| 仕事内容 | 【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ＜主な業務内容＞ - 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案） - 求人媒体の選定・出稿・効果測定 - エージェント折衝、媒体担当者との調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【下記いずれかに該当する方】 - 採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） - 人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 - RPO会社での経験1年以上 30歳以上41歳以下 【年齢制限理由】 60歳以上の高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施策（国の施策を... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | ■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当していただきます。 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー ②採用担当 ・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動 ・エー |
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| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに該当する方 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・求人広告会社での営業経験1年以上 ・媒体に強いRPOでのPJメンバー経験1年以上 ・その他営業経験2年以上で人事への転身を考えている方 ②採用担当 ・事... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし |
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| 仕事内容 | 大手総合設備企業の拠点にて、労務業務を中心に採用・教育など幅広い人事領域を担当いただくポジションです。社会インフラを支える従業員が安心して働ける環境を整える、非常に重要な役割を担います。これまでの労務経験を活かしながら、年収UPやキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、労働時間のチェックおよびデータ管理 ・給与計算、税金の徴収・納付などのペイロール業 |
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| 応募資格 | ■必須条件（MUST） ・企業での労務業務経験を3年以上お持ちの方 （勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの実務経験） ・または、BPO／ペイロール会社などで労務関連業務を3年以上担当されていた方 ・正確性をもって業務を遂行できる方 ・個人情報を扱うため、情報管理へ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 本ポジションは、当社の各事業所にて労務業務を担当いただく募集です。 ご希望やご経験を考慮し、以下のエリアのいずれかの拠点へ配属となります。 【勤務地エリア】 ・埼玉県内の事業所 ・関東周辺（東京・神奈川・千葉・茨城・群馬・山梨・静岡） ・地方大規模都市（札幌・仙台・名... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社（東証グロース）は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。 HR部長ポジションとして採用し、数年かけて当社のカルチャーや事業の理解を深めていただく必要があると考え、今回人事部長ポジションの募集を開始します。 ■具体的な業務内容（ミッション） これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 ①人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて |
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| 応募資格 | ■必須スキル・経験 ・人事部門にて戦略を立案・実行した経験 ・成長企業、ベンチャー企業における人事全般の経験 ・予算枠をもって採用、人事施策を実行した経験 ■歓迎スキル・経験 ・経営との接続経験 ・所属企業のブランディング観点での発信経験 ・従来の人事業務の枠を出て、新た... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ＜東京本社＞東京都渋谷区渋谷 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 ◎フレックス制度 コアタイムあり:10:00～15:00 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社「労務担当」として、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など） ・給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など） ・年末調整・住民税関連業務 ・労働契約書・雇用契約書の作成・管理 ・入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など） ・労務リスク対応 ・人事データ・システム管理 ・社内オペレーション整備 【キャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務としてのご経験1年以上 【尚可】 ・多様なステークホルダーとの関係構築力 ・変化の激しいSaaS企業における労務業務経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会社の拡大フェーズにおいて、営業職の採用業務を中心とした 人事業務をお任せします。 一次面接の採用判断など、採用活動において裁量のある業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ▽採用業務 ・母集団の形成（中途） ・面接設定 ・面接対応 ・求職者対応 ・日程調整などの情報管理 ▽採用広報業務 ゆくゆくは以下の業務もお任せする予定です。 ・新人育成業務 ・新卒イベント（会社説明会、イン |
|---|---|
