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正社員
| 仕事内容 | 当社は、機械メーカーのグループ会社で、業務用空調機器の開発・製造・販売等を行っている会社です。国内セントラル空調業界トップクラスの出荷台数を誇る空調機メーカーで、日本の都市開発事業にとって無くてはならない企業の一つです。昨今の地球環境保全への世界的な取組の中でも、省エネ、空気清浄化の面で大きな役割を果たしています。 【業務内容】 ■当社の人事労務／総務業務全般をお任せいたします。 ■入社後２～３ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務経験（２年以上） ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ■人事、総務関連の複数業務の経験 ■メーカー、工場での人事総務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 業務内容： ・人事制度の構築、運用 ・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ・労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ・グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等） |
|---|---|
| 応募資格 | ・以下の人事業務いづれか経験されてきた方 採用業務／労務管理／採用計画／給与社保／人事制度設計／導入・運用／法務 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京神奈川 |
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| 仕事内容 | ▶人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。 《業務内容》 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ◆外国人就労者受入に係る業務 ◆採用業務 ◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ◆ISOや安全衛生の管理 状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もござい |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 人事・労務管理業務担当として、 就業規則、人事・評価制度、福利厚生、採用などに関する企画立案、運用に携わったご経験をお持ちの方 ※45歳くらいまでの方が対象となります。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 千葉県浦安市美浜 ◆JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」徒歩3分 ◆転勤なし 〈勤務時間〉 08:30~17:30 ◆所定労働時間：8時間0分 ◆休憩時間：60分（12:00～13:00） ◆時間外労働有無：有 ◆残業：月間平均10～20時間程度 〈試用期間〉 3ヵ月 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・給与計算、勤怠管理 ・委託社労士との窓口対応 ・入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新 ・就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応 ・安全衛生管理（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア） ・評価制度の企画・運用 ・就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理 ・各種社内窓口、相談対応 ・その他庶務対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事労務の実務経験をお持ちの方(目安:10年前後) ・PCスキル (Excel:四則演算・VLOOKUP/IF関数・ピボットテーブル等ができる) (Word:履歴の変更・差し込み印刷などができる) ・労働関係法に関する理解や知識がある方 ◆尚可 ・ひとり人事経... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒や中途採用に関わる人事業務のほか、総務や労務などバックオフィスの幅広いお仕事をお任せします。人事・総務の全般に関わるため一部業務に限らず、さまざまな経験を積むことができる環境です。 【職務詳細】 ▼採用業務 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・媒体原稿制作、求人票作成、変更対応、DM、スカウトメール対応 ・各種イベント出展、会社説明会運営、紹介会社様対応 ・応募者対応、選考ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●新卒採用経験のある方 【尚可】 ●総務業務（勤怠管理やオフィス管理など）に携わったご経験 ●採用目標達成のために裁量をもって働き、実績を残している方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20階 JR各線「新橋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用計画の立案・実行 【職務詳細】 採用媒体の選定・運用管理 エージェント対応・求人票作成 書類選考・面接日程調整・面接実施 採用広報（ＳＮＳ運用・採用イベントの企画など） 入社後フォロー・定着支援など 希望やスキルに応じて、新卒採用や人事制度企画などにもチャレンジできます！ 中途採用業務全般をお任せします。会社の成長フェーズを支える大切なポジションです！ 評価制度：入社時 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 採用経験者のみ募集 【尚可】 中途採用の計画・立案を先頭に立って業務を行っていた方 管理職経験のある方 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋１－１１－１メトロポリタンプラザビル１４階 埼京線「池袋」駅徒歩５分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・採用計画に準じた人員の確保（年間20名前後を予定しています） ・採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う ■業務内容 年間20名前後の中途採用担当として採用業務に携わっていただきます。 採用要件の作成から候補者対応、面談面接の実施、内定クロージングの一連の業務をお願いします。 ■具体的には ・要件ヒアリング・求人票作成・紹介会社対応・媒体選定 ・スカウトメールの対応・進捗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験（3年以上） ・中途採用における一連の業務対応経験 ・人材業界での実務経験 （人材紹介会社でのRA／CA、RPOでの採用支援など） ・PCスキル（Excel関数：四則演算、IF、VLOOKUP） 【尚可】 ・WEB業界での採用業務経験 ・採用業... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 東京モノレール「天王洲アイル」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業の成長を牽引する即戦力人材の獲得に向け、「キャリア採用」戦略をリードいただきます。 事業責任者と深く連携し、入社後の活躍まで見据えた採用設計と実行を通じて、組織の進化をドライブする重要なポジションです。 【職務詳細】 ■事業戦略と連動した採用要件の設計： 各事業責任者と密に連携し、事業成長に必要な人材要件を深く掘り下げ、定義します。 ■攻めの採用戦略立案・実行： ターゲットに響 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのキャリア採用業務経験3年以上（面接の合否判断経験を含む） ・人材紹介会社でのマッチング業務またはキャリアアドバイザー経験をお持ちの方 ・複数ポジションを同時に担当し、マルチタスクを高いレベルで遂行できる能力 ・事業責任者層との高度な折衝・調整経験 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区1丁目11番2号 JR各線「大崎」駅より徒歩5分／りんかい線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事戦略部にて下記の業務をお任せいたします！ 【職務詳細】 ■人事評価 ・従業員のパフォーマンス評価の実施 ・評価制度の企画・運用 ・評価結果の分析およびフィードバックの提供 ・評価プロセスの改善提案 ■夏・冬賞与支給額決定 ■期初給与改定 ■意向調査 ■来期人件費予測 ■契約社員等の時給設定 など ＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：安定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・衛生管理者(1種)(2種) ・労務管理及び社員のサポート経験 ・人事評価者検定の資格をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの資格を... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野2丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 14階（受付）、13階 ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。 単なる「人を採る」採用ではなく、「誰と未来を創るか」を見極める重要な役割です。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案・実行（全社戦略・中長期組織計画と連動） ・各採用チャネル（リファラル、ダイレクト、インターンなど）の企画・運用 ・採用広報・ブランディング（SNS運用、動画制作、特設ページ企画など） ・学生向けイベントの企画・登 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・フォースタートアップスのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感していただける方 ・人の成長や可能性に関わる仕事に強い意志と関心がある方（未経験歓迎） 【尚可】 ・採用業務や人事関連プロジェクトへの関与経験（学生支援、HR関連のインターンなども含む） ・... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。 【職務詳細】 ・給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ・社会保険：手続きは外部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で人事労務における課題抽出・企画提案のご経験のある方 ・労務管理経験5年以上(給与計算・社保事務・勤怠管理) ・勤怠管理システムの運用経験 【尚可】 ・勤怠管理システムの導入経験 ・社会保険、労働法の知識・スキル ・Excelスキル（VLOOKUP、ピ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都目黒区東山1-17-16） 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 労務全般の業務をお願いさせていただきます。 ・勤怠管理等の労務管理、労務手続き ・給与計算や社会保険手続等の実務 ・就業規則、労使協定等の改定・運用 ・労働契約の管理 ・安全衛生・健康管理に関わる業務（休職者対応含む） ・労務問題、ハラスメント、コンプライアンスへの対応 -相談窓口、社会保険労務士事務所、産業医との連携や相談 -ハラスメント研修の企画、実行 ・福利厚生に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（5年以上目安） ・給与計算、社会保険、勤怠管理の一連の業務を自己完結できる方 ・休職者対応／コンプライアンス対応のご経験 ・HR系Saasシステム利用のご経験 ・Excelで簡単な関数（VLOOKUP、IF関数など） ・自ら課題を見つけ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー１０F 都営三田線 「内幸町」駅（A6出口）直結徒歩3分 東京メトロ 千代田線・日比谷線 「霞ケ関」駅（C4出口） 直結徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む） ・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）をリードした経験 ・ステークホルダーを巻き込みなが... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今後さらなる事業成長に向けて積極的に人材の増強を図るなかで、組織開発や人事制度領域の改善や改革が必須となっており、人事（人事企画や人事制度など）をメインにマネジメントを含めてお任せいたします。現在、配属部署の人事戦略グループには2名在籍しており、それぞれ採用と労務を担当しています。組織規模も小さいため、業務範囲を限定することなく、チームで協力しながら取り組んでいただきます。 【職務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事企画経験／人事制度経験（3年程度以上） ・採用実務経験 ・労務管理や法令に関する知識 ・チームマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階 東京メトロ各線「表参道」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・JD／求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画／推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用担当者 ・人材紹介エージェントのRAのご経験 または、人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 ・人材領域での企画業務のご経験 ・営業企画等のご経験 ・プロジェクトマ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 ※リモート週1回 JR山手線「新宿」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間にわたる研修で必要となる業務を全てお任せいたします。新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。 《新人研修の流れ》 〈STEP1〉 WordやExcelなどのMicrosoft |
