| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社の海外駐在員および海外現地法人に関する人事制度を企画・運営して頂きます。 本社にて1～2年就業いただいたのち、シンガポールへの駐在を想定しております。 ※場合によっては駐在する国が変わる可能性がございます。 【具体的には】 ■海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画（赴任手当、住宅手当、教育費用などの制度設計・駐在期間中の給与・福利厚生の運用管理） ■国際税務・社会保険関連の対 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務領域での実務経験（3年以上） ■海外人事、給与・税務、社会保険に関する基礎知識 ■英語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル） |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | パーク２４グループは、時代に応える、時代を先取る快適さを実現するため、駐車場やレンタカー、カーシェア、決済サービスなど、様々なサービスを提供しています。 人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の4つのネットワークをさらに拡大し、事業拡大に合わせて法務部門の組織強化のための募集になります。 カメラ式駐車場の拡大や「空飛ぶクルマ」実証実験参加など、パーク２４として新しい事業の可能性に常 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での法務実務経験 ■マネジメント経験（人数・年数については不問） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 中期経営計画における国内外の事業展開ならびにグループ間シナジーの創出の実現を目指しております。今回の求人ではグループ全体においてセキュリティの更なる強化が大きな名目になっております。toB/toCならびに海外グループ会社の多くの情報を保有する中で更なるガバナンス向上も目指しております。 【職務内容概要】 ～プライム市場・売上高1.4兆円のホー |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかに該当する方 ・監査組織におけるマネジメント経験（3年以上） ・監査法人にてIT監査、J-SOX評価のご経験がある方 ・コンサルティング会社における、IT業務、監査のアドバイザリーもしくは受託経験 ・ITエンジニアとしてシステム開発・保守・運用の... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。 【ミッション】 人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験5年以上 ■プロジェクト推進もしくはマネジメント経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、グループ会社であるチャリ・ロト社の採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。 ■人事戦略の企画・立案 ■事業計画を達成し、業 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 ・人事または労務でのマネジメント経験3年以上（2名以上） |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同グループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。 日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。 このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、そこで働く医療職も慢性的に不足しています。 同社においての医療職の採用は、同グループが向き合う社会課題の解決の突破口です。 医療職の採用担当として、提携して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下の経験・スキルのある方 ■成果志向性 目標達成意欲が高く、設定された目標に対して自ら計画を立てて推進・達成した経験をお持ちの方 ■課題解決と実行力 現状の課題や問題点を論理的に把握し、その解決のために必要なアクションを主体的に特定・実行できる方 ■高いコ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割、業務内容】 広報の責任者候補としてCEOと二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。 ■メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報 ■弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報 いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■役員（経営層）との連携・調整を通じて、広報戦略や具体的な施策を立案・実行した経験（経験年数不問） ■部署横断のプロジェクトを推進する能力 ■データドリブンな広報施策の立案／改善ができる方 【歓迎要件】 ■企業規模やマネジメント人数は問わず、広報責任者・リー... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川一丁目28番1号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎金融持株会社である当社において、以下を含むコンプライアンス関連業務に従事することを想定。 ◎ソニーグループの金融部門統括会社におけるコンプライアンス業務となります。自社の業務のみならずグループ経営の視点から傘下子会社のコンプライアンス態勢の支援なども行います。 ◎保険会社・銀行・介護事業会社などを傘下に持つ金融グループとしてコンプライアンスにかかる幅広い領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンプライアンス経験 ・隣接領域業務経験（※） ・弁護士事務所での経験 （※経験業務例：コンプライアンス・リスク管理・法務・業法規制・AML/CFT・インサイダー取引防止・内部通報制度 等） 【歓迎要件】 ・金融分野におけ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行法務部内での企業法務をお任せいたします。 【業務内容】 ■社内における法務問題、紛争事案にかかる現業部からの相談対応、課題解決に向けた社内調整 ■法務部内での企画業務 ■新商品・新規業務に対する法務リスクの分析・検討 ■信託法学会等を通じた調査研究 ※信託法学会について：法務部は全員所属しており、アカデミーとの交流など毎年参加しています。定年後、大学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・弁護士有資格者（日本及び／又は米国他主要国） ・ポテンシャル枠：法律事務所又は企業にて2－3年の法務経験者が望ましい ・即戦力枠：金融法務経験者又は渉外法務経験者が望ましい 英語力：ビジネスレベルの読み書き及びコミニュケーションが可能なレベル（TOEIC ... |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社の事業及びグループ拡大に伴い、内部統制の観点から事業の成長を支える内部監査室の体制を強化するために、内部監査・内部統制担当者を募集します。 【職務内容】 入社後は、同社の各部門および子会社に対する内部統制（J-SOX）対応及び内部監査に関する業務について、OJTを通じて基礎から習得し、経験者のサポート役として携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■財務報告に係る内部統制の評価及び監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかに該当し、内部監査へのキャリアチェンジを強く希望される方 ・経理、財務、またはそれに準ずる部門での実務経験 └財務諸表に関連する業務、予実管理、資金管理などのご経験 ・法務、コンプライアンス、またはそれに準ずる部門での実務経験 └契約書審査、コ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は今、新規サービスの矢継ぎ早のローンチと、既存事業の急速な市場拡大という、かつてない成長局面を迎えています。 