| 応募資格 | ■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 【必須】 ・マネジメント経験もしくはマネジメントするに資する経験 マネージャー候補のキャリア採用となる為、 能動的であることは必須事項となります。 【魅力】 ・年間休日125日以上で完全週休二日制（水・日・祝日休み）、残業もほとんど発... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 明治安田生命ビル10階 各線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用担当として、母集団形成から内定承諾・入社前フォローまでを 一気通貫で担当します。 採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとして実務を牽引し、将来的には 採用企画や戦略立案などの上流工程にも携わることが可能です。 【職務詳細】 ・新卒採用における母集団形成 （求人ナビ、ダイレクトソーシング、大学訪問、インターンシップ等の活用） ・インターンシップおよび会社説明会の企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoC企業での新卒採用の実務経験（目安：2年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2丁目3-12 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower17F りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩５分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒中途問わず採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務を担当いただきます。 その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。 【ポジションについて】 例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒に関わる採用計画の企画・立案の経験のある方（業界不問） ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・ホテル業界の経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木六丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階 日比谷線「六本木」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事戦略に基づき、採用業務を軸として、育成・評価・定着に向けた各施策の企画・運用を幅広く担当します。採用実務が未経験の方でも、入社後にスキルを習得できる環境です。 【職務詳細】 ・新卒採用業務：採用戦略およびプロセスの設計・運用、面接、内定者フォロー ・中途採用業務：求人媒体の選定、募集要項の作成、スカウト送信、エージェント対応、面接 ・育成施策：新人研修や管理職研修の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（業界不問）もしくは、 採用担当として成果を残した経験のある方 ★---企業担当オススメコメント---★ 独自のビジネスモデルにより営業利益率は業界平均を大きく上回る5.8％を記録しており、極めて安定した経営基盤が魅力です。 また、建設業界ながら年間... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤沢ビルディング8階 各線「荻窪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途採用担当として、採用を“オペレーション”ではなく、“経営レバー”として設計・実行していただきます。 事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。 【職務詳細】 ・経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 ・採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の設計と運用 ・採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 ・基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） ・A... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社の新卒採用に関するイベント企画やマーケティングを通して、採用成功を支援するポジションです。 ・ミキワメAI就活／NEXVELのToC（学生向け）グロース戦略の立案・実行 ・イベント、SNS（X, LinkedIn等）、コミュニティ、広告（リスティング, Meta）、大学でのビラ配りや学生団体、部活、サークルとの協働など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略の実行と最適化 ・SQLを用いて自ら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下いずれかのご経験 ・無形・有形問わず、法人営業経験 ・数値目標(KPI)を持ち、達成に向けてPDCAを回した経験 【尚可】 ・ECサイト運用や... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 総務業務全般をお任せします 【職務詳細】 ・ファシリティ／備品管理 ・文書／契約書管理 ・リスクマネジメント ・庶務業務全般 ・労務業務全般 ・オフィスマネジメント ・オペレーション改善 ・部内のコストマネジメント ・従業員オンボーディング ・エンゲージメント施策／ウェルビーイング施策の提案～実行 └インナークリエイティブ企画（MVVを自分ごと化するための 社内イベン |
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| 応募資格 | 【必須】 ・現場の不便さや組織の歪みを察知し、 解決に向けた仕組みの提案～実装ができる方 ※事業会社での下記いずれかのご経験を「 2年以上 」お持ちの方※ ・総務 ・労務 ・庶務 【尚可】 ・仕組みが整っていない状態から、 走りながら軌道修正を行いルール作りやフロー設... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F （週2～3回の在宅勤務相談可能です） 各線「市ヶ谷」駅 徒歩4分 中央本線「四ツ谷」駅 徒歩11分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（在宅勤務含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用の戦略立案から実務、内定者フォロー、研修企画までを 一貫してお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案（学校開拓、媒体選定、母集団形成） ・専門学校（4校＋新規開拓校）とのリレーション構築 ・地方専門学校への訪問、説明会対応 ※北海道はオンライン中心。現地は年1回程度の出張。 ※今後の地方拡大により出張は年2回程度を想定。 ・説明会企画、面接調整、内定承諾後フォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での新卒採用に関する実務経験 ・基本的なビジネスコミュニケーション力 【尚可】 ・採用戦略の策定経験 ・教育／研修領域の企画経験 ・全国の学校開拓の経験 ・地方出張に抵抗がない方（年1回～2回程度） ・定着率向上やオンボーディング施策の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル6階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用の一連のプロセスをお任せします。 