| 仕事内容 | 労務管理の実務を担いながら、人事制度の運用・定着や組織課題の改善を推進していただきます。 本社だけでなくグループ会社も含めた人事・労務課題に向き合い、人事データやサーベイ結果を活用しながら課題を分析し、より良い組織づくりに貢献いただくことを期待しています。 単なる運用担当ではなく、現場と経営をつなぐ人事の中核メンバーに1人として活躍いただけるポジションです。 ＜業務内容＞(雇い入れ直後 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下のいずれも満たす方 ・事業会社における人事労務業務経験（目安3年以上） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務実務経験 ・労働関連法令に関する基礎知識 、人事データの集計、分析経験（Excel中級レベル以上） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 (雇入れ直後)本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各クライアント先への提案営業と、担当エンジニアのキャリアサポート及び人事採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ■法人営業 ・大手クライアント先のニーズを把握×所属エンジニアの希望を把握 ・クライアントへの人材提案 ・配属後エンジニアのフォロー ■人事採用 ・学校訪問 ・会社説明、就職フェア ・採用管理及び分析 ※営業から採用と幅広いキャリアを築ける職種です ■ポイント ・所定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・販売経験、営業経験のある方 【尚可】 ・人材業界での営業経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル4階 JR各線「新宿」駅徒歩約2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■主にグループ内主要企業の派遣社員の採用に関わる事務手続きなどを行っていただきます。 ■業務内容 ・各部署からの発注、派遣会社からの請求等の処理 ・受入にかかわる事務手続き ・派遣契約の管理・更新手続き ・各部署・人材派遣会社からの問い合わせ対応 （メール・電話） ・その他付随する業務 ■企業の魅力 東証プライム上場のグループ企業です。年間休日120日以上、残業もあまり発生 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須] ・Word、Excelの基本的な操作が可能 ・積極的にコミュニケーションをとっていただける方 ・社内外からの問い合わせ対応に抵抗がない方 ★業務未経験の方でも積極的にコミュニケーションを取り業務を覚えていただければOKです。まずはお気軽にご応募ください。 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | ◆東京都千代田区麹町 ◆アクセス 中央・総武線各駅停車 四ツ谷駅（徒歩4分） 東京メトロ有楽町線 麹町駅（徒歩6分） 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅（徒歩10分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■主にグループ内主要企業の派遣社員の採用に関わる事務手続きなどを行っていただきます。 ■業務内容 ・各部署からの発注、派遣会社からの請求等の処理 ・受入にかかわる事務手続き ・派遣契約の管理・更新手続き ・各部署・人材派遣会社からの問い合わせ対応 （メール・電話） ・その他付随する業務 ■企業の魅力 東証プライム上場のグループ企業です。年間休日120日以上、残業もあまり発生 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須] ・Word、Excelの基本的な操作が可能 ・積極的にコミュニケーションをとっていただける方 ・社内外からの問い合わせ対応に抵抗がない方 ★業務未経験の方でも積極的にコミュニケーションを取り業務を覚えていただければOKです。まずはお気軽にご応募ください。 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | ◆東京都千代田区麹町 ◆アクセス 中央・総武線各駅停車 四ツ谷駅（徒歩4分） 東京メトロ有楽町線 麹町駅（徒歩6分） 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅（徒歩10分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM＆A後のPMIにも携わっていただきます。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としての業務設計および改善経験 【利用しているシステム】 ■slack（メールは社外との連絡利用程度） ■... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グローバルで一貫性のある「グレーディングシステム(等級制度)」の確立、 導入に関する業務です。 現状存在しているグレーディングシステムをグローバルで より一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。 【職務詳細】 グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます。 ・新グレーディン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上が望ましい） ※履歴書・職務経歴書等は日英両方で作成してください。 面接は英語で行う可能性があります。 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事領域の実務経験 （目安3年以上） 【尚可】 ・Mer... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場、連続的M～Aで急成長を続ける同社グループにおいて、グループ各社の労務ガバナンス構築や、新規M～Aにおける人事労務領域のPMI（統合プロセス）をリードしていただきます。 ※当初はじげん社での雇用となり、各グループ会社（ミラクス社、アップベース社、保険マンモス社等）への出向を想定しています。※出向期間の定めなし 【職務詳細】 ■連続的M～AにおけるPMI（人事労務統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格（資格を実務に活かしたい方歓迎） ・M～Aにおける労務DDやPMIの経験 ・グループ会社管... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※出向先により異なる 出向先により異なる 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本と海外の人材異動が増加しています。 グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、 各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や、 出向／出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。 （1）海外赴任者の海外就労に関する管理業務 ┗海外赴任者の給与・処遇、福利厚生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務（給与／福利厚生、人事企画、労務、人事管理等）実務経験 ┗※目安計5年以上、採用／教育のみのご経験は対象外 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら、主担当として業務を遂行した経験 ・英語力（自身で調べながら、メール対応ができるレベル） ・Excel... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル JR山手線「池袋」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円／その他代理店が1億円ほどになっています。 一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深掘り／深耕営業／他商材の提案／コンサルとしての月額契約など、顧客への価値をもっと深く広く提供すべきだと感じています。数字的には、1億円の代理店事業をもっとグロースさせることを目指しています。 【職務詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・求人広告／スカウトのサービスで、顧客折衝／改善提案の経験 ・RPOとして採用戦略～実行の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部の責任者候補（マネージャー）、またはマネージャー候補として、上場を見据えた組織強化に向けたHR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 上場に向けた組織拡大を牽引する担当、または責任者候補として以下を担います。 ・経営戦略に連動した採用・HR戦略の立案と推進 ・上場基準に適合する人事制度の設計・構築および運用 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与体系、人事制度（人事評価含む）の構築において、主担当、副担当問わず経験のある方 【尚可】 ・事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験 ・IT企業における人事部門での実務経験 ・Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル ・人事とし... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田西福田町3番地 RBM神田ビル7階 JR山手線「神田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■給与・賞与・社会保険管理 ・給与計算、所得税・年末調整、地方税の管理 ・社会保険・労働保険の管理 ・入退社個別設定管理、人事給与システム管理 ・退職給付の管理(確定給付企業年金、確定拠出年金) ■勤怠管理 ・勤務管理システムの運営・管理 ・個別勤務管理の周 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記(1)と(2)の両方、または(3)のご経験をお持ちの方 (1)事業会社での社会労働保険に関する業務経験(3年以上) (2)事業会社での安全衛生、給与計算、就業規則・人事規程に関する業務経験(3年以上) (3)社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルテ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号 グラントウキョウサウスタワー５F 本社：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門にて、労務全般を中心に、人事・総務に係る業務をお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理全般 ■給与計算、賞与・インセンティブ計算 ■入退社に係る手続き ■社会保険、税金の手続き ■労基署への各種申請 ■税務署への各種提出 ■年金事務所への各種届出 【その他】 ■社労士事務所との連携 ■就業規則等の改変に関わる業務 ■社員データ整備・管理 ■人事評価に係る業務 ■福利厚生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれも必須 ・事業会社(100~300名程度の規模)、または会計事務所(規模不問)にて、勤怠管理、 給与計算※のほか、各種社会保険・税務手続きまで、一連の労務実務経験がある方 (目安3年以上)※FBデータ作成までは必須、FB実行までのご経験があれば歓迎 ・ビジ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館36階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ内における人事労務業務全般、特に勤怠管理を中心とした実務をお任せします。 【職務詳細】 ・ジャパンエレベーターサービスホールディングス本社およびグループ各社の従業員の勤怠管理 ・発令に伴う人事データのメンテナンス・更新 ・その他、労務に関連する付随業務 【将来のキャリア】 将来的には上記業務に加え、人事部内のその他の労務領域（社会保険手続きや給与計算補助など）へも幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務における実務経験（勤怠・人事データ管理等） ・Word、Excel（関数を組むことができるレベル） ★--★オススメコメント★--★ 東証プライム上場企業の管理部門で、腰を据えて働きたい方に最適です。日本橋駅直結の好立地オフィスで、勤怠管理から人事... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線「日本橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 バックオフィス部門にて、労務管理やPマーク運用を中心とした幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理業務（勤怠管理、入退社対応等） ・文書管理業務（契約書や各種文書の適切な保管・管理、内容の一次チェック） ・Pマーク運用業務（個人情報保護方針に基づく運用、社内監査や更新手続きの対応） ・資産台帳管理、備品管理、オフィス環境の整備 ・各種社内申請・管理業務 ・電話対応、来客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務、または総務などバックオフィス業務の実務経験（目安：2年以上） ・勤怠管理や入退社対応など、正確性が必要となる労務実務の運用経験 ・基本的なPCスキル（Excelでの関数利用、Google Workspaceの活用等） ・勤怠管理システムをはじめとする各種ク... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 東京メトロ各線「赤坂見附」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事に関する各種制度の企画・運用業務全般を、経験や適性に応じて担当します。 