このスピード感の中で、従来の定型業務の枠を超えた前例のないリスクと、未来の成長を左右する重要な法的課題が日々発生しています。 そこで、単にトラブルを処理する（守りの法務）のではなく、事業の最前線に立ち、リスクを機会に変えて成長をドライブする（攻め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験2年以上 【歓迎要件】 ・バックオフィスでの業務経験（法務以外の分野でも構いません） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務 毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探ります。 ・毎月25日の給与支給日に向けて、給与計算を実施。「この計算プロセス、もっと効率化できないか?」──その問いを持ち続け、業務改善を提案します。あなたの改善提案が、明日から実装される──そんな日常が、ここにあります。 ■日常経理業務 勤怠データの管理、労働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | ■ ミッション 障がいのあるメンバーが安心して働き続けられる環境を整え、一人ひとりの強みを活かしながらチームとして成果を生み出すことがミッションです。単に与えられた業務を管理するのではなく、メンバーの成長を支援し、チームの課題を発見し、改善策を考え実行していただきます。 を期待しています。 ■ 募集背景 PwC Japanでは、多様な人材が能力を発揮できる組織づくりを重要な経営テーマの一つとして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・障がい者支援のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新規事業をはじめとしたビジネス領域の拡大、法令遵守体制の整備・拡充等に伴い、法令遵守と倫理的行動を徹底するため、コンプライアンス体制の強化に取り組んでいます。 入社後はコンプライアンス担当として、主に以下の業務に従事いただきます。 ■業務内容 ・海外子会社を含むグループコンプライアンス体制の維持/拡充、運用状況確認 ・コンプライアンス関連の規程制定/改廃、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンプライアンス体制の構築、運用状況チェック、社内規程策定に関する実務経験 ・海外グループ会社に対するコンプライアンス指導経験、英語によるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・法令/業界規制の基礎/ビジネスに関する幅広い知識、経験 ・製造業におけるコンプ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社を中心としたコンサルティングビジネスの役員人事全般に関する企画・運営を担うポジションです ■業務内容 60％:メイン業務 ・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営 ※年間スケジュール：年に1回の目標設定→MYR（Mid year review）→360度評価→年度評価→ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 ・評価、給与・報酬に関わったご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制強化に伴う募集です。 ※中途メイン担当とし、新卒採用やグローバル採用もご経験に応じて担当いただく可能性がございます。 【期待する役割】 中途採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験 ■英語力：ビジネスレベル（実務での使用経験必須） 【歓迎要件】 ■外国籍採用のご経験者 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 デロイトトーマツグループにおけるHRBPを担うポジションです。 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定します。 （下記は一例） ・HRBPの若手スタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行 ・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事オペレーションの分野についても従事 【魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人事（採用・人材開発・労務等）経験がある方 ・顧客折衝経験ある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 HR Techとマーケティングデータを駆使し、日本を代表するエンタープライズ企業の採用プロセスを「オペレーション」から「将来を創る戦略的投資」へと変革する。さらに、企業と学生の意思決定構造そのものを再設計し、「キャリア教育・採用・育成」を一気通貫でデザインする 『日本のキャリアインフラ』を構築する ことです。 この変革を実現するため、組織をリードし、既存顧客アセットの深耕と新規事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験 ■人材業界事業責任者（部門長、事業部長、PL責任者）経験1年以上 ■営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上）、且つ営業戦略立案・実行経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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正社員
| 仕事内容 | 新入社員研修、新任管理職研修等の各種社内研修の企画・実施を行う研修室にて、 スタッフとして参画する。 |
|---|---|
| 応募資格 | 一定の社会人経験 人事・研修部門経験者、大歓迎 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 同社バックオフィス部門にて、中途採用成功に向けた採用広報担当を募集しております。 ▼業務詳細 ・公式ホームページ改修の発注書作成、進行管理、デザイナー連携 ・広報ブログのインタビュー準備、執筆、掲載 ・動画コンテンツのコンテ作成、進行管理、デザイナー連携 ・広報に必要な写真撮影（一眼レフを貸与いたします） ・公式SNS更新（X、Facebook） ▼募集背景 中途採用強化に |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須の経験／能力 ・採用広報の実務経験（目安2年以上） ・広報としての公式ホームページの制作進行や改修経験 ・ブログ執筆可能な文才、語彙力 ・傾聴力、ヒアリング力 ・コミュニケーション力、人間関係構築力 ▼歓迎条件 ・ゲームやエンタメ業界での採用広報経験 ・動画コン... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 千代田区（26,846）｜ 中央区（16,632）｜ 港区（39,387）｜ 新宿区（12,643）｜ 文京区（2,165）｜ 台東区（2,515）｜ 墨田区（1,278）｜ 江東区（5,461）｜ 品川区（9,107）｜ 目黒区（2,450）｜ 大田区（2,686）｜ 世田谷区（1,724）｜ 渋谷区（16,819）｜ 中野区（1,650）｜ 杉並区（1,024）｜ 豊島区（3,163）｜ 北区（587）｜ 荒川区（372）｜ 板橋区（1,266）｜ 練馬区（931）｜ 足立区（944）｜ 葛飾区（461）｜ 江戸川区（946）｜ 八王子市（1,230）｜ 立川市（929）｜ 武蔵野市（769）｜ 三鷹市（522）｜ 青梅市（161）｜ 府中市（922）｜ 昭島市（395）｜ 調布市（379）｜ 町田市（738）｜ 小金井市（166）｜ 小平市（274）｜ 日野市（610）｜ 東村山市（198）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（126）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（71）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（74）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（102）｜ 多摩市（394）｜ 稲城市（157）｜ 羽村市（132）｜ あきる野市（79）｜ 西東京市（354）｜ 西多摩郡瑞穂町（96）｜ 西多摩郡日の出町（19）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