【職務詳細】 ・求人票の作成および媒体選定、効果検証 ・エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ、推薦依頼 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト文面作成、送信、効果分析） ・応募者対応（書類選考、面接対応、クロージング） ・採用に関わる各部門との調整業務・要件すり合わせ ・外部パートナー（媒体社・制作会社）との折衝、効果改善 ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 企業の採用担当としての採用実務経験（目安1年以上） 【尚可】 ・エージェント経由での採用の経験 ・採用目標に対して、自ら施策を提案と改善を行ってきた経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F JR各線「渋谷」駅新南口より徒歩30秒 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ホールディングスの人事部門でグループ会社の労務業務をお任せします。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。 【職務詳細】 ・給与計算 └勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整 ・入退社手続き └雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理 ・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等 ・電話対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の実務経験（給与計算、入退社手続きの処理）のある方 【尚可】 ・100名以上の規模の企業での労務経験、社労士の資格保有している方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F JR各線「新宿」駅から徒歩8分 都営大江戸線「都庁前」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、給与計算や勤怠管理を中心に人事業務を担当するポジションです。 【職務詳細】 ■給与計算業務全般（外部委託から内製化予定） ■勤怠管理の確認・データ処理 ■採用補助業務（面接日程調整など） ■社員の休暇管理 ■社会保険手続き・事務 ■入退社手続き ■給与計算事務責任者としての管理業務 ■人事業務全般へのステップアップ ■社員からの問い合わせ対応 ■人事関連書類の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■給与計算業務の経験（企業・社労士事務所問わず） 【尚可】 ■OBC奉行シリーズ使用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 オフィスコンサルティングを行う同社にて、採用に関わる業務をお任せいたします。また、経営のコアメンバーとして組織づくりなどにも挑戦可能です。 【職務詳細】 オフィス内装に関わる職種の中途採用をお任せいたします。 ・採用戦略の策定 ・母集団形成～内定承諾までの一連業務 ・組織づくりへの参画 【ミッション】 事業拡大に伴い、経営のコアメンバーとして、より強い組織を構築するための採用戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員の採用業務経験3年以上（人材紹介会社での経験も可） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4階 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社およびグループ企業の従業員が加入する健康保険組合の業務を主に担当して頂きます。 その他に同社グループ会社の社員の給与計算（ジョブカン使用）、勤怠チェックの業務も担当して頂きます。 【職務詳細】 ・健康保険の資格取得・喪失手続き ・被扶養者認定・変更手続き ・各証の発行・回収・管理 ・出産手当金、傷病手当金、高額療養費などの給付申請対応 ・医療費データの確認・入力 ・健康診断・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事／労務まわりのご経験（年数不問） ■社会人経験１年以上の方 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE3階 新橋事務所 各線「新橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【東京支店】 東京都港区芝浦4丁 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・入社3か月間は三重県鈴鹿市で研修可能な方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・スピード感を持って業務にあたれる方 【尚可】 ・普通運転免許 ・建設業界での業務経験 ・人事業務に携わった経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4丁目16番36号 住友芝浦ビル10階 JR山手線「田町」駅より徒歩16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のIT人材採用戦略の立案から実務、チームマネジメントまで幅広く担当します。経営層と密に連携し、事業成長に不可欠な採用体制の構築をリードする重要なポジションです。 【職務詳細】 ・中長期的な採用戦略の策定および実行 ・採用計画に基づく人材紹介会社との折衝 ・募集要項の作成、面接フロー、評価基準の設計 ・候補者対応（面接、選考、内定フォロー） ・採用チームのマネジメント（育成、進捗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITエンジニア採用の実務経験、またはSIer・SES企業での人材営業経験（目安2年以上） 【尚可】 ・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ不問） ・採用チームや営業チームのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 都営大江戸線「六本木」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（23,301）｜ 中央区（14,550）｜ 港区（33,084）｜ 新宿区（11,538）｜ 文京区（2,058）｜ 台東区（2,392）｜ 墨田区（1,202）｜ 江東区（4,861）｜ 品川区（8,184）｜ 目黒区（2,034）｜ 大田区（2,410）｜ 世田谷区（1,486）｜ 渋谷区（15,447）｜ 中野区（1,413）｜ 杉並区（961）｜ 豊島区（2,882）｜ 北区（546）｜ 荒川区（357）｜ 板橋区（1,282）｜ 練馬区（802）｜ 足立区（935）｜ 葛飾区（422）｜ 江戸川区（932）｜ 八王子市（1,030）｜ 立川市（757）｜ 武蔵野市（599）｜ 三鷹市（438）｜ 青梅市（142）｜ 府中市（769）｜ 昭島市（316）｜ 調布市（372）｜ 町田市（672）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（224）｜ 日野市（438）｜ 東村山市（180）｜ 国分寺市（205）｜ 国立市（111）｜ 福生市（45）｜ 狛江市（73）｜ 東大和市（137）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（110）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（144）｜ 羽村市（117）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（271）｜ 西多摩郡瑞穂町（102）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
