネジメント体制の実効性向上に向けた旗振り役として、事業部門・本社各部門と協働して、新たなリスクマネジメント体制の構築および導入推進を担っていただきます。 【職務内容】 ・IHIグループにおけるリスクマネジメント体制の見直し、2024年度下期から来年度にかけてグループ全体のリスクマネジメント体制を抜 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業におけるリスクマネジメントの業務経験 【歓迎要件】※こちらは必須ではございません※ ▼製造業におけるリスクマネジメント業務経験 ▼ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・採用ニーズの確認と打合せ ・求人票の作成、掲載 ・エージェントの開拓、リレーション構築 ・応募者の選考、面接の実施 ・エージェントや候補者とのやりとり ・オファーレターの作成 ・候補者のアトラクト、クロージング ・各施策の振り返り・改善 ・採用プロセスの改善、効率化など 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の経験がある方（面接経験含む） ・コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方 ・人事領域に興味があり、柔軟な対応ができる方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動、発信できる方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブである... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 スタンダード上場メーカーの同社の監査室で、監査業務をご担当頂きます。 同室として、J-SOX対応をメインに2024年から業務監査も強化しており、まずは国内各拠点向け携わって頂きます。また、将来的には海外拠点にも広げる予定となっておりますので、ご経験に応じてご対応頂く機会がございます。 ご入社後はチームで監査活動に取り組んで頂きながら知識を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問※ ■以下いずれかのご経験 ・内部監査・内部統制（補助業務も可） ・経理・財務・コンプラ リスク管理 等 ■英語力：読み書き ～監査法人、コンサルご出身も歓迎～ 【歓迎要件】 ■発生するリスクを検討できる方（仕事やビジネスの基本理解） ■製造業での... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本初のインターネットサービスプロバイダー／東証プライム上場／売上・業績拡大中である同社にて、 コーポレート部門のスタッフとして、管理・総務業務を担当いただきます。 【採用背景】 需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オフィスファシリティ企画、設計、施工管理、運用にかかわる経験 5年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと未来に向けて歩みを進めています。人事部門では、人財像である「常にお客様を喜ばせることができるよういつでも叡智を磨き輝いている集団」を目指し、社員一人ひとりが輝きながら活き活きと働くための人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務のいずれかの経験（採用、教育以外） ■リーダーとしてのご経験または業務の仕組みや制度の見直しなどを中心となって進めた経験がある方 ■人事関連業務を複数経験されている方や教育業務にも精通している方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 《採用業務全般》 本社東京オフィスに所属する採用部門では､各種求人媒体求人票作成作業をはじめ､ 全国より求人に応募をされる方とのやり取りや面接の日程調整､人材紹介会社様との折衝､ 候補者様を管理する採用管理システムを使用した各種対応､社内関係各所との連携､その他採用活動に必要な作業を行っております｡ 採用業務に興味があり､これからキャリアを積まれたい方もご応募いただけます｡ 本求人は育成も念頭に |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 採用経験（中途or新卒）、 もしくは人材業界or人材コンサルティング会社でのRA/CA経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高校卒 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分 ◇受動喫煙防止措置 無 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 社内外部のあらゆるリスクの低減、および業務プロセス改善のため、日々の事業活動が組織としてルールに則っとり運営されているか、またリスクをもたらす行為がないかをチェックし、グループのガバナンスやリスク管理体制を向上しグループ全体の健全な成長を推進していきます。 さらにそのリスクを分析し人材育成や企業の事業価値向の改善提案・DX推進をしていくことも期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記1または2のご経験 １．上場会社における監査室での監査経験3年以上（業界経験不問） ・内部統制評価：全般統制、決算財務プロセス、IT全般統制、業務プロセス ・業務監査：印章、労務、稟議、文書管理、現預金、衛生管理 ２．社内部門との調整やJ-SOX資料の更... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総務・ファシリティ管理サービスの 運営チームを管理する ファシリティスーパーバイザーを募集！ ＊大手の外資系コンサルティング企業 ＊未経験OK！英語スキルがあれば◎ ＊月給32万円～＋賞与年2回支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・印刷、冊子作成 ・メール室、郵便物対応 ・消耗品、備品、レンタル品の管理 ・社内イベントのサポート ・ベンダーや協力会社の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・未経験OK ・PC基本スキル └Word、Excel、Outlook、PowerPointなど ・ビジネスレベルの英語スキル |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京メトロ「六本木一丁目駅」徒歩約5分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 管理本部として、総務・経理・人事・法務コンプライアンスなど多岐にわたる業務をお任せします。 ・総務業務：取締役会の対応 等 ・経理業務：決算補助、経理手続き 等 ・法務コンプライアンス：契約書の確認、提携弁護士の方とのやり取り 【期待する役割】 今後、会社として新規事業を行なっていくにあたっての人員増強での募集です。 ご入社当初は、総務・経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務、コンプライアンス関連業務のご経験 【歓迎要件】 ■英語力 ■金融機関でのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・営業企画部において、企画立案・推進を進めていく中で、保険業法等法令順守の観点から企画推進をいただきます。 ・「法令に抵触しないか判断する」といった「守り」の姿勢ではなく、「どのように進めれば法令順守しつつ企画推進ができるか」といった「攻め」の姿勢で一緒に企画推進をしていける方を募集いたします。 【職務詳細】 ・保険募集関連法制・ルールを踏まえた事業の検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ■保険会社におけるコンプライアンス経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■保有資格 ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP（情報セキュリティプロフェッショナル） ・その他情報セキュリティ関連資格 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署概要】 オペレーショナルリスク管理チームはプロセス、ポリシー、システム等の不備に起因したリスクが適切に管理されるよう、マネジメントおよび事業部門を支援します。 私たちは主に情報（IT）、詐欺、パーソナルおよびフィジカルセキュリティ、プロジェクト、外部委託や人事関連、危機/災害管理 （BCP BCP/DR）に関連するリスクを対象とし、事業目標および戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オペレーショナルリスク管理や内部統制・監査経験に関する業務 ■英語力（読み書き可能レベル） 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネージメントスキル ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（22,952）｜ 中央区（13,672）｜ 港区（32,080）｜ 新宿区（11,761）｜ 文京区（2,234）｜ 台東区（2,262）｜ 墨田区（1,302）｜ 江東区（5,028）｜ 品川区（8,471）｜ 目黒区（2,178）｜ 大田区（2,601）｜ 世田谷区（1,706）｜ 渋谷区（14,872）｜ 中野区（1,499）｜ 杉並区（1,087）｜ 豊島区（3,026）｜ 北区（687）｜ 荒川区（433）｜ 板橋区（1,439）｜ 練馬区（1,113）｜ 足立区（1,216）｜ 葛飾区（596）｜ 江戸川区（1,097）｜ 八王子市（1,136）｜ 立川市（889）｜ 武蔵野市（590）｜ 三鷹市（530）｜ 青梅市（165）｜ 府中市（836）｜ 昭島市（310）｜ 調布市（418）｜ 町田市（747）｜ 小金井市（175）｜ 小平市（271）｜ 日野市（391）｜ 東村山市（261）｜ 国分寺市（267）｜ 国立市（120）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（86）｜ 東大和市（109）｜ 清瀬市（92）｜ 東久留米市（129）｜ 武蔵村山市（121）｜ 多摩市（351）｜ 稲城市（135）｜ 羽村市（125）｜ あきる野市（71）｜ 西東京市（340）｜ 西多摩郡瑞穂町（75）｜ 西多摩郡日の出町（32）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
