| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、当社グループの内部統制を強化すること、また、当社グループの中期計画のおける需要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査に関連する業務のご経験3年以上 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。 ・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）や公認不正検査士（CFE）等の資格をお持ちの方歓迎です。 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計 ■DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成 ■DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発 【事業概要】 当事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。日本にはまだ少ないサイエンス力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■DX・AI人材の育成に関連した業務経験 【歓迎要件】 ■企業向け研修の講師経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社および国内外のグループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価の実務をお任せします。（ISOマネジメント監査、会計監査は除く） 【職務内容】 ■内部監査 ＊年間監査計画に基づく個別監査の計画策定から各部門へのヒアリング実施 ＊証憑収集・データ分析 ＊業務の改善提案・フォローアップ ＊報告書の作成 までの一連の業務 ■J-SOX評価 ＊ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業における内部監査、J-SOX評価の実務経験 【歓迎要件】 ■公認内部監査人（CIA）、内部監査士（QIA）、不正検査士（CFE） ■ISO認証系の監査業務 ■監査以外の管理部門実務経験/法務・経理等 ■英語力（ビジネスでの使用経験があるとなお可） ■... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2020年12月に日本初のSDGｓIPOとして東証1部へ上場した同社は、2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。 新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PCスキルを用いた資料作成力 ■上場企業でのIR実務（または証券会社・アセットマネジメント会社での）機関投資家対応経験（目安：2年以上） ■財務諸表の理解、および経営資料の作成スキル ■経営層・外部投資家とのコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ▼決算短信... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ 知財戦略推進部の紹介 知財戦略推進部では経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を行っております。当部は、他社の特許や権利を確認し、出願・権利化・活用までを行う知財創造ユニットと中長期的な戦略立案や企画を行う戦略企画ユニットの2つの組織で構成されており、さらに知財創造ユニットはビールや飲料事業を担当する食領域ユニットと新規事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許を中心に知財専門性を活かした実務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼食品やバイオサイエンス領域の技術に明るい方（ヘルスサイエンス領域ユニットには必須） ▼製薬会社で製品の事業開発経験のある方 ▼知財係争対応経験のある方 ▼弁理士資格 ▼TOEIC700点以上 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験５年以上 【歓迎要件】 ▼英語力あればなお可 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事労務実務の経験を踏まえ、新たな制度導入や風土改革を推進していただきます。 例：人事制度や各種規程の策定、評価制度の運用・改善、HRデータの分 析・人的資源管理など 【キャリアパス】 入社後はご経験に応じて人事企画や労務など幅広く業務にあたっていただきます。 また将来的には事業領域が異なるグループ各社にて企画業務はもとより人事業務全般を担っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務実務のご経験：3年以上 ■人事制度企画、運用のご経験 ■マネジメント経験（指導・育成経験） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・事業展開におけるプライバシー・データ利活用、情報セキュリティ体制構築の支援 ・会社の経営理念や事業戦略に基づく基本方針（ポリシー）の策定 ・規程類の策定、運用（社内ルールの企画、ドラフト作成から施行までのルールメイク全般） ・対外文書の策定、運用（個人情報保護方針等の管理、プライバシーノーティス・透明性レポートの策定など） ・従業員向けの教育・啓発プログラムの企画・実施 ・プライバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・プライバシー・データガバナンス、情報セキュリティ分野での実務経験（１年以上） ・会社のポリシーや規程類の策定・運用経験 ・情報セキュリティの知見（情報システム部門と調整・折衝を進めることがあるため） 【歓迎要件】 ・監査法人... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 経常利益率昨対177％と安定成長を続けている同社では、今後売上1000億円に向けて組織全体の強化のため、 人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。 【仕事内容】 法務業務全般 ・訴訟等の紛争案件対応 ・各種契約書の作成チェック ・社内規約作成 ・コンプライアンス体制の整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企業法務の実務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
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| 仕事内容 | 人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 【募集背景】 同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 社員数の増加や事業拡大に伴い、契約対応など法務体制の強化が急務となっています。社内で安定的に運用できるよう、経営に近い立場で法務基盤を構築できる方を求めています。 【期待する役割】 弁護士経験豊富なメンバー含む2名と共に、急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。支持された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験（2～3年程度） ■ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 【歓迎要件】 ■スタートアップでの就業経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・社内のコンプライアンスモニタリング ・各種対外公表物の審査 ・社内規定やマニュアルの整備 ・法令、ガイドラインの改正に対する対応 ・研修の企画・運営 ・コンプライアンス関連の窓口 ・顧客情報管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関での金融法務やコンプライアンス関連業務に係る経験 ※銀行だけでなく、金融商品取引業者や保険業者など幅広い金融機関を含みます。 ・各種当局規制に関わる業務経験 ・事業会社において3年以上のコンプライアンス関連業務の経... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 総務業務全般を行っていただくものの、労務管理業務をメインに他業務も携わっていただきます。また将来的にはAI活用による業務効率化などに携わっていただきます。 【職務内容】 ■総務業務全般（労務管理・安全衛生・営繕・コンプライアンス・福利厚生・イベント・教育） ■業務プロセスの改善 ■課長補佐としての組織運営サポート業務 ※業務補足 東京近辺の営業の事業所に適宜、車で訪問していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務のご経験 ■基本的なＩＴリテラシー Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）の実用レベル 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントやチームリーダー経験がある方 ■ＡＩ活用による業務効率化の実践経験がある方 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ■社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、同社内、人事関連部門にローテーションの可能性があります。 【配属先】 健康保険組合 ※同社より出向 【募集背景】 健保組合運営強化のための募集となります。 【組織構成】 管理職1名、主任職１ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■健康保険組合の業務経験者（3年以上） ※業務経験のうち、給付、経理、保健事業の経験があればなお良い ■リーダー経験がある方（主任職採用の場合は必須） 【歓迎要件】 ▼コミュニケーション、調整能力に長けている方 ▼データ処理に長けている方 ▼健康保険組... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約業務 ・国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等（契約業務関連法令知識必須） （機密保持契約、ゲーム開発等の委託契約、ライセンス契約、海外子会社含む親子間取引に関する契約等） ・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の法的・実務的な内容確認・助言・調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて法務経験 ■マネジメント業務経験 【歓迎要件】 ■英文契約経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後のフォロー・オンボーディング ・新入社員研修の企画及び実行 ■中途採用業務 ・媒体選定、求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事職種の経験 ・人材紹介営業の経験（CA/RA不問） ・営業職等と兼務にて面接等の人事/採用業務の実務経験 【歓迎要件】 ■IT/インターネット業界における採用業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が5年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ■歓迎要件 ※以下のうち、２つ以上を満たすこと ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■受託システム開発やパッケージ自社開発を行っている当社にて、新卒採用担当者として、新卒採用の戦略立案から求人チャネル選定、選考業務まで一気通貫でお任せします。 ■具体的な業務内容は、以下となります。 ・新卒採用戦略: 採用ニーズに基づいた戦略の策定と実行 ・求人媒体選定: 適切な求人媒体を選定し、効果的な求人広告を掲載 ・エージェント対応：適切なエージェントを選定し、母集団の形成 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・新卒採用の業務経験1年以上 ※経験が浅くても指導育成を行いますので、ご安心下さい。 ◆尚可 ・長期就労を目指している方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【大人気のあのキャラクターを使った幼児向け教材販売や英語教室を運営している会社です】 今回は、代金支払いを延滞されているお客様への連絡や通知書の発送などをお願いします。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！+++ ≪仕事内容≫ ▽代金支払いを延滞されているお客様への電話連絡 ▽請求書の発行・発送 ▽弁護士・裁判所への提出書類作成 ▽和解交 |
|---|---|
| 応募資格 | ■何かしらの事務経験がある方 ≪PCスキル≫Word・Excel（基本操作、書式設定、表作成、ショートカットキー） ＼金融業界・クレジット業界で債権回収の経験がある方、大歓迎です／ |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 各線「中野坂上駅」徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 人事担当として下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■社会保険の手続き ■入退職関連手続き ■健康診断関連 ■変形労働を含めた勤怠確認 ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験業務・職務】 必須：人事経験 3年以上 採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。 （広く浅くやってこられた方歓迎） 【求める人物象】 明るく素直で協調性のある方 聞く耳を持ち、丁寧な対応のできる方 既存のやり方にと... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 千代田区（26,022）｜ 中央区（16,131）｜ 港区（37,160）｜ 新宿区（12,532）｜ 文京区（2,201）｜ 台東区（2,516）｜ 墨田区（1,266）｜ 江東区（5,340）｜ 品川区（8,857）｜ 目黒区（2,217）｜ 大田区（2,546）｜ 世田谷区（1,616）｜ 渋谷区（16,847）｜ 中野区（1,579）｜ 杉並区（967）｜ 豊島区（3,153）｜ 北区（554）｜ 荒川区（353）｜ 板橋区（1,283）｜ 練馬区（833）｜ 足立区（930）｜ 葛飾区（434）｜ 江戸川区（911）｜ 八王子市（1,104）｜ 立川市（852）｜ 武蔵野市（688）｜ 三鷹市（470）｜ 青梅市（154）｜ 府中市（830）｜ 昭島市（321）｜ 調布市（350）｜ 町田市（673）｜ 小金井市（139）｜ 小平市（280）｜ 日野市（460）｜ 東村山市（164）｜ 国分寺市（175）｜ 国立市（110）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（66）｜ 東大和市（92）｜ 清瀬市（64）｜ 東久留米市（99）｜ 武蔵村山市（94）｜ 多摩市（397）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（121）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（320）｜ 西多摩郡瑞穂町（89）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