【職務詳細】 ■人員管理 ・全社要員計画の立案・運用、全社予算策定反映、事業部門調整 ・新卒採用の計画立案、中途採用運用、事業部門調整 ・採用媒体・エージェント選定及び活用、大学・就職担当教員連携、リファラル・アルムナイ運営 ・組織・配置管理および発令管理、個別人事案件対応 ■人材開発評価 ・評価制度企画立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・自社の人事領域のご経験がある方 ・問題設定及び課題解決の考え方を以って自立的に調査・分析・企画・立案に取り組むことができる方 【尚可】 ・衛生管理者（第1種または第2種）の資格をお持ちの方 ・Excel関数計算の幅広い知識をお持ちの方 ・簿記3級またはビジネ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸ノ内一丁目９番２号 グラントウキョウサウスタワー５F 各線「東京」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経験・強みに応じて「新卒採用メイン」または「中途採用メイン」を担当し、さらに「研修・教育制度の企画・運営」まで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】※メイン領域（ご経験によりいずれかを選択・決定） 【パターンA】新卒採用メイン ・新卒採用計画の立案、就職サイト・媒体の運用、大学・専門学校等との関係構築 ・会社説明会や単独イベントの企画・登壇、インターンシップの運営 ・応募者対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験（目安：3年以上） ※新卒・中途のどちらかの経験があれば応募可能です （経験に応じてメイン担当を決定します）。 【尚可】 ・新卒・中途問わず、採用だけでなく「研修・教育プログラム」の企画・運営経験がある方 ・ダイレクトサウシング（スカウ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-12-1 東武東上線「成増」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部にて、評価制度の運用管理および各種条件変更・処遇反映手続きを中心に、事業部門（各拠点・店舗・現場など）に密着して人事課題の解決や組織成長を支援する「HRBP（人事ビジネスパートナー）」としての役割をお任せします。 1. HRBP業務・評価運用パートナー（メイン業務） ・評価運用の伴走・定着支援：各部門長や拠点の管理職への評価シート作成・面談（1on1等）のサポート、目標設定の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事（評価運用、人事労務、採用、研修）の経験（目安：3年程度） ・Excel・スプレッドシート等を活用した正確なデータ入力・集計・分析スキル 【尚可】 ・HRBPや事業部担当人事として、現場課題のヒアリングや解決に向けた伴走経験がある方 ・評価制度... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-12-1 東武東上線「成増」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場企業である同社にて、グループの中途採用を中心に採用企画から実務、入社後のフォローまでを担当していただきます。 【職務詳細】 ・店長候補および店長職の採用業務全般 ・母集団形成（求人広告、ダイレクトリクルート、自社HP、人材紹介会社等の活用） ・応募受付、書類選考、面接実施、評価、選考進捗フォロー、エージェントコントロール ・数値分析、歩留まり改善に向けた取り組みの検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用業務又は人材サービスでの営業のご経験（3年以上） ・PCスキル中級程度以上（業務上必要なオフィスソフトの使用が可能、ネットリテラシーが高い） ・外食産業に対しての興味関心がある 【尚可】 ・語学力（将来的に海外・グローバル採用に関わりたい方） ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 施設運営における人事面を中心としたサポート全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・各施設の人員管理（組織・配置検討、調整等） ・職員面談 ・各種職員教育、研修、正社員登用の支援 ・利用者管理（主に非医療面でのサポート） ・施設業務の支援（仕組み化・帳票・ツール作成、収益管理等） ・各部門、本社との連携業務（各種調整、フォロー等） 施設管理者とともに円滑な施設運営のサポートを行っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での人事や採用の経験もしくはキャリアアドバイザーの経験 【歓迎要件】 ・エリアマネージャーのご経験（小売り・外食産業等多店舗展開事業） ・職員面談やトラブル対応のご経験 ・キャリアコンサルタント有資格者・ご経験者 ・自動車運転免許 ・障がい福祉・介護... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都北区東田端1-7-3 フクダビル3F301 JR山手線「田端」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担います。 【職務詳細】 ・給与計算業務（月次給与・賞与計算） ・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・新人事制度制定に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士の資格 【尚可】 ・人事労務領域経験（5年以上） 【仕事の魅力】 ・経営に近いポジションで活躍 ・裁量の大きさとスピード感 ・キャリアアップの明確な道筋 ・幅広い知識と経験 ※株式会社D＆Dホールディングスに出向となります。（期限の定めなし） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 千代田区（26,131）｜ 中央区（15,990）｜ 港区（39,084）｜ 新宿区（12,106）｜ 文京区（2,023）｜ 台東区（2,477）｜ 墨田区（1,243）｜ 江東区（4,989）｜ 品川区（8,371）｜ 目黒区（2,257）｜ 大田区（2,429）｜ 世田谷区（1,406）｜ 渋谷区（16,272）｜ 中野区（1,475）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,084）｜ 北区（519）｜ 荒川区（350）｜ 板橋区（1,130）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（773）｜ 葛飾区（388）｜ 江戸川区（838）｜ 八王子市（1,206）｜ 立川市（916）｜ 武蔵野市（741）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（440）｜ 調布市（331）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
