| 仕事内容 | ◎給与計算、勤怠管理（約1500名） メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応（WEBシステム導入済） ○年次労務関連業務（社労士法人対応） ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業：月10時間程度（通常期10時間程度、繁忙期30時間程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 主に営業部門を法務・審査の点からサポートする ・オーナーと賃借人間の契約書作成及びレビュー ・テナント管理に関する契約書の作成及びレビュー ・登記に関する確認、審査等 ・各種許認可申請業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・不動産業界、もしくは金融業界にて不動産を扱った経験必須 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 赤坂 |
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| 仕事内容 | 上水・資源プラントに関するEPC・メンテナンス案件の機械・設備、工業計器、工事・作業等の購買業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 何らかのプラント・大型機械・生産設備に関わる業界で、調達職、技術職、営業職等として「見積もり」「業者発注」「積算業務」としてコストに関係する職務経験が3年以上 ※歓迎※ ・機械メーカーなどでの調達部門の経験 ・機械設計職など技術部門からの職種転換 ・汎用品ではなく、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京/港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
正社員
| 仕事内容 | ・契約締結関連（契約書内容のレビュー、作成、調整、代理署名など）その後、業務に慣れていただき、ゆくゆくは、以下の業務も担当いただきます。 ・知的財産権関連（取得に向けて助言、専門家相談、申請・登録、登録済み権利の管理） ・社内の法的知見の啓蒙活動（社内セミナー実施、社内の掲示板などで情報発信） ・法的アドバイス全般（個人情報や著作権関連など） |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要な能力・経験 ・社会人経験3年以上 ・事業会社にて法務業務の経験 ■歓迎条件 ・法律関連の資格の保有者 弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス法務検定１・２級 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町 転勤：当面無しですが、全国転勤の可能性はあります。 |
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正社員
| 仕事内容 | 同社経営企画室では、経営層に近い視点で同グループ全体のガバナンスに関する制度設計や法令関係業務・知見提供に従事していただきます。また事業開発や商品開発等に向けた他社とのアライアンスやM＆A等に関する業務を通じて、同社ビジネスの広がりに貢献していただきます。具体的には以下の業務を対処してもらいます 。 ・新規事業開発のための資本業務提携、M＆Aサポート業務 ・商品開発に向けた法的スキームの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務経験あり ・会社法に関する基本的な知識 ・知的財産権（特許・商標）に関する各種対応経験 【歓迎】 ・企業法務経験3年以上 ・リサーチ、メディア企業での経験 ・M＆A、新規事業立ち上げなどの経験 ・知的財産権戦略等の立案経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町 転勤：当面無しですが、全国転勤の可能性はあります。 |
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| 仕事内容 | ◎給与計算、勤怠管理（約1500名） メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応（WEBシステム導入済） ○年次労務関連業務（社労士法人対応） ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業：月10時間程度（通常期10時間程度、繁忙期30時間程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | リスク・コンプライアンス部において、 証券コンプライアンスの実務ほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます 【主な業務内容】 ◆不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務 ◆重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」（全執行役員で構成）の資料作成・取りまとめ及び運営 ◆マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社または銀行において、コンプライアンス業務に従事した経験 【歓迎】 ◆売買審査や不公正取引監視の経験 ◆証券会社における支店総務・営業考査等の経験 ◆CAMS（公認AMLスペシャリスト）資格保有者 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | リスク・コンプライアンス部において、 証券コンプライアンスの実務ほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます 【主な業務内容】 ◆不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務 ◆重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」（全執行役員で構成）の資料作成・取りまとめ及び運営 ◆マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社または銀行において、コンプライアンス業務に従事した経験 【歓迎】 ◆売買審査や不公正取引監視の経験 ◆証券会社における支店総務・営業考査等の経験 ◆CAMS（公認AMLスペシャリスト）資格保有者 |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 主に営業部門を法務・審査の点からサポートする ・オーナーと賃借人間の契約書作成及びレビュー ・テナント管理に関する契約書の作成及びレビュー ・登記に関する確認、審査等 ・各種許認可申請業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・不動産業界、もしくは金融業界にて不動産を扱った経験必須 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 赤坂 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 法務知識を活かした、情報銀行の商品企画、設計業務。 経営トップに対して提案、進言できる方。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須： 各種法令知識（民法、会社法、金商法、証券化関連） ビジネスレベルの英語スキル FinTechにかかる知識は不問。 資格 :(尚可)弁護士 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 丸ノ内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・投資家向け広報業務全般 （決算発表に向けた調査・資料作成。企画業務。） ・対外コミュニケーション・訴求活動の企画推進。 |
|---|---|
