| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズ集計 ・採用手法企画、社内決裁、発注 ・歩留まり分析 ・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 など 各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・事業会社での採用業務経験 ・人材紹介、求人広告業界での業務経験（派遣会社は不可）2年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩6分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの労務グループにおいて、社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般を担当します。 【職務詳細】 ・健康診断、人間ドックの手配および受診勧奨 ・ストレスチェックの実施、産業医との連携強化 ・メンタル不調者への対応、長時間労働者に対する面談設定 ・衛生委員会の運営および事後措置の管理 ・メンタルヘルスケアの仕組み化、予防施策の立案 【ミッション】 今後さらなる拠点数およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・安全衛生の実務経験、または人事での健康管理経験 【尚可】 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・産業保健に関する知識をお持ちの方 ・上場企業またはホールディングス体制での人事実務経験 ★☆★求める人物像★☆★ ・共感性を持ちつつ、守秘義務を遵守できる誠実な方 ・多... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●年間休日123日／土日祝休み ●残業時間10～20時間程度 ●フレックスタイム制度あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社にて教育研修担当業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・入社時研修（新卒・キャリア） ・階層別研修 ・キャリア自律促 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理系業務の経験を1年以上（人事、総務、経理など） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号大和ハウス九段ビル JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩7分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事制度設計 ・社員・管理職等との面談・ヒアリング ・サーベイの実施、分析 ・人事データ活用の企画・実行 ・目標管理、運用 ■中途採用の戦略立案・実行・フロー構築から採用活動 ・採用ペルソナの設定、ペルソナに沿った採用手法の選定・実行 ・採用に関わるオペレーション実施・管理 ・採用基準の策定、採用フロー構築 ▼ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経営者や役員とともにゼロから人事制度の設計に関わった経験のある方 ・中途採用の経験があり、一連の流れがわかる方 ※ベンチャー・スタートアップなど小さな組織での業務経験がある方 【尚可】 ・部署内外問わず、周りを巻き込んで業務を進めた経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-23-1 天翔秋葉原万世橋ビル202 JR線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営本部人事チームの一員として、新卒採用を中心に採用業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 《採用・人事領域》 ・面接日程調整、合否連絡対応 ・面接資料作成、評定表作成 ・内定者フォロー、面談 ・求人票作成、媒体運用（マイナビ等） ・入退社管理、手続き 《研修・教育》 ・新卒／中途研修の設計、運営 ・研修日程調整、アンケート収集・分析 ・研修履歴管理（カオナビ等） 《イベン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・なにかしらのバックオフィス（人事・経理など）の経験3年以上 ■仕事の面白み ◎「採用するだけ」ではなく、採用企画＆入社まで関われる ◎自分のアイデアを施策にしやすい ◎採用活動を通じて会社・組織づくりに関われる 【魅力】 ・学生との接点づくりから入社後の研... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館2F 都営大江戸線「都庁前」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの事業拡大に伴い、採用活動の強化・効率化に向けた採用企画および選考プロセスの推進業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・ATSやGoogle Calendar等を活用した面接設定および選考進行管理 ・求人媒体やメール等を活用した候補者への丁寧なコミュニケーションと志望度形成 ・社内関係者（選考官・事業部）との連携、選考評価の収集・リマインド作業 ・内定および採用決定に伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・人事・採用担当としての経験 ・ATS（採用管理システム）の運用・管理経験 ・Google Workspace（Gmail、Google Calendar等）の実務利用経験 ・求人媒体の運用、応募... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 アジア圏でトップカンパニーを目指すデザインパートナー企業にて、国内中途採用を中心とした採用企画・推進および人事領域全般の業務をお任せします。 【職務詳細】 ▼採用業務（メイン） ・国内中途採用の企画および推進 ・海外支社（タイ・ベトナム・マレーシア）の採用活動フォロー ・採用要件の整理、求人票の作成・管理 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝 ・求人媒体やスカウト等を活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・法人営業の実務経験3年以上 ・事業会社での採用担当としての実務経験3年以上 【尚可】 ・人材紹介会社での営業経験（RA、CA問わず） ・社内外の関係者を巻き込み、主体的に業務を推進した実務経験 ・エージェントとの折衝・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F／3F 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社およびグループ全社の給与計算業務や社会保険手続き、勤怠管理等のバックオフィス業務をお任せします。 【職務詳細】 アルバイトスタッフ、社員を合わせてグループ全体で5,000名を超える規模の労務管理を担っていただきます。 すべての業務を一人で対応することはありません。 課内のスタッフや各事業会社（店舗、工場など）と柔軟にコミュニケーションをとりながらチームで進める環境です。 ・グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算等、なにかしらの労務業務のご経験がある方 【尚可】 ・給与計算にかかわる業務の経験 ・社会保険にかかわる業務の経験 ・上場企業での実務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階 各線「渋谷」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 全4事業を展開し、650社以上の取引実績を持つ同社にて、 経営基盤を支える総務・労務業務全般を担当していただきます。 ■入社後はまず、以下の実務から着手していただきます。 - 入退社手続き（社会保険／雇用保険の加入・喪失など） - 勤怠管理および給与計算実務 - 各種規程や社内ルールの整備・更新 - ITシステム管理、備品管理、施設管理等の総務全般 ■将来的には、ご経験や志向性に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験（1年以上） ■基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシートの利用経験） 【尚可】 ■総務または労務の実務経験 ■給与計算、社会保険手続きの実務経験 ■クラウド勤怠／給与システムの利用経験 ■社会保険労務士との実務的な連携経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7階 東京メトロ有楽町線「新富町」駅4番出口徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地」駅4番出口徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】会社の成長を支えるバックオフィスの中心メンバーとして、経理・労務・法務・総務など、幅広い管理業務をお任せします。 これまでのご経験や適性、今後身につけたいスキルに合わせて、 担当業務や業務の比重を調整します。 特定の領域に限定せず、バックオフィス業務を幅広く経験しながら、 キャリアの幅を広げていきたい方におすすめのポジションです！ 【職務詳細】 ■経理：請求書の受領・発行・管理／経費 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験1年半以上 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 これからバックオフィス領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！ 【尚可】 ・一般事務・営業事務（データ入力など）のご経験 ・会計ソフトの操作経験（マネーフォワード・fre... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-6-4 Circles西新宿5階 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 「コミュニケーション能力を向上させたい」「事務職やエンジニアに挑戦したい」という希望を持つ未経験の方に対し、入社前から入社後のアサイン、その後のフォローまでを一貫して支える業務です。 ※常用型派遣案件の採用担当をお任せします 【職務詳細】 ・採用面接の実施、広告出稿の計画および調整 ・キャリアマップの作成、内定者面談の実施 ・会社説明会の実施 ・社会保険や雇用保険等の申請、各種書類 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） ・基本的なPCスキル（メール、チャット、簡単なExcelなど） ・数字を追った経験 ・マルチタスクの業務経験 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F JR各線・東京メトロ各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【「株式会社Copia」とは？】 オンライン金融教育スクール「GFS」やAIスクール「シゴトAI」 など、複数の事業を運営する急成長中企業です。 【お任せすること】 同社グループ複数社をスペシャリストとして担当していただきます。 ルーティンワークだけでなく、マネージャーの右腕として、 労務基盤の強化やイレギュラーな労務課題の解決を担って いただきます。 【職務詳細】 ◆労務基盤の強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT企業やベンチャー企業、多店舗展開企業などでの労務経験5年以上 └変化の激しい環境下で、労務の実務経験をしている方を 募集しています ・入社、退職の手続きや給与計算のサイクルを自力で完結できる方 ・労務トラブル対応や就業規則、諸規程の改定などを 「主担... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 （在宅勤務：制度あり、利用日数要相談） 山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分 都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（在宅勤務場所含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の将来的な人事マネージャーを目指すポジションとして、採用以外の領域（人事制度の運用・改善、人材開発、組織開発等）を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・人事施策全般の企画および実行（組織の安定化・活性化、人材育成を目的とした課題設定から施策推進まで） ・人事制度の運用・改訂（評価制度、等級制度、報酬制度等の構築・改善） ・人材開発・組織開発の推進（企業文化の醸成、社員の定着・活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・中途採用の実務経験（3年以上／ビジネス職またはエンジニア職において戦略立案から内定承諾まで一通りリードした経験） ・担当領域におけるKPI設計・分析能力（データを観測・要因分析し、客観的インサイトから課題解決の実行をリードできるスキル） ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 東京メトロ各線「赤坂見附」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:その他会社が指定する場所（自宅等） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務領域において、勤怠・給与・社会保険等の各種労務業務を安定的かつ適正に運用するとともに、人事制度や社内ルールの整備・改善を通じて、組織運営の基盤強化に貢献していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、年末調整等の労務実務に関する運用管理 ・就業規則をはじめとする各種人事・労務関連規程の整備、改定および運用管理 ・入社手続き、人事異動、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事労務の実務経験5年以上 ・人事領域（労務・制度・運用改善等）において、何らかの企画業務または改善施策に主体的に携わった経験 【尚可】 ・人事領域の企画・改善プロジェクトをリーダーとして推進・完遂した経験 ・人事領域におけるマネジメント（管理... