| 仕事内容 | 【人事制度構築 兼 人事労務担当】少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。 人事制度領域を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。 《人事制度・企画業務》 ・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・管理職経験（5人以上のマネジメント経験） 所属部門・部署の業績目標設定・管理、人事評価、人材育成等 ・多人数に対するプレゼンテーション経験（講師、社内外でのプレゼン経験） 【歓迎要件】 ・研修講師経験（社内外どちらでも可） ・研修企画・研修コンテンツ作成... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
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| 仕事内容 | ・採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用） ・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策 ・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営） 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事領域の経験(目安として2年以上) ・折衝、調整、バランス感覚に優れている方 ・基本的なPCスキル（word/excel/powerpoint） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | ・契約書、帳票類、パンフレット等のリーガルチェック ・法務相談対応、新サービスリリースに係る法令確認及び助言 ・対外対応（外部弁護士との調整、Pマーク関係、各種申請） 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法科大学院卒もしくは司法書士、行政書士の資格取得者（取得予定者） ・企業法務経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社は、非連続的な事業成長を実現するための組織作りに注力しています。 この役割では、様々な人事イベントを通じて情報を集約し、データを整理して各部門へ連携し、円滑な組織運営をサポートします。 具体的な業務例は以下の通りです。 ・人事イベントに伴うデータ集約 ・データの集計・整理業務 ・部門長や役員向けへのレポーティング ・契約・申請手続きの調整 ・新入社員の受け入れ対応（研修スケジュール設定な |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会人経験（5年以上） ・他者を巻き込んで、プロジェクトを進行した経験 ・大量データの処理、またはシステム導入やデータ設計の経験 ・PCスキル：Microsoft ExcelやGoogle スプレッドシートでの関数使用（VLOOKUPなど） ◆尚可 ・複数名の... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 当社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 このポジションでは、プロダクト開発を支えるエンジニア、プロダクトマネジャー、デザイナーなどの人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験 ・組織を動かすプ... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 ・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現で |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント ・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | 人事（採用・育成）業務全般。 採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。 採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、 採用・育成に幅広く携わることができます。 不動産ソリューションを展開する同社において、 人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、 イベントや研修 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下①②③のどれかいずれかに該当する方 ①人事として頑張りたい方 ②数字を追いかけてきた経験がある ③目標をチームで追ったことがある（経験が長い） ④ホスピタリティがある方 ⑤一人ひとりと向き合って仕事をしてきた経験がある方 ◆尚可 人事経験者、人材紹介会社経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループの人事リーダー候補（労務）を担っていただける方を募集しています。 子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。 （全てお一人にお任せする訳ではございません） ［主な業務］ 給与計算、賞与支給業務の管理 社会保険手続き、労働保険手続きの運営 労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 社内制度 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験 ・事業会社での社会保険実務のご経験 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 ◆尚可 ・責任者または主担当者として人事/組織戦略を企画/推進し成果を出したご経験 ・M＆Aや経営統合におけ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 法務業務全般を現法務担当と分担して担当いただきます。 主要事業が２つ（広告事業とSaaS事業）あるため、いずれかの事業の主担当として事業部に伴走して、事業部の成長に貢献します。 現在当社は非公開企業ですが、上場準備中であり、上場企業と同等のコンプライアンス体制を確立しています。 ▼業務内容詳細 法務業務全般（経験・スキルに応じて業務の幅はお任せしていきます） 〈事業関連〉 ・広告事業、Sa |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法務実務経験3年以上もしくは弁護士事務所等での法務・法律に関わる実務経験 3年以上 ◆歓迎 ・ 弁護士有資格者 ◆求める人物像 ・常に学び、変化を楽しむことができる ・自社や自社サービスに誇りを持つことができる ・法務のプロフェッショナルとして建設的な意見を述... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都神田駿河台 |
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| 仕事内容 | ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事■ これまでのご経験を活かし以下いずれかの業務を担当頂きながら人事としてのキャリアアップを図って頂きます。 ・研修業務（企画立案～実施運用） ・中途、新卒採用に関する業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む）） ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 いずれかの経験があること ・研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上 ・採用業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む））3年以上 ・労務管理（社会保険、給与、他）の実務経験とコンプライアンス対する高い意識 ・多様な案件についての部内・各部との... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【新卒採用】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都浜松町二丁目 |
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| 仕事内容 | ・新卒採用業務 ・中途採用業務 リクルーティング業務、採用オペレーション全般 （説明会・採用イベントの実施・運営、面接～内定者フォロー、要件定義、部門との調整、施策の企画） 経験等を考慮の上、新卒採用・中途採用いずれかのチームに配属 総合職採用の為、ジョブローテーションの可能性あり 業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆経験者優遇 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