| 応募資格 | （歓迎する経験など） ・IRに関する業務経験 ・財務諸表を理解し情報を取り出すための基礎的知識 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | リスク・コンプライアンス部において、 証券コンプライアンスの実務ほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます 【主な業務内容】 ◆不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務 ◆重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」（全執行役員で構成）の資料作成・取りまとめ及び運営 ◆マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社または銀行において、コンプライアンス業務に従事した経験 【歓迎】 ◆売買審査や不公正取引監視の経験 ◆証券会社における支店総務・営業考査等の経験 ◆CAMS（公認AMLスペシャリスト）資格保有者 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | リスク・コンプライアンス部において、 証券コンプライアンスの実務ほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます 【主な業務内容】 ◆不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務 ◆重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」（全執行役員で構成）の資料作成・取りまとめ及び運営 ◆マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社または銀行において、コンプライアンス業務に従事した経験 【歓迎】 ◆売買審査や不公正取引監視の経験 ◆証券会社における支店総務・営業考査等の経験 ◆CAMS（公認AMLスペシャリスト）資格保有者 |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 新市場向けのソリューション開発（装置と試薬）が全社の重要戦略となっており、製造販売全体のコントロールを担っていただきます。 ・対外診断用医薬品の販売における法規制関連業務 ・自動遺伝子関連検査システムの製造販売に係る業務の統括 |
|---|---|
| 応募資格 | 薬剤師資格のある方 体外診断用医薬品に係る業務経験のある方 QMS省令、ISO13485 関連の知識 中級レベル（TOEIC 650点）の英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 企業ビジョンの実現をリーガル面からバックアップいただきます。 以下の業務をローテーションにより担当いただきます。 ・各種契約書の作成・審査 ・法的トラブルへの解決支援、法規制対応 ・MM&Aアライアンス対応 ・役員会、株主総会関連業務など |
|---|---|
| 応募資格 | 海外案件、国際取引に関する案件の経験 英文契約書に係る業務経験 TOEIC 750点以上の英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・人事処遇・評価制度の企画立案 ・人材育成システムの企画立案 労務関係諸施策の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 労務・雇用企画、人事処遇制度などの企画・立案経験 中級程度（TOEIC 600点）の英語力歓迎 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。 【具体業務】 事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行／現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業など ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務（労務、制度企画・運営、採用）に携わるキャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【全て必須】 ■人材育成プログラムの立案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験(3年以上) ■的確な現状把握、原因分析～解決まで論理的に導ける※人事/コンサルティング等立場不問。 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出に向け、研修運営計画の策定と遂行をお任せします。階層別研修、新人研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修などの計画、実行をご担当いただきます。 【具体業務】 研修運営計画の策定、遂行（研修案内・実施、効果測定など）、PDCAサイクルを回す／新入社員のフォロー（新人育成、面談等を通じたキャリア支援、エンゲージメント向上など）／自己啓発支援（資格取得 |
|---|---|
| 応募資格 | 【全て必須】 ■研修運営計画の策定から遂行まで経験(2年以上) ■的確な現状把握、および原因分析～解決まで論理的に導ける ※人事/コンサルティング等立場不問。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出に向け、研修運営計画の策定と遂行をお任せします。階層別研修、新人研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修などの計画、実行をご担当いただきます。 【具体業務】 研修運営計画の策定、遂行（研修案内・実施、効果測定など）、PDCAサイクルを回す／新入社員のフォロー（新人育成、面談等を通じたキャリア支援、エンゲージメント向上など）／自己啓発支援（資格取得 |
|---|---|
| 応募資格 | 【全て必須】 ■研修運営計画の策定から遂行まで経験(2年以上) ■的確な現状把握、および原因分析～解決まで論理的に導ける ※人事/コンサルティング等立場不問。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。 【具体業務】 事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行／現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業など ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務（労務、制度企画・運営、採用）に携わるキャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【全て必須】 ■人材育成プログラムの立案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験(3年以上) ■的確な現状把握、原因分析～解決まで論理的に導ける※人事/コンサルティング等立場不問。 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（26,022）｜ 中央区（16,131）｜ 港区（37,160）｜ 新宿区（12,532）｜ 文京区（2,201）｜ 台東区（2,516）｜ 墨田区（1,266）｜ 江東区（5,340）｜ 品川区（8,857）｜ 目黒区（2,217）｜ 大田区（2,546）｜ 世田谷区（1,616）｜ 渋谷区（16,847）｜ 中野区（1,579）｜ 杉並区（967）｜ 豊島区（3,153）｜ 北区（554）｜ 荒川区（353）｜ 板橋区（1,283）｜ 練馬区（833）｜ 足立区（930）｜ 葛飾区（434）｜ 江戸川区（911）｜ 八王子市（1,104）｜ 立川市（852）｜ 武蔵野市（688）｜ 三鷹市（470）｜ 青梅市（154）｜ 府中市（830）｜ 昭島市（321）｜ 調布市（350）｜ 町田市（673）｜ 小金井市（139）｜ 小平市（280）｜ 日野市（460）｜ 東村山市（164）｜ 国分寺市（175）｜ 国立市（110）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（66）｜ 東大和市（92）｜ 清瀬市（64）｜ 東久留米市（99）｜ 武蔵村山市（94）｜ 多摩市（397）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（121）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（320）｜ 西多摩郡瑞穂町（89）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