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング 東京メトロ 銀座線 「日本橋」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。 【職務詳細】 ■共通マネジメント業務 ・採用戦略の策定および予算統括 （事業計画達成に必要なターゲット再定義） ・KGI／KPI設計、ROI最大化を目的とした予算配分と予実管理 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介コンサルタントとしてのご経験 ※片面型／両面型／新卒領域／中途領域問わず ・2年以上の新卒採用のご経験 ・甚だしい実績を残したご経験 【尚可】 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■労務管理実務 ・給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ■労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、人事面談など、柔軟な社員サポート ■安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務全般をお一人で完結できる方 ★★本ポジションの魅力★★ ・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる ・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができる ・経営層に近... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 採用チームの中心として採用目標の達成に責任を持って取り組んでいただきます。 単なる実務遂行にとどまらず、経営や各事業部と対話しながら 「何をどう採るか」を設計し、チームを動かしていく立場です。 ■経営・事業部との対話を通じた採用および組織課題の把握、 ■採用計画、KPIの設定と進捗管理 ■要件定義・手法選定による採用最適化 ■エージェント／媒体の関係構築・改善 ■選考・オペレーション設計と課題対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■中途採用の実務経験（目安：3年以上） ■採用目標、採用計画の設定と進捗管理を自ら担った経験 ■エージェント、媒体のリレーション構築および管理経験 ■経営者や事業部門と対話しながら採用要件、採用戦略を組み立てた経験 【尚可】 ■スタートアップ、ベンチャーでの採用... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F JR山手線「五反田」駅西口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途採用担当として、経営理念の実現に向けた「同志」の獲得を目指し、戦略的な中途採用活動全般（企画立案～母集団形成～選考・フォロー）を担当していただきます。 【職務詳細】 ・中途採用計画の立案および実行 ・人材エージェントとのリレーション構築・連携強化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・推進・活性化 ・選考、面談対応、クロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下、いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験 ・人材業界でのRA／CAのご経験 あわせて ・より高い成果のために自ら改善・変革を提案し、周囲を巻... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-4-4 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅3出口より徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事チームの一員として、担当1社の人事機能を採用を中核に 労務・制度までを担っていただくポジションです！ 【職務詳細】 ■ 採用 ・代表・事業責任者との採用戦略の立案と実行 ・事業計画にもとづく採用計画の策定、採用ニーズの分析と要件定義 ・職種ごとの選考設計、評価基準の策定 ・ダイレクトリクルーティング・求人広告・人材紹介・リファラルなど 採用チャネルの選定と運用 ・候補者への魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか、または両方のご経験がある方 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー） またはRA（リクルーティングアドバイザー）の経験 ・給与計算・労務管理の実務経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験 ・急成長ベンチャー・スタートアップ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F 各線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事本部の中途採用部にて、部長直下の新設ポジション（1人目）として、グループ全体の中途採用戦略を策定・推進し、採用組織全体の生産性を最大化する仕組みづくりを担当します。 【職務詳細】 ・事業計画に基づいた職種別・時期別の中途採用計画および予算の策定、予実管理 ・母集団形成に向けたチャネル（エージェント、ダイレクト、広告等）ポートフォリオの設計・運用 ・選考プロセスの設計、選考基準の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上の方 ・数値をもとに課題を特定し、施策に落として改善した経験 ・社内の複数部門を巻き込み、合意形成しながら物事を推進した経験 【尚可】 ・事業企画、経営企画、マーケティングなど採用以外の企画職経験 ・組織の立ち上げ、または1人目としてゼロから機能を... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F／25F JR各線、東京メトロ各線「渋谷」駅 直結徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,131）｜ 中央区（15,990）｜ 港区（39,084）｜ 新宿区（12,106）｜ 文京区（2,023）｜ 台東区（2,477）｜ 墨田区（1,243）｜ 江東区（4,989）｜ 品川区（8,371）｜ 目黒区（2,257）｜ 大田区（2,429）｜ 世田谷区（1,406）｜ 渋谷区（16,272）｜ 中野区（1,475）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,084）｜ 北区（519）｜ 荒川区（350）｜ 板橋区（1,130）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（773）｜ 葛飾区（388）｜ 江戸川区（838）｜ 八王子市（1,206）｜ 立川市（916）｜ 武蔵野市（741）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（440）｜ 調布市（331）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