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| 仕事内容 | 入社後は全国に広がる当社拠点（40拠点）に関わる管理業務をメインにお任せします。 ■各店舗管理業務 ・賃貸借契約の管理 ・什器・備品の管理 ・車両の管理 など ・SNS(Instagram・Facebook等)の運用、効果検証 ・HP管理、運用 ■本社の受付業務（電話対応、来客者対応等） など ＜総務業務のポイント＞ ★本社内の他部署だけでなく、普段直接会うことがない拠点スタッフとのやり取り |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・総務経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための人事戦略を策定し、実行します。 タレントマネジメント、パフォーマンス管理、福利厚生、社員エンゲージメントの向上など、幅広い人事業務をカバーし、組織の目標達成を支援します。 また、当社において、直近では人事制度を設計し導入するフェーズにあります。 人事制度の初期導入から手掛けていただき、今後の改善と拡充にも期待します。 【具体的な業務イメージ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案および実行されたご経験（3年以上） ・拡大フェーズでのスタートアップあるいはベンチャー企業での人事でのご経験 ・組織のリーダー層を巻き込みコミュニケーションを密に取り課題を... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための採用戦略を策定し、実行します。 ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。 日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。 事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。 【具体的な業務イメージ】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社にて採用業務に関わったご経験（3年以上） べンチャー/スタートアップでの人事経験（3年以上） 採用担当者として、採用戦略立案から日程調整オペレーションまでリードしたご経験（3年以上） 自ら課題を見つけ、解決策を提示し、解決まで実... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | ※今回の募集ポジションでは下記の中から、サービス広報（toC)・コーポレート広報・サービス広報（toＢ)を担っていただくことを想定しています。 ■サービス広報（toC) メディアリレーションズ（主にテレビ、WEB媒体、４大紙の生活面など） @cosmeに関わるプレスリリースやニュースレター、プロモート資料の企画・作成 PRトピックスごとのPRストーリーの構築 各種問い合わせ、取材対応 プレスイ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社での広報担当経験 4年以上 基本的なメディア対応スキル プレスリリースの作成スキル ◆尚可 無形商材のPRのご経験 イベント等の企画・運営を行ってきたご経験 美容に関しての興味関心 自分のアイデアを形にされてきたご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 具体的には ■業務詳細：下記①～③の業務をお任せします。 ①事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど ②コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など ③コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社の法務部にて3年以上の実務経験 （不動産・建設業界での業務経験尚可） ◆尚可 弁護士資格保有者 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | 現在、広報宣伝課は4名が在籍しており、事業好調により人員増を予定しております。 （課長１名、イベント専任１名、メディアミックス事業専任１名、出版事業専任１名：2024年7月時点 ※組織上の所属は全員が出版事業部となります） 2023年に新設されたこの広報宣伝セクションで、メディアミックス事業を専任で盛り上げてくれるメンバーを募集いたします。 今回ご入社いただく方には当社オリジナルのメディア |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 広告会社、PR会社、SP会社、事業会社などで広報もしくは宣伝に関する業務経験2年以上（業界不問） ※ポテンシャル採用となる場合もございます。 経験年数が満たない方でも是非ご応募ください。 なお、最低1年以上は必須となります。 デジタルプロモーション（①Twit... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 本社の人事課で研修業務の運営に携わっていただきます。 研修業務の他、未経験でも採用等、人事業務を幅広く行うことができ、経験を積むことができます。 ・新入社員や管理職向け研修等の各種研修の企画・運営サポート（会 場設営、講師手配、その他運営にかかわる業務） ・給与労務 ・一部採用（新卒採用、中途採用、他） 【キャリア】 将来的には研修の他、労務、採用、制度企画等の人事業務全般のスキルを身 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】社内外に対する何らかの連絡対応、社内の調整経験 【必須スキル】-Excel：簡単な作表と表計算位まで（IF、SUMIF等関数） -Word：簡単な文書入力、差し込み印刷位まで |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都西東京市 |
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| 仕事内容 | 採用活動の企画・提案・実行を担っていただくポジションです。 事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・採用戦略/戦術の推進（中途/間接雇用） ・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり ・パートナー企業との折衝（人材紹介会社/派遣会社/業務委託等） ・ダイレクトリクルーティングに関する各ツー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での採用業務経験3年以上 ◆尚可 ・採用責任者の戦略立案、実行、成果を出したご経験 ・採用関連のATS等のツール導入に際して初期設計をされたご経験がある方 ・採用ブランディング/インナーコミュニケーションにおけるイベント企画のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 千代田区（23,197）｜ 中央区（14,141）｜ 港区（32,451）｜ 新宿区（11,351）｜ 文京区（2,276）｜ 台東区（2,275）｜ 墨田区（1,269）｜ 江東区（5,128）｜ 品川区（8,261）｜ 目黒区（2,112）｜ 大田区（2,466）｜ 世田谷区（1,695）｜ 渋谷区（15,331）｜ 中野区（1,602）｜ 杉並区（1,106）｜ 豊島区（2,890）｜ 北区（629）｜ 荒川区（415）｜ 板橋区（1,352）｜ 練馬区（990）｜ 足立区（1,134）｜ 葛飾区（541）｜ 江戸川区（1,037）｜ 八王子市（1,122）｜ 立川市（871）｜ 武蔵野市（624）｜ 三鷹市（459）｜ 青梅市（175）｜ 府中市（857）｜ 昭島市（355）｜ 調布市（427）｜ 町田市（678）｜ 小金井市（173）｜ 小平市（258）｜ 日野市（443）｜ 東村山市（195）｜ 国分寺市（212）｜ 国立市（135）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（83）｜ 東大和市（105）｜ 清瀬市（94）｜ 東久留米市（122）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（389）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（136）｜ あきる野市（74）｜ 西東京市（316）｜ 西多摩郡瑞穂町（84）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