|---|---|
| 応募資格 | ★開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎★ 【必須】 ・下記いずれかの経験が3年以上、もしくは合計の経験年数が3年以上ある方 - ソフトウェア開発の実務経験 - A専門学校でのプログラミング講師 ・長期出張が可能な方（※新人研修期間中の4月6月は、大阪へご出張いただ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 JR各線「品川」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■配属部署：労務部 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 ※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ■将来的な業務 ・社内規程、マニュアル整備・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験3年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【尚可】 ・勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 ・ITを活用して業務効率化を進めることが好きな方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 トライアルグループの同社にて 人事企画担当としてご活躍いただきます！ 【職務詳細】 ・各種人事制度施策の設計 （報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革）、運用／改善 ・年度人事評価の運用 ・年度昇格降格の運用 ・人材情報データベースの構築 ・人材開発／育成体制／研修設計／研修運用 ・必要となるシステム／サービスの評価／導入 ★魅力ポイント★ 成長期の中で更に事業はスケールア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験 【下記いずれか必須】 ・人事制度設計／運用 ・評価制度設計／運用 ・人事施策の企画・推進 【尚可】 ・事業戦略と連動した施策等の企画立案・計画的な実行管理の完遂経験 ・人事データを活用した人材... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9F 都営浅草線・大江戸線「大門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に伴い、主にビジネスサイドの中途採用において、採用経路選定から母集団形成施策の立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務全般を推進していただける採用担当者を募集いたします。 【職務詳細】 ・採用経路選定や母集団形成施策の立案～実行 ・採用オペレーションマネジメント（面談／面接、アトラクトなどの進捗管理） ・募集部門への報告・連携（ステークホルダーは部門責任者や経営層） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT企業での中途採用活動経験(2年以上) ・RPOや採用コンサル企業での中途採用を支援した経験(2年以上) 【尚可】 ・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 ・中途採用領域のミドルレイヤー以上を採用した経験 ・IT領域の事業責任者として採... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階 千代田線「赤坂」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社の中途採用担当者（リーダー候補）として、ご活躍いただきます。 【職務詳細】以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー ・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行 ・リファラル採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】（下記いずれかのご経験） ・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方（2年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進で... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 都営地下鉄浅草線「泉岳寺」駅徒歩1分 ※基本週2出社、出社日はチームによって異なります 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（22,979）｜ 中央区（14,198）｜ 港区（32,332）｜ 新宿区（11,539）｜ 文京区（2,477）｜ 台東区（2,341）｜ 墨田区（1,293）｜ 江東区（5,101）｜ 品川区（8,500）｜ 目黒区（2,099）｜ 大田区（2,521）｜ 世田谷区（1,693）｜ 渋谷区（15,229）｜ 中野区（1,502）｜ 杉並区（1,082）｜ 豊島区（2,864）｜ 北区（629）｜ 荒川区（411）｜ 板橋区（1,388）｜ 練馬区（1,007）｜ 足立区（1,122）｜ 葛飾区（536）｜ 江戸川区（974）｜ 八王子市（1,129）｜ 立川市（865）｜ 武蔵野市（596）｜ 三鷹市（485）｜ 青梅市（175）｜ 府中市（834）｜ 昭島市（316）｜ 調布市（447）｜ 町田市（693）｜ 小金井市（194）｜ 小平市（254）｜ 日野市（444）｜ 東村山市（236）｜ 国分寺市（256）｜ 国立市（147）｜ 福生市（66）｜ 狛江市（81）｜ 東大和市（109）｜ 清瀬市（99）｜ 東久留米市（117）｜ 武蔵村山市（101）｜ 多摩市（336）｜ 稲城市（141）｜ 羽村市（125）｜ あきる野市（66）｜ 西東京市（335）｜ 西多摩郡瑞穂町（74）｜ 西多摩郡日の出町（36）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（3）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
